Темперамент Скачать
презентацию
<<  Темперамент Темперамент и характер личности  >>
МАТРИЦА КАРЬЕРЫ Модуль «Свобода» РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ Какой я: темперамент
МАТРИЦА КАРЬЕРЫ Модуль «Свобода» РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ Какой я: темперамент
Каков ваш темперамент
Каков ваш темперамент
Каков ваш темперамент
Каков ваш темперамент
Каков ваш темперамент
Каков ваш темперамент
Вопросы
Вопросы
Вопросы
Вопросы
Вопросы
Вопросы
Вопросы
Вопросы
Вопросы
Вопросы
Теперь, когда вы ответили на вопросы, займемся обработкой результатов
Теперь, когда вы ответили на вопросы, займемся обработкой результатов
Все 57 вопросов делятся на три группы – шкалы «интроверсия –
Все 57 вопросов делятся на три группы – шкалы «интроверсия –
Эмоциональная Интроверт – 0 баллов неустойчивость – 24 балла
Эмоциональная Интроверт – 0 баллов неустойчивость – 24 балла
ЭКСТРАВЕРТЫ Люди, ориентированные на окружающий мир, непосредственные,
ЭКСТРАВЕРТЫ Люди, ориентированные на окружающий мир, непосредственные,
ЭМОЦИОНАЛЬНО УСТОЙЧИВЫЕ Люди, не склонные к беспокойству, устойчивые
ЭМОЦИОНАЛЬНО УСТОЙЧИВЫЕ Люди, не склонные к беспокойству, устойчивые
ХОЛЕРИК Этот тип темперамента характеризуется высоким уровнем
ХОЛЕРИК Этот тип темперамента характеризуется высоким уровнем
ХОЛЕРИК Этот тип темперамента характеризуется высоким уровнем
ХОЛЕРИК Этот тип темперамента характеризуется высоким уровнем
ФЛЕГМАТИК Этот тип темперамента характеризуется низким уровнем
ФЛЕГМАТИК Этот тип темперамента характеризуется низким уровнем
ФЛЕГМАТИК Этот тип темперамента характеризуется низким уровнем
ФЛЕГМАТИК Этот тип темперамента характеризуется низким уровнем
Понаблюдайте за вашими родителями, друзьями и постарайтесь на
Понаблюдайте за вашими родителями, друзьями и постарайтесь на
Понаблюдайте за вашими родителями, друзьями и постарайтесь на
Понаблюдайте за вашими родителями, друзьями и постарайтесь на
Какой у вас характер
Какой у вас характер
Характер формируется, развивается и изменяется в практической
Характер формируется, развивается и изменяется в практической
Характеристика человека
Характеристика человека
Характеристика человека
Характеристика человека
Предлагаю вам 12 ситуаций и 3 варианта ответов, каждый из которых
Предлагаю вам 12 ситуаций и 3 варианта ответов, каждый из которых
4. Вы говорите с кем-то на тему, которая вроде бы должна интересовать
4. Вы говорите с кем-то на тему, которая вроде бы должна интересовать
7. Вы знаете людей, которые сами никогда не начнут разговор первыми
7. Вы знаете людей, которые сами никогда не начнут разговор первыми
7. Вы знаете людей, которые сами никогда не начнут разговор первыми
7. Вы знаете людей, которые сами никогда не начнут разговор первыми
10
10
10
10
Интерпретация результатов:
Интерпретация результатов:
От 21 до 30 очков
От 21 до 30 очков
От 21 до 30 очков
От 21 до 30 очков
Личный план развития:
Личный план развития:
Картинки из презентации «Темперамент и характер» к уроку психологии на тему «Темперамент»

Автор: Пользователь. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока психологии, скачайте бесплатно презентацию «Темперамент и характер.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 1839 КБ.

