Организация труда Скачать
презентацию
<<  Оценка условий труда Аттестация рабочего места  >>
Новый Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда
Новый Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда
Новый Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда
Новый Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда
Для чего проводится аттестация
Для чего проводится аттестация
Для чего проводится аттестация
Для чего проводится аттестация
Для чего проводится аттестация
Для чего проводится аттестация
Для чего проводится аттестация
Для чего проводится аттестация
Для чего проводится аттестация
Для чего проводится аттестация
Для чего проводится аттестация
Для чего проводится аттестация
Для чего проводится аттестация
Для чего проводится аттестация
Для чего проводится аттестация
Для чего проводится аттестация
Для чего проводится аттестация
Для чего проводится аттестация
Основные изменения в новом Порядке
Основные изменения в новом Порядке
Основные изменения в новом Порядке
Основные изменения в новом Порядке
Основные изменения в новом Порядке
Основные изменения в новом Порядке
Основные изменения в новом Порядке
Основные изменения в новом Порядке
Основные изменения в новом Порядке
Основные изменения в новом Порядке
Основные изменения в новом Порядке
Основные изменения в новом Порядке
Основные изменения в новом Порядке
Основные изменения в новом Порядке
Основные изменения в новом Порядке
Основные изменения в новом Порядке
Основные изменения в новом Порядке
Основные изменения в новом Порядке
Основные изменения в новом Порядке
Основные изменения в новом Порядке
Основные изменения в новом Порядке
Основные изменения в новом Порядке
Аттестующая организация
Аттестующая организация
Аттестующая организация
Аттестующая организация
Аттестующая организация
Аттестующая организация
Аттестующая организация
Аттестующая организация
Работодатель обязан:
Работодатель обязан:
Работодатель обязан:
Работодатель обязан:
Работодатель обязан:
Работодатель обязан:
Аттестационная комиссия
Аттестационная комиссия
Аттестационная комиссия
Аттестационная комиссия
Аттестационная комиссия
Аттестационная комиссия
Аттестационная комиссия
Аттестационная комиссия
Аттестационная комиссия
Аттестационная комиссия
Аттестационная комиссия
Аттестационная комиссия
Аттестационная комиссия
Аттестационная комиссия
Аттестационная комиссия
Аттестационная комиссия
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Процедура проведения аттестации
Финансирование аттестации
Финансирование аттестации
Финансирование аттестации
Финансирование аттестации
Финансирование аттестации
Финансирование аттестации
Финансирование аттестации
Финансирование аттестации
Финансирование аттестации
Финансирование аттестации
Финансирование аттестации
Финансирование аттестации
Приказ Минздравсоцразвития России № 175н от 22 марта 2010 г
Приказ Минздравсоцразвития России № 175н от 22 марта 2010 г
Контроль за соблюдением работодателями порядка аттестации
Контроль за соблюдением работодателями порядка аттестации
Заключение
Заключение
Наши контакты
Наши контакты
Наши контакты
Наши контакты
Картинки из презентации «Аттестация рабочих мест» к уроку экономики на тему «Организация труда»

Автор: HP. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Аттестация рабочих мест.ppsx» со всеми картинками в zip-архиве размером 381 КБ.

