Скачать
презентацию
<<  Хьюго Минцберг Школа человеческих отношений  >>
Хотторнские исследования

Поведенческий подход (прод.). Хотторнские исследования Прошли под руководством Элтона Мейо в компании Western Electric (1927–1935) В 1924 г. Э.Мейо (австралиец, большую часть жизни работал в Гарвардском университете) изучал взаимосвязи между физическими условиями труда (освещенностью, температурой и т. п.) и продолжительностью и производительностью труда. Обнаружил, что рабочие экспериментальной группы, мнения которых были оценены, стали работать лучше. Заключил, что человеческий фактор имеет очень большое влияние на производительность. показали, что четко разработанные рабочие операции и достойная заработная плата не всегда вели к повышению производительности труда. Его исследования дали начало развитию поведенческих наук, направленных на изучение процесса повышения производительности труда и организационной эффективности путем акцента на человеческом аспекте организации.

Картинка 11 из презентации «Психологические основы управления» к урокам экономики на тему «Управление»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать картинку для урока экономики, щёлкните по изображению правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Для показа картинок на уроке Вы также можете бесплатно скачать презентацию «Психологические основы управления.ppt» целиком со всеми картинками в zip-архиве. Размер архива - 779 КБ.

Скачать презентацию

Управление

краткое содержание других презентаций об управлении

«Основные документы управления» - Должностная инструкция. Образец приказа. Образец полного протокола. Резюме. Рекламационные письма. Образец сводного приказа. Заявление. Текст устава. Акт. Группы. Объяснительные записки. Образец резюме. Образец сводного приказа по личному составу. Образец внутренней объяснительной записки. Организационные документы.

«Информационное управление» - Практическое задание. Целенаправленное действие. Информационное управление. Человек может управлять компьютером. Объекты управления. Ответь на вопросы. Директор. Виды алгоритмов. Выполни задания. Действия с информацией. Управление. Цели управления. Информация. Человек управляет сам собой. Директор управляет школой.

«Контроль в управлении» - Сущность и смысл контроля. Текущий контроль. Гибкость контроля. Поддержание успеха. Определение границ контроля. Эффективный управленческий контроль. Действия. Необходимость контроля. Окончательная цель контроля. Контроль. Предупреждение возникновения кризисных ситуаций. Процесс менеджмента. Экономичность контроля.

«Управление изменениями» - 8 этапов процесса изменений. Наука управления. Глобализация рынков. Школа человеческих отношений. Человеческий и эмоциональный факторы. Что можно противопоставить изменениям. Методы изменения поведения. Программа курса. Три кита управления изменениями. Факторы изменений. Школы управления. Критерии оценки за курс.

«Психология управления» - Рубахин В.Ф, Журавлев А.Л., Шорин В.Г.. Функции управления. Законы управления. Психология управления и предмет изучения. Компоненты лидерства. Профессиональные качества. Власть. Стили управления. Принципы управления. Сфера руководства. Психология управления. Основные функции управления. Первые принципы управленческой деятельности.

«Управленческая деятельность» - Последовательность реализации фаз деятельности субъекта управления. Философия и управление. Основные типы организационной культуры. Методология управления. Менеджмент и теория управления. Управленческая деятельность. Управление – деятельность субъекта управления. Организация процесса управленческой деятельности.

Всего в теме «Управление» 18 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Картинка 11: Хотторнские исследования | Презентация: Психологические основы управления | Тема: Управление | Урок: Экономика