Примеры собеседования

Собеседование Скачать презентацию
<< Собеседование		Тесты на собеседовании >>

Как сделать собеседование нестрашным	Сегодня вы:	Какие виды собеседования я знаю	Собеседования бывают следующих видов:	Интервью, в т.ч. по компетенциям
Тестирование				Тестирование
Тестирование	Стресс-интервью	Стресс-интервью	Ассессмент-центр	Ассессмент-центр
Ассессмент-центр	Ассессмент-центр	Ассессмент-центр	Ассессмент-центр	Видеоинтервью
Видеоинтервью	Телефонное интервью	Синемология	Синемология	Синемология
Синемология	Ответьте на предложение интервьюера:	Вопросы для подготовки к собеседованию	Вопросы для подготовки к собеседованию	Вопросы для подготовки к собеседованию
Вопросы для подготовки к собеседованию	Что такое самопрезентация	Самопрезентация – это …	Готовимся к собеседованию	На собеседовании…
На собеседовании…	Примерные вопросы для работодателя	Примерные вопросы для работодателя	Примерные вопросы для работодателя	С чем может столкнуться любой специалист на собеседовании
Некоторые нюансы собеседования	Некоторые нюансы собеседования	Некоторые нюансы собеседования	Спасибо за внимание

Картинки из презентации «Примеры собеседования» к уроку экономики на тему «Собеседование»

Автор: Ignatkina. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Примеры собеседования.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 495 КБ.

Скачать презентацию

Примеры собеседования

содержание презентации «Примеры собеседования.ppt»

