Собеседование Скачать
презентацию
<<  Собеседование с работодателем Поиск работы  >>
Собеседование при приеме на работу
Собеседование при приеме на работу
Собеседование при приеме на работу
Собеседование при приеме на работу
Собеседование при приеме на работу
Собеседование при приеме на работу
Шаги по подготовке к собеседованию
Шаги по подготовке к собеседованию
Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя
Желаем удачи
Желаем удачи
Картинки из презентации «Собеседование при приёме на работу» к уроку экономики на тему «Собеседование»

Автор: 777. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Собеседование при приёме на работу.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 2574 КБ.

Скачать презентацию

Собеседование при приёме на работу

содержание презентации «Собеседование при приёме на работу.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Собеседование при приеме на работу. 8Многословие. Говорить не по теме, прерывать собеседника и
2Собеседование при приеме на работу. Собеседование является отвечать на простой вопрос в течение 15-ти минут, - все это
достаточно распространенным методом при приеме на работу и раздражает интервьюера. Если бы вы репетировали – вы бы этого
предполагает, прежде всего, выяснение информации о кандидате в избежали. Отвечайте по существу, коротко и с примерами. Принцип
ходе личного контакта. Помимо собственно беседы при оценке такой: сиди спокойно, внимательно слушай, вдумчиво отвечай. Не
кандидата могут быть использованы: анализ представленных стоит также кичиться знакомствами с высокопоставленными лицами и
документов, отзывов и рекомендаций, образцов работ, тестирование упоминать много важных имен. Заочное протеже принижает Вас.
способностей, личных качеств, знаний, умений, профессиональной 9Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя. Типичные ошибки… 10.
компетенции. Завышенное самомнение и высокомерие. Вас отбирают на работу и Вы
3Шаги по подготовке к собеседованию. Уточнение целей не суперзвезда? Тогда не торопитесь считать себя уже принятым и
Фокусирование своих сильных сторон Сбор информации о предприятии выдвигать свои условия. Помните - сейчас не Вы выбираете, а Вас
Подготовка документов Подготовка к ответам на вопросы выбирают. Никогда не выдвигайте какие-либо требования во время
Оттачивание имиджа Создание позитивного настроя. 1-го собеседования и до того, как Вам не сделали предложения
4Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя. Встречают у нас, как работы. Не говорите о других вариантах работы, что Вы сейчас
известно, по одежке. «Одежка» соискателя - это умение правильно якобы рассматриваете. Если Вам не понравилась компания –
себя подать, произвести впечатление на собеседовании, откажитесь. 11. Не задавать вопросы. Или задавать их слишком
ненавязчиво доказать, что именно вы – подходящий кандидат на много. У Вас должны быть заготовлены несколько вопросов о
данную должность. компании и должности. 3-4 умных вопроса, уточняющих круг
5Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя. Типичные ошибки… 1. обязанностей, задачи, планы, подчиненность и т.п.. Этого вполне
ОПОЗДНИЕ Приезжайте на 10-15 минут раньше назначенного времени. достаточно для первого раза. Собеседование – это диалог, а не
Предварительно уточните маршрут и порядок входа в здание, этаж, допрос.
номер офиса и т.д. В крайнем случае, попав в пробку, обязательно 10Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя. Типичные ошибки… 12. Не
позвоните и объясните ситуацию. 2. Неподходящая одежда и внешний критикуйте бывших руководителей. И даже конкурентов. Вы же не
вид. Первое впечатление на собеседовании происходит в первые хотите выглядеть, как жалобщик и ябеда? Собеседование – не место
несколько секунд. Одевайтесь более консервативно, чем обычно, а для мести. Интервьюер будет слушать и понимать, что придет
главное чисто и аккуратно. Не забудьте про прическу, зубы, ногти время, и вы так же язвительно будете говорить и об их компании.
и дезодорант. Минимум обнаженного тела, голых животов; ничего Ваша критика отразится на Вас, а не на тех, кого Вы критикуете.
особо модного, даже если вам всего 20… 3. Жевание, курение, Даже если кто-то несправедливо с Вами поступил или Вы
похмельный синдром. Без комментариев. возненавидели своего бывшего руководителя – не обливайте его
6Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя. Типичные ошибки… 4. Не грязью. Интервьюер же не знает всех обстоятельств дела… 13.
отключенный мобильный телефон. Это демонстрация своей Спросить о зарплате и соцпакете слишком рано. Подождите,
деловитости в самый неподходящий момент. Говорить о своей возможно, собеседник сам затронет эту тему и вам не надо будет
нынешней работе (или о личных делах) во время трудоустройства на ее инициировать. Это следует сделать очень вежливо и в самом
новую работу – верх неуважения к интервьюеру. Отключите конце интервью. И только если Вы поняли, что Ваша кандидатура в
мобильник еще до того, как войти в кабинет, а не во время принципе не отвергнута.
звонка! 5. Зажатость и стеснительность. Конечно, Вы нервничаете. 11Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя. Типичные ошибки… 14.
Но все-таки вы можете улыбаться? А держать зрительный контакт? Ложь. Соврать и приукрасить – очень заманчиво. Но это не
Излучайте энтузиазм – это то, что хотят видеть все интервьюеры. работает. Во-первых, все тайное станет явным. Во-вторых,
Собеседование при приеме на работу – не время для ложной испытательный срок в любом случае покажет ваши истинные
скромности. Это Ваш первый и, возможно, единственный шанс качества. Здесь не все средства хороши. Часто честность – лучшее
произвести правильное впечатление… решение. Марк Твен говорил: «если Вы говорите правду, Вы не
7Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя. Типичные ошибки… 6. должны ничего помнить». Они уличат Вас позже. 15. Забыть об
Незнание компании-работодателя. Собеседование – не время для обратной связи. Уходя, поинтересуйтесь и договоритесь о
Ваших вопросов типа «Расскажите мне о Вашей компании», «Чем Вы дальнейших взаимных действиях. Придя домой, напишите электронное
занимаетесь?» и т.п. Вы должны придти уже подготовленным: знать письмо, выразите признательность за уделенное время и приятную
историю компании, ее продукты и услуги, конкурентов, имена беседу, выразите надежду на благоприятный исход, сообщите
руководителей, последние новости рынка… 7. Незнание своих какие-либо факты, о которых забыли или не успели сообщить во
сильных ( и слабых) качеств. Ответы типа «не могу сам себя время собеседования. Позвоните через несколько дней сами,
хвалить» или «об этом лучше спросить у других» - не годятся. узнайте результат.
Интервьюер не пойдет сейчас опрашивать ваших друзей и 12Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя. Попытка не пытка… Даже
начальников. Он, возможно, сделает это позже. Если вы ему сейчас если вас не приняли - не беда. С каждым собеседованием будет
понравитесь. Но пока у него есть только Вы. И вы сами должны расти ваш опыт и умение презентовать себя правильно.
будете себя оценивать и хвалить. Вы же себя знаете лучше всех… Проанализируйте, что стало причиной неудачи: недостаточная
8Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя. Типичные ошибки… 8. квалификация, завышенная самооценка, плохой внешний вид и
Неподготовленность к интервью. Следует знать вопросы, которые угрюмость или просто опоздание на собеседование. Собираясь на
обычно задают на собеседованиях. Подготовьте на них толковые следующее собеседование, постарайтесь подготовиться получше.
ответы с примерами из практики. Потренируйтесь с другом или Если интервьюер на прощание дает вам полезные советы о том, что
родителями. Пусть они выступят в роли интервьюера. вам стоит изменить в себе или своем поведении - не обижайтесь, а
Практикуйтесь. Подготовьте краткую речь о себе и помните ее внимательно их выслушайте. Пригодится в следующий раз!
наизусть. Объясните работодателю, почему Вы – хороший выбор для 13Желаем удачи!
них. Все работодатели хотят знать это, помогите им сами. 9.
«Собеседование при приёме на работу» | Собеседование при приёме на работу.ppt
http://900igr.net/kartinki/ekonomika/Sobesedovanie-pri-prijome-na-rabotu/Sobesedovanie-pri-prijome-na-rabotu.html
cсылка на страницу

