Аттестация Скачать
презентацию
<<  Проведение аттестации Порядок аттестации педагогических работников  >>
Порядок аттестации педагогических работников государственных и
Порядок аттестации педагогических работников государственных и
Приказом установлено:
Приказом установлено:
Порядок аттестации педагогических работников определяет правила
Порядок аттестации педагогических работников определяет правила
К педагогическим работникам относятся лица, занимающие должности,
К педагогическим работникам относятся лица, занимающие должности,
Цели аттестации
Цели аттестации
Задачи аттестации
Задачи аттестации
Принципы аттестации
Принципы аттестации
Аттестационная комиссия (п
Аттестационная комиссия (п
Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия
Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия
Для проведения аттестации с целью установления соответствия уровня
Для проведения аттестации с целью установления соответствия уровня
Работа аттестационной комиссии
Работа аттестационной комиссии
Оформление результатов аттестации
Оформление результатов аттестации
Оформление результатов аттестации
Оформление результатов аттестации
Два вида аттестации
Два вида аттестации
Первый вид – Аттестация на соответствие педагога занимаемой должности
Первый вид – Аттестация на соответствие педагога занимаемой должности
Порядок проведения аттестации на соответствие педагога занимаемой
Порядок проведения аттестации на соответствие педагога занимаемой
Результаты аттестации на соответствие педагога занимаемой должности
Результаты аттестации на соответствие педагога занимаемой должности
Второй вид - Аттестация на соответствие уровня квалификации педагога
Второй вид - Аттестация на соответствие уровня квалификации педагога
Требования к первой квалификационной категории
Требования к первой квалификационной категории
Требования к высшей квалификационной категории
Требования к высшей квалификационной категории
Результаты аттестации на соответствие уровня квалификации педагога
Результаты аттестации на соответствие уровня квалификации педагога
Разъяснения по применению вновь принятого Порядка аттестации
Разъяснения по применению вновь принятого Порядка аттестации
Разъясняется:
Разъясняется:
Разъясняется:
Разъясняется:
К вопросу об аттестации педагогов на соответствие занимаемой должности
К вопросу об аттестации педагогов на соответствие занимаемой должности
Представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности (из
Представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности (из
Для проведения аттестации на соответствие уровня квалификации педагога
Для проведения аттестации на соответствие уровня квалификации педагога
Запись в трудовую книжку педагогического работника в связи с
Запись в трудовую книжку педагогического работника в связи с
Вопросы и ответы
Вопросы и ответы
Картинки из презентации «Аттестация педагогических работников» к уроку педагогики на тему «Аттестация»

Автор: . Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока педагогики, скачайте бесплатно презентацию «Аттестация педагогических работников.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 45 КБ.

