Обучение экономике Скачать
презентацию
<<  Электронный бизнес Программы для бизнеса  >>
О компании
О компании
О компании
О компании
Корпоративный тренинг
Корпоративный тренинг
Тренинги нашей компании
Тренинги нашей компании
Инновации
Инновации
Тренинги по работе с клиентами
Тренинги по работе с клиентами
Управление компанией
Управление компанией
Управление подчиненными
Управление подчиненными
Переговоры
Переговоры
Эффективные коммуникации
Эффективные коммуникации
Стратегическое планирование
Стратегическое планирование
Финансовое управление
Финансовое управление
Проектное управление
Проектное управление
Подбор и адаптация персонала
Подбор и адаптация персонала
Материальная и нематериальная мотивация
Материальная и нематериальная мотивация
Оценка и обучение персонала
Оценка и обучение персонала
Тайм-менеджмент
Тайм-менеджмент
Личная эффективность
Личная эффективность
Стресс-менеджмент
Стресс-менеджмент
Survival Business English Series
Survival Business English Series
Темы тренингов: Survival Office English (Английский для повседневного
Темы тренингов: Survival Office English (Английский для повседневного
Картинки из презентации «Эффективный тренинг» к уроку экономики на тему «Обучение экономике»

Автор: Иван. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Эффективный тренинг.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 422 КБ.

