Скачать
презентацию
<<  Теория компетентности Гилбера W= f(E/V) W – компетентность E - 2. Мотивация труда и факторы, влияющие на мотивацию  >>
Основные этапы создания системы мотивации

Основные этапы создания системы мотивации. 1-Й - Формирование структуры персонала организации (выделение однородных групп) и определение размера постоянной части заработной платы. 2-й - Декомпозиция стратегических целей на уровень подразделений и отдельных сотрудников (выделение ключевых показателей эффективности деятельности для расчета переменной части заработной платы). 3-й - Разработка механизмов стимулирования (определение правил расчета переменной части вознаграждения сотрудников).

Картинка 21 из презентации «Мотивация труда» к урокам обществознания на тему «Труд»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать картинку для урока обществознания, щёлкните по изображению правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Для показа картинок на уроке Вы также можете бесплатно скачать презентацию «Мотивация труда.ppt» целиком со всеми картинками в zip-архиве. Размер архива - 71 КБ.

Скачать презентацию

Труд

краткое содержание других презентаций о труде

«Трудовая деятельность» - Инициатива и исполнительность взаимосвязаны. Особое значение имеет труд людей в материальном производстве. Бездумный исполнитель - плохой работник. Напротив, инициатива – свидетельство высокого профессионализма. Строгое выполнение технологических норм называется технологической дисциплиной. © Dale Carnegie & Associates, Inc., 1996-2001.

«Мотивация труда» - Разновидности мотивации сотрудников. Динамика демотивации. 10. Понятие «мотивации», теории и классификации мотивов. Профессионально мотивированный работник. Некорректность оценки работника руководителем. Стадии демотивации. Приток новых идей должен быть организован. Тип мотивирования. Чрезмерное вмешательство со стороны руководителя.

«Дисциплина труда» - Источник трудового права -Трудовой Кодекс РФ (ТК РФ 2002г). На время выполнения определённой работы. Работодатель обязуется создать условия для работы и выплачивать во время з.Пл, Расторжение трудового договора ( увольнение). На определённый срок ,не больше 5 лет ( контракт). На неопределённый срок( самый частый).

«Психология труда» - Задачи: Р.В. применяются для определения успешности работников, подразделений, организаций относительно друг друга или относительно принятого стандарта. . ПОИСК РАБОТЫ – вид активности с целью трудоустройства. СПРАВОЧНИК по психологии труда и психологии занятости. Читательская аудитория. Р.-Ф.К. провоцируют определенные события, которые могут складываться в устойчивые линии неблагополучного развития.

«Разделение труда» - Уменьшаются затраты средств производства (в расчете на единицу продукции или человека). Кооперация труда. Высокая степень специализации производства и возможность работать по индивидуальным заказам. Преимущества. Вторичная сфера. Сравнительная стоимость изготовления шкафа столяром и самим архитектором.

«Трудовое воспитание» - Что такое трудовое воспитание? Что такое труд? Формирование системы трудового воспитания в условиях школы – интерната. Д.Ушинский. «Труд – всегда был основой для человечества и культуры. Поэтому и в воспитательной работе труд должен быть одним из основных элементов» А.С.Макаренко.

Всего в теме «Труд» 15 презентаций
Урок

Обществознание

83 темы
Картинка 21: Основные этапы создания системы мотивации | Презентация: Мотивация труда | Тема: Труд | Урок: Обществознание