Скачать презентацию

Аттестация педагогических работников

содержание презентации «Аттестация педагогических работников.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Порядок аттестации педагогических работников государственных 1781 Трудового кодекса Российской Федерации Увольнение по данному
и муниципальных образовательных учреждений. Утвержден Приказом основанию допускается, если невозможно перевести педагогического
Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 г. N 209 работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у
(Зарегистрирован Минюстом России 26 апреля 2010 г. работодателя работу (как вакантную должность или работу,
Регистрационный № 16999) Т.А.Спиричева, председатель соответствующую квалификации работника, так и вакантную
Архангельской областной общественной организации профсоюза нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую
работников народного образования и науки Российской Федерации. работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть
2Приказом установлено: Порядок аттестации педагогических 3 статьи 81 Трудового кодекса РФ. По результатам аттестации АК
работников государственных и муниципальных образовательных принимает решение соответствует занимаемой должности
учреждений вводится в действие с 1 января 2011 года (указывается должность работника); не соответствует занимаемой
Квалификационные категории, присвоенные педагогическим и должности (указывается должность работника).
руководящим работникам государственных и муниципальных 18Второй вид - Аттестация на соответствие уровня квалификации
образовательных учреждений до введения в действие Порядка педагога требованиям первой или высшей квалификационной
аттестации педагогических работников государственных и категории (п.п.25-34 Порядка). 1. Проводится на основании
муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение заявления педагога Заявление педагога о проведении аттестации
срока, на который они были присвоены. должно быть рассмотрено АК не позднее одного месяца со дня
3Порядок аттестации педагогических работников определяет подачи. 2.Устанавливаются сроки аттестации, доводятся до
правила проведения аттестации педагогических работников сведения педагога. АК устанавливает сроки проведения аттестации
государственных и муниципальных образовательных учреждений, для каждого педагога индивидуально в соответствии с графиком.
реализующих основные образовательные программы -дошкольного, При составлении графика должны учитываться сроки действия ранее
-начального общего, основного общего, среднего (полного) общего установленных квалификационных категорий. 3. Проводится
образования, -начального профессионального и среднего экспертиза деятельности. 4. АК принимает решение об итогах
профессионального образования, -дополнительные образовательные аттестации, которое доводится до сведения работодателя и
программы. Порядком аттестации педагогических работников не педагога. Продолжительность аттестации для каждого педагога с
предусматривается установление централизованных сроков подачи начала ее проведения и до принятия решения аттестационной
заявлений работниками и периода проведения аттестации в течение комиссии не должна превышать двух месяцев. (пример: заявление
года. подано 20 сентября, АК 20 октября устанавливает сроки проведения
4К педагогическим работникам относятся лица, занимающие аттестации, например, с 1 декабря по 31 января. В эти сроки
должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе экспертной группой проводится анализ деятельности педагога,
должностей педагогических работников, утвержденной Приказом готовится экспертное заключение, принимается решение АК)
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Установленная на основании аттестации квалификационная категория
Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении педагогическим работникам действительна в течение пяти лет.
профессиональных квалификационных групп должностей работников Педагоги могут обратиться в АК с заявлением о проведении
образования" : аттестации на высшую квалификационную категорию, не ранее, чем
5Цели аттестации. Установление соответствия уровня через 2 года после установления первой квалификационной
квалификации педагогических работников требованиям, категории.
предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), 19Требования к первой квалификационной категории. Первая
подтверждение соответствия педагогических работников занимаемым квалификационная категория может быть установлена педагогическим
ими должностям на основе оценки их профессиональной работникам, которые: владеют современными образовательными
деятельности. технологиями и методиками и эффективно применяют их в
6Задачи аттестации. стимулирование целенаправленного, практической профессиональной деятельности; вносят личный вклад
непрерывного повышения уровня квалификации педагогических в повышение качества образования на основе совершенствования
работников, их методологической культуры, личностного методов обучения и воспитания; имеют стабильные результаты
профессионального роста, использования ими современных освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и
педагогических технологий; повышение эффективности и качества показатели динамики их достижений выше средних в субъекте
педагогического труда; выявление перспектив использования Российской Федерации. Данный перечень требований является
потенциальных возможностей педагогических работников; учет исчерпывающим.
требований федеральных государственных образовательных 20Требования к высшей квалификационной категории. Высшая
стандартов к кадровым условиям реализации образовательных квалификационная категория может быть установлена педагогическим
программ при формировании кадрового состава образовательных работникам, которые: имеют установленную первую квалификационную
учреждений; определение необходимости повышения квалификации категорию; владеют современными образовательными технологиями и
педагогических работников; обеспечение дифференциации уровня методиками и эффективно применяют их в практической
оплаты труда педагогических работников (учет при НСОТ). профессиональной деятельности; имеют стабильные результаты
7Принципы аттестации. Коллегиальность, гласность, открытость, освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и
обеспечивающие объективное отношение к педагогическим показатели динамики их достижений выше средних в субъекте
работникам, недопустимость дискриминации при проведении Российской Федерации, в том числе с учетом результатов участия
аттестации. обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных
8Аттестационная комиссия (п.п.5-16 Порядка). Создается на олимпиадах, конкурсах, соревнованиях; вносят личный вклад в
уровне субъекта РФ, Состав АК: председатель комиссии, повышение качества образования на основе совершенствования
заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии, члены методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в
комиссии - представители: -органов государственной власти освоение новых образовательных технологий и активно
субъекта РФ, - органов местного самоуправления, - распространяют собственный опыт в области повышения качества
профессионального союза, -научных организаций, -общественных образования и воспитания. Данный перечень требований является
объединений, -органов самоуправления образовательных учреждений исчерпывающим.
