Аттестация Скачать
презентацию
<<  Аттестация педагогических работников Критерии аттестации педагогических работников  >>
Порядок аттестации педагогических работников государственных и
Порядок аттестации педагогических работников государственных и
I.Общие положения
I.Общие положения
Задачи аттестации
Задачи аттестации
Задачи аттестации
Задачи аттестации
Задачи аттестации
Задачи аттестации
Основные принципы аттестации
Основные принципы аттестации
II
II
Состав комиссии
Состав комиссии
Состав комиссии
Состав комиссии
Решение АК
Решение АК
Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его
Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его
Аттестационный лист и выписка из распорядительного акта
Аттестационный лист и выписка из распорядительного акта
Вид аттестации
Вид аттестации
III
III
Аттестации не подлежат:
Аттестации не подлежат:
Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через 2 года
Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через 2 года
Основанием для проведения аттестации
Основанием для проведения аттестации
С представлением работник должен быть ознакомлен работодателем под
С представлением работник должен быть ознакомлен работодателем под
Дата, место, время проведения аттестации
Дата, место, время проведения аттестации
В ходе аттестации педагогические работники проходят квалификационные
В ходе аттестации педагогические работники проходят квалификационные
Решение АК
Решение АК
В случае признания педагогического работника по результатам аттестации
В случае признания педагогического работника по результатам аттестации
Проводится на основании заявления педагогического работника; АК
Проводится на основании заявления педагогического работника; АК
Установленная квалификационная категория действительна в течение 5 лет
Установленная квалификационная категория действительна в течение 5 лет
Первая квалификационная категория может быть установлена
Первая квалификационная категория может быть установлена
Высшая квалификационная категория
Высшая квалификационная категория
4. Вносят личный вклад в повышение качества образования на основе
4. Вносят личный вклад в повышение качества образования на основе
Решение АК
Решение АК
При принятии решения АК о несоответствии уровня квалификации
При принятии решения АК о несоответствии уровня квалификации
Картинки из презентации «Порядок аттестации педагогических работников» к уроку педагогики на тему «Аттестация»

Автор: Елена Владимировна. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока педагогики, скачайте бесплатно презентацию «Порядок аттестации педагогических работников.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 73 КБ.

