Скачать
презентацию
<<  Научный менеджмент Эволюция управленческой мысли  >>
Классический менеджмент

Классический менеджмент (прод.). Теория административного менеджмента Сосредоточена на управлении всей организации больше, чем на отдельных индивидах. Генри Файоль Написал “General and Industrial Management.” Помог систематизировать практику менеджмента. Первым выделил специфические управленческие функции: планирование, организация, лидерство и контроль. Выделил 14 принципов управления, многие из которых являются актуальными и сегодня: это разделение труда, полномочия ответственность, дисциплина, единоначалие, подчиненность личных интересов общим, вознаграждение персонала и др. Психология управления – прикладная междисциплинарная наука.

Картинка 7 из презентации «Психологические основы управления» к урокам экономики на тему «Управление»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать картинку для урока экономики, щёлкните по изображению правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Для показа картинок на уроке Вы также можете бесплатно скачать презентацию «Психологические основы управления.ppt» целиком со всеми картинками в zip-архиве. Размер архива - 779 КБ.

Скачать презентацию

Управление

краткое содержание других презентаций об управлении

«Контроль в управлении» - Окончательная цель контроля. Заключительный контроль. Контроль должен иметь стратегический характер. Требования-критерии к контролю. Предупреждение возникновения кризисных ситуаций. Поддержание успеха. Простота контроля. Своевременность контроля. Соответствие делу. Характеристики эффективного контроля.

«Психологические основы управления» - Виды менеджеров по уровням и сферам. Процесс. Умения менеджера. Сущность работы менеджера. Управленческие роли руководителей. Организационное поведение. Процесс управления. Высший уровень. Менеджеры по управлению персоналом. Человеческий фактор. Хьюго Минцберг. Связь психологии управления с другими науками.

«Психотехнологии» - Психотехнологии воздействия на группу. Современные психотехнологии в бизнесе. Понятия и причины аферы. Психологические основы эффективности проведения совещаний. Методы и приемы контроля за манипулятивными играми. Методы и инструменты повышения эффективности коммуникаций. Отработка навыков управления эмоциями.

«Управление изменениями» - Социальные силы. Карта теории изменений. Что подразумевается под изменениями. Методы изменения поведения. Критерии оценки за курс. Глобализация рынков. Что можно противопоставить изменениям. Научное управление. Основной вклад. 8 этапов процесса изменений. Программа курса. Человеческий и эмоциональный факторы.

«Основные документы управления» - Распорядительные документы. Образец исходящего письма. Приказ по личному составу. Номер полученного письма. Группы. Образец внутренней объяснительной записки. Образцы основных документов управления. Образец. Образец заявления. Рекламационные письма. Вопросы. Образец сводного приказа по личному составу.

«Информация и коммуникация в управлении» - Расшифровка. Хранение. Сложные формы коммуникации. Информационные технологии. Связь характера информации с управленческими решениями. Модели коммуникации. Линейный односторонний процесс. Циркулярная модель. Модель коммуникации Шрамма-Осгуда. Используемые технологии. Информация. Основные понятия. Классификация информации.

Всего в теме «Управление» 18 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Картинка 7: Классический менеджмент | Презентация: Психологические основы управления | Тема: Управление | Урок: Экономика