Профессиональная подготовка учителей |
Учитель
Скачать презентацию |
||
<< Модель современного учителя | Учитель как профессия >> |
Автор: 1. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока педагогики, скачайте бесплатно презентацию «Профессиональная подготовка учителей.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 73 КБ.
Скачать презентациюСл | Текст | Сл | Текст |
1 | Качество подготовки учителя. Д.п.н., профессор Л.В. Шкерина. | 30 | Кузьмина и др. ). Инициация нововведения и принятие решения о |
2 | Основные положения. Современные контексты обновления | необходимости реализации инновационной педагогической | |
качества образования Стратегия и тактика России в обновлении | деятельности; теоретическое обоснование и проработка инноваций | ||
качества образования Критерии качества подготовки учителя | на основе психолого-педагогического анализа, прогнозирование | ||
Инновационная педагогическая деятельность Необходимые условия | развития и результатов инновационного педагогического процесса; | ||
становления и развития инновационной педагогической деятельности | организационная работа (поиск сторонников инновационной идеи, | ||
студента. | создание новых структур, способствующих освоению новшества и | ||
3 | 6. Основные этапы инновационного педагогического процесса 7. | т.П.); Анализ состояния образовательного процесса и | |
Специфика инновационной педагогической деятельности | прогнозирование его результатов после нововведения; внедрение. | ||
преподавателя предметника 8. Трудности вовлечения в | 31 | Специфика инновационной педагогической деятельности | |
инновационную педагогическую деятельность 9. Критерии готовности | преподавателя предметника. Ориентация на поиск нового в целях, | ||
к инновационной педагогической деятельности 10. Структурные | содержании, технологическом обеспечении учебного процесса; | ||
компоненты инновационной педагогической деятельности 11. | гуманистическая природа и направленность на развитие личностных | ||
Функциональная структура кафедры. | и социальных компетентностей будущего учителя; творческий | ||
4 | Современные контексты обновления качества образования. | характер; форма организации - опытно-экспериментальная работа. | |
Социально-экономический; Научный; Социокультурный; Политический; | 32 | Трудности вовлечения в инновационную педагогическую | |
Научно-гуманитарный (уровень развития психологии, педагогики, | деятельность. Обусловлены рядом противоречий между | ||
акмеологии и др.). | недостаточными психолого-педагогической подготовкой | ||
5 | Стратегия и тактика России в обновлении качества | преподавателя-предметника и установкой на приобретение | |
образования. Закон об образовании; Закон о высшем и | современных знаний в этой области и необходимостью их | ||
послевузовском профессиональном образовании; Национальная | продуктивного использования в инновационной педагогической | ||
доктрина образования в Российской Федерации до 2025 Концепция | деятельности; между трудностями освоения инновационной | ||
модернизации российского образования на период до 2010 г. (2002 | педагогической деятельности и необходимостью решения новых | ||
г.); Концепция профильного обучения на старшей ступени общего | педагогических задач; между традиционным пониманием качества | ||
образования (2002 г.); Федеральная целевая программа развития | подготовки студента в процессе обучения отдельным дисциплинам и | ||
образования; Программа модернизации педагогического образования. | необходимостью формирования нового качества предметной | ||
6 | Приоритеты и меры по реализации стратегической линии в | подготовки будущего учителя на компетентностном уровне. | |
предстоящее десятилетие. модернизации образования ( получили | 33 | Критерии готовности к инновационной педагогической | |
развитие основные принципы образовательной политики и цели | деятельности. Осознание необходимости в инновационной | ||
модернизации образования); изменение содержания и технологии | деятельности; потребность и готовность к изучению инновационного | ||
образования (компетентностный подход; индивидуальная | педагогического опыта, обмену опытом; эмоционально-волевая | ||
образовательная траектория для дальнейшего профессионального, | готовность к включению в инновационную педагогическую | ||
карьерного и личностного роста; использование современных ИКТ; | деятельность и приобщению студентов к этой деятельности; | ||
участие российских студентов и выпускников образовательных | технологическая готовность к инновационной деятельности; | ||
учреждений в системе международного непрерывного образования и | способность к профессиональной рефлексии и оценке своего опыта | ||
