Безработица Скачать
презентацию
<<  Безработица Безработица населения  >>
Безработица
Безработица
Социально-экономическое явление
Социально-экономическое явление
Организация
Организация
Национальные концепции учета безработицы
Национальные концепции учета безработицы
Трудоспособные граждане
Трудоспособные граждане
Причины безработицы
Причины безработицы
Определение уровня безработицы
Определение уровня безработицы
Рынок труда
Рынок труда
Статистика
Статистика
Перемещение в состояние безработицы
Перемещение в состояние безработицы
Низкие шансы
Низкие шансы
Выход из состояния безработицы
Выход из состояния безработицы
Долгое время
Долгое время
Структура безработицы
Структура безработицы
Аналитические виды и формы безработицы
Аналитические виды и формы безработицы
Регистрируемая безработица
Регистрируемая безработица
Фрикционная безработица
Фрикционная безработица
Конъюнктурная (циклическая) безработица
Конъюнктурная (циклическая) безработица
Структурная безработица
Структурная безработица
Характеристика структурной безработицы
Характеристика структурной безработицы
Безработица, центрируемая на специфических группах
Безработица, центрируемая на специфических группах
Гендерно-специфическая безработица
Гендерно-специфическая безработица
Молодежная безработица
Молодежная безработица
Выпускники высших школ
Выпускники высших школ
Возрастная безработица
Возрастная безработица
Безработица среди иностранцев
Безработица среди иностранцев
Добровольная безработица
Добровольная безработица
Основная задача государственного регулирования
Основная задача государственного регулирования
Скрытые формы безработицы
Скрытые формы безработицы
Скрытая качественная безработица
Скрытая качественная безработица
Специфика российской безработицы
Специфика российской безработицы
Причины российской безработицы
Причины российской безработицы
Наличие скрытой количественной безработицы
Наличие скрытой количественной безработицы
Настоящее время
Настоящее время
Виды безработицы
Виды безработицы
Виды безработицы
Виды безработицы
Виды безработицы
Виды безработицы
Виды безработицы
Виды безработицы
Увеличение числа безработных мужчин
Увеличение числа безработных мужчин
Следствия кризиса
Следствия кризиса
Последствия безработицы
Последствия безработицы
Безработица вредит процессу индивидуального накопления материальных и социальных ресурсов
Безработица вредит процессу индивидуального накопления материальных и социальных ресурсов
Социальные последствия безработицы
Социальные последствия безработицы
Эмпирические исследования
Эмпирические исследования
Безработица и материальная нужда
Безработица и материальная нужда
Общественные проблемы
Общественные проблемы
Картинки из презентации «Виды безработицы» к уроку экономики на тему «Безработица»

Автор: user. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Виды безработицы.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 159 КБ.

