Пиар Скачать
презентацию
<<  Фирменный стиль Имидж организации  >>
"Мы выбираем, нас выбирают
"Мы выбираем, нас выбирают
"Мы выбираем, нас выбирают
"Мы выбираем, нас выбирают
Как происходит первичный выбор компании соискателем
Как происходит первичный выбор компании соискателем
Что такое имидж
Что такое имидж
Как информация поступает от компании во внешнюю среду
Как информация поступает от компании во внешнюю среду
Информационные технологии
Информационные технологии
Носители информации
Носители информации
Критерии оценки компании
Критерии оценки компании
Что может повлиять на представление об имидже компании при первом
Что может повлиять на представление об имидже компании при первом
Оценка офиса
Оценка офиса
Кофе как часть делового имиджа
Кофе как часть делового имиджа
Корпоративные мероприятия, как составляющие имиджа
Корпоративные мероприятия, как составляющие имиджа
Для чего все это нужно
Для чего все это нужно
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Картинки из презентации «Имидж компании» к уроку экономики на тему «Пиар»

Автор: Нестеров А.А.. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Имидж компании.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 357 КБ.

Скачать презентацию

Имидж компании

содержание презентации «Имидж компании.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1"Мы выбираем, нас выбирают...". Имидж 6компаний-конкурентов; журналисты. Группа компаний
фирмы-франчайзи в глазах потенциальных сотрудников. Докладчик: «1С:Автоматизация». Август 2008.
Группа компаний 1С:АВТОМАТИЗАЦИЯ БАНТОС СЕРГЕЙ Совещание 7Критерии оценки компании. Выбирая потенциальное место
партнеров дистрибутора «ПИЛОТ-IT» г. Волгоград, 25.08.2008. работы, соискатели оценивают следующие наиболее распространенные
Группа компаний «1С:Автоматизация». Август 2008. характеристики компаний: Общая известность История, длительность
2Как происходит первичный выбор компании соискателем? В существования Размер, положение на рынке Привлекательность
последние годы стала заметной тенденция: принимая решение об названия, символики, атрибутики Отношение к сотрудникам. Группа
устройстве на работу, потенциальный сотрудник, помимо ключевых компаний «1С:Автоматизация». Август 2008.
условий: компенсационный пакет: «сколько будут платить?» 8Что может повлиять на представление об имидже компании при
содержание труда: «чем именно предстоит заниматься?» в гораздо первом обращении соискателя? Возможность легко дозвониться до
большей степени оценивает имидж компании как работодателя менеджеров по персоналу. Возможность приехать на собеседования
Позитивные характеристики имиджа повышают привлекательность до/после рабочего дня. Дружелюбный стиль общения при первом
организации для сотрудников, и это помогает работодателю с обращении. Исчерпывающая информации о самой вакансии на сайте
меньшими издержками находить и удерживать персонал. Группа компании. Группа компаний «1С:Автоматизация». Август 2008.
компаний «1С:Автоматизация». Август 2008. 9Оценка офиса. Офис необходим любой фирме, независимо от рода
3Что такое имидж? Имидж — это образ, представление о ее деятельности. Чем руководствуются владельцы компаний при
компании, сформированное в сознании людей. На формирование выборе помещения под офис? Разумеется, решающими факторами
имиджа компании влияет: информация, которую компания транслирует обычно становятся удобное местонахождение, хорошая транспортная
во внешнюю среду (осознанно или неосознанно, прямо или доступность: Удобство подъезда и парковки Возможность добираться
косвенно); информация, которую транслируют во внешнюю среду «без пробок» Удаленность от метро Престижность района
люди, которые так или иначе сталкивались с компанией. Группа (историческая или недавняя) Наличие в шаговой доступности
компаний «1С:Автоматизация». Август 2008. фитнесс-центров, торговых центров Дополнительные факторы:
4Как информация поступает от компании во внешнюю среду? «Дружелюбный интерфейс» офиса (зелень, цветы, светло, тепло)
Большинство фирм-франчайзи каким-либо образом рекламируют себя. Рабочие места (мебель, техника, тесно/свободно). Организованное
Публикуется информация в СМИ и Интернете, многие имеют питание (доставка обедов в офис/кухня/ресторан). Группа компаний
собственные сайты. Фирмы, ориентированные на массовое «1С:Автоматизация». Август 2008.
продвижение ПП фирмы 1С, размещают рекламу на самых разных 10Кофе как часть делового имиджа. Кофе имеет одно амплуа,
носителях – щитовая реклама, транспорт, канцелярские отстраивающее его от прочих напитков. Он является частью
принадлежности, пакеты и т.д. Порой это раздражает, иногда — бизнеса, способствует общению. Какой кофе пьют в вашем офисе?
забавляет. В любом случае у потенциальных кандидатов Один из критериев оценить отношение руководства к уровню
складывается ощущение, что если фирма размещает много дорогой компании, работникам компании. Снять напряженность в переговорах
рекламы, то она скорее всего имеет неплохие доходы. Группа с кандидатом можно начав разговор с взаимного интереса —
компаний «1С:Автоматизация». Август 2008. обсуждения личных предпочтений в сортах кофе (или чая…). Группа
5Информационные технологии. В наш компьютерный век на имидж компаний «1С:Автоматизация». Август 2008.
компании в глазах потенциальных сотрудников влияет и содержание 11Корпоративные мероприятия, как составляющие имиджа. Выезды
сайта. Кстати говоря, как и его отсутствие. Любой разумный на природу (шашлыки/летние палаточные лагеря и т.д.) Походы в
кандидат прежде чем идти на собеседование в компанию, соберет о кинотеатр/театр/цирк Вечеринки в кафе/барах/пабах Боулинг
ней информацию, И чаще всего в крупных городах она добывается Пэйнтбол. Группа компаний «1С:Автоматизация». Август 2008.
через Интернет. Кандидат зайдет на корпоративный сайт компании, 12Для чего все это нужно? Сформировавшийся имидж определяет
а также заглянет в одну из поисковых систем и поищет, какая еще круг людей, единомышленников, которые захотят прийти в компанию
информация о данной компании имеется в сети. Кроме того, многие работать. Основательный, систематический подход к созданию
кандидаты пытаются узнать, что пишут о компании не только на имиджа компании. Формирование имиджа это опосредованное
корпоративном, но и на других сайтах. Группа компаний формирование круга единомышленников. Для каждого соискателя -
«1С:Автоматизация». Август 2008. набор решающих факторов при выборе компании - свой. Работая над
6Носители информации. Кроме самой компании, носителями и всеми составляющими имиджа - получим больше специалистов,
распространителями информации о ней являются люди, которые так которым близок созданный компанией имидж. Группа компаний
или иначе сталкивались с ней. Это: бывшие и нынешние сотрудники «1С:Автоматизация». Август 2008.
компании; заказчики (клиенты) и поставщики, работающие с 13Спасибо за внимание! Ответы на вопросы: СЕРГЕЙ БАНТОС,
компанией; кандидаты на вакансии, высылавшие свои резюме в адрес 1@1s-a.ru. Группа компаний «1С:Автоматизация»
компании, звонившие по вопросам трудоустройства и приезжавшие на www.avtomatizator.ru (495) 956-2647. Группа компаний
собеседования; сотрудники кадровых агентств; сотрудники «1С:Автоматизация». Август 2008.
«Имидж компании» | Имидж компании.ppt
http://900igr.net/kartinki/ekonomika/Imidzh-kompanii/Imidzh-kompanii.html
cсылка на страницу