Сл	Текст	Сл	Текст
1	Как сделать собеседование нестрашным? «Карьера,	21	должен интерпретировать поведение людей в той или иной ситуации,
	трудоустройство и профессиональный рост – это искусство,		проанализировать это, сделать выводы и рассказать интервьюеру.
	которому необходимо учиться» 16 февраля 2011 года.		КАК и ЧТО он расскажет, будет зависеть исход интервью.
2	Сегодня вы: Научитесь различать основные виды собеседований	22	Синемология. Цель: интервьюера будет интересовать: логика
	выработаете тактику поведения при каждом виде собеседования		речи, т.е. как вы пересказываете события, увиденные в фильме,
	отшлифуете ответы на каверзные вопросы узнаете, что скрывается		актуально для профессий, связанных с общением (например, для
	за каждым каверзным вопросом, т.Е. Его подоплеку.		менеджеров по продажам) умение выделять главное или наоборот –
3	Какие виды собеседования я знаю?		мелочи, нюансы – например, для сотрудников руководящего состава
4	Собеседования бывают следующих видов: Интервью по		(проект-менеджеров, руководителей отдела) и для сотрудников со
	компетенциям Тестирование Стресс-интервью Ассессмент-центр		скрупулезным трудом (аналитики или бухгалтеры) соответственно.
	Видеоинтервью Телефонное интервью Синемалогия Другие.	23	Синемология. ваше восприятие ситуации в целом: согласны ли
5	Интервью, в т.ч. по компетенциям. В форме интервью		вы с героем(ми) или нет, в данном случае будет необходимо
5	Продолжительность: от 40 минут до двух часов.		обосновать свою точку зрения ваше поведение или решение в той
6	Тестирование. Тест – это краткое испытание или серия кратких		или иной ситуации. В этом случае вам могут показать фильм не
	испытаний, результат которых выражен в количественной форме и		полностью анализ работы в команде, умение отстаивать свою точку
	показывает уровень выраженности каких-либо измеряемых свойств.		зрения и т.п.
7	Тестирование. В случае профессионально-квалификационных	24	Ответьте на предложение интервьюера: «Расскажите о себе…».
	тестов мы говорим о том, что измеряются конкретные компетенции -	25	Вопросы для подготовки к собеседованию. На какой уровень
	качества, необходимые для успешной работы на конкретной позиции		зарплаты вы рассчитываете? Что вы умеете делать? (навыки,
	в компании. В случае психологических тестов измеряются более		компетенции, опыт) Почему вы ищете работу? Чем вам интересно
	общие свойства психики: черты личности, способности,		заниматься? Вы уверены, что ваш опыт работы соответствует этому
	мотивационные предпочтения и т.п.		размеру зарплаты? Чего вы достигли на предыдущих местах работы?
8	Тестирование. Разнообразие тестов: Тесты профессиональных		Чем вы отличаетесь от других кандидатов? Почему мы должны взять
	знаний Тесты общих и специальных способностей (в том числе		именно вас? Почему вы уволились с предыдущего места работы?
	интеллектуальных) Личностные тесты Мотивационные тесты Кейсовые	26	Вопросы для подготовки к собеседованию. Какова ваша
	тесты.		мотивация к поиску работы? Как долго вы готовы работать в нашей
9	Стресс-интервью. Цель: проверить эмоциональную устойчивость		компании? Почему вы хотите работать в нашей компании? Почему вы
	кандидата Для кого: руководители и их помощники, менеджеры по		считаете, что соответствуете этой должности? Какую добавленную
	продажам и по работе с клиентами, рекламные, страховые агенты,		стоимость получит компания, если мы возьмем вас на работу? А что
	журналисты, офис-менеджеры, специалисты по разбору претензий,		вы будете делать, если я скажу, что у вас слабая
	продавцы и другие специалисты.		самопрезентация? Приведите примеры, когда ваша работа
10	Стресс-интервью. Приемы: Ожидание в коридоре или в кабинете		подвергалась критике. Что вы делали в этом случае? Каковы ваши
	/ переговорной Пятеро на одного… А в ответ тишина… Глупые или		цели (на ближайший год, три года и т.п.)?
	неудобные вопросы Турусы на колесах …	27	Вопросы для подготовки к собеседованию. Компания мечты –
11	Ассессмент-центр. Цель центра оценки – получить максимально		какая она? Какие вы допускали ошибки? Есть ли в вашей практике
	достоверную и многостороннюю информацию о каждом кандидате		моменты (факты, события, действия и т.п.), за которые вам
	Продолжительность – половина или целый день Процесс: решение		стыдно? Какой опыт вы вынесли из своих ошибок? Каковы ваши
	задач, имитирующие реальные рабочие ситуации: индивидуальные		успехи? Как вы расстались с последним работодателем? Каковы ваши
	задания, групповой разбор ситуаций (кейсов), ролевые игры и т.п.		отношения с коллегами, руководителем? Если мы сейчас позвоним в
12	Ассессмент-центр. Примеры заданий: «Проведите, пожалуйста,		вашу бывшую компанию, как вы считаете, какую характеристику вам
	презентацию вашей компании (университета, продукта)»		дадут?
	«Подготовьте список мер по улучшению финансового состояния	28	Вопросы для подготовки к собеседованию. Каковы ваши сильные
	компании Х» «Разработайте бизнес-план проекта У» «Проведите		стороны? Каковы ваши слабые стороны? Какие качества вы хотели бы
	мини-интервью с Ч».		в себе развить? Предупреждали ли вы работодателя о том, что
13	Ассессмент-центр. Примеры кейсов: В телекоммуникационной		ищете новую работу? Если нет, то как планируете сообщить ему об