Скачать презентацию

Аттестация рабочих мест

содержание презентации «Аттестация рабочих мест.ppsx»
Сл Текст Сл Текст
1Новый Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда. 3621.09.2012.
Юрий Григорьевич ЩЕМЕЛЕВ заведующий отделом охраны труда и 37Процедура проведения аттестации. Справочно: Оценка
здоровья Общероссийского Профсоюза образования, главный соответствия условий труда гигиеническим нормативам проводится
технический инспектор труда Профсоюза. 1. Техническая инспекция согласно критериям оценки и классификации условий труда. В
труда профсоюза. 21.09.2012. зависимости от степени отклонения факторов рабочей среды и
2Для чего проводится аттестация? В новом документе (п.2 трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по
Порядка) четко определено, что аттестация проводится в целях степени вредности и опасности условно подразделяются на 4
оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные (Руководство
(или) опасных производственных факторов. 2. Техническая Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов
инспекция труда профсоюза. 21.09.2012. рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация
3Для чего проводится аттестация? На основе аттестации условий труда», утв. Роспотребнадзором 29 июля 2005г.). 37.
устанавливаются компенсации работникам, занятым на работах с Техническая инспекция труда профсоюза. 21.09.2012.
вредными и опасными условиями труда. При наличии таких факторов 38Процедура проведения аттестации. Оценка травмоопасности
гарантированно получение причитающихся льгот: –сокращенная рабочих мест. новый Порядок предписывает оценивать соответствие
продолжительность рабочего времени, – ежегодный дополнительный подготовки работников по вопросам охраны труда установленным
оплачиваемый отпуск или повышенную оплату труда. 3. Техническая требованиям (в прежнем документе оценивалась лишь обеспеченность
инспекция труда профсоюза. 21.09.2012. рабочих мест средствами обучения и инструктажа). 38. Техническая
4Для чего проводится аттестация? Результаты аттестации инспекция труда профсоюза. 21.09.2012.
используются для приведения условий труда в соответствие с 39Процедура проведения аттестации. Какие документы принимаются
государственными нормативными требованиями охраны труда. 4. в ходе аттестации и по ее результатам? Справочно: Аттестационная
Техническая инспекция труда профсоюза. 21.09.2012. комиссия должна проверить, проводит ли работодатель инструктажи
5Для чего проводится аттестация? Результаты аттестации по охране труда (вводный по охране труда, первичный на рабочем
используются также для: установления диагноза и профилактики месте, повторный, внеплановый и целевой), принимает ли меры для
профзаболеваний; формирования списков работников, подлежащих обучения безопасным методам труда работников рабочих профессий в
обязательным предварительным и периодическим медицинским соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки
осмотрам; установления скидок и надбавок к страховому тарифу в знаний требований охраны труда работников организаций, утв.
системе обязательного социального страхования работников от постановлением Минтруда России и Минобразования России от
несчастных случаев на производстве. 5. Техническая инспекция 13.01.2003 № 1/29 . Выводы аттестационной комиссии в данном
труда профсоюза. 21.09.2012. случае влияют на установление того или иного класса
6Для чего проводится аттестация? Результаты аттестации травмоопасности (оптимальный, допустимый и опасный класс
используются также для: обеспечения работников средствами травмоопасности). 39. Техническая инспекция труда профсоюза.
индивидуальной и коллективной защиты; режимов труда и отдыха. 6. 21.09.2012.
Техническая инспекция труда профсоюза. 21.09.2012. 40Процедура проведения аттестации. Оценка обеспеченности
7Для чего проводится аттестация? Результаты аттестации работников специальной одеждой, специальной обувью и другими
используются также : при лицензировании образовательных средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Дополнительно может быть
организаций и для приведения наименований должностей проведена оценка эффективности выданных работнику СИЗ (в прежнем
(профессий), указанных в штатном расписании, в соответствие Порядке такой возможности у специалистов аттестующей организации
Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей не было). 40. Техническая инспекция труда профсоюза. 21.09.2012.
служащих и тарифных разрядов, а также для других целей. 7. 41Процедура проведения аттестации. Комплексная оценка
Техническая инспекция труда профсоюза. 21.09.2012. состояния условий труда на рабочем месте (п.36 Порядка),
8Для чего проводится аттестация? Аттестация - это аудит включает в себя результаты оценок соответствия условий труда:
условий труда на каждом конкретном рабочем месте, результаты гигиеническим нормативам, классу условий по травмоопасности,
которого могут быть эффективно использованы работодателем для обеспеченности СИЗ. 41. Техническая инспекция труда профсоюза.
улучшения условий и охраны труда на каждом конкретно рабочем 21.09.2012.
