Скачать
презентацию
<<  З. Принципы мотивирующей организации труда З. Принципы мотивирующей организации труда  >>
З. Принципы мотивирующей организации труда

З. Принципы мотивирующей организации труда. важно, чтобы требования к результатам существовали не только в голове руководителя, а были представлены в качестве официальной и доступной информации; должно быть четко и конкретно определено, какое участие и какие результаты будут поощряться. знать наверняка, что желанное вознаграждение будет обязательно получено при достижении требуемого результата. Эту уверенность нужно создавать и закреплять внутренними нормами, традициями, официально принятыми системами стимулирования и т.д.

Картинка 37 из презентации «Мотивация труда» к урокам обществознания на тему «Труд»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать картинку для урока обществознания, щёлкните по изображению правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Для показа картинок на уроке Вы также можете бесплатно скачать презентацию «Мотивация труда.ppt» целиком со всеми картинками в zip-архиве. Размер архива - 71 КБ.

Скачать презентацию

Труд

краткое содержание других презентаций о труде

«Разделение труда» - Сфера услуг. Кооперация и разделение труда. +. Сравнительная стоимость изготовления шкафа столяром и самим архитектором. Уменьшаются затраты средств производства (в расчете на единицу продукции или человека). Основные виды специализации в промышленности. Кооперация труда. Вертикальная интеграция. Больше возможностей для проявления личной инициативы, творчества, разумного риска.

«Мотивация труда» - 6. Признание и оценка. 4.Персонификация результатов деятельности. Мотивационное планирование работы. Отсутствие обратной связи, то есть незнание работником результатов своего труда. Чрезмерная сухость и недостаток внимания руководителя к запросам подчиненного. Тип мотивирования. Приток новых идей должен быть организован.

«Психология труда» - Читательская аудитория. Р.В. применяются для определения успешности работников, подразделений, организаций относительно друг друга или относительно принятого стандарта. . Р.-Ф.К. провоцируют определенные события, которые могут складываться в устойчивые линии неблагополучного развития. В справочник включено 300 понятий и терминов.

«Дисциплина труда» - Трудовое право- отрасль регулирующая отношения в сфере трудовой деятельности. На время выполнения определённой работы. Источник трудового права -Трудовой Кодекс РФ (ТК РФ 2002г). А работник обязуется выполнять трудовые обязанности и соблюдать дисциплину. Устроиться на работу можно с 16 лет (с разрешения родителей с 14 лет).

«Трудовая деятельность» - Строгое выполнение технологических норм называется технологической дисциплиной. Проблемы гуманизации труда. Труд в материальном производстве. Инициатива и исполнительность взаимосвязаны. Особенности трудовой деятельности. Бездумный исполнитель - плохой работник. Напротив, инициатива – свидетельство высокого профессионализма.

«Трудовое воспитание» - «Труд – всегда был основой для человечества и культуры. Поэтому и в воспитательной работе труд должен быть одним из основных элементов» А.С.Макаренко. Что такое трудовое воспитание? Что такое труд? Д.Ушинский. Формирование системы трудового воспитания в условиях школы – интерната.

Всего в теме «Труд» 15 презентаций
Урок

Обществознание

83 темы
Картинка 37: З. Принципы мотивирующей организации труда | Презентация: Мотивация труда | Тема: Труд | Урок: Обществознание