	компании Х провели комплексную оценку персонала с целью отбора		этом? А если на ваше заявление об уходе вам сделают
	высокопотенциальных сотрудников в кадровый резерв. Как правильно		контрпредложение, что вы выберете?
	выстроить работу с теми, кто во многом соответствовал	29	Что такое самопрезентация? И зачем необходимо ее готовить
	требованиям компании, но все-таки не вошел в число резервистов?	29	заранее?
14	Ассессмент-центр. Примеры кейсов: Крупная консалтинговая	30	Самопрезентация – это … Самопрезентация – это рассказ о себе
	компания Х расширяет сферу своей деятельности и планирует		как о профессионале, с приведением фактов успешных проектов,
	активно привлекать кандидатов с соответствующим опытом работы из		реализации идей, навыков и компетенций и др.
	компаний-конкурентов. Какие исследования стоит провести, чтобы	31	Готовимся к собеседованию. Разрабатываем маршрут
	правильно сформулировать убедительное предложения для таких		(общественный транспорт, личный автомобиль) Встречают по одежке…
	соискателей?		Собираем информацию о компании и ее конкурентах Подготавливаем
15	Ассессмент-центр. Примеры кейсов: ИТ-компания Х активно		список вопросов к потенциальному будущему работодателю.
	использует социальные сети для общения с соискателями, в первую	32	На собеседовании… ПРИСМАТРИВАЕМСЯ, как общаются между собою
	очередь из числа студентов и выпускников технических вузов. Один		сотрудники, СЛУШАЕМ, как отвечает на звонки секретарь в приемной
	из пользователей написал на странице компании, что предлагаемые		и о чем говорят сотрудники в коридорах СМОТРИМ, что делают
	зарплаты очень низки, а объем работы для начинающего сотрудника		сотрудники во время рабочего дня («на ушах стоят» или в пасьянс
	большой. Компания действительно предлагает стартовую зарплату		играют).
	немного ниже рынка. Как лучше выстроить коммуникации в этом	33	На собеседовании… ОПРЕДЕЛЯЕМ портрет среднего сотрудника
	случае, как отреагировать на такое высказывание?		(«Комфортно ли вам будет с ними работать») СЛУШАЕМ, как и что
16	Ассессмент-центр. Примеры кейсов: «Ваш сотрудник выполнил		ваш собеседник отвечает на ваши вопросы («Уходит ли от ответа»).
	задание на половину. Его официальный оклад составляет 30 тысяч	34	Примерные вопросы для работодателя. Общие вопросы: Почему
	рублей, премия (в конверте, «серые» выплаты) – 20 тысяч рублей.		открыта эта вакансия? Как долго проработал на ней предыдущий
	Что вы будете делать в этих условиях? Каков размер штрафа можно		сотрудник? Почему он уходит? Могу ли я поговорить с моим
	установить?».		предшественником? Каков график работы в компании?
17	Видеоинтервью. В каких случаях: при трудоустройстве на	35	Примерные вопросы для работодателя. Происходит ли
	должности, связанные с общением, публичностью, а также, когда		индексирование заработной платы в зависимости от инфляции? Как
	лицо принимающее решение о приеме на работу конкретного		отмечаются корпоративные праздники в вашей компании? Что входит
	специалиста, отсутствует в настоящее время или находится за		в соцпакет?
	пределами страны, например, когда штаб-квартира компании	36	Примерные вопросы для работодателя. Специальные вопросы (по
	расположена в другой стране.		конкретной работе): Как часто проводятся совещания? Сколько по
18	Видеоинтервью. В каких случаях: на видео могут быть записаны		времени длится каждое совещание? Кому необходимо сдавать работу?
	самопрезентации нескольких кандидатов и по итогам просмотра в		Как построены бизнес-процессы в компании/отделе? Какова
	другое время и в другом месте будет приниматься решение.		субординация?
	Продолжительность: от 15 минут до часа.	37	С чем может столкнуться любой специалист на собеседовании?
19	Телефонное интервью. Цель: знакомство с кандидатом,	38	Некоторые нюансы собеседования. «Поработайте-ка полгодика
	уточнение информации об его опыте, обязанностях, ожиданиях и		бесплатно вне штата, а потом мы подумаем, стоит ли вас взять в
	т.п. (всего того, что неясно из резюме), приглашение на		штат и назначить зарплату – ведь мы не знаем, что вы умеете
	собеседование Продолжительность: от 5 минут до 40 минут.		делать (и действительно ли представленное портфолио – ваше…)».
20	Синемология. Что это: групповой просмотр фильма с его	39	Некоторые нюансы собеседования. «Напишите одну-две-…-десять
	последующей интерпретацией, один из инструментов науки		заметок/статей бесплатно – нам необходимо посмотреть на ваш
	онтопсихологии (cineor c греч. - действие, образ вдвижении;		стиль и знание темы…».
	logos с лат. - познание, рассуждение, способ анализа), после	40	Некоторые нюансы собеседования. «Подготовьте бизнес-план
	просмотра которого происходит анализ логики и поведения		развития сайта/проекта/журнала и т.п. – мы же не можем взять вас
	человека, опирающийся на проецирование кинофильма, анализ		на эту (суперответственную) должность без определения ваших
	эмотивных динамик зрителя, активизированных впечатлением от		способностей…».
	фильма, контактом с кинообразами.	41	Спасибо за внимание! Вера Игнаткина, Консультант по карьере,
21	Синемология. Основное отличие от метода кейсов: Описание		коуч, журналист на темы карьеры и управления персоналом
21	ситуации представлено картинкой (т.е. на экране), соискатель		v.ignatkina@gmail.com, www.aimtoaction.ru 8-903-977-25-16.
«Примеры собеседования» \| Примеры собеседования.ppt