(советов образовательных учреждений, попечительских советов, 21Результаты аттестации на соответствие уровня квалификации
педагогических советов и др.), -работников образовательных педагога требованиям первой или высшей квалификационной
учреждений. категории. А) уровень квалификации (указывается должность)
9Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей)
педагогического работника занимаемой должности (п.6 Порядка). в квалификационной категории; б) уровень квалификации (указывается
состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой
представитель выборного органа соответствующей первичной (высшей) квалификационной категории. Квалификационные категории
профсоюзной организации образовательного учреждения, в котором сохраняются при переходе педагогического работника в другое
работает данный педагогический работник (иной уполномоченный образовательное учреждение, в том числе расположенное в другом
первичной профсоюзной организацией образовательного учреждения субъекте Российской Федерации, в течение срока ее действия. При
профсоюзный представитель) –за чей счет? Предлагаем уполномочить принятии решения АК о несоответствии уровня квалификации
представлять интересы работника представителя областного совета педагога требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной
профсоюза (вместе с представлением на работника в АК категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория
направляется выписка из решения профкома «…профком постановил: до завершения срока ее действия (можно повторно пройти
уполномочить представлять интересы Ивановой М.И., учителя аттестацию на категорию – через 2 года).
математики МОУ «СОШ № 4 г. Вельска» при аттестации на 22Разъяснения по применению вновь принятого Порядка аттестации
подтверждение соответствия занимаемой должности представителя педагогических работников. (разработаны совместно Министерством
областного совета профсоюза …» или – аналогичное решение о образования и науки Российской Федерации и Профсоюзом работников
делегировании представителя выборного органа соответствующей народного образования и науки Российской Федерации (письмо №
первичной профсоюзной организации образовательного учреждения, в 03-52/46 от 18.08.2010 г.) Органы исполнительной власти
котором работает данный педагогический работник ). субъектов РФ, осуществляющие управление в сфере образования, не
10Для проведения аттестации с целью установления соответствия вправе принимать решения о применении Порядка аттестации
уровня квалификации педагогического работника требованиям, педагогических работников, утвержденного приказом от 24 марта
предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), 2010 года № 209, ранее установленного срока, а также утверждать
аттестационной комиссией создаются экспертные группы для иной порядок их аттестации.
осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной 23Разъясняется: Аттестация педагогических и руководящих
деятельности педагогического работника и подготовки работников на основании заявлений, поданных в аттестационную
соответствующего экспертного заключения для аттестационной комиссию в период с 15 апреля по 30 июня 2010 года,
комиссии. осуществляется в соответствии с Положением о порядке аттестации
11Работа аттестационной комиссии. -Заседание АК правомочно при педагогических и руководящих работников государственных и
наличии 2/3 ее состава, -Педагог имеет право лично муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом
присутствовать при его аттестации на заседании АК, о чем от 26 июня 2000 г. № 1908, и должна быть завершена до 31 декабря
письменно уведомляет аттестационную комиссию (в заявлении). При 2010 года. Продление сроков ее проведения на следующий год не
неявке педагога на заседание АК без уважительной причины допускается. Присвоенные по результатам аттестации в 2010 году и
комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие, -Решение ранее квалификационные категории (вторая, первая и высшая –
принимается в отсутствие педагога открытым голосованием педагогическим работникам), (первая и высшая – руководящим
большинством голосов присутствующих на заседании членов работникам) сохраняются в течение срока, на который они
комиссии, -График работы комиссии утверждаются ежегодно приказом присвоены.
Министерства образования, науки и культуры Архангельской 24Разъясняется: Порядок аттестации распространяется на
области. педагогических работников государственных и муниципальных
12Оформление результатов аттестации. 1. Решение АК оформляется образовательных учреждений независимо от их ведомственной
протоколом (вступает в силу со дня подписания председателем, принадлежности (учреждения культуры, здравоохранения, спорта и
заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной т.д.) Установление органом исполнительной власти, осуществляющим
комиссии, принимавшими участие в голосовании). 2. Решение АК управление в сфере образования, иных квалификационных категорий,
заносится в аттестационный лист педагога. П.13 Порядка ступеней, званий и требований к ним не допускается, В целях
аттестации устанавливает: «В аттестационный лист педагогического обеспечения единообразия при проведении аттестации на всей
работника в случае необходимости АК заносит рекомендации по территории РФ разработаны примерные формы заявления и
совершенствованию профессиональной деятельности педагогического аттестационных листов.
работника, о необходимости повышения его квалификации с 25К вопросу об аттестации педагогов на соответствие занимаемой
указанием специализации и другие рекомендации» (из Разъяснений: должности. Работодатель после 1 января 2011 года не обязан сразу
рекомендации могут вноситься как при аттестации для установления направлять представления в аттестационную комиссию на всех
соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым педагогических работников, не имеющих квалификационных
к квалификационным категориям, так и при аттестации с целью категорий, для прохождения ими аттестации с целью подтверждения
подтверждения соответствия занимаемой должности ). При наличии в соответствия их занимаемым должностям - необходимость и сроки
аттестационном листе указанных рекомендаций работодатель не представления педагогических работников для прохождения ими
позднее чем через год со дня проведения аттестации аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой
педагогического работника представляет в аттестационную комиссию должности определяется работодателем.
информацию о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии по 26Представление на аттестацию на соответствие занимаемой
совершенствованию профессиональной деятельности педагогического должности (из Разъяснений…). Если работник выполняет
работника. педагогическую работу в разных должностях у одного работодателя
13Оформление результатов аттестации. 3. Решение АК о и ни по одной из них не имеет квалификационной категории, то
результатах аттестации педагога утверждается распоряжением представление может содержать мотивированную всестороннюю и
Министерства образования, науки и культуры Арх.обл. При объективную оценку профессиональных, деловых качеств
аттестации педагога на первую (высшую) квалификационную педагогического работника, результатов его профессиональной
категорию, соответствующая квалификационная категория также деятельности по всем должностям, в которых выполняется
устанавливается указанным распоряжением. 4. Аттестационный лист педагогическая работа. Если педагогическая работа осуществляется