Скачать презентацию

Темперамент и характер

содержание презентации «Темперамент и характер.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1МАТРИЦА КАРЬЕРЫ Модуль «Свобода» РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ Какой я: 13контролировать свои эмоции в трудных жизненных ситуациях.
темперамент и характер бизнес - тренер Потапова Наталья САНГВИНИК Характеризуется высокой активностью, энергичностью,
Бизнес-Школа "B2You" www.b2you.ru 630099, г. работоспособностью, быстротой и живостью движений, разнообразием
Новосибирск, ул. Каменская,32 офис 4 тел. (383) 218-84-20, и богатством мимики, быстрым темпом речи. Сангвиник стремится к
20-20-940. частой смене впечатлений, легко и быстро отзывается на
2Каков ваш темперамент? Вы, наверное , замечали, что одни окружающие события, общителен. Эмоции – преимущественно
люди «легки на подъем», а других надо как следует раскачать. положительные – быстро возникают и быстро сменяются.
Одни – оптимисты, а другие – пессимисты, одни – уравновешенные, Сравнительно легко и быстро переживает неудачи. При
а другие – неуемные. Все это свидетельство свойств неблагоприятных условиях и отрицательных воспитательных влияниях
(особенностей) психики людей, а именно темперамента. Темперамент подвижность может вылиться в отсутствие сосредоточенности,
человека изучают с древних времен. Одним из первых неоправданную поспешность поступков, поверхностность. 13.
исследователей темперамента был древнегреческий врач Гиппократ. 14ФЛЕГМАТИК Этот тип темперамента характеризуется низким
Считалось, что темперамент – это смешение четырех стихий – воды, уровнем активности, медлительностью, невыразительностью мимики.
огня, земли и металла. Первую научную методику определения Флегматик трудно переключается с одного вида деятельности на
темперамента составил известный английский психолог Г. Айзенк. другой и приспосабливается к новой обстановке. У флегматика
Ее мы и предлагаем вам для выявления особенностей вашего преобладает спокойное ровное настроение. Чувства и настроения
темперамента. Известно, что качества темперамента мы приобретаем обычно отличаются постоянством. При неблагоприятных условиях у
по наследству, но в процессе жизни они могут изменяться. В силу флегматика может развиться вялость, бедность эмоций, склонность
того, что эти изменения происходят довольно медленно, принято к выполнению однообразных привычных действий. МЕЛАНХОЛИК
считать, что темперамент человека является наиболее устойчивой Характеризуется низким уровнем психической активности,
его характеристикой. Тем не менее, с возрастом темперамент хоть замедленностью движений, сдержанностью мимики и речи, быстрой
и медленно, но меняется. Эти изменения зависят от образа жизни, утомляемостью. Меланхолика отличают высокая эмоциональная
усилий человека, профессии, которую он выбирает, и, конечно, чувствительность к происходящим с ним событиям, обычно
наследственности. 2. сопровождающаяся повышенной тревожностью, глубиной и
3Каков ваш темперамент? Влияет темперамент и на выбор неустойчивостью эмоций при слабом их проявлении, причем
профессии. Как правило, человек выбирает те виды деятельности, преобладают отрицательные эмоции. При неблагоприятных условиях у
которые соответствуют его темпераменту. Такие качества, как меланхолика может развиться повышенная эмоциональная ранимость,
скорость выполнения тех или иных действий, общительность, замкнутость, отчужденность, боязнь новых событий, людей и
эмоциональность, могут стать определяющими в выборе профессии. всякого рода испытаний. 14.
Там, где скорость реакции должна быть высокой, работают люди с 15Понаблюдайте за вашими родителями, друзьями и постарайтесь
соответствующими параметрами темперамента. Темперамент – это на основании приведенной методики понять особенности их