месте. 8. Техническая инспекция труда профсоюза. 21.09.2012. 42Процедура проведения аттестации. Теперь рабочее место
9Для чего проводится аттестация? Аттестации подлежат все признается аттестованным и соответствует или не соответствует
рабочие места, за исключением рабочих мест, на которых государственным нормативным требованиям охраны труда (пп. 37 и
выполняются работы в условиях чрезвычайных ситуаций 38 Порядка). 42. Техническая инспекция труда профсоюза.
(спасательные работы, тушение пожаров и т.д.). 9. Техническая 21.09.2012.
инспекция труда профсоюза. 21.09.2012. 43Процедура проведения аттестации. По результатам аттестации
10Основные изменения в новом Порядке. Основные изменения в аттестационная комиссия оформляет отчет, к которому прилагаются:
новом Порядке. аттестующая организация должна быть независимым приказ о создании аттестационной комиссии и утверждении графика
лицом по отношению к работодателю, на рабочих местах которого проведения работ по аттестации; перечень рабочих мест,
проводится аттестация. (В частности, работодатель, например подлежащих аттестации по условиям труда, образец которого
ректор вуза, имеющий в составе своей организации аккредитованную предусмотрен приложением № 1 к Порядку; карты аттестации
лабораторию, не может проводить аттестацию в своей организации). рабочего места по условиям труда, образец которой предусмотрен
10. Техническая инспекция труда профсоюза. 21.09.2012. приложением № 2 к Порядку, оформленные в соответствии с
11Основные изменения в новом Порядке. Основные изменения в Рекомендациями по заполнению карты аттестации рабочего места по
новом Порядке. Право проводить аттестацию имеют только условиям труда согласно приложению № 3 к Порядку, с протоколами
организации, вошедшие в Реестр аккредитованных организаций, измерений и оценок; 43. Техническая инспекция труда профсоюза.
оказывающих услуги в области охраны труда (приказ 21.09.2012.
Минздравсоцразвития России от 01.04.2011 № 205 «Об утверждении 44Процедура проведения аттестации. По результатам аттестации
перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых аттестационная комиссия оформляет отчет, к которому прилагаются:
необходима аккредитация». В настоящее время аккредитовано 1600 сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по
таких организаций, из которых 500 - аттестующие. 11. Техническая условиям труда, образец которой предусмотрен приложением № 6 к
инспекция труда профсоюза. 21.09.2012. Порядку; сводная таблица классов условий труда, установленных по
12Основные изменения в новом Порядке. Основные изменения в результатам аттестации рабочих мест по условиям труда,
новом Порядке. в аттестационную комиссию обязательно(!) входит компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать
представитель профсоюза, а не только представители работодателя работникам, образец которой предусмотрен приложением № 7 к
и аттестующей организации, как было ранее. В качестве Порядку; план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий
представителей работодателя в аттестационную комиссию могут быть труда, образец которого предусмотрен приложением № 8 к Порядку;
включены руководители структурных подразделений организации, 44. Техническая инспекция труда профсоюза. 21.09.2012.
специалисты по охране труда, по кадрам, по труду и заработной 45Процедура проведения аттестации. По результатам аттестации
плате, медики, юристы и др. 12. Техническая инспекция труда аттестационная комиссия оформляет отчет, к которому прилагаются:
профсоюза. 21.09.2012. протокол заседания аттестационной комиссии по результатам
13Основные изменения в новом Порядке. Основные изменения в аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый), образец
новом Порядке. четко распределены обязанности по организации и которого предусмотрен приложением № 9 к Порядку; сведения об
проведению аттестации между работодателем, аттестационной аттестующей организации, образец которых предусмотрен
комиссией и аттестующей организацией. в п.6 Порядка указывается, приложением № 10 к Порядку, с приложением копии документов на
что аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая право проведения измерений и оценок аттестующей организацией
организация (одна или несколько). 13. Техническая инспекция (аттестат аккредитации с приложением, устанавливающим область
труда профсоюза. 21.09.2012. аккредитации испытательной лаборатории; копии уведомления о
14Основные изменения в новом Порядке. Основные изменения в включении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих
новом Порядке. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за проведение аттестации услуги по аттестации); 45. Техническая инспекция труда
возлагается на работодателя, а также за достоверность и полноту профсоюза. 21.09.2012.
информации, предоставляемой в государственную инспекцию труда в 46Процедура проведения аттестации. По результатам аттестации
субъекте РФ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за достоверность проведения аттестационная комиссия оформляет отчет, к которому прилагаются:
