Без темы
<<  Библиотечный урок по экологии Биболетова 8 класс косвенная речь  >>
Навигатор
Навигатор
Содержание
Содержание
Навигатор
Навигатор
Обращение руководителя к потенциальным клиентам
Обращение руководителя к потенциальным клиентам
О компании
О компании
Методы и условия
Методы и условия
Услуги компании
Услуги компании
Навигатор предлагает
Навигатор предлагает
Executive Search
Executive Search
Различие технологий поиска Executive Search и Recruitment
Различие технологий поиска Executive Search и Recruitment
Различие технологий поиска Executive Search и Рекрутинга
Различие технологий поиска Executive Search и Рекрутинга
Стандарты качества рекрутинговых услуг
Стандарты качества рекрутинговых услуг
Навигатор
Навигатор
Наши преимущества
Наши преимущества
Стоимость услуг
Стоимость услуг
Список тренингов
Список тренингов
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши контакты
Наши контакты

Презентация: «Биболетова 6 у нас много общего». Автор: Наталия Вовк. Файл: «Биболетова 6 у нас много общего.ppt». Размер zip-архива: 1309 КБ.

Биболетова 6 у нас много общего

содержание презентации «Биболетова 6 у нас много общего.ppt»
СлайдТекст
1 Навигатор

Навигатор

Консалтинговая компания

>1

2 Содержание

Содержание

Обращение руководителя О компании Услуги компании Методы и условия Executive Search Различие технологий поиска Executive Search и Recruitment Стандарты качества рекрутинговых услуг Технология работы (в картинках) Наши преимущества Стоимость услуг Список тренингов Наши клиенты Контакты

2

3 Навигатор

Навигатор

3

Если Вы – представитель компании-работодателя и понимаете, что: - существует очень мало людей подходящей Вам квалификации, - или наоборот: хотите избавить себя от потока соискателей очень мало претендентов именно на Вашу работу нужные Вам кандидаты активно не ищут работу таких людей нужно убедить рассмотреть Ваше предложение требуется конкретно сочетание редких умений Вам нужно быстро нанять целую команду Вам нужно быстро нанять людей в регионах Вам нужно изучить рынок требуемых специалистов и их зарплат Вам нужно защитить свой собственный персонал от переманиваний у Вас перегружен или недостаточно опытен внутренний рекрутер самостоятельный поиск не дал результатов? у Вас просто нет HR- менеджера, не заниматься же самому? Не теряйте времени, обращайтесь к рекрутерам!

4 Обращение руководителя к потенциальным клиентам

Обращение руководителя к потенциальным клиентам

4

Вам повезло. И вот почему: Мы, возможно, одно из лучших рекрутинговых агентств в Украине. С нами удобно и выгодно работать. Многие агентства учатся у нас (и даже воруют идеи). Мы находим нужных людей для бизнеса. Достаем кого надо, из-под земли… Беремся за самые трудные задачи, которые невыполнимы для других. Большинство наших клиентов довольны и счастливы. Если вы в первый раз, давайте просто попробуем поработать. Вам понравится. Вы же хотите стать довольным и счастливым? О нас много пишут и говорят. В основном – правду. Мы тоже много пишем (статьи) и говорим (интервью). Наши сотрудники в рекрутинге съели не то, что собаку. Слона. Мы так давно на рынке, что уже и не помним. Точно, что с прошлого тысячелетия. До нас в Украине не было Стандартов рекрутинговых услуг. Теперь мы устанавливаем правила игры. Мы на пути к тому, чтобы стать самым «сетевым» агентством в Украине. Скоро в каждом городе Украины будет наш человек… Наши гонорары выше средних, но, к сожалению, пока не самые высокие на рынке. Берите, пока недорого. Ценность людей, что мы находим, всегда выше их цены. Мы не просто занимаемся рекрутингом и хедхантингом, мы любим это дело. Настолько, что иногда работаем бесплатно (не шутка). Если не любите читать презентации, просто звоните (050)474-5331 или (067)524-0233 и мы договоримся о встрече. Если Вам будет мало информации о нас здесь, заходите на наш новый сайт навигатор.укр или на старый www.navigator.lg.ua Если там будет мало информации, заходите на блог: www.recruitingblog.com.ua С пожеланиями успехов в бизнесе, Сергей Беляев

5 О компании

О компании

5

НАВИГАТОР® – одна из ведущих рекрутинговых компаний в Киеве и Украине, располагающая сетью партнерских агентств и региональных рекрутеров в 20 регионах Украины Мы имеем ресурсы для подбора персонала во ВСЕХ регионах Украины Компания была основана в 1999 году С марта 2004 г. мы входим в Ассоциацию региональных кадровых агентств Украины (А.Р.К.А) Директор - Сергей Беляев – координатор Ассоциации АРКА, автор более 150 публикаций в деловой прессе и Интернет, разработчик «Стандартов рекрутинговых услуг в Украине», автор книги «Как найти хорошую работу..», автор блога http://recruitingblog.com.ua, автор электронного журнала “Эффективный подбор персонала»: http://navigator.lg.ua/article.php?textname=newsletter Навигатор – одно из самых известных рекрутинговых агентств Украины (первые места в рейтингах www.recruiting.net.ua)