Скачать презентацию

Эффективный тренинг

содержание презентации «Эффективный тренинг.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1О компании. Наша компания работает на рынке бизнес-обучения 10работа с входящими звонками Профессиональный секретарь. Приемы
и консультирования более 6 лет и специализируется в области личной эффективности Основы письменной коммуникации. Как вести
организационного, управленческого, финансового и кадрового деловую переписку с клиентами и партнерами Управление
консалтинга, тренингов командообразования. Одно из наших конфликтами Английский язык для делового общения. Телефонный
основных направлений – разработка и проведение открытых и этикет, деловая переписка, общение с клиентом. 03.11.2011. 10.
корпоративных тренингов и семинаров. Наши тренинги обладают 11Стратегическое планирование. Главной целью тренингов по
уникальностью: мы используем не только обучающие, но и стратегическому планированию является развитие потенциала и
развивающие методики. Наши сотрудники - профессиональные поддержание способности компании конкурировать в сложных
бизнес-тренеры и консультанты, имеющие большой опыт работы и условиях современного бизнеса (повышение конкурентоспособности).
прекрасные отзывы от клиентов. Среди наших клиентов, а точнее Стратегическое планирование на основе сбалансированной системы
партнеров, ведущие российские и зарубежные компании, работающие показателей (BSC/KPI). Управление стоимостью компании.
в России. Опыт нашей компании позволяет организовать тренинг в Стратегические финансы. Семинар-практикум. Как остаться в зоне
любом городе России или зарубежом. 03.11.2011. 1. прибыли? Стратегия для руководителей в кризисные времена. Как
2О компании. Бизнес - это люди. Люди - это всегда общение и остаться в зоне прибыли? Финансы для руководителей в кризисные
взаимодействие интересов, эмоций, особенностей характера. А времена. Сбалансированная система показателей (ССП). Мастер
значит, бизнес не отделим от психологии. Практика показывает: -класс. 03.11.2011. 11.
знание только технологий, приемов и алгоритмов действия - это 12Финансовое управление. Как оптимальным образом построить
необходимое, но недостаточное условие эффективного бизнеса. систему финансового распределения, совершенствовать предприятие
Поэтому наряду с традиционными технологиями мы: во время работы и подняться на новые высоты? Именно этим вопросам и посвящены
на тренингах учитываем индивидуальные особенности каждого данные тренинги и семинары. Предлагает узнать систему мер по
участника даем на тренинге некоторые психологические знания, не управлению финансами компании в посткризисных условиях,
только учим «как», но и объясняем, «почему так» применяем не благодаря которой вы внедрите в работу новые инструменты и
только обучающие методики, но и развивающие личность, методы повышения эффективности финансового механизма вашей
открывающие внутренний потенциал каждый участник тренинга (по компании. Управление финансами предприятия в условиях выхода из
желанию) проходит психологическое тестирование и получает кризиса. Финансовый анализ как инструмент эффективного
описание своих личностных особенностей в качестве подарка от управления. Финансовый анализ предприятия. 03.11.2011. 12.
нашей компании. 03.11.2011. 2. 13Проектное управление. Что такое проект? Каково место
3Корпоративный тренинг. Корпоративный тренинг – это тренинг, управления проектами в системе управления организацией? Как
ведущий организацию к эффективному результату. Корпоративный управлять проектной деятельностью? Каковы основные процессы
тренинг разрабатывается тренером-консультантом под конкретный управления проектами? Какие модели лежат в основе управления
запрос компании. Он направлен на повышение уровня компетентности временем и стоимостью проектов? На эти и многие другие вопросы
сотрудников и отработки именно тех навыков, которые необходимы вы получите ответы на наших семинарах. Управление проектами.
для решения поставленных задач и достижения цели. При разработке Базовый уровень. Управление проектами Управление проектами.
тренинга обязательно учитывается специфика компании. Практический курс для начинающих. 03.11.2011. 13.
Корпоративным тренингом может быть командообразовательная 14Подбор и адаптация персонала. Подбор персонала: как сделать
программа, позволяющая вне офиса и в неформальной форме его эффективным? Идеально организованный процесс подбора
усовершенствовать межличностные отношения в коллективе. персонала — первый шаг к успеху компании на рынке. Ведь
Позволяет сотрудникам лучше узнать друг друга и свое необходимо подобрать таких людей, которые гармонично впишутся в
руководство. 03.11.2011. 3. коллектив, которые будут максимально удовлетворять требованиям
4Тренинги нашей компании. Основные направления ваших заказчиков - внутренних и внешних, которым будет интересна
бизнес-тренингов: Тренинги по продажам и работе с клиентами; работа и близка корпоративная культура компании, а работа станет
Тренинги по менеджменту (управление компанией, управление комфортной. Как это сделать, вы узнаете на данных тренингах.
подчиненными); Тренинги по деловым переговорам и эффективной Современные методы подбора ключевого персонала и руководителей
коммуникации; Специализированные семинары; Тренинги по среднего и высшего звена Новичок на фирме: подбор, адаптация,
маркетингу, рекламе и PR; Тренинги по управлению персоналом, карьера. Адаптация персонала: виды, инструменты, особенности.
тренинги тренеров; Тренинги по самоорганизации и личной Подбор и адаптация персонала: HR-практикум. Проведение
эффективности; В каждом направлении более 40 специализированных поведенческого интервью при подборе персонала. Адаптация
тренингов, которые могут быть специально подготовлены, исходя из персонала: комплексный подход. Создание и внедрение системы
потребностей Вашей компании. Некоторые тренинговые программы по адаптации персонала. 03.11.2011. 14.
каждому из направлений представлены ниже. 03.11.2011. 4. 15Материальная и нематериальная мотивация. На семинарах
5Инновации. Дистанционные тренинги и тренинги on-line. Проект рассматриваются методы повышения эффективности работы
"Бизнес-тренинги on-line" предоставляет Вам и Вашим предприятия на основе внедрения ключевых показателей
сотрудникам возможность обучаться в любой точке мира без отрыва результативности (Key Performance Indicators - KPI) в систему
от работы, тем самым сразу применять получаемые знания на мотивации персонала. Когда денег нет, остается не менее важное –
практике. Преподаватель ведет занятия в виртуальном классе, человеческие отношения. И именно они становятся одним из главных
который вы можете посещать тогда, когда вам удобно. Чтобы мотивирующих стимулов в работе Материальная мотивация на основе
попасть в виртуальный класс вы должны получить логин и пароль. KPIs. Нематериальная мотивация персонала в условиях кризиса.
Дистанционные программы подготовки специалистов позволяют: Материальная и нематериальная мотивация персонала: как
Пройти курс обучения "без отрыва от производства": не разработать и внедрить на практике работающую систему? Мотивация
тратя времени и денег на поездки, не отрываясь от своей работы. персонала на основе KPI. 03.11.2011. 15.
