Скачать
презентацию
<<  Управление человеческими ресурсами Корпоративная реструктуризация – важный этап реорганизации отрасли  >>
Результаты при успешной реализации программы для 2 пилотных МРК

Результаты при успешной реализации программы для 2 пилотных МРК. При разработке целевой операционной архитектуры и мастер-плана для 2 пилотных МРК учитывалась специфика каждой из них. Программа разрабатывалась при активном участии специалистов из регионов. По консервативной оценке, эффект от программы реструктуризации для 2 пилотных МРК – около $150 млн. за 5 лет. МРК Урал. МРК Волга. Выгоды. Затраты. Выгоды. Затраты. Млн.$. Млн.$. 60. 60. 50. 50. 40. 40. 30. 30. 20. 20. 10. 10. 0. 0. Год1. Год2. Год3. Год4. Год5. Год1. Год2. Год3. Год4. Год5.

Картинка 18 из презентации «Связьинвест 1» к урокам экономики на тему «Компании»

Размеры: 780 х 540 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать картинку для урока экономики, щёлкните по изображению правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Для показа картинок на уроке Вы также можете бесплатно скачать презентацию «Связьинвест 1.ppt» целиком со всеми картинками в zip-архиве. Размер архива - 90 КБ.

Скачать презентацию

Компании

краткое содержание других презентаций о компаниях

«Затраты на персонал» - Прочие затраты на персонал (без социальных взносов). Управление составом персонала. Понятие фонда оплаты труда. Этап подготовки к расчету бюджета на планируемый период. Бюджет: ФОТ. Кто отвечает за бюджет затрат на персонал? Для чего необходим бюджет. Роль HR-службы в бюджетировании. Этап 1. Анализ показателей базового периода.

«Спрос и запасы» - Величина определяется следующим образом. (1) - исходные выражения для пуассоновского распределения. (3). Ожидаемые затраты М{С(у)} на период выражаются следующей формулой. Ранее предполагалось, что спрос D является непрерывной случайной величиной. Если же D > у, возникает дефицит объема D — у. Рис. 4.

«Ценности человека» - Игра «Купи – продай». Легенда. Важно не подчинить жизнь культу еды. Закончите фразу. Мы хотим кушать – можно наесться хлебом с солью и все. Давайте попробуем подумать над тем, каким будет наше движение. Раскошь развращает. Условия ведения диалога. Нравственный классный час. Преуспевающий в жизни человек – это человек, который…

«Организация отдела маркетинга и рекламы» - Задачи отдела снабжения и сбыта. Координирует отделы предприятия по выполнению требований потребителей к выпускаемой продукции. Дипломный проект на тему: Состав предлагаемого отдела маркетинга и рекламы типографии «Принт». Организация маркетинга и рекламы в типографии «Принт». Организация и контроль процесса закупок.

«Организация уплаты налогов» - Обновление системы. Темы раздела «Арбитражная практика». Благодарим за внимание! Система состоит из взаимосвязанных информационных блоков Многоуровневое описание процесса налогообложения кредитной организации позволяет оперативно найти интересующую информацию Информационные страницы системы проиллюстрированы схемами, таблицами, рисунками Каждое утверждение в системе имеет гиперссылку на пункты регламентирующих документов, что обеспечивает достоверность каждого утверждения в системе Основные понятия предметной области доступны через глоссарий В ИМС «Налоги» включены ответы специалистов на актуальные вопросы.

«Система обучения персонала» - Нужны более эффективные, долгосрочные и менее затратные способы обучения. Цель. 1.3. Инструменты. 2.3.2. Надежные методы оценки. 1920-1950. Несколько слов о KPI. Персонал- «Капитал». ? Ьибьибьирур.

Всего в теме «Компании» 40 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Картинка 18: Результаты при успешной реализации программы для 2 пилотных МРК | Презентация: Связьинвест 1 | Тема: Компании | Урок: Экономика