Собеседование Скачать
презентацию
<<  Собеседование Тесты на собеседовании  >>
Как сделать собеседование нестрашным
Как сделать собеседование нестрашным
Сегодня вы:
Сегодня вы:
Какие виды собеседования я знаю
Какие виды собеседования я знаю
Собеседования бывают следующих видов:
Собеседования бывают следующих видов:
Интервью, в т.ч. по компетенциям
Интервью, в т.ч. по компетенциям
Тестирование
Тестирование
Тестирование
Тестирование
Тестирование
Тестирование
Стресс-интервью
Стресс-интервью
Стресс-интервью
Стресс-интервью
Ассессмент-центр
Ассессмент-центр
Ассессмент-центр
Ассессмент-центр
Ассессмент-центр
Ассессмент-центр
Ассессмент-центр
Ассессмент-центр
Ассессмент-центр
Ассессмент-центр
Ассессмент-центр
Ассессмент-центр
Видеоинтервью
Видеоинтервью
Видеоинтервью
Видеоинтервью
Телефонное интервью
Телефонное интервью
Синемология
Синемология
Синемология
Синемология
Синемология
Синемология
Синемология
Синемология
Ответьте на предложение интервьюера:
Ответьте на предложение интервьюера:
Вопросы для подготовки к собеседованию
Вопросы для подготовки к собеседованию
Вопросы для подготовки к собеседованию
Вопросы для подготовки к собеседованию
Вопросы для подготовки к собеседованию
Вопросы для подготовки к собеседованию
Вопросы для подготовки к собеседованию
Вопросы для подготовки к собеседованию
Что такое самопрезентация
Что такое самопрезентация
Самопрезентация – это …
Самопрезентация – это …
Готовимся к собеседованию
Готовимся к собеседованию
На собеседовании…
На собеседовании…
На собеседовании…
На собеседовании…
Примерные вопросы для работодателя
Примерные вопросы для работодателя
Примерные вопросы для работодателя
Примерные вопросы для работодателя
Примерные вопросы для работодателя
Примерные вопросы для работодателя
С чем может столкнуться любой специалист на собеседовании
С чем может столкнуться любой специалист на собеседовании
Некоторые нюансы собеседования
Некоторые нюансы собеседования
Некоторые нюансы собеседования
Некоторые нюансы собеседования
Некоторые нюансы собеседования
Некоторые нюансы собеседования
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Картинки из презентации «Примеры собеседования» к уроку экономики на тему «Собеседование»

Автор: Ignatkina. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Примеры собеседования.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 495 КБ.

