Виды делового общения Скачать
презентацию
<<  Круглый стол Работа с возражениями  >>
Методика организации круглого стола
Методика организации круглого стола
Идея «круглых столов»
Идея «круглых столов»
Цель «круглого стола»
Цель «круглого стола»
Особенности круглого стола
Особенности круглого стола
Особенности круглого стола
Особенности круглого стола
Составляющие круглого стола
Составляющие круглого стола
Выбор проблемы
Выбор проблемы
Темы круглого стола
Темы круглого стола
Мини-музеи в библиотеках
Мини-музеи в библиотеках
Подбор модератора
Подбор модератора
Подбор дискутантов
Подбор дискутантов
Подготовка сценария
Подготовка сценария
Консультирование участников
Консультирование участников
Оснащение помещения стандартным оборудованием
Оснащение помещения стандартным оборудованием
Подготовка необходимых материалов
Подготовка необходимых материалов
Выступления модератора
Выступления модератора
Проведение «информационной атаки»
Проведение «информационной атаки»
Выступления дискутантов и
Выступления дискутантов и
Подведение заключительных итогов
Подведение заключительных итогов
Сценарии круглых столов
Сценарии круглых столов
Желаю успехов
Желаю успехов
Картинки из презентации «Организация круглого стола» к уроку психологии на тему «Виды делового общения»

Автор: user. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока психологии, скачайте бесплатно презентацию «Организация круглого стола.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 3085 КБ.

Скачать презентацию

Организация круглого стола

содержание презентации «Организация круглого стола.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Круглый стол: методика организации круглого стола. 11заранее спланированному сценарию позволяет избежать спонтанности
2Идея «круглых столов» заключается во встрече и хаотичности в работе «круглого стола»). Сценарий предполагает:
единомышленников, стремящихся найти общее решение по конкретному - определение понятийного аппарата (тезауруса); - краткую
вопросу в формате заданной тематики, а также в возможности для содержательную вступительную речь модератора, в которой
всех желающих вступить в дискуссию или полемику по интересующим объявляется тема и спектр затрагиваемых в ее рамках проблем,
вопросам. Обсуждение проблемы, обмен мнениями, ценным опытом, контекст желаемого обсуждения; - перечень вопросов
налаживание тесных контактов, поиск дополнительных возможностей дискуссионного характера (до 15 формулировок); - разработку
и дискуссия при обсуждении особых, «горячих» вопросов придает «домашних заготовок» ответов, подчас противоречивых и
«круглому столу» динамичность и эксцентричность. неординарных с использованием репрезентативной выборки
3Цель «круглого стола» - раскрыть широкий спектр мнений по информации; - заключительную речь модератора;
выбранной для обсуждения проблеме с разных точек зрения, 125. Консультирование участников (позволяет выработать у
обсудить неясные и спорные моменты, связанные с данной большинства участников определенные убеждения, которые в
проблемой, и достичь консенсуса. Задачей «круглого стола» дальнейшем будут ими отстаиваться);
является мобилизация и активизация участников на решение 136. Оснащение помещения стандартным оборудованием (аудио-
конкретных актуальных проблем, поэтому «круглый стол» имеет видеотехникой), а также мультимедийными средствами с целью
специфические особенности: поддержания деловой и творческой атмосферы;
4Особенности круглого стола. 1. Персофиницированность 147. Подготовка необходимых материалов (на бумажном или
информации (участники во время дискуссии высказывают не общую, а электронном носителях): это могут быть статистические данные,
личностную точку зрения. Она может возникнуть спонтанно и не до материалы экспресс-опроса, проведенного анализа имеющейся
конца точно быть сформулирована. К подобной информации информации с целью обеспечения участников и слушателей «круглого
необходимо относиться особенно вдумчиво, выбирая крупицы ценного стола».
и реалистического, сопоставляя их с мнениями других участников 15II этап. Дискуссионный включает: 1. Выступления модератора,
(дискутантов)). 2. Полифоничность «круглого стола» (в процессе в котором дается определение проблем и понятийного аппарата
«круглого стола» может царить деловой шум, многоголосье, что (тезауруса), устанавливается регламент, правила общей технологии
соответствует атмосфере эмоциональной заинтересованности и занятия в форме «круглого стола» и информирование об общих
интеллектуального творчества. Но именно это и затрудняет работу правилах коммуникации.
ведущего (модератора) и участников. Среди этого многоголосья 162. Проведение «информационной атаки»: участники
ведущему необходимо «уцепиться» за главное, дать возможность высказываются в определенном порядке, оперируя убедительными
высказаться всем желающим и продолжать поддерживать этот фон, фактами, иллюстрирующими современное состояние проблемы. К общим
так как именно он является особенностью «круглого стола»). правилам коммуникации относятся рекомендации: - избегай общих
5Неотъемлемые составляющие круглого стола. - Неразрешённый фраз; - ориентируйся на цель (задачу); - умей слушать; - будь
вопрос; равноправное участие представителей всех активен в беседе; - будь краток; - осуществляй конструктивную
заинтересованных сторон; - выработка приемлемых для всех критику; - не допускай оскорбительных замечаний в адрес
участников решений по обсуждаемому вопросу. собеседника. (ведущий должен действовать директивно, жестко
61. Выбор проблемы. I Подготовительный этап включает: Острая, ограничивая во времени участников «круглого стола»).
актуальная. Иметь различные пути решения. Представлять 173. выступления дискутантов и выявления существующих мнений
практический интерес для аудитории (с точки зрения развития на поставленные вопросы, акцентирования внимания на оригинальные
профессиональных компетенций). идеи. С целью поддержания остроты дискуссии рекомендуется
7Темы круглого стола. Давайте уберем те, что непригодны для формулировать дополнительные вопросы. 4. Ответов на
круглого стола. Проектная деятельность библиотек как способ дискуссионные вопросы; 5. Подведения модератором мини-итогов по
создания положительного имиджа. Повышение пенсий по старости. выступлениям и дискуссии: формулирование основных выводов о
Поэт и певец Высоцкий – явление советской эпохи. И мужество как причинах и характере разногласий по исследуемой проблеме,
знамя пронесли. способах их преодоления, о системе мер решения данной проблемы.
8Мини-музеи в библиотеках. Кто поможет молодым. Компьютер и 18III Завершающий (постдискуссионный) этап включает: -
книга – единство или борьба противоположностей. Подведение заключительных итогов ведущим; - выработку
92. Подбор модератора. Эрудированность и информированность. рекомендаций или решений; - установление общих результатов
Владеть методом наращивания информации. Поддерживать и вести проводимого мероприятия.
дискуссии. На высоком уровне владеть искусством создания 19Сценарии круглых столов. Конфликт. Я в конфликтной ситуации.
доверительной атмосферы. Родительская любовь и стили родительского поведения. Женщина и
103. Подбор дискутантов: заинтересованные лица и умеющие семья; права и обязанности. Участие молодёжи в деятельности
заинтересовать публику, могут поставить проблемы или решить их. политических партий на местном уровне. «Экология жилья. Экология
Привлечь представителей органов исполнительной власти, человека». Выбор за нами.
профессиональных сообществ и других организационных структур; 20Желаю успехов! Спасибо за внимание!
114. Подготовка сценария (проведение «круглого стола» по
«Организация круглого стола» | Организация круглого стола.ppt
http://900igr.net/kartinki/psikhologija/Organizatsija-kruglogo-stola/Organizatsija-kruglogo-stola.html
cсылка на страницу