первый уровень, основание структуры вашей личности. Другие темперамента. Найдите различие между вашим темпераментом и
качества как бы нанизываются на темперамент и зависят от него. темпераментом других людей. Таким образом вы сможете
Он определяет степень энергичности человека, скорость его проанализировать причины многих разногласий между вами и
действий, эмоциональность и способ переключаться с одной раздражения во взаимоотношениях с ними. 15.
деятельности на другую. Инструкция Ответьте на 57 вопросов об 16Какой у вас характер? Если качества темперамента мы
особенностях вашего поведения и ваших чувств. Поставьте знак приобретаем по наследству от своих родителей, то характер
«+», если ваш ответ «да», и знак «-», если «нет». Не тратьте создает наша воля или ее отсутствие. Характер, в свою очередь,
много времени на обдумывание вопросов, так как важна ваша первая создает судьбу; в зависимости от его качеств мы формируем свои
реакция, а не результат долгих раздумий. Помните, что отвечать отношения с людьми, добиваемся поставленных целей. В буквальном
нужно на каждый вопрос, не пропуская ни одного. Здесь не может переводе с греческого характер означает чеканка, отпечаток. В
быть хороших или плохих ответов. Это не испытание ваших психологии под характером понимают совокупность
способностей, а лишь выяснение особенностей вашего обычного индивидуально-своеобразных психических свойств, которые
способа поведения. 3. проявляются у личности в типичных условиях и выражаются в
4Вопросы. 1. Часто ли вы испытываете тягу к новым присущих ей способах деятельности в подобных условиях. Характер
впечатлениям, к тому, чтобы встряхнуться, испытать возбуждение? - это индивидуальное сочетание существенных свойств личности,
2. Вы часто нуждаетесь в друзьях, которые вас понимают, могут выражающих отношение человека к действительности и проявляющихся
ободрить или утешить? 3. Вы человек беспечный? 4. Не находите ли в его поведении, в его поступках. Характер взаимосвязан с
вы, что вам трудно отказывать другим в просьбе, говорить «нет»? другими сторонами личности, в частности, с темпераментом и
5. Задумываетесь ли вы перед тем, как что-либо предпринять? 6. способностями. При определенном темпераменте одни черты
Если вы обещали что-то сделать, всегда ли вы сдерживаете свое приобретаются легче, другие труднее. Например, организованность,
обещание? 7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения? дисциплинированность легче выработать флегматику, чем холерику;
8. Обычно вы поступаете и говорите быстро, не раздумывая? 9. доброту, отзывчивость – меланхолику. Быть хорошим организатором,
Часто ли вы чувствуете себя несчастным человеком без достаточных общительным человеком проще сангвинику и холерику. Однако
на то причин? 10.Сделали бы вы все, что угодно, на спор? 11. недопустимо оправдывать дефекты своего характера врожденными
Возникает ли у вас чувство робости или смущения, когда вы хотите свойствами, темпераментом. Отзывчивым, добрым, тактичным,
завести разговор с симпатичной незнакомкой (незнакомцем)? 12. выдержанным можно быть при любом темпераменте. 16.
Выходите ли вы иногда из себя, злитесь? 4. 17Характер формируется, развивается и изменяется в
5Вопросы. 13. Часто ли вы действуете под влиянием минутного практической деятельности человека, отражает условия и образ его
настроения? 14. Часто ли вы беспокоитесь из-за того, что сделали жизни. Характер – это каркас личности, в который входят только
или сказали что-нибудь такое, чего не следовало бы делать или наиболее выраженные и тесно взаимосвязанные свойства личности,
говорить? 15. Предпочитаете ли вы книги общению? 16. Легко ли отчетливо проявляющиеся в различных видах деятельности. Все
вас обидеть? 17. Любите ли вы часто бывать в компаниях? 18. черты характера – это черты личности, но не все черты личности –
