Скачать
презентацию
<<  З. Принципы мотивирующей организации труда З. Принципы мотивирующей организации труда  >>
З. Принципы мотивирующей организации труда

З. Принципы мотивирующей организации труда. 6. Признание и оценка. Успех без признания приводит к разочарованию. Ощущение успеха возникает не только при достижении цели, но и тогда, когда результаты труда сотрудника видят и признают окружающие. Признайте успех подчиненных, помогите им ощутить его вкус, поощрите людей материально или морально, и немедленно дайте им более трудное и ответственное задание.

Картинка 34 из презентации «Мотивация труда» к урокам обществознания на тему «Труд»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать картинку для урока обществознания, щёлкните по изображению правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Для показа картинок на уроке Вы также можете бесплатно скачать презентацию «Мотивация труда.ppt» целиком со всеми картинками в zip-архиве. Размер архива - 71 КБ.

Скачать презентацию

Труд

краткое содержание других презентаций о труде

«Разделение труда» - Кооперация и разделение труда. Сложная. Горизонтальная интеграция. +. Экономическая выгодность кооперированного труда людей. Кооперация труда. Развивается состязательность и инициатива в труде, а также чувство коллективизма. Уменьшаются затраты средств производства (в расчете на единицу продукции или человека).

«Мотивация труда» - Динамика демотивации. Отсутствие психологической и организацион-ной поддержки. Демотиваторы деятельности. Факторы, влияющие на мотивацию персонала. Наличие руководителей способных выступить в качестве примера для подражания. Успех без признания приводит к разочарованию. Требования к эффективной системе инструментов.

«Трудовая деятельность» - Особое значение имеет труд людей в материальном производстве. Труд в материальном производстве. Дегуманизация труда проявилась в системе американского инженера Ф.У. Тейлора (1856-1915.г). Инициатива и исполнительность взаимосвязаны. Напротив, инициатива – свидетельство высокого профессионализма. Материально-производственная деятельность человека.

«Психология труда» - Пособие издано при организационной и финансовой поддержке государственного унитарного предприятия Краснодарского края «Карьера». Различают абсолютную и относительную П.П. … Р.-Ф.К. провоцируют определенные события, которые могут складываться в устойчивые линии неблагополучного развития. Р.В. применяются для определения успешности работников, подразделений, организаций относительно друг друга или относительно принятого стандарта. .

«Трудовое воспитание» - Формирование системы трудового воспитания в условиях школы – интерната. Что такое трудовое воспитание? Поэтому и в воспитательной работе труд должен быть одним из основных элементов» А.С.Макаренко. Что такое труд? Д.Ушинский. «Труд – всегда был основой для человечества и культуры.

«Дисциплина труда» - На определённый срок ,не больше 5 лет ( контракт). Виды трудовых договоров. Источник трудового права -Трудовой Кодекс РФ (ТК РФ 2002г). Трудовое право- отрасль регулирующая отношения в сфере трудовой деятельности. Расторжение трудового договора ( увольнение). Документы при приёме на работу. Работодатель обязуется создать условия для работы и выплачивать во время з.Пл,

Всего в теме «Труд» 15 презентаций
Урок

Обществознание

83 темы
Картинка 34: З. Принципы мотивирующей организации труда | Презентация: Мотивация труда | Тема: Труд | Урок: Обществознание