Виды конфликтов Скачать
презентацию
<<  Межличностные конфликты Региональные конфликты  >>
Групповые конфликты
Групповые конфликты
Групповые конфликты
Групповые конфликты
Введение
Введение
Содержание
Содержание
Противоборство
Противоборство
Малая социальная группа
Малая социальная группа
Отличительные признаки малой социальной группы
Отличительные признаки малой социальной группы
Формальные группы
Формальные группы
Виды групповых конфликтов
Виды групповых конфликтов
Причины возникновения групповых конфликтов
Причины возникновения групповых конфликтов
Причины конфликтов между формальной и неформальной системами
Причины конфликтов между формальной и неформальной системами
Особенности межгрупповых конфликтов
Особенности межгрупповых конфликтов
Механизмы возникновения межгрупповых конфликтов
Механизмы возникновения межгрупповых конфликтов
Виды трудовых конфликтов
Виды трудовых конфликтов
Три предмета трудового конфликта
Три предмета трудового конфликта
Причины трудовых конфликтов
Причины трудовых конфликтов
Функции трудовых конфликтов
Функции трудовых конфликтов
Формы разрешения трудовых конфликтов
Формы разрешения трудовых конфликтов
Забастовка
Забастовка
Особенности забастовки как конфликта
Особенности забастовки как конфликта
Забастовки
Забастовки
Предупреждение трудовых конфликтов
Предупреждение трудовых конфликтов
Основные пути разрешения трудовых конфликтов
Основные пути разрешения трудовых конфликтов
Межэтнические конфликты
Межэтнические конфликты
Причины межэтнических конфликтов
Причины межэтнических конфликтов
Основные пути разрешения межэтнических конфликтов
Основные пути разрешения межэтнических конфликтов
Экономическое равноправие
Экономическое равноправие
Особенностями внутриполитического конфликта являются
Особенностями внутриполитического конфликта являются
Виды внутриполитических конфликтов
Виды внутриполитических конфликтов
Пути предотвращения внутриполитических конфликтов
Пути предотвращения внутриполитических конфликтов
Виды межгосударственных конфликтов по субъектам взаимодействия
Виды межгосударственных конфликтов по субъектам взаимодействия
Виды межгосударственных конфликтов по целям
Виды межгосударственных конфликтов по целям
Взаимосвязь межгосударственных конфликтов с внутриполитическими
Взаимосвязь межгосударственных конфликтов с внутриполитическими
Отличие войны от государственного вооруженного конфликта
Отличие войны от государственного вооруженного конфликта
Направления предотвращения межгосударственных конфликтов
Направления предотвращения межгосударственных конфликтов
Вопросы для самопроверки
Вопросы для самопроверки
Заключение
Заключение
Рекомендуемая литература
Рекомендуемая литература
Использование материалов презентации
Использование материалов презентации
Картинки из презентации «Групповой конфликт» к уроку психологии на тему «Виды конфликтов»

Автор: Елена. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока психологии, скачайте бесплатно презентацию «Групповой конфликт.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 47 КБ.

