Скачать
презентацию
<<  Демотивирующие факторы Динамика демотивации  >>
Демотивирующие факторы

Демотивирующие факторы. Чрезмерная сухость и недостаток внимания руководителя к запросам подчиненного. Отсутствие обратной связи, то есть незнание работником результатов своего труда. Неэффективное решение руководителем служебных проблем работника. Некорректность оценки работника руководителем.

Картинка 26 из презентации «Мотивация труда» к урокам обществознания на тему «Труд»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать картинку для урока обществознания, щёлкните по изображению правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Для показа картинок на уроке Вы также можете бесплатно скачать презентацию «Мотивация труда.ppt» целиком со всеми картинками в zip-архиве. Размер архива - 71 КБ.

Скачать презентацию

Труд

краткое содержание других презентаций о труде

«Психология труда» - Психология труда. СПРАВОЧНИК по психологии труда и психологии занятости. Читательская аудитория. ПОИСК РАБОТЫ – вид активности с целью трудоустройства. Р.-Ф.К. провоцируют определенные события, которые могут складываться в устойчивые линии неблагополучного развития. Пособие издано при организационной и финансовой поддержке государственного унитарного предприятия Краснодарского края «Карьера».

«Мотивация труда» - К работодателю и форме собственности индифферентен, стремится обеспечить свою жизнь самостоятельно. Чрезмерная сухость и недостаток внимания руководителя к запросам подчиненного. Демотивирующие факторы. Принципы мотивирующей организации труда. Динамика демотивации. Пример мотивационной карты (составлена по результатам опроса преподавателей вуза).

«Трудовая деятельность» - Гуманизация труда. Строгое выполнение технологических норм называется технологической дисциплиной. Дегуманизация труда проявилась в системе американского инженера Ф.У. Тейлора (1856-1915.г). © Dale Carnegie & Associates, Inc., 1996-2001. Инициатива и исполнительность взаимосвязаны. Бездумный исполнитель - плохой работник.

«Трудовое воспитание» - «Труд – всегда был основой для человечества и культуры. Поэтому и в воспитательной работе труд должен быть одним из основных элементов» А.С.Макаренко. Что такое труд? Формирование системы трудового воспитания в условиях школы – интерната. Что такое трудовое воспитание? Д.Ушинский.

«Разделение труда» - Первичная сфера. Кооперация и разделение труда. Преимущества. +. Недостатки. Горизонтальная интеграция. Кооперация - (ко – вместе, операри – работать). Уровни разделения труда. Развивается состязательность и инициатива в труде, а также чувство коллективизма. Сравнительная стоимость изготовления шкафа столяром и самим архитектором.

«Дисциплина труда» - Устроиться на работу можно с 16 лет (с разрешения родителей с 14 лет). Трудовое право- отрасль регулирующая отношения в сфере трудовой деятельности. На время выполнения определённой работы. Источник трудового права -Трудовой Кодекс РФ (ТК РФ 2002г). Расторжение трудового договора ( увольнение). Документы при приёме на работу.

Всего в теме «Труд» 15 презентаций
Урок

Обществознание

83 темы
Картинка 26: Демотивирующие факторы | Презентация: Мотивация труда | Тема: Труд | Урок: Обществознание