Скачать презентацию

Виды безработицы

содержание презентации «Виды безработицы.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Безработица. 21образования имеет существенное значение для превенции и снижении
2Безработица – это социально-экономическое явление, при безработицы.
котором часть экономически активного населения не может 225.2. Гендерно-специфическая безработица. Она часто
применить свою рабочую силу. Критерии безработицы по Конвенции связывается с изменениями стиля жизни женщин, снижением
1952 г. МОТ: вынужденный характер безработицы; пригодность к рождаемости, трансформацией форм семейной жизни и с активным
работе; желание получить работу; регистрация в службе занятости; участием женщин в образовании. Повышение предложения женского
временная утрата дохода; готовность пройти профессиональную труда приводит к дисбалансу спроса и предложения на рынке труда.
подготовку или переподготовку; соблюдение норм регистрации. Основная современная тенденция на рынке труда – уровень женской
3По методологии учета безработицы МОТ (эта организация безработицы превышает уровень мужской безработицы. Положение
проводит телефонный опрос и делает на этом основании выборку) к осложняется преимущественной занятостью женщин в атипичных видах
безработным относят всех трудоспособных лиц, старше 16 лет, труда и на низкооплачиваемых работах.
которые: не имеют работы (доходного занятия в сфере оплачиваемой 235.3. Молодежная безработица. Основные риски для молодежи
занятости); способны работать; активно ищут работу, по меньшей рассчитываются по концепции «двух волн» - показывает связь рынка
мере, на один час в неделю, в течение последних четырех недель труда с жизненными биографиями. Молодежь после окончания школы
(через службы занятости или самостоятельно, читая или размещая включается в череду двух основных рисков или «волн»: 1. Переход
публикации в прессе, путем личных контактов с работодателями, от всеобщей школьной системы образования к профессиональному
через знакомых, пытаясь создать свое дело); готовы преступить к обучению или прямо на рынок труда. 2. Переход после окончания
работе в пределах двух недель; не играет роли, являются ли эти профессионального обучения к трудовой жизни.* В настоящее время
люди зарегистрированными в службах занятости или нет. считается, что таких волн в жизни молодежи гораздо больше: учеба
4Национальные концепции учета безработицы. Основное отличие в высшей школе, служба в армии, материнство (многие молодые
национальных методик от концепции МОТ – получение официального женщины приходят на рынок труда после рождения детей).
правового статуса безработным посредством регистрации в службе 24Выпускники высших школ в меньшей степени рискуют оказаться в
занятости. Сравнение: В Германии безработными считаются: - числе безработных. Молодые профессионалы не могут
зарегистрированные в службах занятости; - не работающие или трудоустроиться по полученной профессии, часть находит рабочее
работающие не более 15 часов в неделю; - готовые принять место в иной профессиональной области, остальные становятся
предложение «приемлемой» работы; - лица не старше 65 лет; - не безработными. Хотя будущее в социально-трудовой сфере остается
являющиеся школьниками и студентами; - не получающие пенсию по за квалифицированными работниками, в начале века во многих
старости; - трудоспособные люди по медицинским показаниям. В странах отсутствуют приметы возможного увеличения
европейских странах высокой является активность служб занятости квалифицированного персона. Вывод: молодежная безработица по
при выявлении безработных лиц. Например, в Германии, при наличии концепции МОТ рассчитывается как число молодых людей в возрасте
серьезных рестрикций в области осуществления трудовой от 15 до 25/30 лет, не имеющих работу и ищущих ее. В структуре
деятельности, действует правило («О своевременном поиске молодежной безработицы преобладают женщины и иностранцы. Однако
работы»), согласно которому, все лица, заканчивающие свои молодые люди редко оказываются в рядах длительно безработных
трудовые отношения, должны регистрироваться в качестве «ищущих людей.**.
работу» или заблаговременно сообщать о планируемом увольнении в 255.4. Возрастная безработица. Селекция трудящихся по возрасту
специально созданных для этого пунктах. Если человек предприятиями приводит к тому, что часто для пожилых работников
своевременно не регистрируется, то за каждый день опоздания с не находится работы. Специфика безработицы среди трудоспособных
него взимаются штрафы.* Со своей стороны работодатель обязан пожилых возрастов заключается в следующем: - она часто является
своевременного известить работника о планируемом увольнении. длительной; - возраст работника является главной причиной отказа
5Россия: трудоспособные граждане, не имеющие работы и от найма или увольнения, вне зависимости от трудовых
заработка (дохода); зарегистрированные в службах занятости в возможностей/способностей самого работника*; - многие пожилые
целях поиска подходящей работы; ищут работу и готовы к ней безработные имеют нарушения в здоровье и низкое образование.
приступить; не трудоустроены в течение 10 дней со дня их Главными причинами безработицы среди пожилых трудоспособных лиц
регистрации Не признаются безработными граждане не достигшие являются: - наличие работников молодых возрастов, более
16-летнего возраста; получающие пенсию по старости и за выслугу устремленных в занятии рабочего места; - пониженные
лет; отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в производительные способности пожилых лиц; - работодатели не
службе занятости от двух вариантов подходящей работы, включая желают инвестировать средства в пожилых трудящихся из-за
работу временного характера*; впервые ищущие работу, не имеющие невозможности длительного употребления их рабочей силы.
профессии, отказавшиеся от двух вариантов профессиональной 265.5. Безработица среди иностранцев. Положение иностранцев в
подготовки или от любой оплачиваемой работы, включая работу социально-трудовой сфере в большинстве государств особенно