и выписка из распоряжения Министерства образования, науки и у разных работодателей, то каждый из них вправе направить в
культуры Арх.обл. направляются работодателю педагогического аттестационную комиссию соответствующее представление
работника в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия Работодатель, у которого педагогическая работа выполняется
решения АК для ознакомления с ними работника под роспись и работником по совместительству, вправе представить такого
принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 5. работника к аттестации с целью подтверждения соответствия
Аттестационный лист и выписка из распоряжения Министерства занимаемой должности независимо от того, что по основному месту
образования, науки и культуры Арх.обл хранятся в личном деле работы работник такую аттестацию прошел.
педагогического работника (относятся к персональным данным 27Для проведения аттестации на соответствие уровня
работника и подлежат защите в установленном ФЗ-152 от квалификации педагога требованиям первой или высшей
27.07.2006г. «О персональных данных») В соответствии с п.16 квалификационной категории. Разрабатывается методика диагностики
Порядка аттестации педагогический работник вправе обжаловать уровня квалификации педагогических кадров (к ноябрю 2010г.
результаты аттестации в соответствии с законодательством РФ. рабочей группой при МОН РФ) 1 этап – самооценка педагога (72
14Два вида аттестации. На подтверждение соответствия вопроса) 2 этап – экспертная оценка компетентности педагога (90
занимаемой должности (обязательная) -Работодатель направляет в вопросов) -в области постановки целей и задач педагогической
АК представление на работника -Работник проходит деятельности, -в области мотивации учебной деятельности, -в
квалификационные испытания в письменной форме (разработка темы области информационной основы педагогической деятельности, -в
урока…). На установление соответствия уровня квалификации области разработки программ и принятия педагогических решений,
требованиям первой или высшей категории (добровольная) -Работник -в области организации учебной деятельности, -личностные
направляет в АК заявление -Экспертная группа проводит экспертизу качества педагога В основе экспертной оценки –анализ урочной,
его деятельности – в АК направляется экспертное заключение. внеурочной деятельности педагога, результаты достижений педагога
15Первый вид – Аттестация на соответствие педагога занимаемой и учащихся.
должности (п.п.17-24 Порядка аттестации). проводится один раз в 28Запись в трудовую книжку педагогического работника в связи с
5 лет проводится в отношении педагогических работников, не установлением ему квалификационной категории. Пунктом 3.1
имеющих квалификационных категорий (первой или высшей). Инструкции по заполнению трудовых книжек (приложение № 1 к
аттестации не подлежат: -педагогические работники, проработавшие постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 «Об
в занимаемой должности менее двух лет; -беременные женщины; утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»)
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; предусмотрено, что если работнику в период работы присваивается
педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в
ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация установленном порядке производится соответствующая запись.
указанных работников возможна не ранее чем через два года после Например, учителю математики (преподавателю) установлена высшая
их выхода из указанных отпусков. квалификационная категория. В этом случае в трудовой книжке в
16Порядок проведения аттестации на соответствие педагога графе 1 раздела «Сведения о работе» ставится порядковый номер
занимаемой должности. 1. Основанием для проведения аттестации записи, в графе 2 указывается дата принятия решения
педагога является представление работодателя а) издается приказ аттестационной комиссии, в графе 3 делается запись: «Установлена
по учреждению, устанавливающий список работников, подлежащих высшая квалификационная категория по должности «учитель»
аттестации на соответствие занимаемой должности, б) готовится («преподаватель») без указания преподаваемого предмета, в графе
представление на работника в) С представлением педагог должен 4 указывается дата и номер распорядительного акта органа
быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющего управление в
месяц до дня проведения аттестации. -Факт ознакомления работника сфере образования, приказа образовательного учреждения, на
с представлением подтверждается подписью работника под указанным основании которого внесена запись. При трудоустройстве в другое
документом. Отказ работника ознакомиться с представлением и образовательное учреждение, при переезде в другой населенный
(или) поставить свою подпись об ознакомлении не является пункт, другой субъект РФ наличие у педагогического работника
препятствием для проведения аттестации и оформляется квалификационной категории, а также срок ее действия
соответствующим актом - После ознакомления с представлением подтверждается записью в трудовой книжке работника (ему могут
педагогический работник имеет право представить в АК собственные быть выданы копии аттестационного листа и выписки из
сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с распорядительного акта органа исполнительной власти субъекта РФ,
даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты осуществляющего управление в сфере образования) .
поступления на работу), а также заявление с соответствующим 29Вопросы и ответы. Работник имел первую квалификационную
обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя. категорию, но срок ее действия истек, вправе ли он обратиться в
2. Работодатель письменно доводит до сведения педагогических аттестационную комиссию для установления высшей квалификационной
работников, подлежащих аттестации, информацию о дате, месте и категории? Нет, не вправе, поскольку претендовать на высшую
времени проведения аттестации, не позднее чем за месяц до ее квалификационную категорию согласно заявлению может
начала. 3. Педагогические работники в ходе аттестации проходят педагогический работник, имеющий первую квалификационную
квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, категорию, если срок ее действия не истек. Однако
связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по педагогическому работнику следует иметь в виду, что для
занимаемой должности. 4. АК принимает решение, доводит его до сохранения уровня оплаты труда с учетом ранее имевшейся
сведения работодателя и работника. квалификационной категории, ему целесообразно обратиться в
17Результаты аттестации на соответствие педагога занимаемой аттестационную комиссию заранее, но не позднее чем за три месяца
должности. !!! В случае признания педагогического работника по до окончания срока действия имеющейся квалификационной
результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности категории, учитывая, что для рассмотрения заявления отведен один
вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним месяц, а для проведения аттестации – два месяца.
может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи
«Аттестация педагогических работников» | Аттестация педагогических работников.ppt
http://900igr.net/kartinki/pedagogika/Attestatsija-pedagogicheskikh-rabotnikov/Attestatsija-pedagogicheskikh-rabotnikov.html
cсылка на страницу

