Обучение персонала

Презентации об обучении персонала для уроков экономики

Чтобы посмотреть содержание презентации нажмите на её эскиз. Чтобы бесплатно скачать презентацию по обучению персонала нажмите на её название.

Презентации об обучении персонала

список всех презентаций по обучению персонала в виде таблицы

Чтобы посмотреть презентацию нажмите на ссылку в столбце «Название презентации».
Чтобы бесплатно скачать презентацию нажмите на ссылку в колонке «Скачать».

Презентации про обучение персонала

Обучение персонала

Слайдов: 24   Слов: 1352   Звуков: 0   Эффектов: 0

Директор по управлению персоналом. Отдел по работе с персоналом. Административно- хозяйственный отдел. Определение потребностей в обучении. Обеспечение обучения. Текущий контроль. Повышение квалификации: При составлении заявки руководитель руководствуется следующими данными: Обучение рабочих. Создать постоянно действующую квалификационную комиссию в составе: Оценка-контроль. Ф.И.О. Работника __________________________________________________________ Должность ________________________________________________________________ Подразделение ______________________ ______________________________________. - Отдел обучения.ppt

Система обучения персонала

Слайдов: 24   Слов: 1179   Звуков: 0   Эффектов: 17

Мастер-класс. Цели и задачи мастер -класса. Задачи. Ознакомимся с частными решениями, применяемыми различными компаниями. На какие вопросы хотелось бы ответить в ходе мастер- класса. Где ищут персонал «трудолюбивые менеджеры»? Как определить реальную стоимость кандидата на вакансию? 1. История и тенденции отношения к персоналу. Концепция научного управления. "Экономический человек". 1920-1950. Концепция "оргразвития". "Профессиональный человек". Социальный человек. 1.2. Акценты в основных подходах. Капитал. «Главное – эффективность». Ключевой вопрос. - Обучения персонала.ppt

Обучение в компании

Слайдов: 14   Слов: 660   Звуков: 0   Эффектов: 0

Контекст. Динамика мотивации сотрудника. Развитие отдельных навыков. Девиз обучения сотрудников. Непрерывный процесс. Развитие сюжета. Доверие. - Обучение в компании.ppt

Методы обучения персонала

Слайдов: 38   Слов: 1451   Звуков: 38   Эффектов: 0

Академия гостеприимства. Дискуссионные качели. Принципы краткосрочного обучения сезонного персонала. Грамм практики дороже тонны теории. Центр кадровых технологий. Формирование навыка. Постоянные и переменные составляющие системы обучения персонала. Парадокс восприятия. Кого учит. Применение знаний. Алгоритмы и стандарты работы. Основные методы и формы обучения. Формы обучения. Обучение – управление-манипулирование. Деловые и ролевые игры. Проверка и закрепление полученных знаний. Виды влияния. - Методы обучения персонала.pptx

Курсы обучения специалистов

Слайдов: 24   Слов: 1015   Звуков: 0   Эффектов: 0

Авторские технологии компании позволяют повысить эффективность системного обучения. Набор диагностических методик для контроля изменений. Десяти тьюторов. Трёх web-мастеров. Двух программистов. Пяти специалистов по оценке компетенций. Технология обеспечения методической поддержки специалистов. Роль и место методических значков в курсе. Элементы оформления курса (иллюстрации, динамические элементы, схемы, ролевые персонажи и т.п.). Проверка программы курса на соответствие заданным целям и структуре курса. Шаг 3: Создание e-learning курса. Размещение на корпоративном учебном портале (по требованию). - Курсы обучения специалистов.ppt

Развитие персонала

Слайдов: 17   Слов: 1699   Звуков: 0   Эффектов: 0

Современные понятия развития персонала. Сущность развития персонала предприятия. Развитие персонала - как элемент производственных инвестиций. Условия развития персонала. Понятие группового развития. Групповое самообучение. Семь аспектов управления будущим. Элементы комплексной системы развития персонала. - Развитие персонала.ppt

Развитие сотрудников

Слайдов: 27   Слов: 1843   Звуков: 0   Эффектов: 0

Как составить эффективную программу развития сотрудников компании. Цикл обучения в компании. Обеспечение эффективности обучения. Контрольные точки и KPI. Потребности бизнеса. Модель оценки эффективности обучения Д. Киркпатрика. Кого учить. Чему учить. Алгоритм проведения тендера. Возможности, результаты, фокус на эффекты от тренинга. Самообучающаяся организация. Пример программы развития руководителя. Вопросы. - Развитие сотрудников.ppt

Зарубежные стажировки

Слайдов: 10   Слов: 234   Звуков: 0   Эффектов: 0

Возможности стажировки. Проектно-ориентированная. Франция. Сша. Энергосбережение. - Зарубежные стажировки.ppt