временного характера; не явившиеся без уважительных причин в сложное: их первыми увольняют во времена конъюнктурных и
течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей структурных кризисов экономики*; найм иностранцев также весьма
работы в службы занятости для предложения им подходящей работы; затруднен по причинам - непризнанного образования или отсутствия
осужденные по решению суда к исправительным работам. __________ достаточных знаний языка; - из-за конкуренции с местными
Итог: в развитых странах, совокупный объем безработицы, трудящимися и защиты государством местного населения. Специфика
рассчитанный по методике МОТ всегда ниже, чем уровень, положения иностранцев на рынке труда: высоки риски оказаться в
рассчитанный по национальной методике. В России уровень числе безработных; высоки риски остаться в числе безработных на
зарегистрированной безработицы ниже, чем данные, рассчитанные по длительное время; они заняты в хозяйственных отраслях, наиболее
методике МОТ. подверженных структурной перестройке и увольнению работников:
6Причины безработицы. Безработица – не только явление, строительстве, обрабатывающей промышленности, пр.).
отражающее официальный статус некоторого числа лиц на рынке 276. Добровольная безработица. К этой группе причисляют
труда. Причиной ее возникновения является рыночное хозяйство. С трудоспособных лиц, которые добровольно покидают рабочее место и
этой точки зрения безработица – это дифференциация между не находят нового. Причинами добровольной безработицы являются:
предложением труда и спросом на труд. Условиями дифференциации в - выбор в пользу жизни на социальные пособия; - нерациональность
индустриальном обществе выступают: - экономические причины: рабочего места, которое повышает расходы или требует сверхусилий
изменились экономические условия существования рынка. На рост при выполнении трудовых обязанностей; - не исключается
безработицы влияют такие макроэкономические факторы, как низкий индивидуальная вина – добровольно безработными могут стать те,
уровень технического прогресса, сильная девальвация валюты и которых в просторечье называют «лентяями». В число добровольных
накоплений, смещение спроса на труд; - организационные изменения безработных не включаются лица с пониженной трудоспособностью –
хозяйства (тертиаризация); - в развитых странах, причины больные; лица, имеющие хронические заболевания;
безработицы часто связываются с деятельностью социального нетрудоспособные. Вывод: из перспективы государственного
государства (вытеснением части рабочей силы с рынка труда, регулирования сферы социально-трудовых отношений важным является
стимулированием иждивенчества). Дополнение: исследования ОЭСР* понимание природы добровольной безработицы: кто и почему стал
показали, что институциональные различия между странами не добровольным или недобровольным безработным. Поскольку в
объясняют динамику и масштабы безработицы. Речь идет больше о демократическом государстве человек свободно принимает решение
том, специфические национальные организации рынка труда по работать ему или нет, субъективно мотивированные «добровольно
разному воздействуют на экономические процессы и занятость: в безработные» исключаются из системы обеспечения по
США – привели к снижению трудовых доходов, а в Европе – к безработице.*.
кризису занятости, который в свою очередь стал причиной роста 28Основная задача государственного регулирования - поиск
безработицы. механизма, который позволил бы изменить иррациональное поведение
7Определение уровня безработицы. Уровень общей безработицы безработных. Некоторые группы только условно могут считаться
рассчитывается по формуле: Чб Уб = ------- Чэ.а.н. Уб – уровень «добровольными» безработными, поскольку их поведение в сфере
безработицы; Чб – численность безработных. Уровень естественной занятости обусловлено определенными структурными и
безработицы*: Чб.о. – оптимальная численность Чб.о. безработных, институциональными причинами. К группам добровольных
рассчитывается Уб.о. = ------- Чэ.а.н. – Вэ.з.с. (величина безработных, которые покидают рабочее место по объективным
экономически Чэ.а.н. заданного спроса на рабочую силу). причинам относят: одиноких трудоспособных родителей,
8Рынок труда: ______________________________ Движения на воспитывающих детей**; «старых» работников в странах, где
рынке труда: Динамика безработицы. Занятые. Безработные. действует система досрочного пенсионирования; замужние женщины,
Занятость. Занятость. Безработица. Участие в различных имеющие «кормильца». Вывод: добровольная безработица во многом
мероприятиях. Множественная безработица. Перемена места работы является следствием сложившейся системы трансфертных услуг и
без безработицы. Общая и проф.подготовка. Семейная пауза. «Тихие индивидуальной мотивации трудоспособных лиц. Поведение
резервы». Болезнь/снижение трудоспособности. Приход и уход безработных обусловлено биографическими факторами, социальными
нетрудящихся. Роль активной политики на рынке труда. условиями, объективными и субъективными пробелами в
9Статистика показывает только усредненное число безработных, трудоспособности. Часто «недобровольные» безработные
тогда как в популяции безработных существует значительная стигматизируются существующими структурами.
динамика и различия: - некоторые не работают только короткое 29II. Скрытые формы безработицы Скрытая количественная
время; - годами остаются без работы; - вообще не получают безработица охватывает лиц, которые желают и могут трудиться, но
никакой работы. В результате: возникает концентрация безработицы не обращаются за помощью в трудоустройстве в специализированные
в определенных группах, которая является итогом социальной государственные или частные инстанции. Типичные группы: - лица,
фильтрации при перемещении в состояние безработицы и при выходе не имеющие работы, но не увольняемые предприятием. Число таких