Скачать презентацию

Примеры собеседования

содержание презентации «Примеры собеседования.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Как сделать собеседование нестрашным? «Карьера, 21должен интерпретировать поведение людей в той или иной ситуации,
трудоустройство и профессиональный рост – это искусство, проанализировать это, сделать выводы и рассказать интервьюеру.
которому необходимо учиться» 16 февраля 2011 года. КАК и ЧТО он расскажет, будет зависеть исход интервью.
2Сегодня вы: Научитесь различать основные виды собеседований 22Синемология. Цель: интервьюера будет интересовать: логика
выработаете тактику поведения при каждом виде собеседования речи, т.е. как вы пересказываете события, увиденные в фильме,
отшлифуете ответы на каверзные вопросы узнаете, что скрывается актуально для профессий, связанных с общением (например, для
за каждым каверзным вопросом, т.Е. Его подоплеку. менеджеров по продажам) умение выделять главное или наоборот –
3Какие виды собеседования я знаю? мелочи, нюансы – например, для сотрудников руководящего состава
4Собеседования бывают следующих видов: Интервью по (проект-менеджеров, руководителей отдела) и для сотрудников со
компетенциям Тестирование Стресс-интервью Ассессмент-центр скрупулезным трудом (аналитики или бухгалтеры) соответственно.
Видеоинтервью Телефонное интервью Синемалогия Другие. 23Синемология. ваше восприятие ситуации в целом: согласны ли
5Интервью, в т.ч. по компетенциям. В форме интервью вы с героем(ми) или нет, в данном случае будет необходимо
Продолжительность: от 40 минут до двух часов. обосновать свою точку зрения ваше поведение или решение в той
6Тестирование. Тест – это краткое испытание или серия кратких или иной ситуации. В этом случае вам могут показать фильм не
испытаний, результат которых выражен в количественной форме и полностью анализ работы в команде, умение отстаивать свою точку
показывает уровень выраженности каких-либо измеряемых свойств. зрения и т.п.
7Тестирование. В случае профессионально-квалификационных 24Ответьте на предложение интервьюера: «Расскажите о себе…».
тестов мы говорим о том, что измеряются конкретные компетенции - 25Вопросы для подготовки к собеседованию. На какой уровень
качества, необходимые для успешной работы на конкретной позиции зарплаты вы рассчитываете? Что вы умеете делать? (навыки,
в компании. В случае психологических тестов измеряются более компетенции, опыт) Почему вы ищете работу? Чем вам интересно
общие свойства психики: черты личности, способности, заниматься? Вы уверены, что ваш опыт работы соответствует этому
мотивационные предпочтения и т.п. размеру зарплаты? Чего вы достигли на предыдущих местах работы?
8Тестирование. Разнообразие тестов: Тесты профессиональных Чем вы отличаетесь от других кандидатов? Почему мы должны взять
знаний Тесты общих и специальных способностей (в том числе именно вас? Почему вы уволились с предыдущего места работы?
интеллектуальных) Личностные тесты Мотивационные тесты Кейсовые 26Вопросы для подготовки к собеседованию. Какова ваша
тесты. мотивация к поиску работы? Как долго вы готовы работать в нашей
9Стресс-интервью. Цель: проверить эмоциональную устойчивость компании? Почему вы хотите работать в нашей компании? Почему вы
кандидата Для кого: руководители и их помощники, менеджеры по считаете, что соответствуете этой должности? Какую добавленную
продажам и по работе с клиентами, рекламные, страховые агенты, стоимость получит компания, если мы возьмем вас на работу? А что
журналисты, офис-менеджеры, специалисты по разбору претензий, вы будете делать, если я скажу, что у вас слабая
продавцы и другие специалисты. самопрезентация? Приведите примеры, когда ваша работа
10Стресс-интервью. Приемы: Ожидание в коридоре или в кабинете подвергалась критике. Что вы делали в этом случае? Каковы ваши
/ переговорной Пятеро на одного… А в ответ тишина… Глупые или цели (на ближайший год, три года и т.п.)?
неудобные вопросы Турусы на колесах … 27Вопросы для подготовки к собеседованию. Компания мечты –
11Ассессмент-центр. Цель центра оценки – получить максимально какая она? Какие вы допускали ошибки? Есть ли в вашей практике
достоверную и многостороннюю информацию о каждом кандидате моменты (факты, события, действия и т.п.), за которые вам
Продолжительность – половина или целый день Процесс: решение стыдно? Какой опыт вы вынесли из своих ошибок? Каковы ваши
задач, имитирующие реальные рабочие ситуации: индивидуальные успехи? Как вы расстались с последним работодателем? Каковы ваши
задания, групповой разбор ситуаций (кейсов), ролевые игры и т.п. отношения с коллегами, руководителем? Если мы сейчас позвоним в
12Ассессмент-центр. Примеры заданий: «Проведите, пожалуйста, вашу бывшую компанию, как вы считаете, какую характеристику вам
презентацию вашей компании (университета, продукта)» дадут?
«Подготовьте список мер по улучшению финансового состояния 28Вопросы для подготовки к собеседованию. Каковы ваши сильные
компании Х» «Разработайте бизнес-план проекта У» «Проведите стороны? Каковы ваши слабые стороны? Какие качества вы хотели бы
мини-интервью с Ч». в себе развить? Предупреждали ли вы работодателя о том, что
13Ассессмент-центр. Примеры кейсов: В телекоммуникационной ищете новую работу? Если нет, то как планируете сообщить ему об
