Экономика
<<  Трудовой договор Обучение персонала  >>
Презентации об управлении персоналом для уроков экономики

Чтобы посмотреть содержание презентации нажмите на её эскиз. Чтобы бесплатно скачать презентацию по управлению персоналом нажмите на её название.

Презентации об управлении персоналом

список всех презентаций по управлению персоналом в виде таблицы
Название презентации Автор Слайды Слова Звуки Эффекты Время Скачать
Система управления персоналом Марина Егоровна8036620000:00 79 кБ
Аудит управления персоналом Шлогова Анастасия Сергеевна2518110000:00 144 кБ
Основы управления персоналом Кафланов3015920000:00 196 кБ
Кадровая политика snitco3211610000:00 1 024 кБ
Система управления персоналом Samara1155708500:00 91 кБ
Кадровая политика организации dreamteam2617160000:26 91 кБ
Управление персоналом организации 2015370000:00 3 779 кБ
Кадровое планирование Admin4628180000:00 913 кБ
Всего : 8 презентаций 270 00:00 6 мБ
Чтобы посмотреть презентацию нажмите на ссылку в столбце «Название презентации».
Чтобы бесплатно скачать презентацию нажмите на ссылку в колонке «Скачать».

Презентации про управление персоналом

содержание презентаций, которые знакомят с управлением персоналом

Система управления персоналом

Слайдов: 80   Слов: 3662   Звуков: 0   Эффектов: 0

Вопросы лекции. Основне элементы и подсистемы системы управления персоналом. является основой формирования целевой направленности системы управления персоналом. Главная задача службы управления персоналом организации. Качественные характеристики персонала. Руководитель организации. Финансовый директор. Коммерческий директор. Вариант 2. Организационное включение службы управления персоналом в руководство организацией. Этапы формирования внутренней структуры системы управления персоналом. Руководитель службы персонала. Руководитель службы персонала производства. Руководитель службы персонала управления финансами. - Управления персоналом.ppt

Аудит управления персоналом

Слайдов: 25   Слов: 1811   Звуков: 0   Эффектов: 0

Характеристика кадровой политики в ОИГВ и ОМСУ . Кадровый состав, динамика персонала, кадровый потенциал. Морально-психологическое состояние персонала. Особенности корпоративной культуры и тенденции ее развития. Качество управления. Структура затрат рабочего времени. Готовность руководителей к преобразованиям. Результаты аудита. Переход на принципы управления. Совершенствование деятельности кадровых служб. Ожидаемые результаты от реализации предложенных задач. Анализ документов ОИГВ. - Аудит управления персоналом.ppsx

Основы управления персоналом

Слайдов: 30   Слов: 1592   Звуков: 0   Эффектов: 0

Целенаправленное воздействие. Удовлетворение потребностей. Определение заработной платы. Планирование персонала. Качественная потребность. Методы. Анализ затрат времени. Компания. Система кадрового лизинга. Ошибки восприятия в общении. Прогностический метод. Процесс принятия решения. Профессиональная деятельность. Эффективность программ обучения. Подготовка. - Основы управления персоналом.ppt

Кадровая политика

Слайдов: 32   Слов: 1161   Звуков: 0   Эффектов: 0

КАДРОВЫЙ ВОПРОС Работник и работодатель. КАДРОВЫЙ ВОПРОС Образование. КАДРОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ Перспективы рынка труда. Сегодняшние проблемы дисбаланса спроса и предложения со временем не уменьшатся. Модель стратегического планирования. Миссия. Стратегические цели. Стратегический анализ. Диагностика внутренней среды. Достижение мирового уровня качества изделий. Расширение взаимовыгодного сотрудничества с иностранными партнерами. Прогноз численности приоритетной группы. Результаты молодежной политики: Вместо заключения. - Кадровая политика.ppt

Система управления персоналом

Слайдов: 11   Слов: 557   Звуков: 0   Эффектов: 85

Управление персоналом. Американская модель. Характеристики системы УП. Модифицированная схема ротации персонала. Европейская модель управление персоналом. - Система управления персоналом.ppt

Кадровая политика организации

Слайдов: 26   Слов: 1716   Звуков: 0   Эффектов: 0

Основы управления персоналом. Ключевые сферы политики организации маркетинг финансы производство информация персонал. Объект и предмет кадровой политики. Цель и задачи кадровой политики. Стратегические и оперативные задачи кадровой политики. Основные принципы формирования кадровой политики. Формирование и реализация кадровой политики. Пассивная КП Активная КП : - рациональная - авантюристическая Реактивная КП Превентивная КП (перестраховка). «Инертный» тип КП свойственен преимущественно микро-предприятиям с численностью персонала до 15-20 человек. Основные мероприятия кадровой политики. - Кадровая политика организации.ppt

Управление персоналом организации

Слайдов: 20   Слов: 1537   Звуков: 0   Эффектов: 0

Из послания президента В.В. Путина Федеральному собранию. Конкурентоспособное предприятие. Модель управления персоналом. Город. Обзор рынка труда. Компетентностная модель выпускника. Объекты профессиональной деятельности выпускника. Трудоемкость ООП бакалавриата. Кадровое обеспечение. - Управление персоналом организации.ppt

Кадровое планирование

Слайдов: 46   Слов: 2818   Звуков: 0   Эффектов: 0

При осуществлении кадрового планирования организация преследует следующие цели: получить и удержать людей нужного качества и в нужном количестве наилучшим образом использовать потенциал своего персонала быть способной предвидеть проблемы, возникающие из-за возможного избытка или нехватки персонала. Планирование потребности в персонале включает: Оценку наличного потенциала трудовых ресурсов Оценку будущих потребностей Разработку программ по развития персонала. Посредством такой конкретизации планирования использования рабочей силы можно будет избежать завышения и занижения требований, профессиональных заболеваний, и др. - Кадровое планирование.ppt



Урок

Экономика

124 темы
Тема: Управление персоналом | Урок: Экономика | Вид: Картинки
900igr.net > Презентации по экономике > Управление персоналом