из этого состояния. Социально неравное состояние выявляется при работников повышается во время конъюнктурных спадов экономики; -
разделении следующих рисков: риск быть безработным, то есть не «тихие резервы» - лица, которые без помощи служб занятости ищут
иметь рабочего места; риск остаться безработным, то есть не работу или лица, которые из-за плохого состояния занятости
получить нового рабочего места; шанс выйти из состояния уходят с рынка труда, но возвращаются при улучшении возможностей
безработицы, то есть получить новое рабочее место. трудоустройства (пенсионеры, студенты, школьники); - лица,
10Перемещение в состояние безработицы. Наибольшему риску быть участвующие в различных мероприятиях службы занятости
безработным подвержены: начинающие профессиональную жизнь; (профессиональное обучение, переподготовка, тренинги,
возвращающиеся в профессиональную жизнь (после паузы). К ним реабилитация). В России наиболее характерна «безработица
принадлежат молодые женщины, занимавшиеся воспитанием детей, занятых» (термин введен в 1980-е гг. в СССР для обозначения
иностранцы, молодые специалисты. Из имеющих работу наибольшему категории избыточных работников, численность которых превышает
риску безработицы подвергаются: лица, увольняемые работодателем; социально-экономическую целесообразность). Скрытой безработицей
лица, у которых завершились сроки трудового договора в России называют такое состояние, при котором за внешними
(автоматическая потеря рабочего места); добровольно показателями занятости и формального наличия работы скрывается
увольняющиеся лица. фактическая безработица. В некоторых случаях или в отсутствие
112. Риску остаться безработным наиболее подвержены те, полноценного регулирования атипичных видов труда, такая
которые имеют самые низкие шансы на получение рабочего места. В трактовка может соотноситься с содержанием «частичной» или
статистике для его вычисления используется показатель «неполной занятости». По МОТ в России скрытая количественная
длительности безработицы первого раза (основной индикатор). безработица объединяет: лиц, переведенных на неполную рабочую
Таким образом, длительная безработица – это такая безработица, неделю по инициативе администрации (работодателя) или
при которой превышены официальные сроки поиска места труда. В вынужденных перейти на неполную рабочую неделю по причине спада
этом случае: возрастает риск ухудшения материального положения экономической активности; лиц, находящихся в административных
самого безработного и его семьи (домохозяйства), поскольку отпусках (по инициативе работодателя).
выплата пособия по безработице ограничена по времени; возрастает 30Скрытая качественная безработица – занятие рабочих мест, не
риск получить хуже оплачиваемую или несоответствующую соответствующих квалификации трудящихся. Несоответствие может
специальности работу. Чем дольше длиться безработица, тем меньше проявляться в отсутствие или несоответствии профессиональных
остается у человека шансов вновь обрести приемлемую для него возможностей трудящегося занимаемой должности. Вывод: в этом
работу, поскольку работодатель будет сомневаться в способностях случае «страдает» производительность труда и усиливался т.н.
работника к соблюдению трудовой дисциплины, в готовности к «эффект рассогласования спроса и предложения труда». Например,
мобильности, в стабильности его труда, в желании остаться на завышение спроса предприятий на высококвалифицированную рабочую
предприятии. Правило: Процесс селекции работников в большей силу приводит к росту безработицы среди малоквалифицированных
степени обусловлен наймом работников предприятиями и политикой групп работников.
управления персоналом, чем регулируемыми государством практиками 31Специфика российской безработицы. В 1991 г. безработица в
увольнения из-за того, что за малым исключением (квотированием России достигла 10%. С 1992 по 2002 гг. в России существовала
рабочих мест для инвалидов) государственных регулирований найма массовая безработица (высокий уровень). Мобильность трудящихся
в настоящее время не существует и у работодателя полностью (интенсивный оборот рабочей силы*) в эти годы был одним из самых
«развязаны» руки.* чаще всего длительно безработными оказываются высоких в мире:43-55% для всей экономики и 45-60% - для
пожилые работники, женщины же предпочитают уйти на время с рынка промышленности. Это свидетельство интенсивного ежегодного
труда («тихие резервы»), особенно после окончания времени «перетряхивания» персонала, в котором доминировали добровольные
выплаты пособия, а также инвалиды и малоквалифицированные увольнения (по собственному желанию). Причиной являлось почти
безработные. такая безработица склонна быть застойной и полное отсутствие соблюдения норм трудового права со стороны
увеличиваться по времени. работодателей: вынужденное увольнение работника «по собственному
123. Выход из состояния безработицы. Окончание времени желанию» из-за нежелания оплачивать выходное пособие в случае
безработицы – также селективно, как и вступление в это увольнения «по сокращению штатов».
состояние. Это означает, что не все безработные имеют равные 32Причины российской безработицы при переходе к рыночной
шансы на возвращение в занятость. Эти шансы подразделяются на: экономике: Чрезмерная численность производственного персонала
социальные (место жительства, длительность безработицы, предприятий в советской экономике накануне реформ.
квалификация, семейное положение); аскриптивные (возраст, пол). Несостоятельность некоторых советских предприятий, не
Во-первых, для найма очень важна комбинация шансов: молодые, приспособленных к реалиям спроса по видам продукции, ее
квалифицированные, одинокие и краткосрочно безработные имеют ассортименту, качеству и цене = структурная перестройка
лучшие шансы и выступают референтной группой для работодателей. экономики = структурная безработица* Кризис неплатежей из-за
Во-вторых, безработные различаются по тому, какие они чрезмерного повышения цен на сырье, энергоносители,