Скачать презентацию

Групповой конфликт

содержание презентации «Групповой конфликт.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Лекция 11. Групповые конфликты. Гаранина Елена Юрьевна, 24возникают, как правило, вследствие форсированной, принудительной
кафедра сервиса и моды 2 часа. языковой ассимиляции, разрушения культуры и норм религиозного
2Введение. Цель - дать классификацию групповых конфликтов - или цивилизационного свойства. Социально-экономический фактор
проанализировать причины возникновения групповых конфликтов - действует во всех межэтнических конфликтах, но его значимость
рассмотреть межгрупповые конфликты с акцентом на трудовые различна. Политический фактор. Возрождение этничности в любой
конфликты - охарактеризовать межэтнические, внутриполитические и стране сопровождается появлением новых политических лидеров
межгосударственные конфликты. меньшинства, которые добиваются большей политической власти в
3Содержание. Понятие групповых конфликтов и их классификация центре и автономии на местном уровне.
Причины возникновения групповых конфликтов Межгрупповые 25Основные пути разрешения межэтнических конфликтов.
конфликты Трудовые конфликты и пути их разрешения Межэтнические, Неизменность территориальных границ национальных образований6
внутриполитические и межгосударственные конфликты. республик, областей, районов даже при возможной их спорности.
4Групповые конфликты. - Это противоборство, в котором хотя бы Решение всех спорных вопросов исключительно неконфликтными
одна из сторон представлена малой социальной группой. методами на основе действующих в данный момент законов.
5Малая социальная группа. – Это группа людей, объединенных Соблюдение принципа демократического федерализма, по которому
совместной деятельностью, общими целями и интересами, каждая республика, вошедшая на добровольных началах в состав РФ,
находящимися в непосредственных взаимоотношениях друг с другом. образует вместе с другими республиками единое многонациональное
6Отличительные признаки малой социальной группы. государство.
Непосредственность общения между ее членами; общие интересы, 26Основные пути разрешения межэтнических конфликтов
цели и совместная деятельность; внутренняя расчлененность (продолжение). Экономическое равноправие, выражающееся в
функций и групповых ролей; определенный способ взаимодействия самостоятельности входящих в РФ национальных образований.
между членами; членство, чувство принадлежности к данной группе; Комплексное развитие национальных и
групповая идентичность с точки зрения посторонних. территориально-административных образований. Децентрализация
7Малые социальные группы делятся на: Формальные группы, территориального управления, предусматривающая делегирование
которые образуются по заданным параметрам Неформальные группы, полномочий сверху вниз и четкое их разграничение.
которые возникают стихийно. Эквивалентность межрегионального обмена, заключающаяся в том,
8Виды групповых конфликтов. 1. Внутриличностный конфликт: а) чтобы на смену централизованному управлению ценообразованием
вызванный внутригрупповыми проблемами; б) привнесенный из вне и пришли объективные стоимостные пропорции, основанные на ценах
вызывающий внутригрупповую напряженность. 2. Межличностный мирового рынка и внутрифедеративном разделении труда.
конфликт: а) ценностно-нормативный; б) статусно-ролевой; в) 27Особенностями внутриполитического конфликта являются: Борьба
психологической несовместимости. 3. Конфликт между группой того или иного слоя общества за политический интерес; борьба за
(подгруппой) и членом группы. 4. Конфликт между подгруппами в политическое господство, которая по формам весьма разнообразна –
отдельной группе. 5. Конфликт между формальной и неформальными от парламентской борьбы до гражданских войн.
системами отношений. 6. Межгрупповые конфликты. 28Виды внутриполитических конфликтов. Классовые
9Причины возникновения групповых конфликтов между личностью и внутриполитические конфликты Конфликты между политическими
группой. Нарушение ролевых ожиданий Неадекватность внутренней партиями (общественно-политическими движениями) Конфликты между
установки статусу личности (особенно конфликтность личности с различными группировками за лидерство в государстве, партии,
группой наблюдается при завышении у нее внутренней установки) движении и т.п. Конфликты с ярко выраженной политической
Нарушение групповых норм. окраской.
10Причины конфликтов между формальной и неформальной системами 29Пути предотвращения внутриполитических конфликтов.
отношений. Несовпадение количества и состава формальной и Социальное маневрирование заключается в перераспределении части
неформальной групп Различия в статусно-ролевых (функциональных общественного продукта в интересах оппозиции Политическое
позициях) позициях, занимаемых одними и теми же людьми в разных маневрирование включает в себя широкий спектр мероприятий,
системах отношений Перенос межличностной несовместимости из призванных обеспечить преобразование разнонаправленных интересов
одной системы отношений в другую Несовпадение целей и интересов в устойчивый политический альянс Политическое манипулирование. В
формальной и неформальной групп. широком смысле под ним понимаются действия политической власти,