др.); обеспечение качества образовательных услуг (обеспечение | как инновационной педагогической деятельности. | ||
объективности, достоверности и прозрачности процедур оценки | 34 | Структурные компоненты инновационной педагогической | |
деятельности научных и научно-педагогических кадров). | деятельности. Мотивационный; креативный; технологический; | ||
7 | Практика обновления качества образования начинается в | рефлексивный. | |
педагогических вузах и ссузах, где готовят учителя и воспитателя | 35 | Проблема. Далеко не все преподаватели в нужной мере знакомы | |
для дошкольных образовательных учреждений, начальной и средней | с основами вузовской психологии и педагогики, и тем более - с ее | ||
общеобразовательной школ. | современными теориями, а так же методическими и технологическими | ||
8 | Критерии качества подготовки учителя. Полнота овладения | новациями. | |
предметной компетентностью; полнота овладения ключевой | 36 | В определении готовности кафедры к реализации инновационной | |
компетентностью; полнота овладения базовой педагогической | педагогической деятельности один из традиционных критериев | ||
компетентностью; готовность к реализации инновационной | качества ее работы - уровень подготовленности кадров - | ||
педагогической деятельности. | приобретает некоторое новое содержание. | ||
9 | Структура и полнота компетентности. В структуре | 37 | Наряду с традиционными параметрами особое значение имеют: |
компетентности, мы выделяем три ее аспекта: когнитивный, | Наличие среди преподавателей кафедры докторов и кандидатов | ||
праксеологический и аксиологический. Под «полнотой | педагогических наук (специалистов в области вузовской теории и | ||
компетентности» понимаем полноту проявления субъектом всех | методики обучения, профессионального обучения); наличие | ||
аспектов компетентности в объеме принятых структурных единиц | преподавателей, имеющих квалификацию «преподаватель высшей | ||
каждого из них. Отметим, что такие структурные единицы выделены | школы»; наличие педагогов-новаторов, имеющих авторские методики | ||
нами в монографии «Динамическая модель качества подготовки | и технологии; регулярность повышения квалификации преподавателей | ||
учащихся общеобразовательной школы с позиций компетентностного | кафедры в области решения актуальных проблем высшего | ||
подхода», Красноярск, 2007. | педагогического и общего образования. | ||
10 | Полнота предметной компетентности (компетентность в области | 38 | Методическая работа кафедры на этапе вхождения в |
преподаваемых дисциплин); | инновационную педагогическую деятельность: - Обогащение | ||
11 | Ключевая компетентность. Представляет совокупность частных | содержания обучения как предмета учебно-познавательной | |
компетентностей (коммуникативная, информационная, | деятельности студентов; - поиск (разработка), освоение и | ||
организационная, исследовательская, инновационная, | внедрение соответствующих новым целям и содержанию | ||
экономическая, политическая, социально-личностная). Это | образовательных технологий; - разработка учебных и | ||
компетентности, которые востребованы многими специальностями и | учебно-методических пособий нового поколения, обеспечивающих | ||
не являются узко профессиональными. Они необходимы каждому | предмет и организацию учебно-познавательной деятельности | ||
культурному человеку для успешной жизнедеятельности; | студентов на компетентностном уровне, способствующих | ||
12 | Базовая педагогическая компетентность. Методическая и | формированию и развитию инновационной педагогической | |
технологическая компетентности здоровьесберегаю-щего обучения, | деятельности будущего учителя. | ||
воспитания и развития учащихся на основе традиционных ресурсов. | 39 | Функциональная структура кафедры. Инновационное ядро; | |
13 | Готовность к реализации инновационной педагогической | научно-методический семинар; методическая комиссия; группа | |
деятельности. Сегодня выпускник педагогического вуза не готов к | мониторинга. | ||
решению таких профессиональных задач в силу того, что | 40 | Группы должны состоять из специалистов: Компетентных не | |
традиционная образовательная среда педвуза слабо ориентирована | только в предметной области, но и в психолого-педагогической; | ||
на его подготовку к инновационной педагогической деятельности. | знающих основные направления обновления общеобразовательной и | ||
14 | Противоречие. Студент – будущий учитель, как правило, | высшей школы; осознающих необходимость и понимающих суть | |
находится в традиционной образовательной среде, основанной | обновления качества педагогического образования; владеющих | ||
преимущественно на предметно-знаниевой парадигме, где основной | современными перспективными образовательными технологиями и | ||