Возможность заниматься в удобное для себя время, в удобном 16Оценка и обучение персонала. Система обучения каждой
месте. Полученные знания сразу же применять на практике в своей компании должна отражать ее актуальные потребности в обучении и
организации. В процессе обучения получать консультации использовать все доступные ресурсы для достижения результатов,
преподавателей и обсуждать все вопросы на форуме и в чатах. оптимизируя бюджет обучения и затрачиваемое на обучение время
Тренинги ON-LINE доступны по любой из наших программ. сотрудников. Для этого существует немало методов, не всем из
03.11.2011. 5. которых уделяется достаточное внимание. Семинары оценки
6Тренинги по работе с клиентами. В любой компании основным персонала позволят вам научиться грамотно и профессионально
направлением является взаимодействие с клиентами. Это может быть оценивать своих сотрудников, а также дадут основные подходы и
работа операторов call центра, профильных менеджеров, действенные инструменты развития персонала. Оценка и развитие
руководителей. Мы предлагаем данные тренинговые темы для персонала - новые технологии и эффективные методики. Подготовка
повышения уровня специалистов: Работа с клиентами в конфликтных и проведение оценки персонала. Обучение персонала в компании.
ситуациях: как конструктивно решить вопрос и сохранить HR-практикум: формирование модели профессиональных компетенций.
отношения? Работа с VIP-клиентами. Продажи и сопровождение high 03.11.2011. 16.
class Навыки письменной коммуникации. Эффективное деловое письмо 17Тайм-менеджмент. Развить у участников тренинга навыки
в продажах Эффективное обслуживание VIP-клиентов: организации и эффективного использования рабочего времени, а
психологические аспекты взаимодействия и специфика продаж также гармоничного его сочетания со временем личным.Оценка и
Довольный клиент: эффективные способы взаимодействия. развитие персонала - новые технологии и эффективные методики.
03.11.2011. 6. Управление временем. Экспресс-тренинг. Тайм-менеджмент:
7Управление компанией. Умение грамотно управлять, правильно эффективное управление временем. Тайм-менеджмент:
расставлять приоритеты и планировать свое время и время своих тренинг-практикум. 03.11.2011. 17.
подчиненных – залог успеха руководителя. Эффективность работы 18Личная эффективность. В этом разделе мы будем говорить о
руководителя - это эффективность работы коллектива. Для том, как эффективно организовывать свой труд, свое время и свои
совершенствования личностных качеств, знаний, умений и навыков усилия. Как усовершенствовать себя на благо работе в компании
управленцев Вашей компании мы предлагаем следующие темы Навыки эффективного делового мышления Деловой этикет в бизнесе:
тренингов: Корпоративная культура как инструмент управления основные правила поведения. Как стать лидером:
организацией. Практические вопросы Профессиональный тренинг-практикум. Навыки достижения личной эффективности.
руководитель. Тренинг-практикум для топ-менеджеров Эффективное Личность в бизнесе: тренинг уверенности в себе. Управление
управление компанией. Целостный подход к организационному эмоциями: как жить в ладу с собой? 03.11.2011. 18.
развитию Стратегическое мышление и стратегическое управление. 19Стресс-менеджмент. На тренингах вы овладеете способами и
Тренинг. 03.11.2011. 7. методами собственной регуляции, которая позволит вам оставаться
8Управление подчиненными. Данные тренинги помогут лучше эффективным в профессии долгие годы. Так же после прохождения
понимать процессы, происходящие в организации. Обеспечить более данных тренингов вы почувствуете вкус к жизни, вернете радость
эффективное руководство организацией, повысить свою общения, научитесь получать удовольствие от своей работы. Как не
управленческую компетентность, гибко использовать различные сгореть на работе: эффективные техники «восстановления» и работы
стили управления, в зависимости от ситуации. Основные тренинговы со стрессом Стресс-менеджмент: практические техники и методы
программы: Искусство управлять: навыки принятия управленческих работы со стрессом. Как справиться со стрессом. Практический
решений Как управлять отделом: от целей до результата тренинг по работе со стрессом и негативными эмоциями.
Эмоциональный менеджмент: методика управления для профессионалов 03.11.2011. 19.
Профессиональное искусство управлять. Мастер-класс для 20Survival Business English Series. Cерия из четырех тренингов
топ-менеджеров Как управлять персоналом в условиях кризиса? рассчитана на представителей деловой среды, которым требуется
Семинар-практикум Тренинг оперативного руководства для максимально быстро активизировать имеющиеся языковые навыки для
руководителей Развивающая коммуникация в управлении подчиненными общения в типовых коммуникативных ситуациях, связанных с
Эффективный руководитель. 03.11.2011. 8. профессиональной деятельностью. Помимо расширения и закрепления
9Переговоры. Каждому человеку приходится сталкиваться с тем, языкового инструментария участникам тренингов будет предложено
что принято называть деловым общением. Как правильно составить выработать и опробовать алгоритмы коммуникационного
официальное письмо или приглашение, принять партнера и провести взаимодействия с возможными собеседниками для оптимизации
переговоры с ним, разрешить спорный вопрос и наладить общения на английском языке в профессиональной сфере.
взаимовыгодное сотрудничество? Ответы на эти вопросы найдутся в 03.11.2011. 20.
тренинговых программах: Бизнес-переговоры. Практические 21Темы тренингов: Survival Office English (Английский для
технологии успеха Основы жестких переговоров. Практикум повседневного делового общения ) Survival English for Business
Переговоры с чиновниками и представителями власти. Переговоры trips Abroad (Английский для зарубежных деловых поездок)
без поражений: эффективные стратегии и тактики Практические Survival English for Meetings (Английский для участия в
техники ведения переговоров. Мастер-класс. 03.11.2011. 9. собраниях) Survival English for Presentations (Английский для
10Эффективные коммуникации. Эффективные коммуникации — обмен презентаций) Структура и форма занятий: Форма работы Групповое
информацией, на основе которого сотрудник получает возможность общение Работа в парах Индивидуальные выступления Использование
принятия эффективных решений и доводит до коллег информацию мультимедийных средств для подготовки заданий Обратная связь
принятые решения. Темы тренингов: Социальный капитал - Ключевые области обучения Функциональные языковые структуры
управление деловыми связями. Networking Манипуляция: методы Общая деловая лексика Техника парного, группового общения
воздействия и технология противостояния Публичное выступление и Структурные принципы устного выступления Эффективные
презентация. Как подготовиться и выступить перед публикой с интонационные формулы Невербальные компоненты общения Развитие
максимальным эффектом? Ораторское мастерство и эффективная языкового внимания. 03.11.2011. 21.
презентация в бизнесе Профессиональный call-центр: эффективная
«Эффективный тренинг» | Эффективный тренинг.ppt
http://900igr.net/kartinki/ekonomika/Effektivnyj-trening/Effektivnyj-trening.html
cсылка на страницу