11Особенности межгрупповых конфликтов. Межгрупповые механизмы предпринимаемые ею для обеспечения своего стабильного
более консервативны, чем психологические механизмы функционирования. В узком смысле под политическим
межличностного взаимодействия. Деиндивидуализация взаимного манипулированием понимается целенаправленное воздействие на
восприятия. Члены конфликтующих групп воспринимают друг друга по общественное сознание, прежде всего через каналы массовых
схеме «Мы – Они». Неадекватное социально, групповое сравнение. В коммуникаций Интеграция контрэлиты в политическую элиту
групповых мнениях своя группа оценивается выше, а достоинства Ослабление «системной оппозиции», ставящей целью полную
противоборствующей группы занижаются. Групповая атрибуция. В дестабилизацию существующей системы и создание своей Силовое
этом случае позитивное поведение своей группы и негативное давление.
поведение чужой группы объясняется внутренними причинами. 30Виды межгосударственных конфликтов по субъектам
12Механизмы возникновения межгрупповых конфликтов. взаимодействия. Межгосударственные конфликты (обе противостоящие
Межгрупповая враждебность Объективный конфликт интересов стороны представлены государствами или их коалициями);
Внутригрупповой фаворитизм. национально-освободительные войны (одна из сторон представлена
13Виды трудовых конфликтов. Между трудовым коллективом и государством): антиколониальные, войны народов, против расизма,
администрацией; между трудовым коллективом и профсоюзным а также против правительств, действующих в противоречии с
комитетом; между администрацией и профкомом; между трудовым принципами демократии; внутренние интернационализированные
коллективом и руководством отрасли; между трудовыми коллективами конфликты (государство выступает помощником одной из сторон во
разных организаций; между трудовыми коллективами и органами внутреннем конфликте на территории другого государства).
управления государства. 31Виды межгосударственных конфликтов по целям. Конфликт
14Три предмета трудового конфликта. Условия труда (технология, идеологий (между государствами с различными
нормирование, режим, безопасность и т.д.) Система распределения общественно-политическими системами); к концу XX века их острота
ресурсов (выплата заработной платы, расходование финансовых значительно снизилась; конфликты между государствами с целью
средств, распределение полученной прибыли, участие работников в политического господства в мире или отдельном регионе;
управлении капиталом, правила проведения приватизации и т.д.) конфликты, где стороны отстаивают экономические интересы;
Выполнение ранее принятых договоренностей (взаимные поставки, территориальные конфликты, основанные на территориальных
расчеты, погашение долгов и т.п.). противоречиях (захват чужих или освобождение своих территорий);
15Причины трудовых конфликтов: Бюрократическое отношение религиозные конфликты, история знает немало примеров
администрации к интересам работников; воздействие администрации межгосударственных конфликтов на этой основе.
в улучшении условий труда; попытки администрации незаконно 32Взаимосвязь межгосударственных конфликтов с
уволить работников; незнание или игнорирование работодателем внутриполитическими. Переход внутриполитического конфликта в
норм действующего трудового законодательства; девальвация межгосударственный Влияние межгосударственного конфликта на
ценностей трудовой культуры; снижение трудовых и социальных возникновение внутриполитического конфликта Межгосударственный
гарантий работающих; низкая заработная плата, несправедливые конфликт может стать одной из причин временного урегулирования
расценки; несвоевременная выплата заработной платы; нецелевое внутриполитического конфликта.
расходование руководителями финансовых средств; нарушение 33Отличие войны от государственного вооруженного конфликта.
договорных обязательств по поставкам, оплате и т.Д.; Рост Военные конфликты менее масштабны, чем войны. Цели, преследуемые
безработицы; обнищание населения, включая наемных работников. сторонами в военных конфликтах, достаточно ограничены по
16Функции трудовых конфликтов. Трудовой конфликт влияет на масштабам и применяемым средствам. В отличие от военного
баланс индивидуальных, групповых, коллективных интересов и конфликта война является состоянием всего общества, участвующего
вносит вклад в социальную интеграцию предприятия. Трудовые в ней. Война оказывает более значительное воздействие на
конфликты выполняют сигнальную функцию, вскрывая наиболее острые последующее развитие государств и международной обстановки.
противоречия в жизни коллектива. Инновационная, творческая 34Направления предотвращения межгосударственных конфликтов.
функция трудового конфликта. Социально-психологическая функция Интернационализация жизни мирового сообщества в
трудового коллектива состоит в том, что он приводит к изменению хозяйственно-экономической, политической и культурной сферах.
социально-психологического климата, сплоченности, авторитета, Строгое соблюдение всеми странами и народами принципа мирного
взаимного уважения. сосуществования. Снижение уровня общественного противостояния –
17Формы разрешения трудовых конфликтов: Выступления на непрерывное, последовательное и равномерное сокращение
собраниях коллектива; проведение демонстраций; обращение в вооружений, прежде всего оружия массового поражения. Усиление
