Скачать
презентацию
<<  Внедрение информационных систем в МРК Результаты при успешной реализации программы для 2 пилотных МРК  >>
Управление человеческими ресурсами

Управление человеческими ресурсами. Цель: создание условий для привлечения лучших кадров и их удержания Война за таланты Мотивация направленная на результат Формирование программы обучения Проведение до конца 2003 года аттестации всех служб и подразделений Формирование компетенций для ключевых сотрудников Использование современных технологий отбора и оценки персонала.

Картинка 17 из презентации «Связьинвест 1» к урокам экономики на тему «Компании»

Размеры: 780 х 540 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать картинку для урока экономики, щёлкните по изображению правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Для показа картинок на уроке Вы также можете бесплатно скачать презентацию «Связьинвест 1.ppt» целиком со всеми картинками в zip-архиве. Размер архива - 90 КБ.

Скачать презентацию

Компании

краткое содержание других презентаций о компаниях

«Квалификационные группы» - Соотношение видов работ регулируется графиками и планами работника на текущий учебный период. Формирование профессиональных квалификационных групп и нормирование труда. «Этапы» разработки ПКГ. Нужны ли уровни для ПКГ, к которой отнесены должности работников образовательных учреждений? Отнесение к ПКГ исходя из более высоких требований к квалификации.

«Оценка стоимости предприятия» - Тема 1. Введение в оценку стоимости предприятия (бизнеса). Принцип наилучшего и наиболее эффективного использования. Виды стоимости, определяемые в ходе оценки, перечислены в ФСО № 2. синтез всех трех групп принципов, рассмотренных ранее. Принципы, связанные с эксплуатацией собственности. Финансовый анализ отчетности.

«Потребности людей » - Потребность в любви. Служебное положение. Избегание и уклонение. Устойчивость предпочтений человека относительно конкретного результата. Потребность в статусе. Ответственность. Семейная жизнь. Потребность в безопасности. Признание. Наказание. Успех. Позитивное подкрепление. 3 основные потребности. Угасание.

«Затраты на персонал» - Что входит в состав бюджета на персонал. Охрана труда. ГОСУДАРСТВО: Действующее законодательство, программы занятости. 2-й этап. Фонд оплаты труда Прочие затраты на персонал. Стратегия в области мотивации персонала. Понятие фонда оплаты труда. Роль HR-службы в составлении бюджета на персонал. Этапы бюджетного процесса.

«Контекстная и медийная реклама» - Преимущества контекстной рекламы. Некоторые площадки для размещения медийной рекламы. Пример объявлений. Наши клиенты. Баннерная (медийная) реклама. Ключевые слова. Рекламный материал - баннер. Медийное размещение. Форматы рекламы. Оплата за показы (CPM). Контекстная реклама. И многие другие… Пример медиаплана.

«Компания Связьинвест» - Вклад компаний холдинга в стоимость ОАО «Связьинвест». Разработка ИТ инфраструктуры. Чистая прибыль. Повышение качественности и оперативности принятия управленческих решений. Снижение затрат на закупки и логистику, повышение прозрачности. Эффективная финансово-экономическая служба. Расходы по обычным видам деятельности.

Всего в теме «Компании» 40 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Картинка 17: Управление человеческими ресурсами | Презентация: Связьинвест 1 | Тема: Компании | Урок: Экономика