Фармацевтическая этика

Врач Скачать презентацию
<< Профессия стоматолог		Фельдшер >>

Этика фармацевтического бизнеса	Совокупность правовых и этических норм	Этика бизнеса	В Библии	Кодекс международной деловой этики
Всемирный этический кодекс				Макроуровень
Двенадцать принципов ведения дел в России	Принципы личности	Принципы профессионала	Принципы гражданина России	Принципы гражданина Земли
Этический кодекс российского фармацевта	Фармацевтическая этика	Совокупность обязанностей	Фармацевтическая деонтология	Взаимоотношения фармацевтического работника и общества
Раздражительность	Ущерб	Фармацевтические работники	Незаконное изготовление	Примеры административных правонарушений
Этический кодекс фармацевта	Микроуровень	Корпоративные кодексы	Меры по повышению этичности сотрудников	Горячие линии
Виды корпоративных кодексов этики	Отношение к личности	Кодекс деловой этики	Декларация ценностей компании	Обязательства
Предложения и жалобы	Исследования	Кодекс делового поведения	Противокоррупционные устремления	Соблюдение законов
Социально-этическая ответственность	Стандарт	Работодатели

Картинки из презентации «Фармацевтическая этика» к уроку обществознания на тему «Врач»

Автор: Home. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока обществознания, скачайте бесплатно презентацию «Фармацевтическая этика.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 158 КБ.

Скачать презентацию

Фармацевтическая этика

содержание презентации «Фармацевтическая этика.ppt»

