Труд Скачать
презентацию
<<  Трудовое воспитание Детский труд  >>
Материально-производственная деятельность человека
Материально-производственная деятельность человека
Материально-производственная деятельность человека
Материально-производственная деятельность человека
Труд в материальном производстве
Труд в материальном производстве
Труд в материальном производстве
Труд в материальном производстве
Особенности трудовой деятельности
Особенности трудовой деятельности
Производительность труда- Это эффективность трудовой деятельности,
Производительность труда- Это эффективность трудовой деятельности,
Производительность труда- Это эффективность трудовой деятельности,
Производительность труда- Это эффективность трудовой деятельности,
Современный работник
Современный работник
Современный работник
Современный работник
Законы о труде и правила внутреннего трудового распорядка требуют
Законы о труде и правила внутреннего трудового распорядка требуют
Законы о труде и правила внутреннего трудового распорядка требуют
Законы о труде и правила внутреннего трудового распорядка требуют
Проблемы гуманизации труда
Проблемы гуманизации труда
Проблемы гуманизации труда
Проблемы гуманизации труда
Такой вид трудового процесса вызывает у его участников чувство, что
Такой вид трудового процесса вызывает у его участников чувство, что
Такой вид трудового процесса вызывает у его участников чувство, что
Такой вид трудового процесса вызывает у его участников чувство, что
Гуманизация труда
Гуманизация труда
Гуманизация труда
Гуманизация труда
Работу выполнили:
Работу выполнили:
Работу выполнили:
Работу выполнили:
Картинки из презентации «Трудовая деятельность» к уроку обществознания на тему «Труд»

Автор: Noir. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока обществознания, скачайте бесплатно презентацию «Трудовая деятельность.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 1404 КБ.

Скачать презентацию

Трудовая деятельность

содержание презентации «Трудовая деятельность.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Материально-производственная деятельность человека. Трудовая 6взаимосвязаны. Бездумный исполнитель - плохой работник.
деятельность Труд-это фундаметальная форма деятельности Напротив, инициатива – свидетельство высокого профессионализма.
человека, в процессе которой созидается вся совокупность Наряду со специальной подготовкой на современных производствах
предметов, необходимых ему для удовлетворения потребностей. большое значение имеет общая культура работника, способность к
Особое значение имеет труд людей в материальном производстве. © самостоятельному решению творческих задач. Культура труда
Dale Carnegie & Associates, Inc., 1996-2001. проявляется в его научной организации.
2Труд в материальном производстве. Производство-это прежде 7Проблемы гуманизации труда. Дегуманизация труда проявилась в
всего процесс создания материальных благ, необходимое условие системе американского инженера Ф.У. Тейлора (1856-1915.г).
жизни общества. Материальное производство-это производство Тейлор разработал систему организационных мер, включавшую
вещей. Нематериальное- это производства идей. Материальное хронометраж трудовых операций, инструкционные карточки и т.п.,
производство есть процесс трудовой деятельности людей, в которые сопровождались системой дисциплинарных санкций и
результате которой создаются материальные блага, направленные на стимулированием труда. Дифференциальная система оплаты труда
удовлетворение человеческих потребностей. означала, что трудолюбивый рабочий дополнительно
3Особенности трудовой деятельности. Труд в собственном смысле вознаграждается, а лодырь не может получить незаработанные
слова возникает тогда, когда деятельность человека становится деньги. Сам Тейлор писал: «Каждый должен научиться отказываться
осмысленно, когда в ней реализуется сознательно поставленная от своих индивидуальных приёмов работы, приспособлять их к ряду
цель. В процессе производства осуществляется воздействие на нововведённых форм и привыкнуть принимать и исполнять директивы,
предмет труда, то есть материалы, подвергающиеся преобразованию. касающиеся всех мелких и крупных приемов работы, которые раньше
Для этого применяются различные способы, которые называются оставлялись на его личное усмотрение».
технологиями. 8Такой вид трудового процесса вызывает у его участников
4Производительность труда- Это эффективность трудовой чувство, что над ними как личностями доминируют машины, чем
деятельности, которая выражается количеством продукции, отрицается их индивидуальность. У них возникает апатия,
произведенной в единицу времени. В результате введение новой негативное отношение к труду как к чему-то вынужденному,
техники и современных технологий содержание трудового процесса выполняемому только по необходимости. Особо вредные,
меняется соотношение между трудом физическим и умственным, экстремальные условия труда вызывают смерть, тяжелые
монотонным и творческим. Важнейшей особенностью трудовой профессиональные заболевания, крупные аварии, серьезные травмы.
деятельности людей является то, что она требует, как правило, 9Гуманизация труда. Означает процесс его очеловечивания.
совместных усилий для достижения поставленных целей. Разделение Прежде всего необходимо устранить факторы, угрожающие
труда- это распределение и закрепление занятий между участниками человеческому здоровью в технизированной среде. Опасные для
трудового процесса. Научно-технический прогресс- здоровья человека функции, операции, связанные с большими
компьютеризация, комплексная автоматизация, унификация усилиями, монотонным трудом, на современных предприятиях
оборудования- ведет к интеграции производственных процессов перекладываются на робототехнику. Особое значение имеет культура
внутри предприятия и к расширению разделения труда в масштабе труда. Исследователи выделяют в ней три компонента. Во-первых,
общества. это совершенствование трудовой среды, т. е. условий, в которых
5Современный работник. Мастерство, умелость, грамотность протекает трудовой процесс. Во-вторых, это культура
выполнения трудовых функций определенной профессии называют взаимоотношений между участниками труда, создание благоприятного
профессионализмом. Профессионализм- это результат обучения и нравственно-психологического климата в трудовом коллективе.
опыта работы. Научно-технический прогресс увеличивает роль В-третьих, осмысление участниками трудовой деятельности
квалифицированного труда, требующего специальной содержания трудового процесса, его особенностей, а также
профессиональной подготовки. творческое воплощение заложенного в него инженерного замысла.
6Законы о труде и правила внутреннего трудового распорядка Трудовая деятельность- это важнейшее в жизни любого человека
требуют производительного использования рабочего времени, поле его самореализации.
добросовестного исполнения своих обязанностей, высокого качества 10Работу выполнили: Федоров Юрий Шариков Алексей Гришаева
работы. Выполнение этих требований и есть трудовая дисциплина. Анастасия Пакулов Александр Радионова Елена Игумнов Владимир
Строгое выполнение технологических норм называется Аксёнова Ольга.
технологической дисциплиной. Инициатива и исполнительность
«Трудовая деятельность» | Трудовая деятельность.ppt
http://900igr.net/kartinki/obschestvoznanie/Trudovaja-dejatelnost/Trudovaja-dejatelnost.html
cсылка на страницу