измерений и оценок возлагается на работодателя и аттестующую протоколы заседаний аттестационной комиссии; заключение (я) по
организацию. 14. Техническая инспекция труда профсоюза. итогам государственной экспертизы условий труда (при наличии);
21.09.2012. предписание (я) должностных лиц о выявленных нарушениях Порядка
15Основные изменения в новом Порядке. Основные изменения в (при наличии). 46. Техническая инспекция труда профсоюза.
новом Порядке. Аттестационная комиссия осуществляет руководство 21.09.2012.
и контроль за проведением аттестации на всех этапах. Она 47Процедура проведения аттестации. Аттестационная комиссия
формирует необходимые для проведения аттестации нормативные рассматривает отчет об аттестации в течение 10 календарных дней
правовые и локальные нормативные акты, составляет перечень с даты его поступления, подписывает итоговый протокол заседания
рабочих мест, подлежащих аттестации, а также оформляет аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест
результаты аттестации в форме отчета. 15. Техническая инспекция по условиям труда и передает его вместе с отчетом об аттестации
труда профсоюза. 21.09.2012. работодателю. 47. Техническая инспекция труда профсоюза.
16Основные изменения в новом Порядке. Сроки проведения 21.09.2012.
аттестации. каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже 48Процедура проведения аттестации. Работодатель в течение 10
одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается со дня рабочих дней с даты поступления указанного протокола и отчета об
завершения предыдущей аттестации. Датой начала очередной аттестации подписывает приказ о завершении аттестации и
принимается день издания приказа об утверждении состава утверждении отчета об аттестации, а также знакомит работников
аттестационной комиссии и графика проведения мероприятий. 16. под роспись с результатами аттестации его рабочего места. 48.
Техническая инспекция труда профсоюза. 21.09.2012. Техническая инспекция труда профсоюза. 21.09.2012.
17Основные изменения в новом Порядке. Сроки проведения 49Процедура проведения аттестации. После проведения аттестации
аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания
быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после начала их приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об
функционирования после ввода их в эксплуатацию. Аттестация вновь аттестации на бумажном и электронном носителях направляет
организованных рабочих мест проводится в установленном порядке с сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по
составлением полного пакета документов и дальнейшим условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в
представлением в государственную инспекцию труда. 17. государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации.
Техническая инспекция труда профсоюза. 21.09.2012. 49. Техническая инспекция труда профсоюза. 21.09.2012.
18Основные изменения в новом Порядке. Сроки проведения 50Процедура проведения аттестации. Аттестующая организация в
аттестации. Сохранилось требования к обязательной повторной установленном порядке передает документы на электронном носителе
аттестации (переаттестации). Вместо термина «переаттестация» в в федеральную систему сбора, обработки и хранения данных. 50.
Порядке используется термин «внеплановая аттестация». 18. Техническая инспекция труда профсоюза. 21.09.2012.
Техническая инспекция труда профсоюза. 21.09.2012. 51Процедура проведения аттестации. Отчеты об аттестации
19Основные изменения в новом Порядке. Сроки проведения хранятся у работодателя в течение сроков, установленных
аттестации. «Внеплановая аттестация» проводится в случаях: ввода законодательством Российской Федерации. Место и порядок хранения
в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; по результатам отчетов определяет работодатель. ____________ В прежнем Порядке
государственной экспертизы труда, проведенной в целях оценки оговаривался конкретный срок хранения 45 лет. 51. Техническая
качества проведенной аттестации; выполнения мероприятий по инспекция труда профсоюза. 21.09.2012.
приведению условий труда в соответствие с государственными 52Финансирование аттестации. АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ по
нормативными требованиями охраны труда, а также мероприятий по результатам аттестации разрабатывает план мероприятий по
улучшению условий труда; замены производственного оборудования; приведению условий труда в соответствие с государственными
изменения технологического процесса; изменения средств нормативными требованиями охраны труда. В плане мероприятий по
коллективной защиты и т.П. 19. Техническая инспекция труда приведению условий труда в соответствие с государственными
профсоюза. 21.09.2012. нормативными требованиями охраны труда указываются источники
20Основные изменения в новом Порядке. Сроки проведения финансирования мероприятий, сроки их выполнения, исполнители и
аттестации. Результаты проверок, проведенных в соответствии с устраняемые вредные и (или) опасные производственные факторы по