Пиар

другие презентации о пиаре

«Приём на работу» - Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН - копия). Свидетельство о заключении брака. Ставки (продолжение). В Бухгалтерию: Справка о совокупном доходе (2НДФЛ с последнего места работы). Документы для приема. Ставки.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Если сумма взыскания не превышает среднего заработка за 1 месяц. В течении 1года со дня обнаружения причиненного вреда. Для работодателя. Для работника. Работник добровольно возместить ущерб не согласен. Основания привлечения сторон трудового договора к материальной ответственности. Материальная ответственность работодателя.

«Первый рабочий день» - Позитивно реагируйте на желание коллег пообщаться с вами. Не забывайте улыбаться. Завтра вы будете готовы к любым неожиданностям. Не говорите: «А вот у нас в компании Х…». Не забывайте правила вежливости. Найдите время поздороваться и познакомиться с окружающими вас людьми. Тестирование. Обязательно узнайте кому вы можете задать вопросы, связанные непосредственно с работой.

«Трудовой договор» - Срочный трудовой договор. 2. На определенный срок не более пяти лет. Статья 136. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы (Извлечение). Трудовые договоры могут заключаться: Обязательные для включения условия в трудовой договор. www.nsconsult.ru ООО «Центр Абонентского Обслуживания».

«Имидж компании» - Группа компаний «1С:Автоматизация». Кофе как часть делового имиджа. Критерии оценки компании. Оценка офиса. Как происходит первичный выбор компании соискателем? Носители информации. Как информация поступает от компании во внешнюю среду?

«Условия трудового договора» - 5. На время выполнения сезонной работы. Возраст заключения трудового договора. Временные переводы. Тема 7. Трудовой договор. 3. Перевод в обособленное структурное подразделение работодателя. 2. На определенный срок не менее одного года. Основания прекращения трудового договора. 3. На время выполнения определенной работы.

Урок

Экономика

124 темы
Картинки
Презентация: Имидж компании | Тема: Пиар | Урок: Экономика | Вид: Картинки