Оплата медицинских услуг

Здравоохранение Скачать презентацию
<< Медицинское страхование		Обязательное медицинское страхование >>

Министерство здравоохранения и социального развития	Общие требования	Повышение эффективности системы здравоохранения	Методы оплаты	Сметное финансирование
Оплата за посещение				Оплата отдельных медицинских услуг
Балльная оплата	Оплата за больного	Подушевое финансирование	Глобальный бюджет	Методы оплаты стационарной помощи
Невозможность полного контроля	Оплата в расчете на проведенный койко-день	Оплата за отдельные услуги	Оплата за выбывшего больного	Метод глобального бюджета
Сложность курации больного

Картинки из презентации «Оплата медицинских услуг» к уроку медицины на тему «Здравоохранение»

Автор: VOROBEY. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока медицины, скачайте бесплатно презентацию «Оплата медицинских услуг.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 94 КБ.

Скачать презентацию

Оплата медицинских услуг

содержание презентации «Оплата медицинских услуг.ppt»

Сл	Текст	Сл	Текст
1	Министерство здравоохранения и социального развития	9	сроков лечения. 1.Нет экономической заинтересованности
	Российской Федерации Способы оплаты медицинских услуг Советник		медицинских работников в улучшении здоровья населения и в
	Министра доктор медицинских наук , профессор Флек Виталий		эффективном использовании средств. 2.Могут иметь место случаи
	Олегович.		сокращения объемов оказываемой помощи отдельным пациентам. 3.
2	Общие требования к системе оплаты медицинской помощи:		Объём финансирования заранее непредсказуем. 4.Нет экономической
	Система оплаты должна стимулировать врачей к оказанию наиболее		связи с другими этапами лечения. 5.Возможное завышение тяжести
	качественной помощи при наименьших затратах, расходы на оказание		случаев заболевания.
	медицинской помощи должны быть предсказуемыми, административные	10	Подушевое финансирование с учетом половозрастной структуры.
	расходы должны быть минимальными, оплата различных этапов		1. Медицинские работники заинте-ресованы в улучшении здоровья
	оказания медицинской помощи должна сочетаться друг с другом,		прикрепленного населения. 2.Медицинские работники
	обеспечивая заинтересованность всех сторон в перераспределении		заинте-ресованы в эффективном использовании ресурсов. 3.Расходы
	объемов медицинской помощи в сторону наиболее эффективного.		заранее предсказуемы. Административные расходы минимальны.
3	Проблемы сдерживающие повышение эффективности системы		1.Может иметь место сокращение объёмов оказываемой помощи
	здравоохранения: несоответствие обязательств государства по		отдельным пациентам. 2.Недостаточно информации для углуб-ленного
	предоставлению бесплатной медицинской помощи его финансовым		изучения структуры оказы-ваемой медицинской помощи. 3. Могут
	возможностям, низкая доля средств, поступающих в медицинские		отсутствовать стимулы для медицинских работников к
	учреждения через систему обязательного медицин-ского страхования		интенсификации труда.
	в общем объёме финансирования здравоохранения, использование	11	Глобальный бюджет. 1.Расходы заранее предсказуемы.
	различных методов оплаты медицин-ской помощи в системе ОМС и в		2.Административные расходы минимальны. 3.Медицинские работники
	бюджетной сфере, практическое отсутствие финансового		заинте-ресованы в максимальном удовлетворении потребностей
	планирования.		пациентов в пределах согласованных объёмов. 4.Стимулирует
4	Методы оплаты амбулаторно -поликлинической помощи: Сметное		медицинских работников к повышению эффективности использования
	финансирование, оплата за посещение, оплата отдельных		ресурсов. 1.Возможно сокращение объёмов помощи отдельным
	медицинских услуг, балльная оплата отдельных медицин-ских услуг,		пациентам. 2.У медицинских работников отсутствуют стимулы к
	оплата за больного, подушевое финансирование с учетом		внедрению современных медицинских технологий. 3. Недостаточно
	половозрастной структуры, глобальный бюджет.		информации для углубленного изучения структуры оказываемой
5	Сметное финансирование. 1.Расходы заранее предсказуемы.		помощи. 4.Могут отсутствовать стимулы для медицинских работников
	2.Административные расходы минимальны. 1.Нет экономической		к интенсификации труда.
	заинтересованности медицинских работников в улучшении здоровья	12	Методы оплаты стационарной помощи : Сметное финансирование,
	населения и в эффективном использовании средств. 2.Невозможность		оплата в расчете на проведенный койко-день, оплата за отдельные
	полного контроля за приписками. 3.Стремление медицинских		услуги, оплата за выбывшего больного, метод глобального бюджета.
