Скачать
презентацию
<<  Стадии демотивации З. Принципы мотивирующей организации труда  >>
Факторы, влияющие на мотивацию персонала

Факторы, влияющие на мотивацию персонала. Готовность высшего руководства в рамках действующей практики управления выстраивать комплексную систему воздействия на мотивацию персонала, не ограничивающуюся системой материального стимулирования. Наличие руководителей способных выступить в качестве примера для подражания. Создание системы оценки труда руководителей, когда умение руководителя эффективно мотивировать подчиненных рассматривается в качестве важнейшего показателя качества его деятельности, как ключевая компетенция. Наличие в организации системы обучения руководителей работе с персоналом, ориентированной на повышение уровня знаний в области психологии управления.

Картинка 32 из презентации «Мотивация труда» к урокам обществознания на тему «Труд»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать картинку для урока обществознания, щёлкните по изображению правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Для показа картинок на уроке Вы также можете бесплатно скачать презентацию «Мотивация труда.ppt» целиком со всеми картинками в zip-архиве. Размер архива - 71 КБ.

Скачать презентацию

Труд

краткое содержание других презентаций о труде

«Трудовое воспитание» - «Труд – всегда был основой для человечества и культуры. Формирование системы трудового воспитания в условиях школы – интерната. Что такое труд? Д.Ушинский. Что такое трудовое воспитание? Поэтому и в воспитательной работе труд должен быть одним из основных элементов» А.С.Макаренко.

«Трудовая деятельность» - Современный работник. © Dale Carnegie & Associates, Inc., 1996-2001. Особое значение имеет труд людей в материальном производстве. Напротив, инициатива – свидетельство высокого профессионализма. Дегуманизация труда проявилась в системе американского инженера Ф.У. Тейлора (1856-1915.г). Особенности трудовой деятельности.

«Разделение труда» - В совместном труде лучше используется рабочая сила. Большая гибкость и быстрота реакции на новые идеи. Развивается состязательность и инициатива в труде, а также чувство коллективизма. Вертикальная интеграция. Сфера услуг. Первичная сфера. Сложная. Кооперация - (ко – вместе, операри – работать). Простая.

«Психология труда» - ПОИСК РАБОТЫ – вид активности с целью трудоустройства. СПРАВОЧНИК по психологии труда и психологии занятости. Дёмин Андрей Николаевич Доктор психологических наук, профессор. Различают абсолютную и относительную П.П. … Р.-Ф.К. провоцируют определенные события, которые могут складываться в устойчивые линии неблагополучного развития.

«Мотивация труда» - Стадии демотивации. «Хозяин». Чрезмерная сухость и недостаток внимания руководителя к запросам подчиненного. Содержательные и процессуальные теории мотивации. 2. Мотивация труда и факторы, влияющие на мотивацию. Успех без признания приводит к разочарованию. Мотивация труда и факторы, влияющие на мотивацию.

«Дисциплина труда» - На неопределённый срок( самый частый). Труд. Трудовое право- отрасль регулирующая отношения в сфере трудовой деятельности. Работодатель обязуется создать условия для работы и выплачивать во время з.Пл, На время выполнения определённой работы. Источник трудового права -Трудовой Кодекс РФ (ТК РФ 2002г).

Всего в теме «Труд» 15 презентаций
Урок

Обществознание

83 темы
Картинка 32: Факторы, влияющие на мотивацию персонала | Презентация: Мотивация труда | Тема: Труд | Урок: Обществознание