Управление Скачать
презентацию
<<  Психологические основы управления Стили управления  >>
Сущность и содержание теории управления
Сущность и содержание теории управления
Сущность теории управления
Сущность теории управления
Сущность теории управления
Сущность теории управления
Сущность теории управления
Сущность теории управления
Сущность теории управления
Сущность теории управления
Сущность теории управления
Сущность теории управления
Сущность теории управления
Сущность теории управления
Сущность теории управления
Сущность теории управления
Категориальный аппарат теории управления
Категориальный аппарат теории управления
Категориальный аппарат теории управления
Категориальный аппарат теории управления
Система – совокупность или группа элементов, организованная для
Система – совокупность или группа элементов, организованная для
Система – совокупность или группа элементов, организованная для
Система – совокупность или группа элементов, организованная для
Основные свойства систем
Основные свойства систем
Компоненты, характеризующие содержание методологии управления: подходы
Компоненты, характеризующие содержание методологии управления: подходы
Компоненты, характеризующие содержание методологии управления: подходы
Компоненты, характеризующие содержание методологии управления: подходы
Категориальный аппарат теории управления
Категориальный аппарат теории управления
Категориальный аппарат теории управления
Категориальный аппарат теории управления
Цели управления: изучение наиболее важных аспектов управленческих
Цели управления: изучение наиболее важных аспектов управленческих
Функции управления: Познавательная Оценочная Прикладная
Функции управления: Познавательная Оценочная Прикладная
Теория управления
Теория управления
Теория управления
Теория управления
Методы управления – это способы выполнения перечисленных выше функций
Методы управления – это способы выполнения перечисленных выше функций
Модели управления организацией
Модели управления организацией
Картинки из презентации «Теория управления» к уроку экономики на тему «Управление»

Автор: Хозяин. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Теория управления.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 855 КБ.

Скачать презентацию

Теория управления

содержание презентации «Теория управления.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Сущность и содержание теории управления. 1. Категориальный 8управленческого воздействия. Социальная организация группа
аппарат теории управления. 2. Цели теории управления. 3. людей, деятельность которых направлена на достижение общей цели.
Эволюция управленческой мысли. Организация, имеющая набор взаимосвязанных целей называется
2Сущность теории управления. Управление есть одновременно сложной. Категориальный аппарат теории управления.
элемент и функция организованных систем различной природы 9Основные свойства систем. 1. Целостность - все части системы
(биологических, социальных, технических и др.). Управление объединены, составляя в результате единое целое благодаря
присуще любому обществу или его отдельному элементу наличию ряда признаков: общности цели создания и
(организации, коллективу, подразделению, городу, региону). функционирования (целевой), расположения (территориальный) или
Необходимость управления вытекает из системной природы объекта. управления (организационный). 2. Важным свойством любой системы
Общие закономерности выявлены кибернетикой, наукой об общих является бесконечность, под которой понимается невозможность ее
принципах и методах управления сложными системами в природе, полного познания и всестороннего представления конечным
технике и обществе. Главные критерии управления – рациональность множеством описаний, то есть конечным числом качественных и
и целесообразность. Глущенко Е.В. и др. Теория управления. М., количественных характеристик. 3.взаимозависимость структуры и
1997. С. 60. среды (система формирует и проявляет свои свойства в процессе
3Сущность теории управления. Управление - это внутреннее взаимодействия со средой, являясь при этом ведущим активным
свойство общественной системы, основанное на разделении труда, компонентом взаимодействия); 4. Иерархичность (каждый компонент
которое является результатом удовлетворения потребности обмена системы в свою очередь может рассматриваться как система, а
продуктами материальной и духовной деятельности. Маркс К. // исследуемая в конкретном случае система представляет собой один
Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т.23. 1960. С. 907. из компонентов более широкой, глобальной системы);
Управление - функция организованных систем различной природы 5.Множественность описания каждой системы (в силу принципиальной
(биологических, социальных, технических), обеспечивающая сложности каждой системы ее адекватное познание требует
сохранение их определенной структуры, поддержание режима построения множества различных моделей, каждая из которых
активности, реализацию программы, цели деятельности». Глущенко описывает лишь определенный аспект системы); 6. Непрерывность
Е.В., Захарова Е.В., Тихонравов Ю.В. Теория управления: Учебный функционирования и развития; 7. Стремление к состоянию
курс. М., 1997. С. 13. равновесия и устойчивости; 8. Стремление к дифференциации и
4Сущность теории управления. Менеджмент – это наука об мобильности.
эффективном управлении предприятием; она включает в себя учение 10Компоненты, характеризующие содержание методологии
о принципах организации предприятия (юридическая часть), о управления: подходы, парадигмы, проблемы, приоритеты, ориентиры,
стратегии его развития (идеологическая часть), о подборе критерии, альтернативы, процедуры выбора, средства и методы
персонала (социологическая часть) и способах оптимизации его управления, а также ограничения. Методология управления – это
работы (психологическая часть). Менеджмент - процесс руководства логическая схема управленческой деятельности, предполагающая
(управления) отдельным работником, рабочей группой, рабочим взаимосвязанное понимание целей, ориентиров, а также средств и
коллективом для достижения целей организации. способов их достижения. Это еще и умение видеть, распознавать,
5Сущность теории управления. Предметом науки управления понимать, оценивать и учитывать зависимости, которые и
являются управленческие отношения, в которых проявляются раскрывают содержание проблем, и подсказывают пути их решения.
одновременно экономические, политические и социальные отношения Категориальный аппарат теории управления.
и интересы. Они выражаются в воздействии на общество или на его 11Категориальный аппарат теории управления. Парадигма (греч.
отдельные элементы с целью их упорядочения., сохранения Paradeigma – пример, образец) – исходная концептуальная схема,
качественной специфики, совершенствования и развития. Теория система понятий, отражающая осмысление существенных черт
управления. Учебник / Под общ. редакцией А.Л. Гапоненко, А.П. действительности, модель постановки проблем и их решения, выбора
Панкрухина. Наука управления создает, систематизирует, и соответствующих методов, господствующая в научном сообществе в
распространяет знания о том, как осуществлять управленческую течение определенного исторического периода и знаменующая собой
деятельность. Это пограничная наука; она сочетает в себе определенный этап в развитии теории. . . Управленческий
элементы экономики, социологии, психологии, кибернетики, рационализм Ф. Тейлора Функциональная дифференциация А. Файоля
информатики и пр. М. Вебера и др. В современной парадигме управления превалирует
6Сущность теории управления. Теория управления – это наука о роль человеческой личности с учетом процессов глобализации и с
наиболее общих принципах и методах управления социальными акцентом на управление знаниями, на сетевые, партнерские
общностями, содержании и форме управленческих отношений, принципы взаимодействия.
закономерностях их развития. Объектом ТУ являются системы 12Цели управления: изучение наиболее важных аспектов
управленческих взаимодействий. Предметом ТУ являются управленческих отношений, возникающих в рамках управленческих
управленческие отношения, возникающие между субъектом и объектом взаимодействий; выявление основных тенденций развития социальных
управления в рамках управленческих взаимодействий. процессов; Прогнозирование развития управленческих отношений в
7Категориальный аппарат теории управления. Управление социальных общностях и организациях; разработка рекомендаций по
социальное – один из основных видов управления, функция которого совершенствованию методов управления. Категориальный аппарат
заключается в обеспечении реализации потребностей прогрессивного теории управления.
развития общества и его подсистем. (Лагуста, с. 542). Три вида 13Функции управления: Познавательная Оценочная Прикладная
СУ: государственное управление менеджмент самоорганизация Прогностическая Образовательная. Процесс управления – это
Субъект управления – управляющая подсистема (орган управления, совокупность управленческих действий, предпринимаемых
руководитель), оказывающий воздействие на объект управления. руководителями при выполнении управленческих функций в
Объект управления - управляемая подсистема (общественные организации. Категориальный аппарат теории управления.
отношения, социальные организации, люди), воспринимающая 14
воздействие со стороны субъекта управления. Связь между 15Методы управления – это способы выполнения перечисленных
субъектом и объектом управления осуществляется с помощью выше функций. Они различаются по содержанию: административные,
информации. Может ли субъект управления на другом уровне (организационно-распорядительные), экономические и
рассматриваться как объект управления? социально-психологические. Четко разграничить каждый метод не
8Система – совокупность или группа элементов, организованная представляется возможным: они взаимно проникают друг в друга и
для определенной цели, в которой изменение одного затрагивает имеют немало общих черт. В то же время присущие им различия в
другие или все остальные элементы. Структура – упорядочение способах воздействия на объекты управления позволяют
элементов в определенную относительно постоянную модель или рассматривать их в отдельности. Категориальный аппарат теории
взаимосвязь социальных элементов. Цель управления – желаемое управления.
состояние системы, которое должно быть получено в результате 16Модели управления организацией.
«Теория управления» | Теория управления.ppt
http://900igr.net/kartinki/ekonomika/Teorija-upravlenija/Teorija-upravlenija.html
cсылка на страницу