Бывают ли у вас мысли, которые вы хотели бы скрыть от других? черты характера. Характер – индивидуальное сочетание наиболее
19. Верно ли, что иногда вы полны энергии, так, что все горит в устойчивых, существенных особенностей личности, проявляющихся в
руках, а иногда совсем вялы? 20. Предпочитаете ли вы иметь поведении человека, в определенном отношении: к себе (степень
меньше друзей, но зато очень вам близких? 21. Часто ли вы требовательности, критичности, самооценки); к другим людям
мечтаете? 22. Когда на вас кричат, вы отвечаете тем же? 23. (индивидуализм или коллективизм, эгоизм или альтруизм,
Часто ли вас беспокоит чувство вины? 24. Все ли ваши привычки жестокость или доброта, безразличие или чуткость, грубость или
хороши? 25. Способны ли вы дать волю своим чувствам и вовсю вежливость, лживость или правдивость и т. п.); к порученному
повеселиться в компании? 26. Считаете ли вы себя человеком делу (лень или трудолюбие, аккуратность или неряшливость,
возбудимым и чувствительным? 27. Считают ли вас человеком милым инициативность или пассивность, усидчивость или нетерпеливость,
и веселым? 5. ответственность или безответственность, организованность и т.
6Вопросы. 28. Часто ли вы, сделав какое-нибудь важное дело, п.); в характере отражаются волевые качества: готовность
испытываете чувство, что могли бы сделать его лучше? 29. Вы преодолевать препятствия, душевную и физическую боль, степень
больше молчите, когда находитесь в обществе других людей? 30. Вы настойчивости, самостоятельности, решительности,
иногда сплетничаете? 31. Бывает ли, что вам не спится оттого, дисциплинированности. 17.
что в голову лезут разные мысли? 32. Если вы хотите узнать о 18Характеристика человека. Каждому из нас приходится оценивать
чем-нибудь, то предпочитаете прочитать об этом в книге, нежели друзей, соседей – одним словом, других людей. Обычно мы
спросить? 33. Бывает ли у вас сердцебиение? 34. Нравится ли вам оцениваем человека положительно или отрицательно, в зависимости
работа, требующая постоянного внимания? 35. Бывают ли у вас от того, как он держится, ведет себя. Разумеется, нам далеко не
приступы дрожи? 36. Вы всегда платили бы за провоз багажа в всегда удается правильно и объективно оценить людей. Не зря
транспорте, если бы не опасались проверки? 37. Вам неприятно говорят: первое впечатление бывает обманчивым. Неопытный человек
находиться в обществе, где подшучивают друг над другом? 38. часто руководствуется лишь чувствами, у него нет объективных
Раздражительны ли вы? 39. Нравится ли вам работа, которая критериев для оценки. Только некоторые из нас действительно
требует быстроты действий? 40. Волнуетесь ли вы по поводу обладают замечательным талантом реалистично оценивать людей. Про
каких-то неприятных событий, которые могли бы произойти? 41. Вы таких говорят: у них есть психологическое чутье. Но среди нас
ходите медленно и неторопливо? 6. немало и таких, кто чрезвычайно легко заблуждается, принимая
7Вопросы. 42. Вы когда-нибудь опаздывали на занятия или льстеца за очень милого человека, а молчуна – за человека
свидание? 43. Часто ли вам снятся кошмары? 44. Верно ли, что вы дурного. Такие люди субъективно оценивают других. Из-за этих
так любите поговорить, что никогда не упустите случая ошибок и происходят самые разнообразные конфликты и
побеседовать с незнакомым человеком? 45. Беспокоят ли вас недоразумения. Естественно, нелегко научиться объективно
какие-либо боли? 46. Вы бы почувствовали себя очень несчастным, оценивать людей. Тест «Объективность», надеюсь, поможет вам
если бы длительное время были лишены общения? 47. Можете ли вы выяснить, есть ли у вас способности в области психологии: можете
назвать себя нервным человеком? 48. Есть ли среди ваших знакомых ли вы реально оценивать людей или вы нередко «грешите» по
люди, которые вам явно не нравятся? 49. Можете ли вы сказать, отношению к ним. 18.
