Скачать
презентацию
<<  Семинар Модели управления персоналом  >>
Управление персоналом
Управление персоналом. Модели управления персоналом. Американская модель. Японская модель.

Картинка 2 из презентации «Система управления персоналом» к урокам экономики на тему «Управление персоналом»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать картинку для урока экономики, щёлкните по изображению правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Для показа картинок на уроке Вы также можете бесплатно скачать презентацию «Система управления персоналом.ppt» целиком со всеми картинками в zip-архиве. Размер архива - 91 КБ.

Скачать презентацию

Управление персоналом

краткое содержание других презентаций об управлении персоналом

«Основы управления персоналом» - Методы. Навыки, приобретаемые посредством обучения. Подготовка. Качественная потребность. Оценка трудовой деятельности. Определение заработной платы. Потребность в повышении производительности труда. Целенаправленное воздействие. Процедура оценки. Задача менеджера по персоналу. Профессиональная деятельность.

«Кадровая политика» - Видение. КАДРОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ Перспективы рынка труда. КАДРОВЫЙ ВОПРОС Образование. КАДРОВЫЙ ВОПРОС Работники. Достижение мирового уровня качества изделий. Расширение взаимовыгодного сотрудничества с иностранными партнерами. Ценности. Стратегические приоритеты. КАДРОВЫЙ ВОПРОС Работник и работодатель. Стратегические цели.

«Кадровая политика организации» - Структура кадровой политики как сопряжённые области. Кадровые мероприятия на стадии спада. Кадровая политика в широком и узком смысле. Владивостокский государственный университет экономики и сервиса. Формирование и реализация кадровой политики. «Инертный» тип КП свойственен преимущественно микро-предприятиям с численностью персонала до 15-20 человек.

«Система управления персоналом» - Японская модель. Схема ротации персонала. Европейская модель управление персоналом. Модели управления персоналом. Семинар. Характеристики системы УП. Американская модель. Управление персоналом. Модифицированная схема ротации персонала. Почасовая заработная плата. Российская специфика управления персоналом.

«Кадровое планирование» - Пассивные: 1) Организация сообщает о вакантных местах через рекламные объявления в СМИ и специализированных изданиях 2) ожидает претендентов после проведения рекламной кампании местного характера. Факторы, воздействующие на конкретные временные рамки кадрового планирования. Действующие взаимосвязи в планировании потребности в персонале.

«Управление персоналом организации» - Организационно-управленческая и экономическая. Трудоемкость ООП бакалавриата. Из послания президента В.В. Путина Федеральному собранию. Повышение рыночной стоимости. Функциональные обязанности HR-специалиста. Управление персоналом. Компетентностная модель выпускника. Область профессиональной деятельности.

Всего в теме «Управление персоналом» 8 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Картинка 2: Управление персоналом | Презентация: Система управления персоналом | Тема: Управление персоналом | Урок: Экономика