Новая система оплаты труда Скачать
презентацию
<<  Оплата труда педагогических работников Должность  >>
«НСОТ – Новая система оплаты труда работников бюджетной сферы» Косова
«НСОТ – Новая система оплаты труда работников бюджетной сферы» Косова
Ускорить введение НСОТ требует Путин
Ускорить введение НСОТ требует Путин
Ускорить введение НСОТ требует Путин
Ускорить введение НСОТ требует Путин
Нормативно – правовая база
Нормативно – правовая база
Новые отраслевые системы оплаты труда Заработная плата
Новые отраслевые системы оплаты труда Заработная плата
Новые отраслевые системы оплаты труда Заработная плата
Новые отраслевые системы оплаты труда Заработная плата
Новые отраслевые системы оплаты труда Заработная плата
Новые отраслевые системы оплаты труда Заработная плата
Ключевой принцип НСОТ
Ключевой принцип НСОТ
Профессионально квалификационная группа работников образования на
Профессионально квалификационная группа работников образования на
Оплата труда
Оплата труда
Оплата труда
Оплата труда
Оплата труда
Оплата труда
Формирование нормативно – правовой базы в ОУ
Формирование нормативно – правовой базы в ОУ
Устав образовательного учреждения Правила внутреннего трудового
Устав образовательного учреждения Правила внутреннего трудового
Основные цели, стоящие перед рабочими группами
Основные цели, стоящие перед рабочими группами
?
?
примерная форма УВЕДОМЛЕНИЕ Уважаемая (ый)
примерная форма УВЕДОМЛЕНИЕ Уважаемая (ый)
Статьи Трудового Кодекса Российской Федерации, которые нужно изучить,
Статьи Трудового Кодекса Российской Федерации, которые нужно изучить,
Благодарю за внимание
Благодарю за внимание
Картинки из презентации «Труд» к уроку экономики на тему «Новая система оплаты труда»

Автор: Гуся. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Труд.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 4175 КБ.

Скачать презентацию

Труд

содержание презентации «Труд.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1«НСОТ – Новая система оплаты труда работников бюджетной 10трудовым коллективом дополнений и изменений в коллективный
сферы» Косова Марина Вячеславовна заведующая СЗОУО ГОУ д/с № договор, утверждение штатного расписания, получение от
2533 «Капитошка» март 2011 год. сотрудников учреждения согласия на изменение существенных
2Ускорить введение НСОТ требует Путин. «Недопустимо медленно условий оплаты труда в связи с переходом на НСОТ, заключение
вводятся новые системы оплаты труда работников бюджетной сферы, дополнительных соглашений к трудовым договорам) 3 этап –
то есть те самые модели, которые должны обеспечить жесткую апробация принятых локальных актов (положение о стимулирующих
увязку уровня зарплаты и личного трудового вклада работника», – доплатах) Информированность сотрудников через информационные
сказал В.В. Путин. стенды, собрания коллектива, индивидуальные и групповые беседы.
3Нормативно – правовая база. Постановление Правительства Ежемесячный мониторинг.
Москвы от 03.08.2010 №666-ПП "Об утверждении единых 11Устав образовательного учреждения Правила внутреннего
принципов и рекомендаций по разработке и введению новых трудового распорядка Коллективный договор Положение о
отраслевых систем оплаты труда работников государственных премировании Должностные обязанности. Уставные документы и
учреждений города Москвы" Постановление Правительства локальные акты учреждения, требующие внесения изменений при
Москвы от 28.12.2010 №1088-ПП "О совершенствовании систем формировании новой системы оплаты труда.
оплаты труда работников государственных учреждений города 12Основные цели, стоящие перед рабочими группами. Проведение
Москвы" Постановление Правительства Москвы от 01.02.2011 анализа: штатного расписания, выплат компенсационного характера
№20-ПП "Об утверждении модельного трудового договора с и их размеры. Разработка предложений по формированию нового
руководителем государственного учреждения города Москвы" штатного расписания, определению окладов по ПГК, по
Разъяснения Департамента финансов города Москвы от 01.02.2011 рекомендуемым размерам и условиям выплат компенсационного и
№17-05-04/6 "О формировании стимулирующей части фонда стимулирующего характера Разработка критериев оценки
оплаты труда работников государственных учреждений города эффективности работы, включающих: прямую зависимость результатов
Москвы" Методические рекомендации об установлении в работы, определение целевых показателей работы, возможность
дополнительных соглашениях к трудовым договорам с руководителями оценки по критериям эффективности.
подведомственных государственных учреждений условий, 13? Трудовые отношения 1. Работодатель обязан уведомить
обеспечивающих прямую зависимость размеров оплаты труда работника в письменной форме не позднее чем за два месяца до
руководителей от средней заработной платы основного введения НСОТ в учреждении (оформить в 2 экземплярах) ст.74
персонала" (Приказ ДТиЗН от 27.01.2011 №61) Единые Трудового кодекса РФ. Согласие или несогласие сотрудник пишет на
рекомендации по установлению на федеральном, региональном и бланке уведомления. 2. Заключить дополнительное соглашение к
местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и трудовому договору.
муниципальных учреждений на 2011 (утверждены Решением 14примерная форма УВЕДОМЛЕНИЕ Уважаемая (ый)
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых ______________________________ В соответствии с Постановлением
отношений от 10.12.2010, протокол №10). Правительства Москвы № 1088-ПП от 25 декабря 2010г. «О
4Новые отраслевые системы оплаты труда Заработная плата совершенствовании системы оплаты труда работников
Нормативно-правовые акты Методические материалы Мониторинги государственных учреждений города Москвы» и статьи 74 Трудового
Рабочая группа по переходу на НОСОТ государственных учреждений кодекса Российской Федерации, довожу до Вашего сведения о
города Москвы Полезные ссылки Юридический отдел предстоящих изменениях условий трудового договора № _____ от
http://mon.gov.ru Документы актуальные документы http://szouo.ru «_____» _______ 20___г. (пункт №____) с 1 сентября 2011 года, по
Поиск НСОТ Шерри нажать клавишу ENTER. причинам, связанным с введением с 1 сентября 2011г. новой
5Ключевой принцип НСОТ. Разделение ФОТ: базовая часть - системы оплаты труда. Оплата труда с 1 сентября 2011 года будет
примерно 70% стимулирующая часть – оплата за результативность и установлена Вам дополнительным соглашением к трудовому договору.
качество, распределяется с участием органов В случае письменного отказа от продолжения работы в связи с
государственно-общественного управления учреждения – примерно изменением условий оплаты труда, определенных трудовым
30%. договором, с Вами будет расторгнут трудовой договор в
6Профессионально квалификационная группа работников соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса
образования на основании Приказа № 216н от 5 мая 2008 года Российской Федерации с 1 сентября 2011г. Руководитель учреждения
Министерства Здравоохранения и социального развития Российской (подпись) С уведомлением ознакомлен (а) (подпись) _________ 2011
Федерации. года.
7 15Статьи Трудового Кодекса Российской Федерации, которые нужно
8 изучить, прежде чем уволить сотрудника Ст. 135 Ст. 144 Ст. 74
9 часть 2 Ст. 77 п. 7 Ст. 81 п.2 Ст. 178 Ст. 179 Ст 81.2.
10Формирование нормативно – правовой базы в ОУ. 1 этап – 16Благодарю за внимание! Желаю удачи ПО ПЕРЕХОДУ НА нсот.
организационный 2 этап – документационный (согласование с
«Оплата труда» | Труд.ppt
http://900igr.net/kartinki/ekonomika/Trud/Oplata-truda.html
cсылка на страницу