Обучение экономике

другие презентации об обучении экономике

«Шаблоны ИТ в бизнесе» - Шаблоны ИТ в бизнесе – система поддержки принятия решений. Что такое архитектура системы? Шаблоны ИТ в бизнесе – планирование. Шаблоны ИТ в бизнесе – автоматизация бизнес-процессов. Шаблоны информационных технологий как механизм реализации стратегии компании. Николай Михайловский NTR Lab, Генеральный директор.

«Принятие управленческих решений» - Условия и факторы качества управленческих решений. Сущность управленческих решений. Принятие управленческих решений. Факторы, влияющие на процесс принятия решения. Показатели качества и эффективности управленческих решений. Румянцева, З. П. Общее управление организацией. Анализ альтернатив действий.

«Современные технологии» - Пример модели процессов верхнего уровня. 7. 4. 2. 01.08.2011. ГК «Современные технологии». Методологическая поддержка на протяжении всего этапа внедрения, сопровождение после внедрения. Разработка регламентов взаимодействия между участниками процессов. Описать, исследовать бизнес-процессы Компании, чтобы решить следующие задачи:

«Система менеджмента качества» - Международные стандарты семейства ИСО 9000 сосредотачивают свои рекомендации и требования на удовлетворении потребителя. Положения данного документа разрабатывались с учетом действующих в международной и европейской практике сертификации и аккредитации нормативных документов. Международная практика сертификации.

«Стили управления» - Овладейте несколькими стилями! Приверженность общей цели, четкое видение целей и задач организации. Друга, товарища. Хорошая сплоченность команды, дружеские отношения в коллективе. А вы как думаете? Дисциплина, точность исполнения указаний руководителя. Стиль управления и климат в организации. А теперь делайте как я! Попробуйте вот такой вариант.

«Эффективный тренинг» - Каковы основные процессы управления проектами? Финансовое управление. Инновации. Подбор и адаптация персонала: HR-практикум. Оценка и развитие персонала - новые технологии и эффективные методики. Корпоративный тренинг разрабатывается тренером-консультантом под конкретный запрос компании. Темы тренингов: Социальный капитал - управление деловыми связями.

Урок

Экономика

124 темы
Картинки
Презентация: Эффективный тренинг | Тема: Обучение экономике | Урок: Экономика | Вид: Картинки