Сл	Текст	Сл	Текст
1	Лекции 2-3 Этика фармацевтического бизнеса Фармацевтическая	22	ценообразования (завышение или занижение цен и др.).;
1	этика и деонтология.	22	несоблюдение условий хранения.
2	Этика фармацевтического бизнеса - это совокупность правовых	23	“Этический кодекс фармацевта» Международной фармацевтической
	и этических норм и правил, определяющих поведение субъектов на		федерации (FIP) 1997 г. этические принципы и вытекающие из них
	фармацевтическом рынке на национальном и международном уровнях.		профессиональные обязательства. Кодекс признает, что
3	Этика бизнеса действует на трех соподчиненных иерархических		профессиональная деятельность фармацевта служит в конечном итоге
	уровнях: мировой, макроуровень, микроуровень. 1. Мировой уровень		обществу в целом.
	(гипернормы) – это совокупность норм, основанных на	24	3. Микроуровень (в масштабе отдельной фирмы и ее клиентов) -
	общечеловеческих ценностях. первыми из которых были своды		это философия корпорации с системой принятия решения, также
	религиозных правил (например, Десять заповедей Ветхого завета,		охватывает сферу межличностных отношений, как в бизнесе, так и
	исламские этические принципы Корана и др.).		внутри компании. Корпоративные кодексы.
4	1. В Библии: “Да не будет у тебя других богов перед лицом	25	Корпоративные кодексы - это правила, традиции, обязательные
	Моим” (Исход 20:3), в Коране: “И решил твой Господь, чтобы вы не		для всего персонала фирмы. Каждая компания разрабатывает свой
	поклонялись никому, кроме Него” (“аль-Исра” 17:23). 2. В Библии:		кодекс этики и дает ему соответствующее название : кодекс этики,
	“Не делай себе кумира и никакого изображения того, что на небе		кодекс поведения, кодекс принципов, свод правил деловой этики,
	вверху, и что на земле внизу, и что в воде ниже земли; не		свод общих деловых принципов .
	поклоняйся им и не служи им…” (Исход 20:4-5), в Коране:	26	Меры по повышению этичности сотрудников Разработка этических
	“Устраняйтесь же скверны идолов” (“аль-Хадж”, 22:30). 3. В		нормативов. Часто не одобряются или караются взятки,
	Библии: “Не произноси имени Господа, Бога твоего,		вымогательство, подарки, выплата соучастнику незаконно
	напрасно…”(Исход 20:7), в Коране: “Не делайте Аллаха предметом		полученных денег, мошенничество, раскрытие секретов компании,
	ваших клятв, что вы благочестивы и богобоязненны” (“аль-Бакара”,		использование информации, полученной в доверительной беседе,
	2:224). 4. В Библии: “Почитай отца твоего и мать твою…” (Исход		незаконные выплаты политическим организациям, противоправные
	20:12), в Коране: “И к родителям – благодеяние. Если достигнет у		действия в интересах фирмы и т.п. Создание комитетов по этике
	тебя старости один из них или оба, то не говори им – тьфу! – и		или назначение комиссара или уполномоченного по этике - входят
	не кричи на них, а говори им слово благородное” (“аль-Исра”,		представители высшего руководства компании, собственники и пр.
	17:23). 5. В Библии: “Не убий” (Исход 20:13), в Коране: “Не		Они выполняют роль "совести организации", вынося
	убивайте душу, которую запретил Аллах” (“аль-Ана’ам”, 6:151). 6.		авторитетные официальные нравственные суждения по спорным
	В Библии: “Не прелюбодействуй ” (Исход 20:14), в Коране: “И не		этическим вопросам. Проведение социальных ревизий. Подготовка
	приближайтесь к прелюбодеянию, ведь это – мерзость и плохая		отчетов перед широкой общественностью о ходе программ социальной
	дорога” (“аль-Исра”, 17:32); “Скажи (мужчинам) верующим, пускай		ответственности, а также о этичности ведения бизнеса. Обучение
	они потупляют свои взоры и берегут свои члены; это – чище для		сотрудников этичному поведению. Вновь принятых на работу
	них… И скажи (женщинам) верующим: пусть они потупляют свои		знакомят с моральным кодексом организации, после чего они
	взоры, и охраняют свои члены…” (“ан-Нур”, 24:30-31). 7. В		письменно обязуются соблюдать его положения. Личный пример
	Библии: “Не укради” (Исход 20:15), в Коране Аллах, описывая		руководителя. Личный пример высоко нравственного поведения
	благочестивых людей, говорит: “И не будут красть”		руководителя практически всегда побуждает сотрудников следовать
	(“аль-Мумтахина”, 60:12). 8. В Библии: “Не произноси ложного		новым этическим нормам.
	свидетельства на ближнего твоего” (Исход 20:16), в Коране о	27	Для выявления фактов нарушения деловой этики в некоторых
	богобоязненных верующих сказано: “И те, которые не		компаниях существуют “горячие линии”- бесплатные телефонные
	свидетельствуют криво” (“аль-Фуркан”, 25:72). 9. В Библии: “Не		службы, по которым можно сообщить о сомнительном поведении
	желай дома ближнего твоего; не желай жены ближнего твоего, ни		других сотрудников, несправедливом отношении менеджеров, фактах
	раба его, ни рабыни его, ни вола его, ни осла его, ничего, что у		мошенничества.
	ближнего твоего ” (Исход 20:17), в Коране: “Не желайте того, чем	28	Виды корпоративных кодексов этики: регулирующий с детальными
	Аллах дал одним преимущество перед другими” (“ан-Ниса’а”, 4:32).		правилами, включая санкции при нарушении кодекса; краткий,
5	КОДЕКС МЕЖДУНАРОДНОЙ ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ ДЛЯ ХРИСТИАН, МУСУЛЬМАН И		включающий положения о ценностях фирмы, философии, целях фирмы;
	ЕВРЕЕВ (Амман, Иордания, 1993) Принципы, которые служат гарантом		кодекс социальных обязательств фирмы перед клиентами,
	человеческого общежития: справедливость, взаимное уважение,		сотрудниками и т.д.; кодекс, определяющий межличностные