Новая система оплаты труда

другие презентации о новой системе оплаты труда

«Налоги и их виды» - Порядок взимания налогов определяет Налоговый кодекс Российской Федерации. Налоги. Акцизы Таможенные пошлины. « Хороших налогов не бывает» Уинстон Черчилль. 2) Косвенные налоги – налоги на товары и услуги, взимаемые путём установления надбавки к цене или тарифу. Идеальная налоговая система низкие налоговые ставки широкая налоговая база высокая степень подчинения требованиям об уплате налогов.

«Развитие рекламы» - Или: Беги со всех ног Покупать / «Огонёк». Загляни туда. С 1970-х гг. начался выпуск специализированных журналов «Реклама» и «Коммерческий вестник». Развитие и регламентация института глашатаев. ТЕМА 2. История возникновения и развития рекламы. XX в. в Американских университетах рекламную деятельность стали преподавать как научную дисциплину.

«Контекстная реклама Google AdWords» - Основные понятия: Бюджет. Рекламные объявления Google AdWords. Основные показатели: QS. Два варианта доступа к целевой аудитории в сети контекстной рекламы. Рекламные объявления в поиске. Как происходит размещение по ключевым словам? Основные понятия: Стоимость за клик. Контекстная реклама сегодня. Анна Минчук cертифицированный консультант по Google AdWords.

«Профессиональные стандарты» - Участие в контроле за внедрением профессиональных стандартов. Доработка проекта профессионального стандарта. Апробация проектов профессиональных стандартов в организациях соответствующих видов экономической деятельности. Развития национальных трудовых ресурсов и национального рынка труда. Краткие характеристики.

«Оценка стоимости предприятия» - Бизнес, как объект оценки. Принципы, обусловленные действием рыночной среды. Требования и классификация информации. Принципы, основанные на представлениях собственника. Объект оценки. Косорукова И.В. кандидат экономических наук, доцент. Принципы, связанные с эксплуатацией собственности. Трансформация отчетности.

Урок

Экономика

124 темы
Картинки
Презентация: Труд | Тема: Новая система оплаты труда | Урок: Экономика | Вид: Картинки