что вы весьма уверенный в себе человек? 50. Легко ли вы 19Предлагаю вам 12 ситуаций и 3 варианта ответов, каждый из
обижаетесь, когда люди указывают на ваши ошибки? 51. Вы которых оценивается определенным числом очков. Не слишком долго
считаете, что трудно получить настоящее удовольствие от думая, выберите один из вариантов, запишите очки и суммируйте
вечеринки? 52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже их. Если вы не были в какой-либо ситуации, вообразите ее!
других? 53. Легко ли вам внести оживление в довольно скучную СИТУАЦИИ: 1. По-вашему, те, кто всегда особенно тщательно
компанию? 54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых не придерживается правил поведения и никогда не отступает от
разбираетесь? 55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье? 56. хорошего тона: вежливы, приятны в общении – 2 очка, строго
Любите ли вы подшучивать над другими? 57. Страдаете ли вы от воспитаны – 4, в сущности, неискренни, поскольку скрывают свой
бессонницы? 7. истинный характер – 1. 2. Вы знаете пару, которая никогда не
8Теперь, когда вы ответили на вопросы, займемся обработкой ссорится. Считаете: что они счастливы – 2 очка, что они
результатов. Обработка результатов (ключ) Подсчитайте, какое равнодушны друг к другу – 1, что у них нет достаточного доверия
количество ваших ответов совпадает с приведенными ниже: ШКАЛА друг к другу – 4. 3. Вы впервые видите человека, и он сразу же
«ИНТРОВЕРСИЯ – ЭКСТРАВЕРСИЯ» 1 +, 3 +, 5 - , 8 +, 10 +, 13 +, 15 начинает рассказывать вам анекдоты (острить). Вы решите, что он:
-, 17 +, 20 -, 22 +, 25 +, 27 +, 29 - , 32 -, 34 +, 37 - , 39 +, остряк (шутник) – 1 очко, что в вашей компании он чувствует себя
41 - , 44 +, 46 +, 49 +, 51 - , 53 +, 56 +. ШКАЛА «ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ неуверенно и таким образом пытается выйти из этого неприятного
УСТОЙЧИВОСТЬ - НЕУСТОЙЧИВОСТЬ» 2 +, 4 +, 7 +, 9 +, 11 +, 14 +, состояния – 2, хочет произвести на вас хорошее впечатление – 4.
16 +, 19 +, 21 +, 23 +, 26 +, 28 +, 31 +, 33 +, 35 +, 38 +, 40 19.
+, 43 +, 45 +, 47 +, 50 +, 52 +, 55 +, 57 +. ШКАЛА «СКРЫТНОСТЬ – 204. Вы говорите с кем-то на тему, которая вроде бы должна
ОТКРОВЕННОСТЬ » 6 +, 12 - , 18 - , 24 +, 30 - , 36 +, 42 - , 48 интересовать вас обоих. Ваш собеседник сопровождает разговор
- , 54 - . 8. движениями руки, жестикулирует. Вы считаете, что: это выдает его
9Все 57 вопросов делятся на три группы – шкалы «интроверсия – внутреннее волнение – 4очка, он слишком устал, переутомился – 2,
экстраверсия» (24 вопроса), «эмоциональная устойчивость – он неискренен – 1. 5. Вы решили лучше узнать кого-то из своих
неустойчивость» (24 вопроса) и «скрытность – откровенность», или знакомых. Считаете: для этого лучше всего пригласить его в
«корректурная шкала» (9 вопросов). За каждый ответ, совпадающий какую-то компанию – 1 очко, лучше понаблюдать его в деле – 2,
с ключом, вы ставите себе один балл. Баллы по каждой из шкал посмотреть, как он ведет себя в «передряге», - 4. 6. Вы
суммируются. Результат отложите на оси координат. Третья шкала – оказались в ресторане с человеком, который дает, по вашему
корректурная – на схеме не отображена, так как диагностирует мнению, слишком большие чаевые. Вы убеждены: что он хочет
только вашу склонность давать социально желательные ответы. произвести впечатление – 4 очка, он хочет завоевать расположение
Высокий балл (5 баллов) по шкале «скрытность – откровенность» обслуживающего персонала – 2, что он просто «добрая душа» - 1.
рассматривается, как большое желание понравиться окружающим, а 20.
это в той или иной мере присуще многим. Вы уже подсчитали свои 217. Вы знаете людей, которые сами никогда не начнут разговор
баллы, и вероятно, кое-кто обнаружил, что полученные результаты первыми. Вы считаете: что они скрытничают и нарочно не хотят