собственные усилия могут приложить к поиску новой работы. Самые комплектующие и пр. Разрывы хозяйственных взаимосвязей с бывшими
низкие шансы имеют те, кто длительное время является безработным союзными республиками и странами Восточной Европы (бывшего СЭВ)
и имеет опыт неудачного соискательства места работы. В-третьих, резко ухудшили положение предприятий по материально-техническому
важно, какие каналы поиска работы существуют. Хорошо известными снабжению и по сбыту продукции. Изъятие денежных средств у
являются службы занятости, частные агентства по найму, населения и оборотных средств у предприятий («либерализация»
объявления в прессе, сети поиска работы в интернете, личные 1992 г.) и последующая гиперинфляция. Разрушение наукоемких
контакты. отраслей, связанных с ВПК, и резкое ослабевание фундаментальной
13В-четвертых, если безработный находит работу, то это не науки, конкурентных на мировых рынках. Создание зоны массового
означает, что он на долгое время стабильно включен в трудовые потребительского рынка в России для импортных товаров при
отношения. Безработица в трудовой биографии может сказываться отсутствии инвестиций в отечественное производство. Сокращение
еще долгое время и создавать условия для новой безработицы. Этот государственного финансирования отраслей социальной
кумулятивный эффект происходит из-за следующих обстоятельств: инфраструктуры. Результат: сложился тип социально-экономической
бывшие безработные часто не занимают ту профессиональную системы, которой не требуется много высококвалифицированных
позицию, которую они занимали до увольнения; как вновь нанятые работников и значительный интеллектуальный потенциал.
они не принадлежат вначале к постоянному персоналу предприятия. 33Особенностью российской безработицы является наличие скрытой
Если предприятие попадает в неблагоприятные условия, то первыми количественной безработицы. В 1990-2004 гг. скрытая безработица
увольняют последних нанятых работников; новые виды занятости – в России составила 3,5 млн. человек. Основными группами,
ограниченные по времени трудовые контракты, частичная занятость включенными в эту безработицу, стали квалифицированные
и пр., в которые чаще всего включаются бывшие безработные – работники. Скрытая безработица в России носит застойный
провоцируют повторную безработицу. Реферетной группой в выходе характер. Причины: заинтересованность работодателя в сохранении
из состояния безработицы являются мужчины в среднем возрасте и с основного состава работников; технологические особенности
хорошей квалификацией. производства, требующие избыток рабочей силы: пределы увольнений
14Структура безработицы. Структура безработицы зависит от: персонала, за которыми следует остановка производства;
внутренней структуры трудовой деятельности, квалификации, приверженность квалифицированных работников своей профессии;
профессиональной принадлежности, отрасли хозяйства, возраста бесперспективность трудоустройства по специальности на первом
пола трудоспособных региональных возможностей хозяйства. рынке труда; необходимость сдерживания обвальной безработицы в
Региональные различия: безработица внутри страны может регионах, в т.ч. в силу обязательств предприятий перед местной
отличаться в зависимости от различий в структуре хозяйства в администрацией; нестабильность спроса из-за постоянных колебаний
регионах, конъюнктурного развития, инфраструктуры региона и конъюнктуры, что делает невозможным приведение численности
экономической структуры отдельных хозяйственных территорий: работающих в соответствие с текущими потребностями производства.
смешанности хозяйственных отраслей, величины фирм, 34В настоящее время: уровень безработицы резко вырос за месяцы
квалификационной структуры работников. кризиса: в конце января 2009 г. 8,1% активного населения по
15Аналитические виды и формы безработицы: Регистрируемая методологии МОТ (январь 2008 г. – около 6%), неблагоприятный
безработица (добровольная – недобровольная). Скрытая безработица прогноз МОТ – 7,1% выросла официально зарегистрированная
(добровольная – недобровольная). Сезонная Фрикционная безработица выросла скрытая безработица: задолженность по
Структурная Конъюнктурная. Скрытая качественная Скрытая заработной плате (в целом, по отраслям хозяйства). К 1.02.2009
количественная. увеличилась на 49% по отношению к 1.01.2009 (до 8 млрд.руб)
16I. Регистрируемая безработица 1. Сезонная безработица перевод на частичную занятость, административные отпуска (921
Сезонная безработица зависит от взаимодействия множества тыс. человек) разрыв м/д кол-вом граждан, зарегистрированных в
факторов – от климатических до институциональных: часто службах занятости (январь 2009 – 1,7 тыс. чел.) и лицами,
встречается в отраслях, в которых труд предлагается на сезонной получающими пособие по безработице (января 2009 – 1,4 тыс. чел.)
основе; соответственно, ее уровень зависит от числа и объема депрессивные регионы (Нижегородская область – более 2%
таких работ; в развитых странах уровень сезонной безработицы во официальной безработицы (социально допустимый уровень).
многом обусловлен деятельностью служб занятости или 35
возможностями государства по содействию освобожденной рабочей 36
силы для ее включения в другие сектора хозяйства; без проведения 37Увеличение числа безработных мужчин в сравнении с 2005-2007
необходимых мер, сезонная безработица может быстро возрастать; гг. Численное преобладание женщин (65,5%) Численное
при сезонной безработице сильна опасность снижения доходов превосходство жителей городов среди зарегистрированных
трудящихся и потери бюджетных доходов (фондов социального безработных (79,2%) в сравнении с проживающими в сельской
страхования); со временем сезонная безработица теряет свое местности Резкий рост безработной молодежи (от 16 до 29 лет):
значение, поскольку снижается занятость в сельском хозяйстве как 2008 г. – 26,1%; 2007 г. – 22,8% Средняя продолжительность
ее основном поставщике. безработицы – 3,1 месяца 9,2% длительно безработных лиц (свыше 8
172. Фрикционная безработица Фрикционная безработица месяцев) ______________________________ При мониторинге