ранее действующим Порядком, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ конкретным рабочим местам. 52. Техническая инспекция труда
от 31.08.2007 № 569, действительны до очередной аттестации, профсоюза. 21.09.2012.
которая должна будет проводиться в соответствии с новым 53Финансирование аттестации. Одним из источников
Порядком. Следовательно, никакой «экстренной» аттестации в финансирования АРМ следует иметь ввиду «ПРАВИЛА ФИНАНСОВОГО
данном случае проводить не требуется. 20. Техническая инспекция ОБЕСПЕЧЕНИЯ В 2011 ГОДУ ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СОКРАЩЕНИЮ
труда профсоюза. 21.09.2012. ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
21Аттестующая организация. На что обращать внимание при ее РАБОТНИКОВ И САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА
выборе? Главный критерий при выборе аттестующей организации – РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ
это наличие у нее соответствующей аккредитации. Работодатель, в ФАКТОРАМИ», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 11 февраля
первую очередь, должен потребовать от будущих партнеров 2011 г. N 101н: 2. Финансовому обеспечению в 2011 году за счет
документальное подтверждение на право оказания услуг в области сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от
охраны труда - уведомление Минздравсоцразвития России о внесении несчастных случаев на производстве и профессиональных
данной организации в реестр аккредитованных организаций, заболеваний подлежат расходы страхователя на: а) проведение
оказывающих услуги в области охраны труда. 21. Техническая аттестации рабочих мест по условиям труда; 53. Техническая
инспекция труда профсоюза. 21.09.2012. инспекция труда профсоюза. 21.09.2012.
22Аттестующая организация. На что обращать внимание при ее 54Финансирование аттестации. 3. Финансовое обеспечение
выборе? Следует обратить внимание на предлагаемую стоимость предупредительных мер осуществляется страхователем за счет сумм
работ. Чрезмерно низкая цена должна насторожить работодателя, страховых взносов, подлежащих перечислению в установленном
т.к. процедура аттестации сложная и дорогостоящая. Она требует порядке страхователем в Фонд социального страхования Российской
соответствующей подготовки и квалификации специалистов, а также Федерации в текущем календарном году. Объем средств,
проведение периодической обязательной поверки и технического направляемых страхователем на финансовое обеспечение
обслуживания средств измерений. 22. Техническая инспекция труда предупредительных мер, не может превышать 20 процентов сумм
профсоюза. 21.09.2012. страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный
23Аттестующая организация. АТТЕСТУЮЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ: выбирает год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному
методы проведения измерений и оценок, а также количественный и виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем
персональный состав специалистов; предоставляет по требованию календарном году. Финансовое обеспечение предупредительных мер
работодателя обоснование выводов, сделанных по результатам осуществляется в пределах ассигнований, доведенных на эти цели
оценок и замеров при проведении аттестации; имеет право Фондом до территориальных органов Фонда. 54. Техническая
отказаться от проведения аттестации в случае, если работодателем инспекция труда профсоюза. 21.09.2012.
не будут предоставлены необходимые документы или требуемая 55Финансирование аттестации. 4. Страхователь обращается с
нормативная документация; несет ответственность за достоверность заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер (далее
проведения измерений и оценок. 23. Техническая инспекция труда - заявление) в территориальный орган Фонда по месту своей
профсоюза. 21.09.2012. регистрации в срок до 1 августа 2011 года. К заявлению
24Аттестующая организация. В проекте редакции Кодекса прилагаются: а) план финансового обеспечения в 2011 году
Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП предупредительных мер (далее - план финансового обеспечения),
РФ), устанавливается штраф в размерах: до 50 тыс. рублей на форма которого предусмотрена приложением к настоящим Правилам,
должностное лицо и до 500 тыс. рублей на юридическое лицо за разработанный с учетом коллективного договора (соглашения по
недостоверные результаты измерений и испытаний. 24. Техническая охране труда между работодателем и представительным органом
инспекция труда профсоюза. 21.09.2012. работников), плана мероприятий по улучшению условий труда в
25Работодатель обязан: - Содействовать аттестующей организации организации, разработанного по результатам аттестации рабочих
в своевременном и полном проведении аттестации, предоставлять мест по условиям труда, с указанием суммы финансирования; 55.
необходимую информацию и документацию, давать по запросу Техническая инспекция труда профсоюза. 21.09.2012.
аттестующей организации разъяснения в устной и письменной форме 56Финансирование аттестации. б) копия плана мероприятий по