прессу, на радио и телевидение; обращение к вышестоящему роли международных межправительственных организаций.
руководству; обращение за поддержкой к народным депутатам, 35Вопросы для самопроверки. Понятие групповых конфликтов и их
партиям; предъявление требований через профсоюзный комитет; классификация, основные причины возникновения групповых
обращение в комиссию по трудовым спорам; организация пикетов, конфликтов (в конфликтах личность-группа и между
локаутов; забастовки. формальной/неформальной системами отношений). Назовите
18Забастовка. - Вид межгруппового трудового конфликта, особенности и механизмы возникновения межгрупповых конфликтов.
заключающийся в прекращении или сокращении работы, выпуска Определение трудового конфликта, его виды и предмет. Причины и
продукции, оказания услуг с выдвижением требований функции трудовых конфликтов Предупреждение и основные пути
экономического, социального или политического характера. разрешения трудовых конфликтов, забастовка как форма разрешения
19Особенности забастовки как конфликта: Массовый характер трудовых конфликтов. Определение межэтнического конфликта, его
участия в ней работающих; наличие органов управления; факторы и причины. Основные пути разрешения межэтнических
значительное влияние забастовки на тех, против кого она конфликтов. Сущность и виды внутриполитических конфликтов. Пути
направлена. предотвращения внутриполитических конфликтов. Особенности и виды
20Незаконными считаются забастовки. А) по политическим межгосударственных конфликтов. Направления предотвращения
мотивам, с требованиями об изменении конституционного строя, межгосударственных конфликтов.
созыве, роспуске или изменении порядка деятельности высших 36Заключение. Групповые конфликты представляют собой
органов государственной власти, отставке их руководителей, а противоборство, в котором хотя бы одна из сторон представлена
также с требованиями, влекущими нарушение национального и малой социальной группой. Групповые конфликты могут быть
расового равноправия либо изменение границ; б) объявление без представлены конфликтами между группой и членом группы, между
соблюдения установленных законом процедур. подгруппами в группе, между формальной и неформальной системами
21Предупреждение трудовых конфликтов. Создание экономических отношений, а также межгрупповыми конфликтами. Наиболее частыми
условий, обеспечивающих возможность удовлетворения интересов видами групповых конфликтов являются трудовые конфликты,
групп – потенциальных участников забастовок путем мобилизации их межэтнические конфликты, внутриполитические конфликты и
собственных усилий. Создание работающего «переговорного межгосударственные конфликты.
механизма» между сторонами, причастными к забастовке. Принятие 37Рекомендуемая литература. Анцупов А. Я., Шипилов А. И.
более эффективного закона о разрешении трудовых конфликтов и Конфликтология: Учебник для студ. вузов. – М.: ЮНИТИ, 2007. –
норм, регулирующих отношения трудовых коллективов с 551 с. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К.
работодателями. Содействие усилению роли независимых профсоюзов. Конфликтология: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 238с.
22Основные пути разрешения трудовых конфликтов. 1. Важнейшим Селюк Е. Ю. Конфликтология: Учеб. пособие. – Владивосток: Изд-во
механизмом мирного разрешения трудовых конфликтов являются ВГУЭС, 2006. – 192 с.
коллективный договор, соглашения и контракты, содержащие права и 38Использование материалов презентации. Использование данной
обязанности договаривающихся сторон, в том числе и при презентации может осуществляться только при условии соблюдения
возникновении конфликта 2. Конфликтные вопросы в отношениях требований законов РФ об авторском праве и интеллектуальной
работодателя и работника могут рассматриваться комиссиями по собственности, а также с учетом требований настоящего Заявления
трудовым спорам или народными судами. 3. Разрешению трудовых Презентация является собственностью автора. Разрешается
конфликтов способствует работа советов и конференций трудовых распечатывать копию любой части презентации для личного
коллективов, регионов и отдельных отраслей с участием некоммерческого использования, однако не допускается
представителей руководства отрасли или правительства региона. распечатывать какую-либо часть презентации с любой иной целью
23Межэтнические конфликты. - Представляют собой конфликты, или по каким-либо причинам вносить изменения в любую часть
происходящие между отдельными представителями, социальными презентации. Использование любой части презентации в другом
группами различных этносов, и конфронтацию двух или нескольких произведении посредством ссылки, как в печатной, электронной,
этносов. так и иной форме, а также использование любой части презентации
24Причины межэтнических конфликтов. Этнопсихологический фактор в другом произведении посредством ссылки или иным образом
– общий компонент национальных интересов в конфликтной ситуации. допускается только после получения письменного согласия автора.
Межэтнические конфликты на почве социокультурных различий
«Групповой конфликт» | Групповой конфликт.ppt
http://900igr.net/kartinki/psikhologija/Gruppovoj-konflikt/Gruppovoj-konflikt.html
cсылка на страницу