объединяет лиц, которые находятся в поиске нового места труда и безработицы выделяются две группы: безработные (на 26,9% больше
в это время не имеют оплачиваемой работы. Очень часто эту форму в сравнении с 2007 г.); обратившиеся за помощью в поиске работы
безработицы называют «переходной безработицей» или естественным (в 2008 г. на 39,9% больше по сравнению с 2007 г.). Структура
(неснижаемым) уровнем безработицы . Эта безработица не имеет зарегистрированных безработных в Нижегородской области (итог –
четких временных границ. Даже во время высокого хозяйственного 2008 г.).
роста и хорошей конъюнктуры ее проценты могут оставаться 38Следствия кризиса. Сокращение реальных денежных доходов
высокими. Работодатель осуществляет поиск работников на биржах граждан (январь 2008 –январь 2009) на 17% Сокращение заработных
труда, в частных агентствах, через газеты. Но этот процесс плат (январь 2008 –январь 2009) на 23% Пессимизм: протестные
всегда требует времени, вследствие чего возникает фрикционная акции (декабрь 2008 г., машиностроение, торговля), уровень
безработица или увеличивается число незанятых рабочих мест. протестного настроения возрос на 1,5% по сравнению с концом
Работнику также требуется время на поиск новой работы, которое 1990-х гг.; проблема Пикалево и другие моногородов; возросло
не всегда зависит от его индивидуальных особенностей. Уровень число тех (2007-2008), кто считает, что забастовками ничего
неснижаемой безработицы в развитых странах - 0,5 -1,5% от всех нельзя добиться (в шесть раз); инфляция; наиболее пострадали 13
трудоспособных лиц. Вывод: фрикционная безработица, которая в регионов страны, в т.ч. в Приволжском фед.округе (25% заняты в
«нормальных случаях» характеризуется как краткосрочная, может «кризисных» отраслях – металлургия, добыча и переработка нефти,
мутировать в длительную безработицу, если по каким-то причинам машиностроение, химическая, текстильная промышленность).
увеличивается время поиска работы или работника. В отличие от 39Последствия безработицы. Позитивные: страх потери работы и
сезонной безработицы, она реагирует на конъюнктурный спрос и в безработицы стимулирует дисциплину труда и создает необходимые
неблагоприятные в хозяйственном плане времена способна быстро условия для поддержания качества труда. Но, наряду с позитивными
увеличиваться. следствиями не исключается снижение заинтересованности в труде и
183. Конъюнктурная (циклическая) безработица – это удовлетворенность трудом; безработица стимулирует овладение
безработица, вызванная спадом производства в условиях новыми специальностями, востребованными на рынке труда. Возможно
экономического кризиса. Она охватывает большую часть получение новой специальности без отрыва от производства;
социально-профессиональных групп работников. Конъюнктурная безработные являются резервом незанятой рабочей силы, которую
безработица является: основным виновником кризисов занятости и можно задействовать при расширении производства и структурных
массовой безработицы. Процесс: во время кризисов, когда перестройках. Но, для обеспечения их временного простоя общество
наступает спад совокупного спроса на товары и услуги, а также затрачивает колоссальные средства.
деловой активности, сокращается занятость и растет безработица. 40Негативные: безработица вредит процессу индивидуального
Оживление экономики приводит к снижению числа безработных; накопления материальных и социальных ресурсов, снижается уровень
склонна приобретать затяжной или застойный характер; ее не до жизни*; эти ущербы скапливаются в определенных, как правило,
конца понятая природа обозначается как «разрыв взаимосвязи между наиболее социально уязвимых группах; увеличивает степень
хозяйственным развитием и развитием рынка труда»; в качестве социального неравенства в стране; при продолжительной
причин застойной конъюнктурной безработицы называют безработице теряется квалификация и трудовые навыки; порождает
институциональную деятельность государства в социально-трудовой девиантное поведение (преступления, снижение психического
сфере, особенно его декоммодифицирующую активность*, здоровья, радикализм**) В современном обществе одновременно с
общественные работы нерыночного характера, а также разрешением кризиса занятости и снижением безработицы, решаются
информационные структуры рынка труда (затруднен доступ к этические проблемы. Например, о том, какой вклад каждый член
информации о наличии вакантных мест); главными действиями по общества должен вносить в общее благосостояние; как возможно
сокращению хронической конъюнктурной безработицы является гарантировать справедливые отношения между участниками рыночной
восстановление естественных взаимосвязей между хозяйством и системы и системы социального обеспечения. В экономическом
рынком труда. аспекте безработица ведет к снижению покупательного спроса
194. Структурная безработица – устойчивая по времени состояние населения; снижению инвестиционного спроса; сокращению
незанятости определенной части экономически активных лиц, предложения и спаду производства.
возникающее вследствие значительного нарушения соответствия 41Социальные последствия безработицы. Работа соединяет
качественной структуры совокупной рабочей силы новой структуре общество и индивидуума, она определяет его ценность и
рабочих мест. Причины: - структурные изменения секторов общественное признание.* Потеря работы воздействует различным
экономики (переход к трехуровневой экономике с выделением образом на людей, в зависимости от личностных и социальных
сектора услуг), которые, в свою очередь, изменяют структуру условий жизни. Прежде всего, в этом контексте обращают внимание
общего спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений спрос на на следующие величины: возраст пол социальный слой
некоторые виды труда или профессий сокращается, тогда как профессиональный статус материальное положение социальная
увеличивается спрос на новые виды. Как следствие возникает поддержка. Обусловленность биографии трудовой жизнью: работа и
