Руководитель |
Экономика | ||
<< Управленческие решения | Проект >> |
Чтобы посмотреть содержание презентации нажмите на её эскиз. Чтобы бесплатно скачать презентацию по руководителю нажмите на её название.
Название презентации | Автор | Слайды | Слова | Звуки | Эффекты | Время | Скачать |
Лидерство | USER | 29 | 1606 | 0 | 0 | 00:00 | 404 кБ |
Лидерство и руководство | ni | 42 | 1376 | 0 | 200 | 00:00 | 653 кБ |
Власть, лидерство, влияние | Соловьев | 10 | 477 | 0 | 0 | 00:00 | 90 кБ |
Стили руководства | SERGE | 59 | 1622 | 5 | 0 | 00:00 | 1 038 кБ |
Личность руководителя | 1 | 20 | 502 | 0 | 0 | 42:17 | 88 кБ |
Обучение руководителей | Оксана | 36 | 2541 | 0 | 0 | 00:00 | 486 кБ |
Ключевые навыки руководителя | Виталий | 10 | 557 | 0 | 0 | 00:00 | 558 кБ |
Независимый директор | Peter Belov | 11 | 314 | 0 | 0 | 00:00 | 177 кБ |
Менеджер | vasya pupkin | 28 | 283 | 0 | 1 | 00:00 | 400 кБ |
Всего : 9 презентаций | 245 | 00:42 | 4 мБ |
3 аспекта, оказывающих наибольшее давление на ТОП менеджеров. Измененная Парадигма. 80% Лидерство 20% Менеджмент. Должность Власть Контроль Принуждение Поведение Результаты. Парадигма Лидерских Полномочий 21 века. (Мотивация отношения). Потребность в Новой Концепции Развития Лидерства. Total Leader™Concept. Принцип 2. Личностный аспект Межличностный аспект Я Организация. П р о ц е с с. Наша цель. Strategic Leadership / Стратегическое лидерство Лидерство по отношению к организации. Motivational Leadership / Мотивационное лидерство Лидерство по отношению к другим. Подведение промежуточных итогов. - Лидерство.ppt
Мысли. Морковка. Душка. Мотив. Тактик. В бархатной перчатке. Качества. Лидер и руководитель. Жизненное лидерство. Встреча с человеком. Командное лидерство. Виды лидерства. Заповеди руководителя. Критика без критики. Рывок. Команда. Педагогическое лидерство. Правильное начало. Формат. Благодарность и похвала. - Лидерство и руководство.pptx
Основная терминология. Поведенческий подход к лидерству. Концепция Лайкерта. Ситуационная модель руководства Фидлера. Модель принятия решений руководителем Врума-Йеттона. - Власть, лидерство, влияние.ppt
Определение стиля руководства. Определение оптимального стиля руководства. Исследования К. Левина. Распределены по трем клубам (с автократическим, демократическим и попустительским (либеральным) лидером. Либеральное руководство: сниженный объем работы + предпочтение демократичному лидеру. Объект изучения – группы с высокой и низкой продуктивностью в различных организациях. Стиль руководства обязательно ориентирован либо на работу (задачу), либо на человека. Эксплуататорско- авторитарная Благосклонно- авторитарная Консультативно- демократическая Основанная на участии. Фокус - человек. - Стили руководства.ppt
Самостоятельная деятельность граждан, направленная на получение прибыли, осуществляемая: -от своего имени -на свой риск -под свою имущественную ответственность. Самостоятельность Свобода деятельности Экономическая независимость. Какие психологические возможности личности могут обеспечить предпринимателю успех: Комбинаторный дар, развитое воображение, реальная фантазия, развитая интуиция, перспективное, абстрактное и логическое мышление. Талант координатора усилий сотрудников, способность работать в команде и в то же время умение идти против течения; Занятие предпринимательством всегда связано с риском или опасностью. - Личность руководителя.ppt
Правила работы. Особенности работы руководителя. Опрос участников. Предложение на рынке. Обучение взрослых. Вопросы. Самопознание: инструментарий. Самосовершенствование. Занятия искусством: некоторые интересные факты. Занятия искусством: акция «Корпоративная культура». Существующие риски. Задача проекта. Интегрированная программа. Творческие мастерские. Работы участников мастерской (2-е занятие). Школа персонального роста. Чем является описанный опыт. - Обучение руководителей.ppt
Результатное мышление. Кто кому что делает. Понятность. Честный взгляд на вещи. Контакты. - Ключевые навыки руководителя.ppt
Цели Кодекса Независимых Директоров. От чего зависит эффективность финансирования? Независимые директора и корпоративное управление. Независимые директора в РБК. Примеры коэффициента P/E при IPO: Независимые директора и доверие инвесторов. - Независимый директор.ppt
О передаче власти наемному менеджеру. Передача власти. Заинтересованы в будущем. На проблему предпринимателя нужно посмотреть с человеческой точки зрения. Занят видением. Думает «зачем?». Менеджер. Высвобождение для более масштабных дел. Для успешного управления менеджер должен менять правила. Суть в том, что назначается не исполнитель, а организатор. Поведение менеджера, принимающего власть, в большинстве случаев подчиняется определенному алгоритму. Делегирование. Как уходить правильно? Требования к опыту, знаниям, квалификации и личностным качествам наемного директора. Управление развитием. - Менеджер.ppt