Скачать
презентацию
<<  Детальное обоснование предложений Протокольные мероприятия  >>
Завершение переговоров

5.Завершение переговоров. Если ход переговоров был позитивным, то на завершающей их стадии необходимо резюмировать основные положения, которые затрагивались в процессе переговоров, и дать характеристику тех положительных моментов, по которым достигнуто согласие сторон. Это позволит добиться уверенности в том, что все участники переговоров отчетливо представляют суть основных положений будущего соглашения, у всех складывается убеждение в том, что в ходе переговоров достигнут определенный прогресс. Целесообразно, также основываясь на позитивных результатах переговоров, обсудить перспективу новых встреч. При негативном исходе переговоров необходимо сохранить субъективный контакт с партнером по переговорам. В данном случае, акцентируется внимание не на предмете переговоров, а на личностных аспектах, позволяющих обоснованность предложения, связанные с продолжением переговоров, а на личностных аспектах, позволяющих сохранить деловые контакты в будущем. Т.е. следует отказаться от подведения итогов по тем разделам, где не было достигнуто позитивных результатов.

Картинка 19 из презентации «Ведение деловых переговоров» к урокам психологии на тему «Виды делового общения»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать картинку для урока психологии, щёлкните по изображению правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Для показа картинок на уроке Вы также можете бесплатно скачать презентацию «Ведение деловых переговоров.ppt» целиком со всеми картинками в zip-архиве. Размер архива - 43 КБ.

Скачать презентацию

Виды делового общения

краткое содержание других презентаций о видах делового общения

«Подготовка к выступлению» - Внешний облик. Психологические основы подготовки к выступлению. Тренинг красноречия. Аудитория. Взаимоотношение с аудиторией. Опасные советы «специалиста». Идеальный оратор. Дополнительная информация. Направление мысли. Контрольный список. Расслабление. Упругость в общении. Главный совет психологов.

«Организация круглого стола» - Темы круглого стола. Подбор модератора. Консультирование участников. Оснащение помещения стандартным оборудованием. Идея «круглых столов». Цель «круглого стола». Выбор проблемы. Выступления модератора. Выступления дискутантов и. Подбор дискутантов. Подготовка необходимых материалов. Подготовка сценария.

«Техника переговоров» - Деловой партнер. Гарвардский подход. Ограниченность времени. Мягкий подход. Спорные вопросы. Бизнес есть бизнес. Намеренное «затягивание» времени обсуждения. Гарвардская система.  Принятие общего решения. Спектакль. Проблема. Процедура. Предупреждать противника. Противодействие такой технике. «инициативная» услуга.

«Тренинг публичного выступления» - Структура презентации. Психические процессы. Установление контакта с группой. Представление о структуре проведения презентации. Тренировка навыков проведения презентации. Планирование эффективной презентации. Проблемное пространство презентации. Определение собственного стиля проведения презентации.

«Ведение деловой беседы» - Процедура обмена мнениями. План. Общие принципы неформального делового общения. Четко вести совещание к намеченным целям. Деловая дискуссия. Правила ведения переговоров. Деловой спор. Навык лаконичного собеседования приобретается со временем. Структура пресс-конференции. Памятка руководителю совещания.

«Деловые переговоры» - 3. Задача После получения информации возникает кульминация инициатива предложение к совместному действию. 4.Общение работников из одной сферы деятельности; 5.Поддержание деловых контактов; 6.Поиск, выдвижение и оперативная разработка рабочих идей и замыслов; 7.Стимулирования движения творческой мысли в новых направлениях.

Всего в теме «Виды делового общения» 18 презентаций
Урок

Психология

41 тема
Картинка 19: Завершение переговоров | Презентация: Ведение деловых переговоров | Тема: Виды делового общения | Урок: Психология