безработица, поскольку рабочая сила медленно реагирует на эти профессия во многом воздействуют на жизненные циклы людей. 1. В
изменения* и ее структура не отвечает новой структуре рабочих молодости подготавливается будущая трудовая жизнь. Школьное и
мест (эффект рассогласования спроса и предложения труда); - профессиональное образование служат основанием для занятости. 2.
«зарегулированность» социально-трудовой сферы, то есть наличие Фаза трудовой жизни ведет человека к материальной независимости
жестких фискальных правил, политики зарплат, уровня от родительской семьи и является основанием для образования
корпоративизма в стране. Традиционные монетарно-фискальные собственной семьи, партнерства. Безработица в течение трудовой
инструменты интервенции государства не считаются теперь фазы жизни приводит к изменениям в традиционных представлениях и
действенными в решении этой проблемы. Поэтому требуются ожиданиях в отношении социальных ролей, что часто ведет к
институциональные изменения политики государства и самого рынка персональной незащищенности в жизни. Это происходит из-за
труда. Центральными действиями для преодоления структурной образования значительных различий между социально-признанными
безработицы считаются: флексибилизация (увеличение гибкости, примерами жизни** и реальными событиями. Часто, именно поэтому,
приспособляемости) рынка труда; проведение мероприятий по безработицу представляют как индивидуальную вину самого
дерегулированию сферы социально-трудовых отношений и созданию человека. Это особенно относится к мужской безработице. В этих
новых форм социальной защиты экономически активных лиц. случаях не редки снижение самооценки и потеря идентичности.
20Характеристика структурной безработицы: длительная по 42Эмпирические исследования указывают, что безработные острее
времени; затяжная конъюнктурная безработица может приобретать переживают нематериальные проблемы безработицы, чем
форму структурной безработицы; сами структуры, отвечающие за материальные. С другой стороны, существует неразрывная связь:
развитие этой безработицы, едва ли серьезно исследованы; чем сильнее материальная нужда во время безработицы, тем острее
наиболее популярным способом описания структурной безработицы она переживается. Это переживание ведет к разрушению социальных
является указание на специфическое разделение рисков среди контактов, социальных сетей с их поддерживающей и помогающей
трудящихся. С этой точки зрения выделяют безработицу, зависящую функциями. Возрастает тенденция к социальной изоляции. При
от квалификации, гендерно-специфическую безработицу, молодежную длительной безработице выделяют четыре фазы идеально-типической
безработицу, безработицу среди пожилых работников и иностранцев. модели состояния безработного: шок (непосредственно после
Вывод: безработица концентрируется в определенных группах и обретения статуса безработного) оптимизм (часто обозначается
имеет характер гетерогенного и многослойного явления. Наиболее посредством активного поиска работы) пессимизм (в особенности
серьезными считаются структурные причины безработицы. Этот сопровождается постоянными отказами в найме, денежной нуждой и
феномен проявляет склонность к самовоспроизводству. В зоне семейными проблемами, снижающейся самооценкой и сокращающимися
наибольшего риска безработицы в современных хозяйствах социальными контактами) фатализм (смирение, покорение
оказываются старые работники, молодежь, инвалиды, обстоятельствам).
малоквалифицированные работники, женщины и мигранты. Если даже 43Безработица и материальная нужда осложняют ситуацию в семье.
они трудятся, то относятся к наиболее материально ущемленным Особенно выявляются такие симптомы среди взрослых и их детей как
группам работников и могут претендовать только на очень низкую страх не спокойствие концентрация проблем снижение жизненных
зарплату. сил. Эти симптомы возрастают с увеличением длительности
215. Безработица, центрируемая на специфических группах. 5. 1. безработицы. Для детей особенно характерно снижение успеваемости
Безработица, зависящая от квалификации, концентрируется в в школе, а также нарастание эмоциональных проблем в отношениях с
следующих группах трудоспособных лиц: - не имеющих безработными родителями. Психическое нездоровье безработных
профессионального образования или это образование слишком может привести к психосоматическим и соматическим
незначительное; - у лиц, которые не могут доказать свою расстройствам.* Эта проблема считается результатом «патогенного»
квалификацию (предоставить формальные свидетельства) – вреда безработицы.
иностранцев, лиц с незавершенным образованием; лиц, длительное 44При оценке последствий безработицы упускаются из виду
время не работающих и утративших профессиональные навыки; - во общественные проблемы, которые нельзя выразить в денежном
время структурных изменений хозяйства и конъюнктурного спада эквиваленте: деквалификация трудовых ресурсов; эксклюзия части
часто безработными становятся лица со средней и высокой населения; растущие проблемы со здоровьем нации. Массовая
квалификацией; - существует сильная зависимость предприятия от безработица приводит к ослаблению функции трудовых сил общества
«социального капитала» основного ядра работников*. Вывод: фактор как «индустриальной резервной армии», то есть возможность и
квалификации при риске безработицы превышает даже значение пола готовность трудящихся отстаивать свои права и интересы в
или возраста. Например, женщины с хорошим образованием лучше государстве.* В свою очередь ослабляются профсоюзы, которые не в
защищены, чем мужчины без образования или с незначительным силах организовать трудящихся. В контексте общества это может
образованием. Эти данные указывают на то, что политика в области привести к смещению власти в сторону работодателей.
«Виды безработицы» | Виды безработицы.ppt
http://900igr.net/kartinki/ekonomika/Vidy-bezrabotitsy/Vidy-bezrabotitsy.html
cсылка на страницу