Аттестация

другие презентации об аттестации

«Аттестация учителей» - Основание для проведения аттестации на первую и высшую категорию. Первая категория может быть установлена пед. работникам, которые: Основные составляющие компетентности пед.работников. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ. Что нового? Высшая категория может быть установлена пед. работникам, которые:

«Аттестация работников» - Ввести Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений в действие с 1 января 2011 года. Али Апшерони, ученый, гуманист и мыслитель из Средней Азии. Первая квалификационная категория. Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 апреля 2010 г. N 16999. Основанием для проведения аттестации является представление работодателя.

«Порядок аттестации педагогических работников» - Учёт требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава ОУ; Обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников. IV.Порядок аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).

«Аттестация педагогических работников» - Для проведения аттестации на соответствие уровня квалификации педагога требованиям первой или высшей квалификационной категории. Например, учителю математики (преподавателю) установлена высшая квалификационная категория. Представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности (из Разъяснений…).

«Аттестация педагогов» - Представление работодателя. Определение необходимости повышения квалификации педагогических работников. 6. Формы. 1. Схема оценки конспекта. 1) Соответствие занимаемой должности.

«Аттестация» - Экспертиза итогов освоения обучающимися образовательных программ. Защита реферата. Основная идея опыта. Срок прохождения аттестации: индивидуальный по графику. РФ №1908 от 26.06.2000 г.) Тарифно-квалификационные характеристики, требования по должностям работников ОУ РФ (пост. Категория). Принципы аттестации.

Урок

Педагогика

134 темы
Картинки
Презентация: Аттестация педагогических работников | Тема: Аттестация | Урок: Педагогика | Вид: Картинки
900igr.net > Презентации по педагогике > Аттестация > Аттестация педагогических работников.ppt