компании Х провели комплексную оценку персонала с целью отбора этом? А если на ваше заявление об уходе вам сделают
высокопотенциальных сотрудников в кадровый резерв. Как правильно контрпредложение, что вы выберете?
выстроить работу с теми, кто во многом соответствовал 29Что такое самопрезентация? И зачем необходимо ее готовить
требованиям компании, но все-таки не вошел в число резервистов? заранее?
14Ассессмент-центр. Примеры кейсов: Крупная консалтинговая 30Самопрезентация – это … Самопрезентация – это рассказ о себе
компания Х расширяет сферу своей деятельности и планирует как о профессионале, с приведением фактов успешных проектов,
активно привлекать кандидатов с соответствующим опытом работы из реализации идей, навыков и компетенций и др.
компаний-конкурентов. Какие исследования стоит провести, чтобы 31Готовимся к собеседованию. Разрабатываем маршрут
правильно сформулировать убедительное предложения для таких (общественный транспорт, личный автомобиль) Встречают по одежке…
соискателей? Собираем информацию о компании и ее конкурентах Подготавливаем
15Ассессмент-центр. Примеры кейсов: ИТ-компания Х активно список вопросов к потенциальному будущему работодателю.
использует социальные сети для общения с соискателями, в первую 32На собеседовании… ПРИСМАТРИВАЕМСЯ, как общаются между собою
очередь из числа студентов и выпускников технических вузов. Один сотрудники, СЛУШАЕМ, как отвечает на звонки секретарь в приемной
из пользователей написал на странице компании, что предлагаемые и о чем говорят сотрудники в коридорах СМОТРИМ, что делают
зарплаты очень низки, а объем работы для начинающего сотрудника сотрудники во время рабочего дня («на ушах стоят» или в пасьянс
большой. Компания действительно предлагает стартовую зарплату играют).
немного ниже рынка. Как лучше выстроить коммуникации в этом 33На собеседовании… ОПРЕДЕЛЯЕМ портрет среднего сотрудника
случае, как отреагировать на такое высказывание? («Комфортно ли вам будет с ними работать») СЛУШАЕМ, как и что
16Ассессмент-центр. Примеры кейсов: «Ваш сотрудник выполнил ваш собеседник отвечает на ваши вопросы («Уходит ли от ответа»).
задание на половину. Его официальный оклад составляет 30 тысяч 34Примерные вопросы для работодателя. Общие вопросы: Почему
рублей, премия (в конверте, «серые» выплаты) – 20 тысяч рублей. открыта эта вакансия? Как долго проработал на ней предыдущий
Что вы будете делать в этих условиях? Каков размер штрафа можно сотрудник? Почему он уходит? Могу ли я поговорить с моим
установить?». предшественником? Каков график работы в компании?
17Видеоинтервью. В каких случаях: при трудоустройстве на 35Примерные вопросы для работодателя. Происходит ли
должности, связанные с общением, публичностью, а также, когда индексирование заработной платы в зависимости от инфляции? Как
лицо принимающее решение о приеме на работу конкретного отмечаются корпоративные праздники в вашей компании? Что входит
специалиста, отсутствует в настоящее время или находится за в соцпакет?
пределами страны, например, когда штаб-квартира компании 36Примерные вопросы для работодателя. Специальные вопросы (по
расположена в другой стране. конкретной работе): Как часто проводятся совещания? Сколько по
18Видеоинтервью. В каких случаях: на видео могут быть записаны времени длится каждое совещание? Кому необходимо сдавать работу?
самопрезентации нескольких кандидатов и по итогам просмотра в Как построены бизнес-процессы в компании/отделе? Какова
другое время и в другом месте будет приниматься решение. субординация?
Продолжительность: от 15 минут до часа. 37С чем может столкнуться любой специалист на собеседовании?
19Телефонное интервью. Цель: знакомство с кандидатом, 38Некоторые нюансы собеседования. «Поработайте-ка полгодика
уточнение информации об его опыте, обязанностях, ожиданиях и бесплатно вне штата, а потом мы подумаем, стоит ли вас взять в
т.п. (всего того, что неясно из резюме), приглашение на штат и назначить зарплату – ведь мы не знаем, что вы умеете
собеседование Продолжительность: от 5 минут до 40 минут. делать (и действительно ли представленное портфолио – ваше…)».
20Синемология. Что это: групповой просмотр фильма с его 39Некоторые нюансы собеседования. «Напишите одну-две-…-десять
последующей интерпретацией, один из инструментов науки заметок/статей бесплатно – нам необходимо посмотреть на ваш
онтопсихологии (cineor c греч. - действие, образ вдвижении; стиль и знание темы…».
logos с лат. - познание, рассуждение, способ анализа), после 40Некоторые нюансы собеседования. «Подготовьте бизнес-план
просмотра которого происходит анализ логики и поведения развития сайта/проекта/журнала и т.п. – мы же не можем взять вас
человека, опирающийся на проецирование кинофильма, анализ на эту (суперответственную) должность без определения ваших
эмотивных динамик зрителя, активизированных впечатлением от способностей…».
фильма, контактом с кинообразами. 41Спасибо за внимание! Вера Игнаткина, Консультант по карьере,
21Синемология. Основное отличие от метода кейсов: Описание коуч, журналист на темы карьеры и управления персоналом
ситуации представлено картинкой (т.е. на экране), соискатель v.ignatkina@gmail.com, www.aimtoaction.ru 8-903-977-25-16.
«Примеры собеседования» | Примеры собеседования.ppt
http://900igr.net/kartinki/ekonomika/Primery-sobesedovanija/Primery-sobesedovanija.html
cсылка на страницу