Виды делового общения

другие презентации о видах делового общения

«Круглый стол» - Признаки круглого стола. Необходимость создания родительского клуба. Я - подросток. Формирование нового интегрального мировоззрения. Тема, которая разобщает людей. Особенности. Участники круглого стола. Правила круглого стола. Способ организации свободного обсуждения. Теоретическая непредсказуемость.

«Ведение деловых переговоров» - Для обеспечения эффективности переговоров следует соблюдать определенные правила. Передача информации. Совещания направлены на определение задач и целей предстоящих переговоров. Процедура приветствия занимает очень короткое время. Проведение переговоров. Детальное обоснование предложений (аргументация).

«Приёмы» - Салфетки. Приватная презентация. Выбор вида приема. Организация и проведение презентаций. Составление схемы или порядка проведения презентации. План рассадки. Цветы. Организация и проведение приемов и презентаций. Классификации презентаций. Правила рассадки за столом. Правила сервировки стола. Перечислите виды приемов.

«Деловое общение по телефону» - Телефонные разговоры. Обменяться деловой информацией. Авторитет. Повторный звонок. Риторический совет. Телефон. Отсутствие негативной информации. Цели деловых телефонных разговоров. Риторические требования. Разговоров. Прервать разговор. Номер телефона. Разговор. Профессиональный разговор по телефону.

«Деловые переговоры» - *Деловая беседа; *Деловые переговоры; *Организация переговоров; *Функции переговоров; *Стратегия переговоров; *Этапы и тактика внедрения переговоров. Деловые переговоры ведутся в рамках любой сферы деятельности и имеют узкую задачу- достичь договорённости о взаимовыгодном обмене ресурсов, совместном инвестировании ресурсов, распределении прибыли, полученном от совместной деятельности.

«Техника переговоров» - Обязательства. Оппонент начинает обсуждение с второстепенных разногласий. Удовлетворение интересов и потребностей обоих участников общения. Эффективное общение. Активное слушание. Пути взаимного удовлетворения. Деловое сотрудничество. Выясняйте возможные детали. Бизнес-переговоры. Переговоры. Манипулятивная техника.

Урок

Психология

41 тема
Картинки
Презентация: Организация круглого стола | Тема: Виды делового общения | Урок: Психология | Вид: Картинки