Виды конфликтов

другие презентации о видах конфликтов

«Региональные конфликты» - Современный европейский сепаратизм. Бельгия. Конфликты в Азии. Особенности региональных конфликтов. Этнические конфликты. 1980—1988 — Ирано-иракская война. Экономические конфликты. Великобритания. Региональные конфликты. Африка. Сербия. Региональные конфликты классифицируются по четырем направлениям.

«Внутриличностный конфликт» - Когнитивная психология. Подходы к пониманию внутриличностного конфликта. Интеракционизм. Факторы конструктивного разрешения внутриличностных конфликтов. Переживание. Внутриличностный конфликт. Виды внутриличностного конфликта. Различные подходы к пониманию внутриличностного конфликта. Основные виды внутриличностного конфликта.

«Вооружённый конфликт» - Приднестровская Молдавская Республика. Версия Абхазии. Автобус грузинских военных, уничтоженный на горе Мамдзышха. Последствия конфликта. Вооруженные конфликты с участием РФ за последние 20 лет. Версия России. Подразделения Минобороны и МВД России вошли на территорию Чечни. Заключены Хасавюртовские соглашения между РФ и ЧРИ.

«Межнациональные конфликты в России» - Теоретический объект. Проживание многих национальностей в стране. Характер отношения населения к многонациональности. Проблема. Причины конфликтов. Характер отношения. Оценка ситуации с межнациональными отношениями. Отношение населения к подробному освещению межнациональных конфликтов. Эмпирический объект.

«Конфликты в организации» - Руководство отрасли. Зарождение конфликта в организации. Профсоюзный комитет. Стертые. Кратковременные. Организация. Демократический. Рабочие и служащие. Открытые Лежат на поверхности. Группы работников. Порождает разного рода конфликты. Выполнение ранее принятых договоренностей (взаимные поставки, расчеты, погашения долгов и т.д.).

«Групповой конфликт» - Отличительные признаки малой социальной группы. Три предмета трудового конфликта. Причины трудовых конфликтов. Противоборство. Вопросы для самопроверки. Групповые конфликты. Виды трудовых конфликтов. Предупреждение трудовых конфликтов. Отличие войны от государственного вооруженного конфликта. Экономическое равноправие.

Урок

Психология

41 тема
Картинки
Презентация: Групповой конфликт | Тема: Виды конфликтов | Урок: Психология | Вид: Картинки