Виды делового общения Скачать
презентацию
<<  Проведение дебатов Организация круглого стола  >>
Способ организации свободного обсуждения
Способ организации свободного обсуждения
Признаки круглого стола
Признаки круглого стола
Теоретическая непредсказуемость
Теоретическая непредсказуемость
Участники круглого стола
Участники круглого стола
Тема, которая разобщает людей
Тема, которая разобщает людей
Формирование нового интегрального мировоззрения
Формирование нового интегрального мировоззрения
Особенности
Особенности
Правила круглого стола
Правила круглого стола
Необходимость создания родительского клуба
Необходимость создания родительского клуба
Я - подросток
Я - подросток
Круглый стол
Круглый стол
Круглый стол
Круглый стол
Круглый стол
Круглый стол
Круглый стол
Круглый стол
Круглый стол
Круглый стол
Круглый стол
Круглый стол
Круглый стол
Круглый стол
Круглый стол
Круглый стол
Круглый стол
Круглый стол
Картинки из презентации «Круглый стол» к уроку психологии на тему «Виды делового общения»

Автор: user. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока психологии, скачайте бесплатно презентацию «Круглый стол.pptx» со всеми картинками в zip-архиве размером 923 КБ.

Скачать презентацию

Круглый стол

содержание презентации «Круглый стол.pptx»
Сл Текст Сл Текст
1Это способ организации свободного обсуждения некоторого 7информационно-пропагандистскую роль и не служит инструментом
вопроса. Круглый стол-. выработки конкретных решений или идей.
2Признаки круглого стола. Цель — предоставить участникам 8Правила круглого стола. Все участники круглого стола должны
возможность высказать свою точку зрения на обсуждаемую проблему, высказаться, обогатить своим мнением обсуждение, позиция каждого
а в дальнейшем сформулировать либо общее мнение, либо четко участника очень важна Один говорит – другие слушают Не спорим и
разграничить разные позиции сторон. не опровергаем – каждая позиция имеет право на существование и
3Особенностью круглых столов является их теоретическая уважение Все участники круглого стола выступают в роли
непредсказуемость, что делает невозможным любому организатору пропонентов (должны выражать мнение по поводу обсуждаемого
максимально контролировать происходящее. Но именно этот момент вопроса, а не по поводу мнений других участников) Все участники
делает Круглые столы привлекательным форматом для аудитории. обсуждения равноправны; нельзя диктовать свою волю и решения
4Все участники круглого стола равноправны, невзирая на Нельзя вступать в диалоги все участники говорят искренне, от
социальные статусы; никто не имеет права диктовать свою волю, сердца Говорим в круг, в нашу общую копилку, кратко и по
свои решения, критиковать мнения других (ведущий обязательно существу. Каждый говорит столько, сколько нужно в отведенное
информирует об этом участников посредством проговаривания правил время, учитывая, что должны высказаться все.
вначале и дальнейшего напоминания в ходе обсуждения). Критерий 9Вопросы для обсуждения. 1. Необходимость создания
равноправия является отличительным признаком Круглых столов от родительского клуба в ОУ (для чего?) 2. Как привлечь родителей
сторонних форм обсуждения. стать участником РК? (с помощью чего?) 3. Содержание работы РК
5Любая тема, которая разобщает людей, не годится для круглых (чем должен заниматься РК) 4. Формирование интереса у родителей
столов, например, политические и религиозные темы. Они могут к продолжительному участию в клубе (как? с помощью чего? Кого? И
привести к разобщению людей, а не к объединению. Объединение т. д.).
участников – самый желательный результат. 10Знакомьтесь: «Я - подросток» Воспитывать или дрессировать?
6Результаты. Результатом Круглого стола является формирование Трудности общения с подростком «Зона ближайшего развития» и
нового интегрального мировоззрения у каждого человека на последствия, если ее не учесть Помощь родителей. В чем она
какие-то обсуждаемые вопросы. Например, если десять человек выражается? Ответственность или «лодка против течения»
обсуждают какую-то проблему, то в процессе обсуждения у каждого «Столкновение интересов» Конструктивное общение через «Я -
появляется на нее новый интегральный взгляд – не его личный, а сообщение» Трудный мир чувств Взрослые тоже умеют меняться!
общий. 11
7Особенности. Круглый стол играет 12
«Круглый стол» | Круглый стол.pptx
http://900igr.net/kartinki/psikhologija/Kruglyj-stol/Kruglyj-stol.html
cсылка на страницу

Виды делового общения

другие презентации о видах делового общения

«Приёмы» - Организация и проведение презентаций. Выбор вида приема. Цветы. Приглашение гостей. Организация и проведение приемов и презентаций. Правила сервировки стола. Внутренние презентации. Салфетки. Три типа презентаций. Классификации презентаций. Организация и проведение приемов. Технология подготовки презентации.

«Круглый стол» - Формирование нового интегрального мировоззрения. Способ организации свободного обсуждения. Тема, которая разобщает людей. Я - подросток. Необходимость создания родительского клуба. Признаки круглого стола. Участники круглого стола. Теоретическая непредсказуемость. Правила круглого стола. Особенности.

«Деловые переговоры» - 4.Общение работников из одной сферы деятельности; 5.Поддержание деловых контактов; 6.Поиск, выдвижение и оперативная разработка рабочих идей и замыслов; 7.Стимулирования движения творческой мысли в новых направлениях. Деловая беседа по телефону-самый быстрый телефонный контакт, требующих особых знаний и навыков.

«Ведение деловой беседы» - Деловое совещание. Общие принципы неформального делового общения. Принципы ведения пресс-конференции. Общие принципы проведения переговоров. Навык лаконичного собеседования приобретается со временем. Деловая дискуссия. Этапы переговоров. Групповая дискуссия. Необходимо поблагодарить собеседника. Процедура обмена мнениями.

«Ведение переговоров» - Сбор информации. Технология «позитивной атаки». Завышение требований. Завершение переговоров. Подготовка к переговорам. Под пистолетом. Техника «Хороший парень – плохой парень». Особенности жестких переговоров. Хороший тон. Кумир. Тактические приемы. Метод принципиальных переговоров. Крикун. Деловые коммуникации.

«Организация круглого стола» - Темы круглого стола. Сценарии круглых столов. Выступления модератора. Подведение заключительных итогов. Оснащение помещения стандартным оборудованием. Выступления дискутантов и. Подготовка сценария. Подбор дискутантов. Проведение «информационной атаки». Мини-музеи в библиотеках. Выбор проблемы. Методика организации круглого стола.

Урок

Психология

41 тема
Картинки
Презентация: Круглый стол | Тема: Виды делового общения | Урок: Психология | Вид: Картинки