http://900igr.net/kartinki/ekonomika/Primery-sobesedovanija/Primery-sobesedovanija.html

cсылка на страницу

Собеседование

другие презентации о собеседовании

«Тесты на собеседовании» - 1. Расскажите о себе? Главное — выполнить как можно больше заданий. Отсутствие навыков все равно проявится в дальнейшей работе. Психологические тесты. То есть какие у вас цели-мотивы и насколько вы искренни. Если не знаете решения — ставьте галочку наобум. Внимательно читайте инструкции и не зацикливайтесь на каждой задаче.

«Собеседование на работу» - Ваши физические данные. Отвечая на вопрос, старайтесь не говорить более 2-3 минут. Выберите форму одежды, в которой пойдете на встречу с работодателем. 4. Как пройти собеседование. Избегайте длинных фраз и мудреных слов. Не надо включать в Ваше резюме: Всю Вашу трудовую биографию. Собеседование при приеме на работу.

«Собеседование» - Что влияет на наш выбор рост надежность перспектива. Этапы выбора. Описание объектов управления. Цель «Найти работу». Собеседование. Структура крупной компании. Механизм работы крупной компании. Создание и поиск новых ресурсов. Важно!!! Уточнить регламент собеседования Исключить мобильный телефон Внешний вид Манеры.

«Знакомство с тестирование» - Тестировщики могут: - тестировать хорошо - тестировать не очень хорошо - тестировать плохо. План обучения: - чему учим - когда учим - как видим, что научился. «Режимы успешной работы» специалиста А. Коупберн - человек имеет чувство гражданского долга - человек предпочитает брать инициативу в свои руки - человек хорошо ориентируется в окружающей обстановке.

«Примеры собеседования» - Предупреждали ли вы работодателя о том, что ищете новую работу? Какой опыт вы вынесли из своих ошибок? На собеседовании… Собеседования бывают следующих видов: Какую добавленную стоимость получит компания, если мы возьмем вас на работу? Ответьте на предложение интервьюера: Почему вы хотите работать в нашей компании?

«Собеседование при приёме на работу» - И только если Вы поняли, что Ваша кандидатура в принципе не отвергнута. Собеседование – не место для мести. Вы же себя знаете лучше всех… Одевайтесь более консервативно, чем обычно, а главное чисто и аккуратно. Уходя, поинтересуйтесь и договоритесь о дальнейших взаимных действиях. Марк Твен говорил: «если Вы говорите правду, Вы не должны ничего помнить».

Урок