по вопросам, относящимся к целям аттестации, а также запрашивать улучшению условий труда в организации, разработанного по
необходимые для проведения аттестации сведения у третьих лиц; результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
25. Техническая инспекция труда профсоюза. 21.09.2012. Дополнительно к указанным документам страхователь представляет
26Работодатель обязан: - Не предпринимать преднамеренных документы (копии документов), обосновывающие необходимость
действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих финансового обеспечения предупредительных мер, в том числе: а) в
анализу и оценке при проведении аттестации, а также на сокрытие случае включения в план финансового обеспечения мероприятий,
(ограничение доступа) к информации и документации по вопросам, предусмотренных подпунктом "а" пункта 2 настоящих
относящимся к целям аттестации, запрашиваемых аттестующей Правил: копию приказа организации о создании аттестационной
организацией; 26. Техническая инспекция труда профсоюза. комиссии для организации и проведения аттестации рабочих мест по
21.09.2012. условиям труда; 56. Техническая инспекция труда профсоюза.
27Работодатель обязан: - Не утверждать отчет об аттестации, 21.09.2012.
содержащий документы, не подписанные представителями аттестующей 57Финансирование аттестации. копию договора с организацией,
организации, входящими в состав аттестационной комиссии. 27. осуществляющей функции по проведению аттестации рабочих мест по
Техническая инспекция труда профсоюза. 21.09.2012. условиям труда (далее - аттестующая организация),
28Аттестационная комиссия. Формирование. Изменились требования аккредитованной в установленном порядке <*>, о проведении
в Порядке к формированию аттестационной комиссии. Создается она работ по аттестации рабочих мест по условиям труда с приложением
приказом работодателя. В новом документе определен четко ее калькуляции стоимости проведения работ по аттестации рабочих
состав. 28. Техническая инспекция труда профсоюза. 21.09.2012. мест по условиям труда; --------------------------------
29Аттестационная комиссия. Формирование. состав комиссии: <*> Приказ Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г.
представители работодателя, специалист по охране труда, N 205н "Об утверждении Перечня услуг в области охраны
представители выборного органа первичной профсоюзной организации труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правил
(иного представительного органа работников), представители аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны
аттестующей организации. В качестве представителей работодателя труда" (зарегистрирован Минюстом России 29 июня 2010 г. N
могут выступать, например, руководители различных структурных 17648), с изменениями, внесенными Приказом Минздравсоцразвития
подразделений организации, юристы, специалисты по кадрам, по России от 10 сентября 2010 г. N 794н (зарегистрирован Минюстом
труду и заработной плате, главные специалисты организации, России 4 октября 2010 г. N 18605). копию уведомления о включении
медицинские и иные работники. 29. Техническая инспекция труда аттестующей организации в реестр организаций, оказывающих услуги
профсоюза. 21.09.2012. в области охраны труда; 57. Техническая инспекция труда
30Аттестационная комиссия. Формирование. специалист по охране профсоюза. 21.09.2012.
труда, Справочно: Работодатель с численностью персонала более 50 58Приказ Минздравсоцразвития России № 175н от 22 марта 2010 г.
человек и осуществляющий производственную деятельность, обязан Об утверждении условий предоставления сокращенной
создать у себя службу охраны труда или ввести должность продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного
специалиста по охране труда. Если штат организации не превышает оплачиваемого отпуска и повышенной оплаты труда работникам,
50 человек, работодатель сам решает, следует ли ему формировать занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными
подобную структуру (создавать такую вакансию) или нет. При и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации
принятии решения он руководствуется исключительно рабочих мест В соответствии с постановлением Правительства
производственными потребностями (ст. 217 ТК РФ). 30. Техническая Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. № 870 «Об установлении
инспекция труда профсоюза. 21.09.2012. сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного
31Аттестационная комиссия. При проведении аттестации в дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда
организациях, отнесенных законом к малым по количеству работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и
работников, в состав комиссии включается работодатель (его (или) опасными и иными условиями труда» (Собрание
представитель), представители аттестующей организации, выборного законодательства Российской Федерации, 2008, № 48, ст. 5618), п
органа первичной профсоюзной организации или иного р и к а з ы в а ю: 1.Утвердить условия предоставления
представительного органа работников (при наличии), представители сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного
организации или специалист, привлекаемые по гражданско-правовому дополнительного оплачиваемого отпуска и повышенной оплаты труда
договору для осуществления функций службы охраны труда. 31. работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и
Техническая инспекция труда профсоюза. 21.09.2012. (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам
32Аттестационная комиссия. Во всех случаях возглавить аттестации рабочих мест согласно приложению. 2. Установить, что
аттестационную комиссию должен представитель работодателя. сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный
Состав аттестационной комиссии, а также график проведения работ дополнительный оплачиваемый отпуск и повышенная оплата труда,
по аттестации утверждаются приказом работодателя. 32. предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и
Техническая инспекция труда профсоюза. 21.09.2012. (или) опасными условиями труда в соответствии с нормативными
33Аттестационная комиссия. Аттестационная комиссия должна: правовыми актами, действующими до введения в действие настоящего
осуществлять руководство и контроль за проведением аттестации на приказа, не могут быть изменены в сторону уменьшения при
всех ее этапах; формировать комплект документов, необходимых для сохранении прежних условий труда до проведения очередной
проведения процедур; составлять перечень рабочих мест, аттестации рабочих мест, после вступления в силу настоящего
подлежащих аттестации (приложение № 1 к Порядку); 33. приказа. Министр Т.А. Голикова. 58. Техническая инспекция труда
Техническая инспекция труда профсоюза. 21.09.2012. профсоюза. 21.09.2012.
34Аттестационная комиссия. Аттестационная комиссия должна: 59Контроль за соблюдением работодателями порядка аттестации.
готовить предложения по приведению наименований профессий 55. Контроль за соблюдением работодателями Порядка в
должностей работников в соответствие с требованиями Единого подведомственных организациях осуществляется в соответствии со
тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих статьями 353 и 370 Трудового кодекса Российской Федерации
и Единого квалификационного справочника должностей федеральными органами исполнительной власти, органами
руководителей, специалистов и служащих; присваивать номер исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами
каждому рабочему месту (рабочему месту присваивается уникальный местного самоуправления, а также профессиональными союзами, их
порядковый номер, не более 8 знаков: от 1 до 99 999 999); объединениями и состоящими в их ведении техническими
заполнять и подписывать карты аттестации (приложение № 2); 34. инспекторами труда и уполномоченными (доверенными) лицами по
Техническая инспекция труда профсоюза. 21.09.2012. охране труда. 59. Техническая инспекция труда профсоюза.
35Аттестационная комиссия. Аттестационная комиссия должна: 21.09.2012.
готовить предложения о внесении изменений и дополнений в 60Заключение. Новый Порядок проведения аттестации рабочих мест
трудовой договор относительно обязательств работодателя по по условиям труда направлен на то, чтобы дисциплинировать
обеспечению работника СИЗ, установления соответствующего режима работодателей при организации и проведении аттестации,
труда и отдыха, других установленных законом гарантий и ужесточить требования к аттестующим организациям в целях
компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями повышения качества работ по аттестации, повысить степень
труда; разрабатывать по результатам аттестации план мероприятий ответственности общественного контроля со стороны профсоюзных
по приведению условий труда в соответствие с государственными органов за проведением аттестации, а в итоге улучшить ситуацию в
нормативными требованиями охраны труда. 35. Техническая сфере охраны труда в целом. 60. Техническая инспекция труда
инспекция труда профсоюза. 21.09.2012. профсоюза. 21.09.2012.
36Процедура проведения аттестации. Какие документы принимаются 61Наши контакты. ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
в ходе аттестации и по ее результатам? При оценке соответствия ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФСОЮЗА ОТДЕЛ ОХРАНЫ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ
условий труда гигиеническим нормативам ( в прежнем Порядке – 119119, Москва, Ленинский пр-т, 42 к. 5335 Тел. 495- 9387578,
гигиенической оценке условий труда) отражаемое в протоколе tit7701@land.ru www.ed-union.ru Юрий Григорьевич ЩЕМЕЛЕВ
наименование профессии, должности работника, занятого на данном заведующий отделом охраны труда и здоровья Главный технический
рабочем месте, должно соответствовать Общероссийскому инспектор труда Профсоюза. 61. Техническая инспекция труда
классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных профсоюза. 21.09.2012.
разрядов (ОК 016-94). 36. Техническая инспекция труда профсоюза.
«Аттестация рабочих мест» | Аттестация рабочих мест.ppsx
http://900igr.net/kartinki/ekonomika/Attestatsija-rabochikh-mest/Attestatsija-rabochikh-mest.html
cсылка на страницу