	ответственность и честность.		отношения в фирме: согласование целей фирмы и интересов
6	Всемирный этический кодекс «Принципы ведения бизнеса» 1994		сотрудников.
	г. социальная ответственность бизнеса (создание общественных	29	Компания “ИБМ” реализует в качестве корпоративных ценностей
	благ, рабочих мест, повышение уровня жизни клиентов, служащих и		следующие принципы: 1) отношение к личности; 2) пожизненная
	акционеров, а также населения в целом); повышение доверия к		занятость; 3) принцип равных возможностей для кадров.
	бизнесу, содействие свободе торговле, охране окружающей среды,	30	Кодекс деловой этики “Procter & Gamble”: 1)коллектив
	отказу от противозаконных действий (взяточничества,		лучших в мире специалистов; 2)бережное отношение к имуществу
	наркоторговли) и т. д.		фирмы; 3)стремление к эффективному труду; 4)честность и
7	2. Макроуровень Это нормы, реализуемые в отраслевых и		открытость в отношениях между работниками; 5)осуществление
	национальных кодексах этики бизнеса. Двенадцать принципов		лидерства в своей области; 6)взаимное доверие в отношениях между
	ведения дел в России(2000) Этический кодекс российского		коллегами и клиентами.
	фармацевта(1995).	31	НАШЕ КРЕДО ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕННОСТЕЙ КОМПАНИИ Johnson &
8	Двенадцать принципов ведения дел в России (ТПП РФ, 2000)		Johnson Нашим главным долгом считаем служение врачам,
	Принципы личности Принципы профессионала Принципы гражданина		медсестрам, пациентам, их родителям и всем другим, кто
	России Принципы гражданина Земли.		использует нашу продукцию и наши услуги. Все, что мы делаем для
9	Принципы личности 1.Прибыль важнее всего, но честь дороже		них должно быть высочайшего качества. Мы должны постоянно
	прибыли. 2. Уважай участников общего дела – это основа отношений		стремиться к сокращению расходов, чтобы поддерживать разумные
	с ними и самоуважения. Уважение и самоуважение даются		цены на нашу продукцию. Заказы клиентов должны выполняться точно
	выполнением принятых деловых обязательств. 3. Воздерживайся от		и в срок. Наши поставщики и дистрибьюторы имеют право на
	насилия или угрозы применения насилия как способов достижения		получение справедливой прибыли.
	деловых целей.	32	У нас есть обязательства перед нашими служащими, мужчинами и
10	Принципы профессионала 4. Всегда веди дело сообразно своим		женщинами всего мира, которые работают на нашу компанию. Каждый
	средствам. 5. Оправдывай доверие, в нем – основа		из них является личностью. Мы обязаны уважать их достоинство и
	предпринимательства и ключ к успеху. Стремись завоевать		заслуги. Они должны чувствовать, что их положение устойчиво.
	репутацию честного, компетентного и порядочного партнера. Будь		Оплата труда должна быть честной и справедливой, мы обязаны
	таким, каким ты сам хочешь видеть своего лучшего партнера. 6.		обеспечить порядок, чистоту и безопасность на рабочем месте. Наш
	Конкурируй достойно. Не доводи деловые разногласия до суда.		долг – изыскивать возможности помогать нашим работникам в
	Самый надежный партнер – тот, который тоже выигрывает от сделки.		выполнении их семейных обязанностей.
11	Принципы гражданина России 7. Соблюдай действующие законы и	33	Они должны иметь свободу высказывать предложения и жалобы, а
	подчиняйся законной власти. 8. Для законного влияния на власть и		также равные возможности повышения квалификации и продвижения по
	законотворчество объединяйся с единомышленниками на основе		службе. Наши менеджеры обязаны быть компетентными, справедливыми
	данных принципов. 9. Твори добро для людей, а не ради корысти и		и этичными людьми. У нас есть чувство ответственности перед
	тщеславия. Не требуй за него непременного общественного		городами, в которых мы живем и работаем, и перед мировым
	признания.		сообществом в целом. Мы должны быть хорошими гражданами –
12	Принципы гражданина Земли 10. При создании и ведении дела		участвовать в благотворительности, платить налоги. Мы должны
	как минимум не наноси ущерба природе 11. Найди в себе силы		способствовать совершенствованию здравоохранения и образования.
	противостоять преступности и коррупции. Способствуй тому, чтобы		Мы обязаны поддерживать в хорошем состоянии используемую нами
	они стали невыгодными всем. 12. Проявляй терпимость к		собственность, защищая природную среду и национальные ресурсы.
	представителям других культур верований и стран. Они – не хуже и	34	Наконец, мы в долгу перед нашими акционерами. Дело должно
	не лучше нас, они – просто другие.		приносить разумную прибыль. Наша задача – экспериментировать с
13	Этический кодекс российского фармацевта (1995),		новыми идеями, проводить исследования, реализовывать новаторские
	провозгласивший главную цель профессиональной деятельности		программы и оплачивать собственные ошибки. Деньги нужны для
	фармацевтов - всегда помнить об обязанности сохранять		закупки нового оборудования, строительства новых зданий и
	человеческую жизнь, главное условие фармацевтической		организации производства новой продукции. Нам нужны сбережения
	деятельности - всегда поддерживать высочайший профессиональный		на черный день. Когда мы действуем в соответствии с этими
	уровень, а также обязанности, права и ответственность		принципами, нашим акционерам обеспечен разумный доход.
	фармацевтов за нарушение профессиональной этики.	35	Кодекс Делового Поведения и Этики Bayer Schering Pharma 1.
14	Фармацевтическая этика.		Согласие с законами, правилами и нормами 2. Корпоративная