целью образовательного процесса является формирование предметных | имеющих опыт их использования; владеющих опытом инновационной | ||
знаний студентов, все компонен-ты среды ориентированы | педагогической деятельности в области предметной подготовки | ||
исключительно на эту цель. В таких условиях студент | будущего учителя. | ||
педагогического вуза не получает нужной в настоящее время, как | 41 | Инновационное ядро кафедры (группа новаторов) : Изучает | |
теоретической подготовки в области педагогических инноваций, так | имеющийся опыт инновационной работы по обновлению качества | ||
и необходимого опыта учебной деятельности в инновацион-ной | высшего профессионального образования; адаптирует имеющийся опыт | ||
образовательной среде. | инновационной работы к условиям педагогического вуза, кафедры и | ||
15 | Но. выпускник педагогического вуза, ставший | апробирует его в образовательном процессе; знакомит всех членов | |
учителем-предметником, в конкретной общеобразовательной школе | кафедры с изученным опытом инновационной деятельности в вузах; | ||
должен уже сегодня реализовать обучение по-новому. Разрешение | разрабатывает научно-методические подходы создания | ||
данного противоречия является одной из актуальных задач | инновационного технологического сопровождения образовательного | ||
отечественного образования, в том числе и педагогических вузов, | процесса кафедры; ведет инновационную педагогическую | ||
имеющих высокий научно-педагогический потенциал. | деятельность, направленную на обновление качества предметной | ||
16 | Социокультурные «вызовы». В условиях конкуренции, | подготовки будущего учителя и вовлечение студентов в эту | |
существующей и на рынке педагогического труда, более | деятельность; распространяет свой инновационный опыт на кафедре. | ||
востребованными являются молодые специалисты, имеющие не только | 42 | Основные функции группы новаторов по вовлечению других | |
высокие знания в предметной области и опыт традиционной | членов кафедры в инновационную педагогическую деятельность. | ||
педагогической деятельности, но и потребность, и готовность к | Образовательная функция (обогащает знания и опыт | ||
инновационной педагогической деятельности, способствующей | преподавателей); мотивационная функция (способствует осознанию | ||
решению актуальных задач школы в области модернизации общего | необходимости и развитию потребности в инновациях); | ||
образования. | организационная функция (систематизирует свой инновационный опыт | ||
17 | Современное традиционное педагогическое образование не | и инициирует его изучение и использование другими членами | |
реализует такой подготовки выпускников по ряду причин, в том | кафедры). | ||
числе: | 43 | Научно-методический семинар кафедры. Основной задачей | |
18 | не достаточно конструктивны решения на уровне Министерства | семинара является повышение инновационного потенциала кафедры на | |
по тиражированию, внедрению и развитию инновационного | основе изучения актуальных аспектов инновационной работы кафедры | ||
педагогического опыта педуниверситетов всей России по разработке | и школы по обновлению предметной подготовки будущего учителя и | ||
и внедрению принципиально новых педагогических систем, | учеников, ее методологических, теоретических и методических | ||
обеспечивающих подготовку учителя на уровне, отвечающем | проблем и опыта инновационной деятельности | ||
современным требованиям личности, общества и государства; не | преподавателей-предметников и учителей. | ||
достаточны инициатива и последовательность действий самих | 44 | Основные функции кафедрального научно-методического | |
педагогических вузов по обновлению образовательного процесса, | семинара. Организационная (регулярная и систематическая работа | ||
развитию инновационной образовательной среды, обеспечивающей | преподава-телей и студентов по изучению различных аспектов | ||
формирование будущего учителя, готового к решению новых | педагогических инноваций в предметной подготовке будущего | ||
профессиональных задач на основе использования инновационного | учителя и учащихся общеобразовательной школы); образовательная | ||
педагогического опыта и реализации своих педагогических | (изучение теории и практики педагогических иннова-ций, | ||
инноваций; | теоретических основ и опыта обновления качества предметной | ||
19 | В профессорско-преподавательской среде имеет место излишний | подготовки будущего учителя и ученика с позиций | |
профессиональный консерватизм, который выражается в понимании | компетентностного подхода); методологическая (обогащение опыта | ||
большинством преподавателей качества подготовки будущего учителя | преподавателей и студентов в выборе методологии педагогического | ||