	работников направить пациентов в другие учреждения к другим	13	Сметное финансирование. 1.Расходы заранее предсказуемы.
	специалистам. 4.Недостаточно информации для углубленного		2.Административные расходы минимальны. 1.Нет экономической
	изучения структуры оказываемой медицинской помощи. 5.Может иметь		заинтересованности медицинских работников в улучшении здоровья
	место сокращение объемов оказываемой помощи отдельным пациентам.		населения и в эффективном использовании средств. 2.Невозможность
6	Оплата за посещение. 1.Заинтересовывает медицинских		полного контроля за приписками. 3.Стремление медицинских
	работников в оказании помощи максимальному числу пациентов.		сотрудников направить пациентов в другие учреждения и к другим
	2.Административные расходы достаточно невелики. 1.Нет		специалистам. 4.Недостаточно информации для углубленного
	экономической заинтересованности медицинских работников в		изучения структуры оказываемой медицинской помощи. 5.Может иметь
	улучшении здоровья населения и в эффективном использовании		место сокращение объемов оказываемой помощи отдельным пациентам.
	средств. 2.Невозможность полного контроля за приписками.	14	Оплата в расчете на проведенный койко-день. 1.Относительно
	3.Недостаточно информации для углубленного изучения структуры		небольшой уровень административных расходов. 1.Объем расходов
	оказываемой медицинской помощи. 4.Может иметь место сокращение		заранее непредсказуем. 2.У медицинских работников нет стимулов
	объемов оказываемой помощи отдельным пациентам. 5.Объём		эффективно использовать ресурсы.
	финансирования заранее непредсказуем.	15	Оплата за отдельные услуги. 1.Стимулирует врачей оказывать
7	Оплата отдельных медицинских услуг. 1.Заинтересовывает		пациентам максимальный объем помощи. 2.Позволяет получать
	медицинских работников в оказании максимального объёма помощи		детальные данные о структуре оказываемой помощи. 1.Объем
	каждому пациенту. 2.Позволяет собирать детальные данные о		расходов заранее непредсказуем. 2.Пациентам могут оказываться
	структуре оказываемой помощи. 1.Нет экономической		ненужные услуги. 3.У медицинских работников нет стимулов
	заинтересованности медицинских работников в улучшении здоровья		эффективно использовать ресурсы. 4.Большие административные
	населения и в эффективном использовании ресурсов. 2.Пациентам		расходы в связи с необходи-мостью обработки большого объема
	оказывается не требующиеся им услуги. 3.Объём расходов		информации.
	непредсказуем. 4.Нет экономической взаимосвязи с другими этапами	16	Оплата за выбывшего больного. 1.Небольшой объем
	помощи. 5.Большие административные расходы в связи с		администра-тивных расходов. 2.Медицинские работники
	необходимостью обработки большого объёма информации.		заинте-ресованы в сокращении сроков лечения. 3.Объем расходов в
	6.Отсутствие возможности контроля за приписками.		определенной степени предсказуем. 4.Отсутствие стимулов для
8	Балльная оплата отдельных медицинских услуг.		врачей к гипердиагностике. 5.Готовность больниц к использо-ванию
	1.Заинтересовывает медицинских работников в оказании		этого метода. 1.Возможно необоснованное сокраще-ние объемов
	максимального объема помощи каждому пациенту. 2.Позволяет		оказываемой помощи, в том числе досрочная выписка из стационара.
	получать детальные данные о структуре оказанных услуг. 3.Затраты		2.Появляются стимулы для врачей манипулировать диагнозами для
	на оказание помощи заранее предсказуемы. 1.Нет экономической		отнесения пациентов к более дорогостоящим группам оплаты.
	заинтересованности медицинских работников в улучшении здоровья		3.Возможны отказы тяжелым боль-ным, лечение которых будет
	населения и в эффективном использовании средств. 2.Пациентам		обходиться дороже, чем предусмотрено тарифами.
	могут оказываться не требую-щиеся им услуги. 3. Нет	17	Метод глобального бюджета. 1.Возможно сокращение объёмов
	экономической взаимосвязи с другими этапами помощи. 4.Большие		помощи отдельным пациентам. 2.Врачи не заинтересованы в
	административные расходы в связи с необходимостью обработки		сокращении сроков лечения. 3.Отсутствуют стимулы к
	большого объёма информации. 5.Невозможность полного контроля за		интенсифи-кации труда и конкуренции. 1.Расходы заранее
	приписками.		предска-зуемы и ограничены. 2.Административные расходы
9	Оплата за больного. 1.В некоторой степени ограничи-ваются		минимальны.
	общие расходы. 2.Относительно небольшой объём обрабатываемых	18	Сложность курации больного.
	счетов. 3.Медицинские работники заинте-ресованы в сокращении
«Оплата медицинских услуг» \| Оплата медицинских услуг.ppt

