Экономика
<<  Самоменеджмент Управленческие решения  >>
Презентации о школах управления для уроков экономики

Чтобы посмотреть содержание презентации нажмите на её эскиз. Чтобы бесплатно скачать презентацию по школам управления нажмите на её название.

Презентации о школах управления

список всех презентаций по школам управления в виде таблицы
Название презентации Автор Слайды Слова Звуки Эффекты Время Скачать
Школы управления Админ117820000:00 8 266 кБ
Школы менеджмента 4818050000:00 81 кБ
Модели менеджмента 1459108000:00 149 кБ
Школа научного управления dreamteam217091200:21 1 762 кБ
Эволюция управленческой мысли 2143530000:00 189 кБ
Школы управления в менеджменте 12216560000:00 477 кБ
Всего : 6 презентаций 137 00:00 11 мБ
Чтобы посмотреть презентацию нажмите на ссылку в столбце «Название презентации».
Чтобы бесплатно скачать презентацию нажмите на ссылку в колонке «Скачать».

Презентации про школы управления

содержание презентаций, которые знакомят со школами управления

Школы управления

Слайдов: 11   Слов: 782   Звуков: 0   Эффектов: 0

Фредерик Тейлор — американский инженер, основоположник научной организации труда и менеджмента. (Вопросы эффективности труда на основе анализа работы ниже управленческого уровня). Школа научного управления в современном менеджменте. Классическая (1920-1950) административная школа. 14 основных принципов управления по А. Файолю: Фиксация результата. Планирование. Намерение. Реализация. (Повышение эффективности организации обеспечивается повышением эффективности человеческих ресурсов). «Хороший лидер не имеет подчинённых…». Количественная школа управления (50-80-е гг.). Количественная школа в современном менеджменте. - Школы управления.ppt

Школы менеджмента

Слайдов: 48   Слов: 1805   Звуков: 0   Эффектов: 0

Школы менеджмента. Школа научного управления (1885-1920). Основные проблемы. Тейлор. Разработал систему материальных (не только денежных) стимулов. Интересовался производственными процессами в целом. Классическая или административная школа. Основные представители. Файоль выделил шесть групп операций, производимые на любом предприятии. Классическая школа управления в современном менеджменте. Школа человеческих отношений (1930-1960). Анализ психологической деятельности индивидуума и выдвинула требование «человек – главный объект внимания управления». Повышение эффективности организации обеспечивается повышением эффективности человеческих ресурсов. - Школы менеджмента.ppt

Модели менеджмента

Слайдов: 14   Слов: 591   Звуков: 0   Эффектов: 80

Кафедра «Государственное, муниципальное и корпоративное управление». Вопросы лекции: Формирование характерных черт национальных моделей менеджмента. Сравнительная характеристика базовых моделей менеджмента. Направления эволюции базовых моделей менеджмента. Восточная модель. Необходимость применения зарубежного опыта менеджмента. Сущностные черты и главные факторы эффективности Японской модели менеджмента. - Модели менеджмента.ppt

Школа научного управления

Слайдов: 21   Слов: 709   Звуков: 1   Эффектов: 2

Создатели школы. Нововведения Ф. Тейлора. Программы повышения эффективности. Фрэнк Гилберт. Схема перемещений. Практичная кухня. Диаграмма Гантта. Эффективность. Поточно-конвеерное производство. Экономический принцип. - Школа научного управления.ppt

Эволюция управленческой мысли

Слайдов: 21   Слов: 4353   Звуков: 0   Эффектов: 0

Зарождение управленческой мысли. Вопрос о принципах справедливого и эффективного управления. Школа научного управления. Макс Вебер. Мери П. Фоллетт. Школа науки управления или количественных методов. Ситуационный подходы. Вклад российских ученых в развитие управленческой мысли. Взлет отечественной науки управления. Лояльность к работающим. - Эволюция управленческой мысли.ppt

Школы управления в менеджменте

Слайдов: 22   Слов: 1656   Звуков: 0   Эффектов: 0

Историческая периодизация развития менеджмента. Управленческий континуум. Классическое направление менеджмента. Недостатки классической школы. Классическая административная школа управления. Разделение труда. Полномочия и ответственность. Дисциплина. Единоначалие. Единство направления. Вознаграждение персонала. Как и разделение труда, централизация является естественным порядком вещей. Поэтому возникает вопрос о правильном соотношении централизации и децентрализации. Порядок. Справедливость. Высокая текучесть кадров снижает эффективность организации. Корпоративный дух. - Школы управления в менеджменте.ppt



Урок

Экономика

124 темы
Тема: Школы управления | Урок: Экономика | Вид: Картинки
900igr.net > Презентации по экономике > Школы управления