исключительно как определенной суммы предметных знаний и умений | исследования; в ходе семинара генерируются идеи, высвечиваются | ||
студентов и неприятии других, не менее актуальных в настоящее | новые подходы к обновлению качества предметной подготовки); | ||
время результатов образования (целеустремленность, | информационно-коммуникационная (способствует непосредственному и | ||
организованность, инициативность, креативность, потребность и | опосредованному профессионально-педагогическому общению | ||
готовность к самообразованию, умение работать в коллективе и | преподавателей и студентов, расширению их информационного | ||
т.П.). | пространства). | ||
20 | Инновационная педагогическая деятельность. Инновация – | 45 | Методическая комиссия кафедры. Основная задача комиссии |
целенаправленное изменение в функционировании системы; | состоит в определении главных направляющих векторов | ||
педагогическая инновация - инновация в образовании, | инновационной работы кафедры по обновлению качества предметной | ||
предполагающая введение нового в цели, содержание, методы, формы | подготовки будущего учителя. | ||
и технологии обучения и воспитания, организацию педагогического | 46 | Методическая комиссия осуществляет следующие виды | |
процесса; инновационная педагогическая деятельность - | деятельности: Рассматривает предложения по внедрению инноваций в | ||
деятельность, реализующая педагогическую инновацию от ее | образовательный процесс кафедры; принимает аргументированные | ||
научного воплощения до реализации на практике. | решения о целесообразности внедре-ния в образовательный процесс | ||
21 | С этих позиций под педагогической инновацией будем понимать | представленных инновационных пред-ложений и вырабатывает | |
инновацию в образовании, предполагающую введение нового в цели, | методические рекомендации по их использованию; изучает опыт | ||
содержание, методы, формы и технологии обучения и воспитания, в | учебно-методической работы и пед. Исследований препо-давателей | ||
организацию педагогического процесса. | кафедры и студентов и принимает решения и рекомендации по | ||
22 | Исходя из того, что. Наиболее эффективное усвоение | целесообразности его распространения; вырабатывает методические | |
деятельности субъектом происходит в процессе данной | рекомендации по использованию иннова-ций в образовательном | ||
деятельности. | процессе кафедры и проводит подготовку к обсуждению | ||
23 | В качестве одного из основных методологических постулатов | соответствующих вопросов на заседании кафедры; определяет | |
исследования организационно-методических условий предметной | приоритеты и формирует план издания и приобретения учебных и | ||
подготовки будущего учителя, нами принято следующее утверждение: | учебно-методических пособий, способствующих внедрению инноваций | ||
становление и развитие инновационной педагогической деятельности | в образовательный процесс. | ||
студента – будущего учителя – в процессе его предметной | 47 | Основные функции методической комиссии: Аналитическая (на | |
подготовки наиболее эффективно, если он в процессе этой | основе анализа имеющихся материалов выделяет главные векторы | ||
подготовки включен в такую деятельность как «субъект обучаемый», | педагогических инноваций на кафедре); экспертная (дает оценку | ||
как «субъект учащийся» и как «субъект обучающий». | целесообразности внедрения в образовательный процесс кафедры той | ||
24 | Студент - «субъект обучаемый». Реализует свою учебную | или иной педагогической инновации); коррекционная (вносит | |
деятельность по приобретению знаний в предметной области в | обоснованные изменения в рассматриваемые методические продукты); | ||
условиях инновационной педагогической деятельности преподавателя | организационная (определяет регламент опытно-экспериментальной | ||
– предметника. | работы по внедрению педагогических инноваций в образовательный | ||
25 | Студент - «субъект учащийся». В процессе предметной | процесс кафедры). | |
подготовки занимается самообразованием, самостоятельно ставит | 48 | Группа мониторинга. Основная задача этой группы: | |
новые задачи-проблемы и приобретает новые знания в предметных и | отслеживание результатов инновационной работы преподавателей | ||
других областях; применяет различные способы получения новых | кафедры и студентов по обновлению качества предметной подготовки | ||
знаний и их использования в решении задач-проблем; | будущего учителя. | ||
самостоятельно решает учебно-исследовательские и | 49 | Основные направления деятельности группы мониторинга. | |
научно-исследовательские задачи на основе конструирования и | Разработка методики измерения и оценивания результатов | ||
