Курсы английского Скачать
презентацию
<<  Сайт английского Английский язык дома  >>
Внедрение он-лайн обучения английскому языку на авиапредприятии
Внедрение он-лайн обучения английскому языку на авиапредприятии
Содержание
Содержание
EF education first - крупнейшая в мире компания по обучению
EF education first - крупнейшая в мире компания по обучению
EF education first - крупнейшая в мире компания по обучению
EF education first - крупнейшая в мире компания по обучению
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF education first - ведущая образовательная компания в мире
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
EF обладает более чем 40-летним опытом работы с корпоративными
Понимание потребностей
Понимание потребностей
Анализ объёма обучения и отбор обучающихся
Анализ объёма обучения и отбор обучающихся
Выбор программы обучения
Выбор программы обучения
Выбор программы обучения
Выбор программы обучения
Выбор программы обучения
Выбор программы обучения
Выбор программы обучения
Выбор программы обучения
Тенденция рынка: увеличение доли он-лайн тренингов
Тенденция рынка: увеличение доли он-лайн тренингов
С какими проблемами мы сталкивались в авиационном секторе
С какими проблемами мы сталкивались в авиационном секторе
Как действует Value-Based Learning™
Как действует Value-Based Learning™
Как действует Value-Based Learning™
Как действует Value-Based Learning™
Как действует Value-Based Learning™
Как действует Value-Based Learning™
Как действует Value-Based Learning™
Как действует Value-Based Learning™
Как действует Value-Based Learning™
Как действует Value-Based Learning™
Как действует Value-Based Learning™
Как действует Value-Based Learning™
Основные трудности в организации процесса обучения до сотрудничества с
Основные трудности в организации процесса обучения до сотрудничества с
Основные трудности в организации процесса обучения до сотрудничества с
Основные трудности в организации процесса обучения до сотрудничества с
Основные трудности в организации процесса обучения до сотрудничества с
Основные трудности в организации процесса обучения до сотрудничества с
Почему E-learning, почему Englishtown
Почему E-learning, почему Englishtown
English speaker
English speaker
English speaker
English speaker
English speaker
English speaker
English speaker
English speaker
Уточнение ИКАО
Уточнение ИКАО
Профили ИКАО (ICAO)
Профили ИКАО (ICAO)
Профили ИКАО (ICAO)
Профили ИКАО (ICAO)
Профили ИКАО (ICAO)
Профили ИКАО (ICAO)
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Картинки из презентации «Обучение он-лайн» к уроку английского языка на тему «Курсы английского»

Автор: . Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока английского языка, скачайте бесплатно презентацию «Обучение он-лайн.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 834 КБ.

