Скачать
презентацию
<<  Процедура проведения аттестации Процедура проведения аттестации  >>
Процедура проведения аттестации

Процедура проведения аттестации. По результатам аттестации аттестационная комиссия оформляет отчет, к которому прилагаются: приказ о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации; перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда, образец которого предусмотрен приложением № 1 к Порядку; карты аттестации рабочего места по условиям труда, образец которой предусмотрен приложением № 2 к Порядку, оформленные в соответствии с Рекомендациями по заполнению карты аттестации рабочего места по условиям труда согласно приложению № 3 к Порядку, с протоколами измерений и оценок; 43. Техническая инспекция труда профсоюза. 21.09.2012.

Картинка 45 из презентации «Аттестация рабочих мест» к урокам экономики на тему «Организация труда»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать картинку для урока экономики, щёлкните по изображению правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Для показа картинок на уроке Вы также можете бесплатно скачать презентацию «Аттестация рабочих мест.ppsx» целиком со всеми картинками в zip-архиве. Размер архива - 381 КБ.

Скачать презентацию

Организация труда

краткое содержание других презентаций об организации труда

«Организация труда» - Каждый из указанных десяти факторов, определяющих условия труда, действует обособленно. Алексей Капитонович Гастев (1882-1939 гг.). Основными видами бригадной организации труда являются специализированные и комплексные бригады. 1.1. Организация труда персонала на предприятии: содержание, принципы и основные факторы.

«Аттестация рабочих мест» - 3. 11. 15. 12. 08.06.2012. 14. 13. Аттестационная комиссия осуществляет руководство и контроль за проведением аттестации на всех этапах. 4.

«Рабочие места» - Ежегодные потери рабочего времени от несчастных случаев на производстве составляют более 2 млн рабочих дней. Отраслевые перечни работ по предоставлению компенсаций за условия труда, утвержденные еще Советом Министров СССР, совершенно не стимулируют работодателей к улучшению условий труда. То, что сотрудники не всегда хотят улучшения условий труда, которое приведет к потере льгот, подтверждают многие работодатели и результаты научных исследований.

«Оценка персонала» - Проведение экзаменов. Ключевые задачи. Не позднее 1 недели после проведения Квалификационного экзамена. Общая оценка квалификации (q3): _______. ТЕМА: "ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА: ДАЕШЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ!? Система оценки по компетенциям или Assessment centre. Общая оценка квалификации (q3=(р1+р2+р3)/3): _______.

«Социологические исследования» - Для анализа документации на предприятии используют официальные и неофициальные документы. 2.Социологический анализ профессионального развития персонала. Описательное исследование. В нем изучается совокупность многих факторов, обосновывающих то или иное явление. Эмпирический социологический анализ осуществляется на основе социологический исследований.

«Рынок труда и занятость» - В связи с перестройкой, происходящей в нашей стране, происходит перестройка и рынка труда. Актуальность темы. Тема реферата. Современное состояние рынка труда в России. Рынок труда: Политика занятости и тенденции развития. В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. I.2 Типология и структура рынка труда Рынок труда имеет сложное строение.

Всего в теме «Организация труда» 10 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Картинка 45: Процедура проведения аттестации | Презентация: Аттестация рабочих мест | Тема: Организация труда | Урок: Экономика