Собеседование

другие презентации о собеседовании

«Собеседование при приёме на работу» - Спросить о зарплате и соцпакете слишком рано. Типичные ошибки… Интервьюер же не знает всех обстоятельств дела… 13. И даже конкурентов. Часто честность – лучшее решение. Здесь не все средства хороши. Пригодится в следующий раз! Принцип такой: сиди спокойно, внимательно слушай, вдумчиво отвечай. Тогда не торопитесь считать себя уже принятым и выдвигать свои условия.

«Собеседование на работу» - Избегайте длинных фраз и мудреных слов. 2. Разговор по телефону с потенциальным работодателем. Заранее ОТКЛЮЧИТЕ сотовый телефон. 4. Как пройти собеседование. Четко выделите необходимые заголовки. При написании резюме следуйте принципу избирательности. Ваша цель - добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично.

«Примеры собеседования» - Продолжительность: от 15 минут до часа. Ответьте на предложение интервьюера: Какова субординация? А что вы будете делать, если я скажу, что у вас слабая самопрезентация? На какой уровень зарплаты вы рассчитываете? Что такое самопрезентация? А если на ваше заявление об уходе вам сделают контрпредложение, что вы выберете?

«Тесты на собеседовании» - 6. Расскажите о своих достижениях? Но стоит ли подстраиваться? Вопрос на сообразительность и чувство меры. 3. Почему ушли с прежнего места работы? Главное — выполнить как можно больше заданий. Психологическое интервью. Отвечая на вопросы теста, соблюдайте правило «золотой середины». Излишняя открытость при тестировании тоже может сыграть не в вашу пользу.

«Собеседование» - Важно!!! Резюме. Создание и поиск новых ресурсов. Осознание реальности. Этапы выбора. Ответственность за выживание на рынке. Структура крупной компании. Почему люди выбирают крупные компании? Задачи менеджеров. Стабильность Обороты Статус Масштабность Основательность Корпоративные бонусы Командировки.

«Знакомство с тестирование» - Часть 2 - Ориентация. Пример: В итоге обучения знает: - порядок тестов - правила приоритетов - алгоритмы действий (опц.). Как внедрять? Включаем свет. Знакомство с тестированием: планы - открытый доступ к планам - привлечение - повышение значимости - обучение планированию. Лучший способ решения ЛЮБОЙ проблемы?

Урок

Экономика

124 темы
Картинки
Презентация: Собеседование при приёме на работу | Тема: Собеседование | Урок: Экономика | Вид: Картинки
900igr.net > Презентации по экономике > Собеседование > Собеседование при приёме на работу.ppt