Труд

другие презентации о труде

«Трудовая деятельность» - Дегуманизация труда проявилась в системе американского инженера Ф.У. Тейлора (1856-1915.г). Проблемы гуманизации труда. Инициатива и исполнительность взаимосвязаны. Материально-производственная деятельность человека. Особое значение имеет труд людей в материальном производстве. Труд в материальном производстве.

«Трудовое воспитание» - «Труд – всегда был основой для человечества и культуры. Что такое трудовое воспитание? Поэтому и в воспитательной работе труд должен быть одним из основных элементов» А.С.Макаренко. Формирование системы трудового воспитания в условиях школы – интерната. Что такое труд? Д.Ушинский.

«Разделение труда» - Горизонтальная интеграция. Преимущества. Кооперация и разделение труда. Недостатки. Простая. Первичная сфера. Уменьшаются затраты средств производства (в расчете на единицу продукции или человека). Сложная. В совместном труде лучше используется рабочая сила. Кооперация труда. +. Высокая степень специализации производства и возможность работать по индивидуальным заказам.

«Дисциплина труда» - На время выполнения определённой работы. Источник трудового права -Трудовой Кодекс РФ (ТК РФ 2002г). А работник обязуется выполнять трудовые обязанности и соблюдать дисциплину. Документы при приёме на работу. Работодатель обязуется создать условия для работы и выплачивать во время з.Пл, Трудовое право- отрасль регулирующая отношения в сфере трудовой деятельности.

«Мотивация труда» - 6. Признание и оценка. 2. Мотивация труда и факторы, влияющие на мотивацию. Стадии демотивации. Требования к эффективной системе инструментов. Модель поведения, обеспечивающая компетентность. Мотивационное планирование работы. Демотиваторы деятельности. Понятие «мотивации», теории и классификации мотивов.

«Психология труда» - Р.-Ф.К. провоцируют определенные события, которые могут складываться в устойчивые линии неблагополучного развития. В справочник включено 300 понятий и терминов. Дёмин Андрей Николаевич Доктор психологических наук, профессор. Читательская аудитория. СПРАВОЧНИК по психологии труда и психологии занятости.

Урок

Обществознание

83 темы
Картинки
Презентация: Трудовая деятельность | Тема: Труд | Урок: Обществознание | Вид: Картинки
900igr.net > Презентации по обществознанию > Труд > Трудовая деятельность.ppt