Скачать презентацию

Обучение он-лайн

содержание презентации «Обучение он-лайн.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Внедрение он-лайн обучения английскому языку на 12Как контролировать обучение ХХХХ человек: 1. рекомендация и
авиапредприятии. Апрель 2010, Москва. помощь в сегментировании ХХХХ человек на разные категории
2Содержание. Информация о компании EF и принципах персонала 2. Поставить цели в обучении и убедиться, что эти цели
преподавания иностранного языка Value-Based Learning на практике соответствуют действительности Отсутствие контроля расходов
Он-лайн обучение для авиапредприятий. 1. Introduction to EF. Бюджет обучения рассчитывается на каждого сотрудника по
3EF education first - крупнейшая в мире компания по обучению результатам тестирования.
иностранным языкам. Основана в 1965 75 офисов Более 50 стран. 14 13Основные трудности в организации процесса обучения до
программ 31,000 сотрудников 400 школ. 10 миллионов он-лайн сотрудничества с EF и действия авиапредприятия, чтобы этого
студентов из 120 стран Более 1,000 корпоративных клиентов избежать. Формирование языковой политики. Отсутствие чёткой цели
Штаб-квартиры в Лондоне, Цюрихе, Бостоне, Шанхае. 1. О компании. обучения Предоставление информации о специфике деятельности
4EF education first - ведущая образовательная компания в служб, международные требования и внутренние требования (в
мире. Культурные поездки. Обучение за рубежом. Культурный обмен. случае их наличия), распределение ответственности между
Корпоративное обучение. Программы College и MBA. 1. Introduction руководителями служб (контроль за соблюдением требований) и
to EF. сотрудниками центра корпоративного обучения (разработка
5EF обладает более чем 40-летним опытом работы с требований к обучению) Неэффективные программы (на примере служб
корпоративными клиентами из 120 стран мира. Наша миссия: Аэропорта) Выделение 6 основных категорий обучающихся, исходя из
“Повысить эффективность клиента, используя метод Value-Based специфики – «объекта» - деятельности и на основании анализа
Learning”. 1. О Компании. потребностей обучения. Предложены программы обучения, исходя из
6Понимание потребностей. EF Профиль Языковой Компетенции – целей и задач каждой службы Пассажиры – Служба пассажирских
инструмент, помогающий связать индивидуальные цели с бизнес перевозок, служба Досмотра ВС + техника – Инженерно-Авиационная
потребностями. Ниже пример Профиля Языковой компетенции для служба Информация – Авиа-диспетчерский пункт,
Менеджера проекта: “Может грамотно писать связные предложения”. Информационно-справочный отдел Документы – Юр. Служба, отделение
“ Может убедительно выразиться и поддержать какую-либо точку не -/ авиационной деятельности. Бухгалтерия, маркетинг и т.д.
зрения”. Руководитель службы Целевой уровень. 2. Наш метод. Процесс руководства – руководители служб и дирекций Процесс
7Анализ объёма обучения и отбор обучающихся. 2. Онлайн управления, стратегия – топ-менеджмент Единый корпоративный
тестирование. 3. Анализ необходимого объёма обучения и подход Приказ по предприятию о необходимом тестировании в период
определение программы курса. 1. Сформировать 5-6 профилей с ... По... , предоставление сотрудниками требуемой информации
языковых компетенций для разных категорий сотрудников. руководителю службы (ФИО, e-mail, телефон), предоставление
Руководитель службы Целевой уровень категории. Руководитель руководителями служб информации о возможности сотрудников
Службы Объём курса сотрудника. Руководитель Службы Текущий обучаться: а) на рабочем месте, б) в центре развития персонала /
уровень сотрудника. 2. Our Method. УТЦ, донести сотрудникам информацию о возможности обучаться в
8Выбор программы обучения. Виды обучения с преподавателем. любое свободное от работы время.
Объём обучения. Примеры дополнительных обучающих ресурсов, 14Почему E-learning, почему Englishtown. Формирование языковой
включенных в наши программы. Параметры, определяющие выбор политики. Большое количество персонала обучать единовременно, по
программы обучения. Он-лайн обучение с преподавателем. единым стандартам +1 за дистанционное обучение Сменный график
Погружение в языковую среду. Традиционное обучение. Бюджет. работы персонала = > отсутвие четкого графика занятий +1 к
Территориальное расположение. Срочность обучения. Должность. дистанционное обучение Отсутствие классных ресурсов на
Флешкарты Записная книжка Переводчик Лингафонный кабинет. единовременное обучение большого числа персонала и ограниченное
Справочник по грамматике Деловые письма Mobile tools PodEnglish время на обучение («надо было вчера ?») - +1 к e-learning
Фильмы. Expand toolbar – непосредственный доступ к онлайн школе Необходимость социально-культурного развития персонала =>
и инструментам. 2. Our Method. внедрение высоких технологий в систему развития персонала,
9Тенденция рынка: увеличение доли он-лайн тренингов. необходимость переоснащения материальной базы +1 к e-learning
Погружение в языковую среду. Традиционное обучение. Онлайн с (учись, где хочешь ?) Обучение должно соответствовать
преподавателем. Дистанционное обучение без преподавателя. поставленным целям и задачам международных предписывающих
Инвестиция (например, стоимость/час). Возврат (например, органов и местным требованиям => опыт, доступность,
достижение необходимого уровня владения языком). 2. Our Method. адаптивность +1 к Englishtown Единая система отчетов, прозрачная
10С какими проблемами мы сталкивались в авиационном секторе. система бюджетирования, основанная на целях и задачах компании и
Большому числу персонала предписано владеть английским языком. местоположении каждого сотрудника в компании) Один язык, один
Разные службы – разные обязанности – разные требования – разный языковой тренинг служит разным целям + 1 000 000 к Englishtown ?
уровень языка Традиционная форма обучения (Face2Face), не 15English speaker. Тестирование и анализ объемов обучения.
отвечает ни интересам, ни задачам, ни целям обучаемых => Radio talk, aerodrome English, other specifics. Изучение ЛЮБОЙ
низкая посещаемость, отсутствие какого-либо прогресса Отсутствие языковой специфики возможно только при уровне владения общим
четкой системы контроля за процессом обучения => английским не ниже Pre-Intermediate (7-8 EF Scale) Средний
заинтересованность руководителей служб и дирекций в обучении уровень владения английским на сегодняшний день – Beginner to
персонала английскому языку падала. Поиск вариантов решения Elementary (2-3 EF scale). Advanced. Intermediate. elementary.
приводит к доплатам, льготам и прочим поощрениям для тех, кто beginner. Upper-Intermediate. Pre-intermediate.
владеет английским языком, но установленная система поощрений 16Уточнение ИКАО. EF создал две части курса: Обычный
для сотрудников, владеющих английским языком не повышает интерес английский и Авиационный английский (для 3х категорий
к обучению языком, а вызывает больше конфликтных ситуаций. авиаперсонала). Наша стратегия обучения полностью соответствует
Система определения текущего уровня владения языком сотрудников стандартам ICAO Doc 9835 AN/453 “4.3.7 Aviation technical
заключается лишь в выяснении уровня владения узко-специальной experts can support and facilitate aviation English teaching.
лексикой (фразеологией радиообмена, набором команд для Language teaching, however, should be conducted by qualified
пассажиров и т.п.) и не отражает реальную картину владения language teachers.”Технические специалисты могут обучать
английским языком. Бюджета не было, результат отсутствовал. 1. авиационному английскому. Однако языковое обучение должны
Introduction to EF. проводить квалифицированные лингвисты-преподаватели.
11Как действует Value-Based Learning™. Уже при внедрении “Memorization of ICAO phraseologies alone does not constitute
проекта обучения повышается активность персонала и снижаются language proficiency and aviation English training should not be
затраты на его языковую подготовку Однако наибольший эффект limited to phraseologies.” Заучивание фразеологии ИКАО не ведет
достигается за счет дифференцированного подхода к обучению, к развитию языковых навыков и не должно ограничиваться только
который позволяет каждому сотруднику освоить язык на необходимом профессиональной лексикой. “4.4.5 If we keep in mind that
уровне. Ступени реализации проекта: 2. Our Method. specialized aviation English is built upon proficiency in
12Основные трудности в организации процесса обучения до general English and that individuals entering the aviation
сотрудничества с EF и что предпринимает EF, чтобы этого environment with a high level of proficiency in “general”
избежать. Формирование языковой политики. Отсутствие чёткой цели English (native speakers and/or expert users of the language)
обучения Есть понятие, «кого обучать» Нет понятия «чему обучать» readily acquire the specialized English vocabulary and
и «как обучать», хотя есть жесткие требования к уровням владения phraseologies needed for efficient and safe radiotelephony
языком. Для того, чтобы выяснить как и чему обучать было сделано communication, it is reasonable to expect that “general” English
следующее: Встреча с руководителями служб и дирекций с целью programs and courses may be an appropriate preface to learning
понять особенность деятельности каждой службы в структуре aviation English, at the lower levels.” Если принимать во
предприятия. Знакомство с должностными инструкциями, внимание то, что профессиональный английский язык в авиации
международными и национальными требованиями. Неэффективные строится на базе уверенных языковых познаний в базовом
программы На основании проведенных встреч были сформированы английском языке и то, что сотрудники должны приступать к своим
профили языковой компетенции для каждой из служб, что отразило обязанностям имея высокий уровень владения базовым языком, то
содержание обучения: по основному принципу от общего к частному тогда можно смело утверждать что программа базово, но
Единый корпоративный подход Общее тестирование персонала единым английского ( на низких уровнях) может быть той самой платформой
тестом (BestTest) с целью выяснения реальной картины владения для дальнейшего изучения авиационного английского. 2. Our
общим английским языком. Установка целей и задач по обучению Method.
каждой службы в контексте деятельности предприятия. Введение 17Профили ИКАО (ICAO). ИКАО Уровень 3 – 4 по нашей шкале.
индивидуального контракта на обучение каждого сотрудника. 18Спасибо за внимание. Questions are welcome!
Отсутствие качественного контроля и последующих действий (6, 7)
«Он-лайн обучение английскому» | Обучение он-лайн.ppt
http://900igr.net/kartinki/anglijskij-jazyk/Obuchenie-on-lajn/On-lajn-obuchenie-anglijskomu.html
cсылка на страницу