http://900igr.net/kartinki/meditsina/Oplata-meditsinskikh-uslug/Oplata-meditsinskikh-uslug.html

cсылка на страницу

Здравоохранение

другие презентации о здравоохранении

«Профессиональные заболевания» - Оценка факторов опасности. Действия по расследованию. Профессиональная болезнь может быть острой или хронической. Физическая перегрузка бывает статическая или динамическая. Пищевые продукты-аллергены. Химические факторы опасности. Аллергию может вызвать пыль. Цель расследования профессионального заболевания.

«Медицинская статистика» - Число умерших за год. Методы сбора информации. Бесповторный отбор единиц наблюдения. Основные разделы медицинской статистики. Медицинская статистика. Основы медицинской статистики. Характеристика коэффициентов степени хронизации заболеваний. Области применения средних величин. Ошибка показателя. Отношение между частями и целым.

«Сайт для клиники» - Аналитика интеграции сайта и МИС коммерческих ЛПУ. Аналитика медицинских информационных систем. План минздрава. Основные критерии для выбора МИС. Интерактивные сервисы. Динамический кантент. Краткие итоги. Тенденции развития рынка медицинских услуг в России. Правильные картинки. Использование «самописной» CMS.

«Согласие на медицинское вмешательство» - Возможные последствия. Медицинская организация. Информированное добровольное согласие. Дача информированного добровольного согласия. Согласие на определенные виды медицинского вмешательства. Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство. Решение о медицинском вмешательстве. Принудительные меры медицинского характера.

«Профессиональная заболеваемость» - Вредный производственный фактор. Определение профессионального заболевания. Несовершенство системы медико-социальной экспертизы. Причины низкого уровня профессиональной заболеваемости. Профессиональные новообразования. Работники. Соотношение выявляемых профессиональных заболеваний. Показатель числа.

«Оплата медицинских услуг» - Методы оплаты стационарной помощи. Метод глобального бюджета. Оплата за больного. Балльная оплата. Министерство здравоохранения и социального развития. Сметное финансирование. Оплата отдельных медицинских услуг. Глобальный бюджет. Методы оплаты. Общие требования. Сложность курации больного. Оплата в расчете на проведенный койко-день.

Урок