использования нетрадиционных методов. | инновационной работы преподавателей кафедры; проведение | ||
26 | Студент - «субъект обучающий». Знакомится с педагогическими | совместно со студентами измерения и оценивания результатов | |
инновациями преподавателя-предметника непосредственно в процессе | педагогических инноваций в процессе предметной подготовки | ||
обучения, рефлексирует, оценивает их эффективность для себя и | будущего учителя; создание при активном участии студентов | ||
возможность использования в будущей профессиональной | электронной базы данных мониторинга; прогнозирование динамики | ||
деятельности; решает квазипрофессиональные задачи на основе | результатов проводимых педагогический инноваций; подготовка | ||
использования педагогических инноваций. | аналитических материалов для принятия управленческих решений. | ||
27 | Условия становления и развития инновационной педагогической | 50 | Основные функции группы мониторинга в инновационной работе |
деятельности студента. Инновационность образовательного | кафедры. Управленческая (реализует регулярное измерение, | ||
процесса; вовлеченность студента в инновационный образовательный | оценивание динамики, прогнозирование результатов педагогических | ||
процесс как учащегося и как будущего учителя. | инноваций); информационная (обеспечивает гласность результатов | ||
28 | Для обеспечения инновационности процесса предметной | мониторинга на каждом его этапе); образовательная (мониторинг | |
подготовки необходимо: Во-первых, определить цели инновационной | все еще не является реальным компонентом системы управления в | ||
педагогической деятельности кафедры, т.е. получение | традиционной высшей школе, а входит в ряд инновационных; | ||
образовательного результата как комплекса ключевых, предметных и | внедрение мониторинга в образовательный процесс кафедры несет | ||
профессионально-педагогических компетентностей будущего учителя, | образовательный эффект как для преподавателей так и для | ||
что соответствует критериальным требованиям. | студентов). | ||
29 | Во-вторых, кафедре необходимо определить и решить | 51 | Управление развитием инновационной педагогической |
организационно-методические задачи по внедрению инноваций в | деятельности на кафедре по обозначенной схеме является | ||
образовательный процесс, направленных на обеспечение такого | коллегиальным и демократическим, что способствует позитивному | ||
качества подготовки будущего учителя. | решению объективно и субъективно трудных проблем педагогических | ||
30 | Основные этапы инновационного педагогического процесса | инноваций. | |
(Опираясь на взгляды В.А. Сластенина, Н.Р. Юсуфбековой, С.В. | 52 | Спасибо за внимание. | |
«Профессиональная подготовка учителей» | Профессиональная подготовка учителей.ppt |
«Игра «Мой учитель»» - Звонок на урок. Любимый цветок учителя. Вещь. Продолжительность уроков. Помощь коллег. Угадай мелодию. Угадай учителя. Ученик. Ситуация. Любимое увлечение учителя. Мой учитель. Мобильный телефон.
«Признаки учителя» - Начало учебного года. Неформальная встреча с коллегами. Работа в парах. Вы несете из дома все, что может пригодиться на рабочем месте. Половина района. Гора макулатуры. Проходить мимо книжных прилавков. Чужих денег в вашей сумочке всегда больше, чем своих. Люди, далекие от образования. Поздравления.
«Рабочее место учителя» - Мониторинг. Подготовка к урокам и внеклассным мероприятиям. Работа с классом. Требования, предъявляемые к АРМ учителя. Работа с группами учащихся. Картины. Создание автоматизированного рабочего места учителя. Совокупность аппаратно-программных средств. Мультимедиа-проектор. Осуществление информационной поддержки.
«Имидж современного учителя» - Внешний вид. Построение ролевого образа. Любит детей. Творчески подходит к процессу обучения. Составные части имиджа. Знает психологию ученика. Проявляет высокую культуру поведения. Интересуется достижениями психолого-педагогической науки. Этапы формирования имиджа педагога. Претворение вымышленного образа.
«Творческий отчет» - Карточки, используемые на уроках. Выпишите глаголы, обозначая спряжение. Таблицы, используемые на уроках. Не с причастиями. Произвести морфологический разбор. Двойная роль букв Е, Ё, Ю, Я. Правописание приставок в наречиях. Творческий отчет. Модель современного развивающего урока литературы. Морфологический разбор деепричастий.
«Хобби учителя» - Форма организации учебно-познавательной деятельности. Характер. Учитель. Знакомство обучающихся с иноязычными сказками. Мальчик встречает разных животных. Хобби учителя. Диалог. Креативные качества личности. Компоненты профессиональной компетентности современного учителя. Хобби в профессии учителя. Мальчик.