не совпадают с теми, которых он ожидал, и расстроился. Напрасно. разговаривать – 2 очка, что они слишком робкие – 4, что они
Нет хороших и плохих темпераментов. Люди любых темпераментов слишком мнительны; часто боятся, что кто-то их обидит, - 1. 8.
могут обладать богатым воображением, научным и творческим Некоторых людей, не разговаривая с ними, вы оцениваете по их
потенциалом, быть артистичными. Суворов и Менделеев были лицу. По вашему мнению, низкий лоб означает: глуповатость – 1
холериками, Герцен, Энгельс и Бомарше – сангвиниками, Крылов и очко, упрямство – 2, ничего конкретного – 4. 9. Что вы думаете о
Кутузов – флегматиками, а Ньютон и Гоголь – меланхоликами. человеке, который не смотрит другим в глаза? Вы считаете: что у
Посмотрим, что означают результаты теста, выраженные в цифрах. него комплекс неполноценности – 1 очко, что он неискренен – 4,
9. что он слишком рассеян – 2. 21.
10Эмоциональная Интроверт – 0 баллов неустойчивость – 24 2210. Вы знаете людей, которые, случись что-то неприятное,
балла. МЕЛАНХОЛИК Легко расстраивающийся Тревожный Склонный к заявляют, что они давно знали, что так получится, но ничего не
рассуждениям Пессимистичный Сдержанный Необщительный Тихий. предпринимали потому, что не хотели попадать в неприятную
ХОЛЕРИК Чувствительный Беспокойный Агрессивный Изменчивый, историю. Вы считаете, что: у этих людей волевой характер – 1
непостоянный Импульсивный Оптимистичный Активный Экстраверт - 24 очко, у этих людей нет ничего за душой, они хвастуны – 4, такие
балла. ФЛЕГМАТИК Пассивный Рассудительный, благоразумный люди не хотят ни с чем связываться – 2. 11. Представьте богатого
Управляемый, контролируемый Внушающий доверие Осмотрительный человека, который покупает всегда только самые дешевые вещи. Вы
Доброжелательный Миролюбивый Эмоциональная. САНГВИНИК думаете: что он скромен – 2 очка, бережлив – 4, он скряга – 1.
Общительный Разговорчивый Спокойный Лидирующий Контактный 12. Вам наверняка приходилось оценивать других только по
Отзывчивый Жизнерадостный устойчивость – 0 баллов. 10. внешнему виду. По вашему мнению, полные люди: симпатичнее
11ЭКСТРАВЕРТЫ Люди, ориентированные на окружающий мир, других, они веселы и добросердечны – 2 очка, совсем не
непосредственные, открытые в эмоциональных проявлениях, любящие симпатичны, так как они ленивы и апатичны – 1, они такие же, как
движение и риск, стремящиеся к объективности. Для экстравертов и все: есть и хорошие, и плохие – 4. 22.
характерна импульсивность, гибкость поведения, общительность и 23Интерпретация результатов: Подсчитайте набранные очки. 40 и
социальная адаптированность. Обычно это активные, шумные люди, более очков. Вам очень легко составить мнение о человеке. Вам
душа компании, заводилы, отличные бизнесмены и организаторы, достаточно посмотреть на кого-то, и вы уже знаете, что он за
обаятельные, прямолинейные в суждениях, как правило, птица. Кроме того, вы можете сразу же сообщить ему свое мнение,
ориентируются на внешнюю оценку, поэтому, как правило, хорошо так как убеждены, что не ошиблись. Этим, разумеется, вы не
сдают экзамены. Они тянутся к новым впечатлениям и ощущениям, заслужите благодарности (по крайней мере, в тех случаях, когда
оптимистичны, хорошо справляются с работой, требующей быстрого оценка будет негативной или неприятной для человека). Однако
принятия решений. Вместе с тем экстравертам следует быть поверьте, что вы не всегда правы! Но даже если это и так,
осторожными. ИНТРОВЕРТЫ Люди, для которых наибольший интерес подумайте: разумно ли говорить каждому, что вы о нем думаете?
представляют явления собственного внутреннего мира, для них Этим вы вряд ли что-то измените, скорее, вызовите раздражение и
часто собственные теории и оценки реальности важнее, чем сама неприязнь. Или, может быть, вы хотите показать, что никто не