Безработица

другие презентации о безработице

«Безработица населения» - Вычислить уровень безработицы. Работники, не имеющие работы. Сходство между безработными и добровольно незанятыми. Безработица. Определи тип безработицы. Распределение безработных. Кто такие безработные. Рынок труда. Нетрудоспособное население. Определи численность рабочей силы. Естественная безработица.

«Виды безработицы» - Гендерно-специфическая безработица. Причины российской безработицы. Национальные концепции учета безработицы. Основная задача государственного регулирования. Рынок труда. Определение уровня безработицы. Общественные проблемы. Эмпирические исследования. Молодежная безработица. Возрастная безработица.

«Безработица и её виды» - Экономически активное население. Категории населения. Рабочая сила. Последствия безработицы. Безработица. Уровень безработицы. Статистика безработных. Естественный уровень безработицы. Ситуация на рынке труда. Повар, уволившийся по собственному желанию. Виды безработицы. Трудоспособный возраст. Меры по снижению уровня безработицы.

«Причины и последствия безработицы» - Измерение безработицы и уровня безработицы. Фрикционная безработица. Последствия безработицы. Сезонные рабочие. Вычислить уровень безработицы. Уровень безработицы. Трудоспособные граждане. Добровольная безработица. Люди, имеющие работу. Естественная безработица. Причины безработицы. Экономика страдает от экономического спада.

«Сущность и виды безработицы» - Потенциальный ВВП. Явление. Фактический объем выпуска. Государственная политика борьбы с безработицей. Специфические меры для борьбы с фрикционной безработицей. Уровень циклической безработицы. Структурная безработица. Перемещения между категориями. Безработные. Понятие и показатели безработицы. Военные перевороты.

«Причины и виды безработицы» - Экономическое развитие. Острота проблемы безработицы. Виды безработицы. Создание условий для роста самозанятости. Безработица. Методы сокращения безработицы. Что такое безработица. Структура населения. Норма безработицы. Критерии признания человека безработным. Программы профессионального переобучения.

Урок

Экономика

124 темы
Картинки
Презентация: Виды безработицы | Тема: Безработица | Урок: Экономика | Вид: Картинки