15	Фармацевтическая деонтология Объективный - это совокупность		ответственность 3. Соблюдение антимонопольного законодательства
	обязанностей, вытекающих из профессиональной деятельности		и честная торговля 4. Противокоррупционные устремления 5.
	специалиста. Субъективный – это отношение фармацевтического		Разглашение конфиденциальной информации 6. Справедливые рабочие
	работника к выполнению своих обязанностей.		условия 7. Конфликт интересов 8. Делопроизводство и отчетность
16	Фармацевтическая деонтология реализуется по направлениям:		9. Защита и соответствующее пользование имуществом 10.
17	Взаимоотношения фармацевтического работника и общества		Конфиденциальность и секретность 11. Жалобы и озабоченности 12.
	предполагают, что фармацевтическая помощь должна оказываться		Ответственность.
	любому человеку независимо от национальности, политических и	36	4. Противокоррупционные устремления Bayer Schering Pharma
	религиозных убеждений, имущественного положения, возраста,		противостоит коррупции и взяточничеству и не переносит
	социального статуса.		обыкновения добиваться преимуществ неуместными способами. Ни
18	При общении с больным со стороны фармацевтического работника		одному сотруднику Bayer Schering Pharma не дозволено предлагать,
	недопустимы раздражительность, обида, спешка, нетерпение,		получать или принимать какие либо выгоды от бизнес-партнеров
	заносчивость, безразличие. У фармацевта и врача одна общая		(или бизнес-партнерам), которые могут скомпрометировать (или
	задача - возвращение здоровья пациенту, они должны работать в		выглядеть компрометирующим) способность быть объективным или
	тесном контакте. Взаимодействие с коллегами должно строиться на		принимать справедливые деловые решения.
	уважении труда и опыта каждого члена коллектива, на сохранении	37	Соблюдение законов не всегда равнозначно этичному поведению
	благодарности и обязательств по отношению к тому, кто научил его		в бизнесе, т.к. законы охватывают только серьезные виды
	фармацевтическому искусству.		правонарушений и соответствующее наказание за причиняемый ущерб,
19	В соответствии с “Основами законодательства РФ об охране		кроме того законы не распространяются на этику межличностных
	здоровья граждан” в случае недобросовестного выполнения		отношений и организационную культуру компании. Только этика
	фармацевтическими работниками своих профессиональных		бизнеса способна решить проблемы, которые встают перед
	обязанностей, повлекшими причинение вреда здоровью граждан или		нравственным человеком, занимающимся бизнесом.
	их смерть, они обязаны возместить ущерб и подвергнуться	38	Социально-этическая ответственность компании становится
	дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.		конкурентным преимуществом, когда декларация подтверждается
20	Фармацевтические работники несут уголовную ответственность		независимой стороной. Были разработаны критерии
	за: неоказание помощи больному; оставление в опасности;		социально-этической лояльности и механизм доказательства
	нарушение санитарно-эпидемиологических правил; причинение смерти		соответствия организации этим нормам. Это международный стандарт
	по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения		SA 8000 – менеджмент социальных отношений.
	профессиональных обязанностей; причинение тяжкого или средней	39	Стандарт SA 8000 установил направления основных критериев
	тяжести вреда здоровью вследствие ненадлежащего исполнения		для оценки социальной лояльности организации: гигиена и
	профессиональных обязанностей; обсчет, введение в заблуждение		безопасность труда; свобода ассоциаций и право заключения
	относительно потребительских свойств или качества товара;		коллективного договора; дисциплинарные взыскания; рабочее время;
21	Незаконное изготовление, приобретение, хранение, перевозку		вознаграждения; система управления; детский труд; принудительный
	или сбыт наркотических средств и психотропных веществ; хищение		труд; дискриминация.
	либо вымогательство наркотических средств или психотропных	40	Работодатели не должны нанимать детей моложе 15 лет;
	веществ; незаконную выдачу или подделку рецептов или иных		работодатели не должны заставлять работников работать против их
	документов, дающих право на получение наркотических средств или		воли; работодатели должны принимать необходимые меры для
	психотропных веществ; незаконную частную фармацевтическую		обеспечения здоровья и безопасности работников; работники должны
	деятельность; нарушение правил обработки экологически опасных		иметь свободу в ведении переговоров с работодателями (создавать
	веществ и их отходов.		профсоюзы и становиться их членами по своему выбору);
22	Примеры административных правонарушений фармацевтических		запрещается расовая и любая другая дискриминация; работодатели
	работников: неправомерный отказ в предоставлении гражданину		не должны применять дисциплинарные воздействия; работники должны
	необходимой информации ; нарушение санитарно-гигиенических и		получать, по крайней мере, установленную государством
	санитарно-противоэпидемических норм и правил; отпуск рецептурных		минимальную заработную плату; рабочее время должно быть
	ЛС без рецепта врача; продажа товаров без сертификатов		сокращено до 48 ч в неделю, а переработки не должны превышать 12
	соответствия; продажа товаров без ККМ; нарушение порядка		ч в неделю; система менеджмента должна быть стандартизована.
«Фармацевтическая этика» \| Фармацевтическая этика.ppt