Организация труда

другие презентации об организации труда

«Организация труда» - Основные принципы организации труда. Общие требования к режиму работы. При использовании метода нормирования рабочего времени выработка определяется в нормо-часах. Цель и задачи учебной дисциплины. во-первых, соблюдение установленной законом общей продолжительности рабочего времени. В денежном выражении выработку можно рассчитать по товарной, валовой или нормативно-чистой продукции.

«Оценка персонала» - Система оценки по компетенциям или Assessment centre. Известные нам системы оценки – применение в зависимости от поставленных целей. Общая оценка квалификации (q3): _______. За 10 дней до проведения Квалификационного экзамена. Общая оценка квалификации (q3=(р1+р2+р3)/3): _______. В течение 1-го календарного месяца после проведения Оценки персонала в Компании.

«Аттестация рабочих мест» - 12. Указанный срок отсчитывается со дня завершения предыдущей аттестации. Новый Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда. Сохранилось требования к обязательной повторной аттестации (переаттестации). Сроки проведения аттестации. Аттестационная комиссия осуществляет руководство и контроль за проведением аттестации на всех этапах.

«Аттестация рабочего места» - 17. 5. 20. Государственные нормативные требования охраны труда. Рекомендации не носят предписывающего обязательного характера. Рекомендации МОТ не порождают формальных обязательств стран — членов МОТ. Принятие технических регламентов в иных целях не допускается. 13. 14.

«Кадровая политика» - 11. Стратегические приоритеты. 9. 5. 2. 4. Выпускник 2000 года готов сменить 20 мест работы. Миссия. 8. Сегодняшние проблемы дисбаланса спроса и предложения со временем не уменьшатся. Стратегические цели. Кадровые проблемы и кадровая политика в российском двигателестроении.

«Рынок труда и занятость» - Существует внешний (или профессиональный) и внутренний рынки труда. Актуальность темы. Цели и задачи. План. Рынок труда: Политика занятости и тенденции развития. Внешний рынок труда предполагает мобильность рабочей силы между фирмами. Современное состояние рынка труда в России. II. В связи с перестройкой, происходящей в нашей стране, происходит перестройка и рынка труда.

Урок

Экономика

124 темы
Картинки
Презентация: Аттестация рабочих мест | Тема: Организация труда | Урок: Экономика | Вид: Картинки
900igr.net > Презентации по экономике > Организация труда > Аттестация рабочих мест.ppsx