Скачать
презентацию
<<  Модель Портера-Лоулера Теория биологических побуждений  >>
Теория биологических побуждений

Теория биологических побуждений. Гидромеханическая модель. Теория оптимальной активизации. Теория простой и прямой мотивации, объясняющая, как удовлетворяются биологические потребности. Показывает, каким образом биологические побуждения могли бы зависеть от внутренних и внешних факторов. Согласно теории психологов Даффи и Хебба, организм стремится поддерживать оптимальный уровень активации, позволяющий ему функционировать наиболее эффективно.

Картинка 1 из презентации «Люди» к урокам экономики на тему «Самоменеджмент»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать картинку для урока экономики, щёлкните по изображению правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Для показа картинок на уроке Вы также можете бесплатно скачать презентацию «Люди.ppt» целиком со всеми картинками в zip-архиве. Размер архива - 155 КБ.

Скачать презентацию

Самоменеджмент

краткое содержание других презентаций о самоменеджменте

«Спрос и запасы» - Случай 3 (х> S). Поэтому у* =х. Ранее предполагалось, что спрос D является непрерывной случайной величиной. В теории МО обычно рассматривается один параметр – время. Заметим, что L должно быть равно эффективному времени выполнения заказа. Задачу можно решить рекуррентно методами динамического программирования.

«Реклама в интернете» - Объявления. Медийная реклама – по оценке АКАР, контекстная – по согласованной оценке Бегуна и Яндекса. 6. Webonomics by Evan I. Schwartz. Есть много легенд про Первый Баннер. Crowdsourcing? Аналитики не умеют прогнозировать новых революций? 2007: Викиномика? 1997: Вебономика. 2001. 2005. Потеря баннерами доли и послужила причиной похорон, возможно, чуть преждевременных.

«Ремонт скважин» - Совместная интерпретация с данными испытателя пластов на трубах (ИПТ) и ГТК. Производственные мощности. Строительство скважин. Отбор проб глубинными пробоотборниками. Повышение нефтеотдачи пластов. Высококвалифицированный инженерный и управленческий персонал. Производственные мощности : Автопарк компании более 250 единиц.

«Реклама и маркетинг» - Обязательная Дополнительная Мыльный пузырь. 20. ПМ и характеристики. Типичная российская ситуация. Умение думать за Клиента и чувствовать за Клиента. Эксперименты. Обязательная реклама. Маркетинг «делается» в сознании Клиента! 7. 4. www.repiev.ru. Какую рекламу? 21.

«Отбор на работу» - Разработка кадровой политики и методов отбора персонала. Реклама. Продвижение вакантной должности. Повторное тестирование и сравнение результатов. Критерии отбора. Образование. Самостоятельные обращения в организацию. Служба занятости и частные кадровые агентства. Высокая текучесть кадров. Зарплата лиц, занятых приемом на работу.

«Работники предприятия» - Например, экономисты подразделяются на плановиков, маркетологов, финансистов и т. д. Управление кадрами представляет собой часть менеджмента, связанную с трудовыми ресурсами предприятия. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательные. Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на две основные группы - рабочие и служащие.

Всего в теме «Самоменеджмент» 10 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Картинка 1: Теория биологических побуждений | Презентация: Люди | Тема: Самоменеджмент | Урок: Экономика