Скачать презентацию

Порядок аттестации педагогических работников

содержание презентации «Порядок аттестации педагогических работников.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Порядок аттестации педагогических работников государственных 17работодателя, содержащее -мотивированную, всестороннюю и
и муниципальных образовательных учреждений. Министерство объективную оценку профессиональных, деловых качеств
образования и науки РФ Приказ от 24.03.2010 №209 «О порядке педагогического работника; -результатов его профессиональной
аттестации педагогических работников государственных и деятельности на основе квалификационной характеристики по
муниципальных образовательных учреждений» Приложение «Порядок занимаемой должности; -информацию о прохождении повышения
аттестации педагогических работников государственных и квалификации; - сведения о результатах предыдущей аттестации.
муниципальных образовательных учреждений». 18С представлением работник должен быть ознакомлен
2I.Общие положения. Аттестация проводится в целях работодателем под роспись не позднее чем за месяц со дня
установления соответствия уровня квалификации педагогических проведения аттестации. После ознакомления с представлением
работников требованиям ,предъявляемых к квалификационным работник имеет право представить в аттестационную комиссию
категориям (первой или высшей),или подтверждения соответствия собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность
педагогических работников занимаемым ими должностями на основе за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации
оценки их профессиональной деятельности. – с даты поступления на работу).
3Задачи аттестации. Стимулирование целенаправленного 19Дата, место, время проведения аттестации. Информация о дате,
непрерывного повышения уровня квалификации педагогических месте и времени проведения аттестации письменно доводится
работников, их методологической культуры, личностного работодателем до сведения педагогических работников, подлежащих
профессионального роста,использования ими современных аттестации, не позднее чем за месяц до её начала.
педагогических технологий; 20В ходе аттестации педагогические работники проходят
4Задачи аттестации. Повышение эффективности и качества квалификационные испытания в письменной форме, по вопросам,
педагогического труда; Выявление перспектив использования связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по
потенциальных возможностей педагогических работников; занимаемой должности.
Определение необходимости повышения квалификации педагогических 21Решение АК. По результатам аттестации АК принимает одно из
работников; решений: соответствует занимаемой должности (указывается
5Задачи аттестации. Учёт требований федеральных должность работника); не соответствует занимаемой должности
государственных образовательных стандартов к кадровым условиям (указывается должность работника).
реализации образовательных программ при формировании кадрового 22В случае признания педагогического работника по результатам
состава ОУ; Обеспечение дифференциации уровня оплаты труда аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие
педагогических работников. недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть
6Основные принципы аттестации. Коллегиальность Гласность расторгнут в соответствии с п.3 части 1 ст.81 Трудового кодекса
Открытость, обеспечивающие объективное отношение к РФ.
педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при 23Проводится на основании заявления педагогического работника;
проведении аттестации. АК рассматривает заявление не позднее 1 месяца со дня его
7II.Формирование аттестационных комиссий. Аттестация подачи; Сроки проведения аттестации устанавливаются АК
педагогических работников ОУ субъекта РФ и муниципальных ОУ индивидуально; Продолжительность аттестации с начала её
проводится АК, формируемой органом исполнительной власти проведения до принятия решения АК не должна превышать 2-х
субъекта РФ, осуществляющим управление в сфере образования. месяцев. IV.Порядок аттестации для установления соответствия
8Состав комиссии. АК в составе председателя комиссии, уровня квалификации требованиям, предъявляемым к
зам.председателя, секретаря и членов комиссии формируется из квалификационным категориям (первой или высшей).
числа органов государственной власти субъектов РФ, органов 24Установленная квалификационная категория действительна в
местного самоуправления ОУ(советов ОУ, педагогических советов и течение 5 лет; Заявление о проведении аттестации на присвоение
др.)и работников ОУ. высшей кв.категории возможно не ранее чем через 2 года после
9Состав комиссии. Для проведения аттестации с целью установления первой.
подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой 25Первая квалификационная категория может быть установлена.
должности в составе АК в обязательном порядке включается педагогическим работникам, которые: Владеют современными
представитель выборного органа соответствующей первичной образовательными технологиями и методиками и эффективно
профсоюзной организации ОУ, в котором работает данный применяют их в практической профессиональной деятельности;
педагогический работник. Вносят личный вклад в повышение качества образования на основе
10Решение АК. Оформляется протоколом и заносится а совершенствования методов обучения и воспитания; Имеют
аттестационный лист (А Л) педагогического работника. В АЛ в стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками
случае необходимости АК заносит рекомендации по образовательных программ и показатели динамики их достижений
совершенствованию профессиональной деятельности педагогического выше средних в субъекте РФ.
работника, о необходимости повышения его квалификации . 26Высшая квалификационная категория. Может быть установлена
11Педагогический работник имеет право лично присутствовать при педагогическим работникам, которые: Имеют установленную первую
его аттестации на заседании АК, о чём письменно уведомляет АК. квалификационную категорию; Владеют современными
При неявке педагогического работника на заседании АК без образовательными технологиями и методиками и эффективно
уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его применяют их в практической профессиональной деятельности; Имеют
отсутствие. стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками
12Аттестационный лист и выписка из распорядительного акта. образовательных программ и показатели динамики их достижений
Направляется работодателю педагогического работника; Не позднее выше средних в субъекте РФ, в том числе с учётом результатов
30 календарных дней с даты принятия решения АК; Хранится в участия обучающихся и воспитанников во всероссийских,
личном деле педагогического работника. международных олимпиадах, конкурсах,соревнованиях;
13Вид аттестации. С целью подтверждения соответствия 274. Вносят личный вклад в повышение качества образования на
занимаемой должности. Для установления соответствия уровня основе совершенствования методов обучения и воспитания,
квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным инновационной деятельности, в освоение новых образовательных
категориям (первой или высшей). технологий и активно распространяют собственный опыт в области
14III.Порядок аттестации с целью подтверждения соответствия повышения качества образования и воспитания.
занимаемой должности. Проводится 1 раз в 5 лет в отношении 28Решение АК. По результатам аттестации АК принимает одно из
педагогических работников ,не имеющих квалификационных категорий следующих решений: а)уровень квалификации (указывается
(первой или высшей). должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой
15Аттестации не подлежат: Педагогические работники, (высшей) квалификационной категории; б)уровень квалификации
проработавшие в занимаемой должности менее 2-х лет; Беременные (указывается должность) не соответствует требованиям,
женщины ; Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;
родам; Педагогические работники,находящиеся в отпуске по уходу 29При принятии решения АК о несоответствии уровня квалификации
за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. педагогического работника требованиям, предъявляемым к высшей
16Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через квалификационной категории, за ним сохраняется первая
2 года после их выхода из указанных отпусков. квалификационная категория до завершения срока её действия.
17Основанием для проведения аттестации. Является представление
«Порядок аттестации педагогических работников» | Порядок аттестации педагогических работников.ppt
http://900igr.net/kartinki/pedagogika/Porjadok-attestatsii-pedagogicheskikh-rabotnikov/Porjadok-attestatsii-pedagogicheskikh-rabotnikov.html
cсылка на страницу

Аттестация

другие презентации об аттестации

«Аттестация педагогических работников» - Два вида аттестации. К вопросу об аттестации педагогов на соответствие занимаемой должности. Например, учителю математики (преподавателю) установлена высшая квалификационная категория. 3. Решение АК о результатах аттестации педагога утверждается распоряжением Министерства образования, науки и культуры Арх.обл.

«Аттестация» - Период аттестации: с 01 октября по 30 апреля. Методист по аттестации ГМК МУОО г.Волжска Буркова Екатерина Анатольевна. Экспертиза итогов освоения обучающимися образовательных программ. День работы в учреждении согласовывается с администрацией ОУ, МУОО, МИО. Практическая значимость. Отбор и систематизация материала к реферату, составление плана исследований.

«Аттестация учителей» - Основные составляющие компетентности пед.работников. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ. Документы: Что нового? Аттестации не подлежат: Махмурян Каринэ Степановна, Д.п.н., проф., зав.каф.ИЯ МИОО. (Не) соответствует занимаемой должности (указывается должность работника); Высшая категория может быть установлена пед. работникам, которые:

«Аттестация работников» - Основанием для проведения аттестации является представление работодателя. Задачи аттестации педагогических работников. Срок действия квалификационной категории составляет 5 лет. МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 24 марта 2010 г. N 209 О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ.

«Аттестация педагогов» - Соответствует / не соответствует требованиям заявленной категории. Выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников. Итоговый показатель может варьироваться в пределах от 0 до 1 балла. 5. 2) Установление квалификационной категории (первая, высшая). 1. Сроки. Порядок проведения аттестации с 1 января 2011 года.

«Порядок аттестации педагогических работников» - III.Порядок аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности. I.Общие положения. Дата, место, время проведения аттестации. Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

Урок

Педагогика

134 темы
Картинки
Презентация: Порядок аттестации педагогических работников | Тема: Аттестация | Урок: Педагогика | Вид: Картинки
900igr.net > Презентации по педагогике > Аттестация > Порядок аттестации педагогических работников.ppt