Скачать
презентацию
<<  Теория X и теория Y Левин  >>
Ротлисбергер

Поведенческий подход (прод.). Ф. Ротлисбергер один из ярких представителей американской школы «человеческих отношений», выступивший с резкой критикой «классического» направления в менеджменте относительно осуществления «иерархической системы организации». «Менеджмент и рабочий»: концепция неформальной структуры организации как совокупность действий, ценностей, норм, убеждений, понятие «просвещенный менеджер», четыре направления совершенствования внутризаводской формальной и неформальной коммуникации (методы внимания, тайна исповеди, социальный климат, социальный кодекс предприятия). «Организационное поведение» - мотивация деятельности членов организации, их взаимоотношения, взгляды и т.п.

Картинка 17 из презентации «Психологические основы управления» к урокам экономики на тему «Управление»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать картинку для урока экономики, щёлкните по изображению правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Для показа картинок на уроке Вы также можете бесплатно скачать презентацию «Психологические основы управления.ppt» целиком со всеми картинками в zip-архиве. Размер архива - 779 КБ.

Скачать презентацию

Управление

краткое содержание других презентаций об управлении

«Психологические основы управления» - Уровни управления. Абрахам Маслоу. Хьюго Минцберг. Виды ролей. Управленческие роли руководителей. Основные уровни управления. Термины. Организационное поведение. Направления менеджмента. Становление менеджера. Решетка менеджмента. Доминирующие управленческие системы. Человеческий фактор. Классический менеджмент.

«Информация и коммуникация в управлении» - Связь характера информации с управленческими решениями. Используемые технологии. Классификация информации. Сообщение, отправленное источником. Линейная модель. Коммуникация и коммуникационный процесс. Виды информации. Модель коммуникации Шрамма-Осгуда. Информация и коммуникация в управлении. Создание сообщения.

«Контроль в управлении» - Необходимость контроля. Определение границ контроля. Требования-критерии к контролю. Процесс соизмерения. Простота контроля. Этапы контроля. Экономичность контроля. Своевременность контроля. Текущий контроль. Контроль в управленческой деятельности. Эффективный управленческий контроль. Выполнение задач контроля.

«Информационное управление» - Директор. Цели управления. Директор управляет школой. Объекты управления. Понятие информационного управления. Управление. Информационное управление. Хранение. Действия с информацией. Выбор. Человек может управлять. Практическое задание. Ответь на вопросы. Информация. Человек может управлять компьютером.

«Управление изменениями» - 8 этапов процесса изменений. Изменения. Факторы изменений. Внешний мир. Три кита управления изменениями. Основной вклад. Школы управления. Что можно противопоставить изменениям. Застой. Карта теории изменений. Школа человеческих отношений. Программа курса. Научное управление. Глобализация рынков. Управление изменениями.

«Управленческая деятельность» - Деятельность – целенаправленная активность человека. Логическая структура управленческой деятельности. Комплекс задач и функций управления. Рациональные формы организации деятельности. Основания методологии управления. Особенности управленческой деятельности. Основные типы организационной культуры. Последовательность реализации фаз деятельности субъекта управления.

Всего в теме «Управление» 18 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Картинка 17: Ротлисбергер | Презентация: Психологические основы управления | Тема: Управление | Урок: Экономика