Персонал Скачать
презентацию
<<  Первичная профсоюзная организация Работники  >>
Определение потребности в персонале
Определение потребности в персонале
Определение потребности в персонале
Определение потребности в персонале
Анализ содержания работы
Анализ содержания работы
Анализ содержания работы
Анализ содержания работы
Анализ содержания работы
Анализ содержания работы
Анализ содержания работы
Анализ содержания работы
Анализ содержания работы
Анализ содержания работы
Должностные инструкции
Должностные инструкции
Должностные инструкции
Должностные инструкции
Должностные инструкции
Должностные инструкции
Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
Картинки из презентации «Персонал» к уроку экономики на тему «Персонал»

Автор: Skent&Parents. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Персонал.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 166 КБ.

Скачать презентацию

Персонал

содержание презентации «Персонал.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Определение потребности в персонале. Наем персонала. 3должности. Вид работы, виды деятельности, которые она включает.
Назначение заработной платы. Оценка деятельности и повышение в Квалификационные требования к работнику. Ответственность и
должности. Оценка наличных ресурсов. Прогнозирование будущих полномочия. Личностные качества работника.
потребностей в персонале и разработка программы их 4Начальник отдела кадров. Должностные обязанности.
удовлетворения. 5Начальник отдела кадров. Требования к квалификации. Должен
2Анализ содержания работы. Помогает отобрать кандидата на знать. Высшее профессиональное образование. Стаж работы по
вакантную должность. Использование показателей в анализе управлению кадрами не менее 5 лет. Законодательство по
требований к должности. Литературный поиск. Dictionary of управлению персоналом и трудовое законодательство. Структуру и
Occupational Titles. Опрос сотрудников. Наблюдение и анализ штаты предприятия. Кадровую политику и стратегию предприятия.
работы. Состояние рынка труда. Порядок ведения документации. Основы
3Должностные инструкции. Определяют основное содержание социологии, психологии, организации труда.
работы, которая должна выполняться работником. Наименование
«Управление персоналом» | Персонал.ppt
http://900igr.net/kartinki/ekonomika/Personal/Upravlenie-personalom.html
cсылка на страницу

Персонал

другие презентации о персонале

«Налогообложение» - Налогообложение - способ регулирования доходов и источников пополнения государственных средств. Реализация товаров. Налог на имущество физических лиц. Спрос и социальные факторы. Теоретические основы налогообложения. Владение имуществом. Затраты государства. Доход ( прибыль) организаций. Факторы, определяющие цену услуг государства.

«Мотивация персонала» - АвтоСпецЦентр Химки. АвтоСпецЦентр на Варшавке. 5. Управляющая компания. АвтоСпецЦентр на Таганке. Актуальность темы обсуждения. 4. 3. Доля рынка 9 мес. 2010г. – 13,5%. 1.

«Налоги на прибыль» - Главный источник средств для государства - налоги - обязательные платежи в государственную казну. Во многих странах существует довольно высокий налог на наследство. Косвенные налоги. Если человек потерял работу, ему могут выплатить пособие по безработице. Часть налогов во всех странах собирает центральное правительство, а другую часть – местные органы власти.

«Квалификационные группы» - Соотношение видов работ регулируется графиками и планами работника на текущий учебный период. Нормирование труда. Нужны ли уровни для ПКГ, к которой отнесены должности работников образовательных учреждений? Формирование ПКГ. Пример расчета годового баланса рабочего времени. Критерии отнесения должностей к ПКГ (Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007г. №525).

«Отбор на работу» - Исследование рынка труда. Реклама. Высокая текучесть кадров. Распространение объявлений в организации. Разделение теста на две части и сравнение результатов. Списки квалифицированных сотрудников. Плохой морально-психологический климат. Образование. Зарплата лиц, занятых приемом на работу. Специализированные выставки.

«Сотовая связь» - Рынок услуг сотовой связи в Сибирском регионе. Сотовый бизнес холдинга «Связьинвест». Динамика количества абонентов сотовых компаний стандарта GSM, входящих в Холдинг ОАО «Связьинвест». Карта покрытия лицензий сотовых GSM операторов, входящих в холдинг «Связьинвест». Карта зоны предоставления услуг.

Урок

Экономика

124 темы
Картинки
Презентация: Персонал | Тема: Персонал | Урок: Экономика | Вид: Картинки