Собеседование

другие презентации о собеседовании

«Тесты на собеседовании» - 1. Расскажите о себе? Главное — выполнить как можно больше заданий. Отсутствие навыков все равно проявится в дальнейшей работе. Психологические тесты. То есть какие у вас цели-мотивы и насколько вы искренни. Если не знаете решения — ставьте галочку наобум. Внимательно читайте инструкции и не зацикливайтесь на каждой задаче.

«Собеседование на работу» - Ваши физические данные. Отвечая на вопрос, старайтесь не говорить более 2-3 минут. Выберите форму одежды, в которой пойдете на встречу с работодателем. 4. Как пройти собеседование. Избегайте длинных фраз и мудреных слов. Не надо включать в Ваше резюме: Всю Вашу трудовую биографию. Собеседование при приеме на работу.

«Собеседование» - Что влияет на наш выбор рост надежность перспектива. Этапы выбора. Описание объектов управления. Цель «Найти работу». Собеседование. Структура крупной компании. Механизм работы крупной компании. Создание и поиск новых ресурсов. Важно!!! Уточнить регламент собеседования Исключить мобильный телефон Внешний вид Манеры.

«Знакомство с тестирование» - Тестировщики могут: - тестировать хорошо - тестировать не очень хорошо - тестировать плохо. План обучения: - чему учим - когда учим - как видим, что научился. «Режимы успешной работы» специалиста А. Коупберн - человек имеет чувство гражданского долга - человек предпочитает брать инициативу в свои руки - человек хорошо ориентируется в окружающей обстановке.

«Примеры собеседования» - Предупреждали ли вы работодателя о том, что ищете новую работу? Какой опыт вы вынесли из своих ошибок? На собеседовании… Собеседования бывают следующих видов: Какую добавленную стоимость получит компания, если мы возьмем вас на работу? Ответьте на предложение интервьюера: Почему вы хотите работать в нашей компании?

«Собеседование при приёме на работу» - И только если Вы поняли, что Ваша кандидатура в принципе не отвергнута. Собеседование – не место для мести. Вы же себя знаете лучше всех… Одевайтесь более консервативно, чем обычно, а главное чисто и аккуратно. Уходя, поинтересуйтесь и договоритесь о дальнейших взаимных действиях. Марк Твен говорил: «если Вы говорите правду, Вы не должны ничего помнить».

Урок

Экономика

124 темы
Картинки
Презентация: Примеры собеседования | Тема: Собеседование | Урок: Экономика | Вид: Картинки
900igr.net > Презентации по экономике > Собеседование > Примеры собеседования.ppt