http://900igr.net/kartinki/obschestvoznanie/Farmatsevticheskaja-etika/Farmatsevticheskaja-etika.html

cсылка на страницу

Врач

другие презентации о враче

«Фельдшер» - Профессиональная карьера. Условия труда. Востребованность профессии. Моя профессия. Адаптация к практической деятельности. Вхождение в профессию. Фельдшер. Адрес. Своей профессией горжусь. Профессионализм. Главные качества профессионала. Виды деятельности. Функции фельдшера. Места работы. Основы организации здравоохранения.

«Ветеринар» - Главная задача ветеринара – лечение и профилактика заболеваний животных, прививки, вакцинации. Ветеринар - особая медицинская специальность, подразумевающая медицину не человека, а животных .То же относится к сельскому хозяйству. Развитая наблюдательность, память, логическое мышление, терпение и доброжелательное отношение к животным.

«Работа врачом» - Филатов Н. Ф.. Педиатр. Профессия врача. Стать врачом. Современный врач. Гордость и ответственность. Ограничения профессии. Социальная роль врача. Педиатрия. Где получить профессию. Специалисты. Сохранил здоровье или спас жизнь. Преимущества профессии. Истоки профессии. Профессия врача – подвиг. Пропущенная лекция.

«Профессия хирург» - Операции, более или менее адекватные современным, зафиксированы в XVI веке. Чтобы стать хорошим специалистом, необходимо получить высшее медицинское образование и постоянно практиковаться. Краткое описание о профессии. Ещё в каменном веке люди самостоятельно пытались лечить себя, в том числе и с помощью внутреннего проникновения.

«Доктор» - Доктор. История профессии. Призвание. Профессиональная карьера. Места работы. Ординатор. Медицинское образование. Значимость профессии в обществе. Обучение. Терпеливость и выдержанность. Стресс. Профессия врач. Студент-медик. Профессия доктора. Врачи. Медицинский колледж. Научно-исследовательские институты.

«Фармацевтическая этика» - Принципы гражданина России. Микроуровень. Макроуровень. Примеры административных правонарушений. Кодекс международной деловой этики. Взаимоотношения фармацевтического работника и общества. Кодекс делового поведения. Кодекс деловой этики. Ущерб. Всемирный этический кодекс. Соблюдение законов. Раздражительность.

Урок