реальность. Они склонны к размышлениям, самоанализу, может водить вас за нос? Но это не самый разумный выход. От 31
необщительны, замкнуты и испытывают затруднения в социальной до 39 очков. Вы умеете объективно оценивать и ситуации, и
адаптации, часто социально пассивны. Обычно бывают более окружающих. У вас действительно есть нюх на людей и для вас не
чувствительны к внешним раздражителям, лучше распознают цвета, составляет сложности угадать характер другого человека. Из вас
звуки, более осторожны, аккуратны и педантичны, показывают вышел бы отличный психолог. У вас есть еще одно хорошее
лучшие результаты по тестам интеллекта, лучше учатся. Интроверты качество: вы не позволяете себе принимать на веру чужое мнение.
лучше справляются с монотонной работой. Начальники, занимающие Предпочитаете сами убедиться, каков человек, которого вы
высокие посты, не требующие постоянного общения с людьми, чаще оцениваете. Это очень хорошее качество для учителей,
всего интроверты. 11. руководителей. И если вы поймете, что ошиблись, то не побоитесь
12ЭМОЦИОНАЛЬНО УСТОЙЧИВЫЕ Люди, не склонные к беспокойству, признать это (что уж действительно редкость!). 23.
устойчивые по отношению к внешним воздействиям, вызывающие 24От 21 до 30 очков. Вы, как правило, не бываете уверены в
доверие, склонные к лидерству, обладающие терпением. своем мнении, легко можете поменять его в зависимости от того,
ЭМОЦИОНАЛЬНО НЕУСТОЙЧИВЫЕ Люди чувствительные, эмоциональные, что другие говорят о каком-то человеке. Таким образом, ваша
тревожные, склонные болезненно переживать неудачи и наблюдательность притупляется, все это, в конце концов, может
расстраиваться по мелочам. Этот тест поможет вам также привести к тому, что вы вообще не сможете сформулировать свое,
определить тип своего темперамента. Если на осях координат самостоятельное мнение. Это объясняется тем, что у вас нет четко
отложить получившиеся по результатам тестирования баллы (от 0 до выраженной собственной позиции. Попытайтесь хоть раз по-своему
24) по шкалам «эмоциональная устойчивость – неустойчивость» и оценить другого человека. Больше полагайтесь на собственный
«интроверсия – экстраверсия», то сочетание характеристик укажет опыт, а не на мнения других. 20 и менее очков. Вы нередко готовы
на тип темперамента. В верхней правой части (неустойчивые поверить, кому бы то ни было. Вы чрезвычайно доверчивы и судите
экстраверты) разместятся холерики; в правой нижней части о людях на основании того, улыбаются ли они при встрече и хорошо
(устойчивые экстраверты) – сангвиники; в левой нижней ли относятся к вам. Когда же впоследствии оказывается, что ваша
(устойчивые интроверты) – флегматики и в левой верхней части оценка была ошибочной, вы чрезвычайно изумляетесь и
(неустойчивые интроверты) – меланхолики. 12. расстраиваетесь. Научитесь, прежде всего, взвешивать все «за» и
13ХОЛЕРИК Этот тип темперамента характеризуется высоким «против» и только потом высказывать свое мнение. Не бойтесь
уровнем активности, энергичностью действий, резкостью, того, что впоследствии ваше мнение может измениться. В этом нет
стремительностью, силой движений, быстрым темпом, порывистостью. ничего страшного. Но это должно произойти на основе собственного
Холерик склонен к резким сменам настроения, вспыльчив, опыта, а не бесчисленных ошибок, которые вы совершаете по одному
нетерпелив, подвержен эмоциональным срывам, иногда бывает и тому же поводу – неверной оценки других людей… Особенно
агрессивен. При отсутствии надлежащего воспитания недостаточная обдумывайте свои слова, когда выражаете мнение вслух. 24.
эмоциональная уравновешенность может привести к неспособности 25Личный план развития: . . . . . . . . . . . . 25.
«Темперамент и характер» | Темперамент и характер.ppt
http://900igr.net/kartinki/psikhologija/Temperament-i-kharakter/Temperament-i-kharakter.html
cсылка на страницу