Управление

другие презентации об управлении

«Разработка управленческих решений» - Документальное оформление задач 15. Принятие управленческого решения, реализация, анализ результата. в) обработка информации г) анализ информации 9. Уточнение прогноза результата 10. Традиционная схема разработки и реализации управленческих решений. Оценочная система. Блок-схема технологического цикла РУР.

«Управление организацией» - Формы власти и влияния. Реорганизованное руководство евреев при исходе из Египта. Препятствия к эффективному делегированию со стороны руководителя. У подчиненного отсутствуют информация и ресурсы, необходимые для успешного выполнения задания. Власть, лидерство, управление Основополагающие документы Производственная дисциплина Контроль и контроллинг.

«Принципы управления» - Основные подходы к управлению персоналом: В формальной системе оценки могут быть заинтересованые: Профессиональная ориентация. = Использование трудовых ресурсов. = Концепция управления персоналом и концепция управления человеческими ресурсами. Акцентирование внимания на человеческом ресурсе способствовало рождению нового представления об организации.

«Управленческие решения» - Базовые социальные и экономические принципы и модели. Томский политехнический университет Институт международного менеджмента. Методы истолкования фактов и наблюдений в различных науках. Особенности восприятия человека. Управленческое решение как процесс и как явление. Устранение нарушений в действующем производственном процессе.

«Методы управления» - Принцип экономической эффективности. Методы кинесического общения. Мимика – движение мышц лица, которую называют зеркалом души. Принцип коллегиальности. С. 97-100. Метод социальной стереотипизации. Принцип научной обоснованности. Метод социально-психологической защиты работников (снятие психологической нагрузки, напряжения).

«Лидерство» - 11. Подведение окончательных итогов. Personal Productivity / Личная эффективность Лидерство в исполнении. Принцип 1. Для развития стратегического лидерства мы используем программу «Effective strategic leadership». Потребность в Новой Концепции Развития Лидерства. Коммуникативный треугольник. 5. Построение и ведение эффективных команд.

Урок

Экономика

124 темы
Картинки
Презентация: Теория управления | Тема: Управление | Урок: Экономика | Вид: Картинки