Курсы английского

другие презентации о курсах английского

«Британские художники» - John Flaxman 'Cephalous and Aurora. Peter Lely studied painting in Haarlem. Peter Lely and Benjamin West. In sixteenth year Linton was apprenticed to the wood-engraver George Wilmot Bonner. The designs for the Iliad and Odyssey were commissioned by Mrs. Lely becomes a master of the Guild of Saint Luke in Haarlem in 1637.

«Американские праздники» - New Hampshire: Civil Rights Day, January 19. Parents' Day in the United States. Months. US Eastern time. State holidays. Vienna New Year Concert, in Austria. Weeks. Oklahoma: Statehood Day, November 16 Rhode Island: V.J. Valentines day. Pulaski Day first Monday of every March. Some facts. Days of holidays.

«School uniform» - Both the Clinton and Bush administrations have been in favour of school uniforms. School uniform in Britain. Shoes are usually black or brown. This topic looks at a very large number of arguments about uniforms. During the 1990s state schools in the USA began to adopt uniforms. School uniform in the USA.

«Перевод Complex Object» - The circle of eager eyes saw the doctor kneeling (Wells) - Теснившиеся кругом любопытные увидели доктора. Свертка до номинализации (разной степени). She saw the French Lieutenant’s Woman doing public penance (Fowles). Перевод Complex Object. Far away he heard her sobbing (Woolf) - Далеко-далеко он слышал ее плач (Вульф).

«Английские пословицы» - Какие пословицы мы используем чаще всего? Этапы проведения проекта. «Пословица – миниатюрное художественное произведение». Как пословицы распространяются по всему свету? Почему мы используем пословицы в своей речи? Методические задачи. Вопросы учебной темы. В каких случаях мы используем пословицы? Дидактические цели.

Урок

Английский язык

28 тем
Картинки
Презентация: Обучение он-лайн | Тема: Курсы английского | Урок: Английский язык | Вид: Картинки