Темперамент

другие презентации о темпераменте

«Гражданская идентичность» - Как осуществляется поиск идентичности сегодня? реализации? По данным ВЦИОМ (2005) россияне идентифицируют себя: 1.Кто я такой? Что является основаниями современной идентичности? Гражданская И.=>И в политическом измерении. Проблемы современной России. Итоги переписи населения в РФ: 145,2 млн.человек, в т.ч. 29 млн.чел. – «лица не титульной национальности».

«Социальный статус» - Ролевая дистанция – способность человека отделить себя от своей роли. Ролевой конфликт – необходимость удовлетворять требования двух или более ролей. Социальные статусы - положение индивида в обществе как представителя большой социальной группы. Статусы бывают … 10. Компоненты роли.

«Уверенный человек» - Памятник А.В.Суворову в Швейцарии на перевале. Вредные привычки. Твердо знайте: люди редко бывают враждебно настроены. Дерево моих достижений. Диагностика. У меня есть право высказывать личное мнение. Лесенка уверенности. У меня есть право на отдых. Классный руководитель: Сухилина А.В. Декабрь 2010г.

«Черты характера» - Итог занятия. Что такое плохо? Спасибо Добрый день Спасибо Здравствуйте Прости, пожалуйста До свидания. Что такое –хорошо? Твои черты характера. Тест - рассуждение. Какие черты характера тебе мешают, а какие бы ты хотел приобрести? Анкета. Всем большое спасибо! 1. Завистливость 2. Хвастовство 3. Доброта и заботливость 4. Практичность 5. Жадность.

«Темперамент и характер» - Каков ваш темперамент? Легко ли вы обижаетесь, когда люди указывают на ваши ошибки? 51. Здесь не может быть хороших или плохих ответов. У флегматика преобладает спокойное ровное настроение. Любите ли вы подшучивать над другими? 57. При определенном темпераменте одни черты приобретаются легче, другие труднее.

«Социальная адаптация» - В современной социологии социальной адаптации в большинстве случаев понимается как такой социальный процесс, в котором и адаптант (личность, социальная группа), и социальная среда являются адаптивно-адаптирующими системами, то есть активно взаимодействуют, оказывают активное воздействие друг на друга в процессе социальной адаптации.

Урок

Психология

41 тема
Картинки
Презентация: Темперамент и характер | Тема: Темперамент | Урок: Психология | Вид: Картинки
900igr.net > Презентации по психологии > Темперамент > Темперамент и характер.ppt