6 Методы и условия

Методы и условия

6

Наша цель - предоставлять услуги самого высокого качества, давать возможность ведущим фирмам и лучшим профессионалам найти друг друга, тем самым способствовать их успеху Любая информация, полученная клиентом от нашей компании, а также нами от организации-клиента считается строго конфиденциальной Приступая к работе над заказом, мы внимательно изучаем все требования и детали, стараясь смотреть на каждого потенциального кандидата глазами нашего клиента В процессе подбора топ-менеджеров мы изучаем рынок, потребности и пожелания к зарплате таких специалистов, даем рекомендации клиенту о состоянии уровня зарплат и согласовываем условия с каждым кандидатом индивидуально Мы ценим время заказчика и предоставляем ему только тщательно отобранных кандидатов: для закрытия вакансии обычно достаточно 3–5 кандидатов 90% кандидатов, принятых на работу по нашей рекомендации, успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях По кандидатам, принятым на работу от нашего агентства, предоставляется гарантия на срок от 3 до 6 месяцев (в зависимости от позиции), в течение которой мы готовы заменить выбранного Вами сотрудника бесплатно Мы устанавливаем долговременное сотрудничество со своими заказчиками, поскольку повторные заказы от постоянных клиентов составляют около 70% общего объема работы агентства

7 Услуги компании

Услуги компании

7

8 Навигатор предлагает

Навигатор предлагает

ОСНОВНАЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ: Рекрутинг полного цикла Executive search - целевой поиск редких специалистов и руководителей (Headhunting) ДРУГИЕ УСЛУГИ: 3. Исследования заработных плат под заказ: подробнее 4. Экономичный подбор персонала (Скрининг): подробнее 5. Экспертная оценка персонала. 6. Бизнес-тренинги: подробнее – на сайте www.personal.net.ua

8

9 Executive Search

Executive Search

9

Executive search (Экзекьютив cёч) — целенаправленный, «прямой» поиск и подбор руководителей высшего звена и редких специалистов («эксклюзивный поиск, исполнительный поиск, поиск администраторов» - варианты перевода с английского). Компании Executive search увеличивают стоимость бизнеса своих клиентов, создавая для них лучшие управленческие команды. Технологию Executive Search выбирают, когда Вам нужны: • Лучшие из лучших кандидатов на рынке. • Очень редкие специалисты. • Start-up-менеджеры, люди, способные запустить новый проект. • Руководители, способные вывести компанию в лидеры рынка. • Менеджеры, способные перестроить компанию по западному типу, т. е. сделать ее системной и привлекательной для акционеров и инвесторов. • Профессионалы производства: инженеры, технологи, конструкторы и т.п. А также, когда: • Ваша база кандидатов и поиск в Интернет исчерпали себя. • Необходимые Вам специалисты не находятся в активном поиске работы. • Вам необходимо оценить ситуацию на рынке – провести маркетинговое исследование. • Вам необходим профессиональный посредник, который будет представлять интересы вашей компании. • Вы хотите сохранить конфиденциальность поиска (обычно при замене работающего топ-менеджера).

10 Различие технологий поиска Executive Search и Recruitment

Различие технологий поиска Executive Search и Recruitment

10

Прямой целенаправленный поиск высшего руководства/уникальных специалистов (Executive Search)

Подбор среднего управленческого звена и специалистов (рекрутинг)

Объект поиска

Эффективность (вероятность закрытия позиции)

Сроки поиска до презентации кандидатов

Дополнительное консультирование

Методы поиска кандидатов

Высшее руководство, уникальные специалисты

Средний менеджмент

90%

60-80%

От 5 недель

От 2 недель

Полное профессиональное консультирование по состоянию рынка труда и ситуации в отрасли

Ориентировочное консультирование по наличию запрашиваемых специалистов на рынке труда

Подробное исследование узкого сегмента рынка Опрос ключевых людей в данной сфере бизнеса – консультантов, информаторов. Сбор информации о потенциальных кандидатах (досье) Прямой выход на потенциальных кандидатов в компаниях-донорах.

Поиск по базе данных и на сайтах по поиску работы. Отбор по объявлениям в печатных и электронных СМИ. Использование методов прямого выхода на интересующих кандидатов. Выход на кандидатов по рекомендациям

11 Различие технологий поиска Executive Search и Рекрутинга

Различие технологий поиска Executive Search и Рекрутинга

2-4

5-10

6-12 месяцев

2-3 месяца

11

Количество предоставляемых кандидатов

Проверка рекомендаций

Гонорар и схема оплаты

Бесплатная замена по гарантии

Обязательная глубокая проверка рекомендаций кандидатов-финалистов

Проверка рекомендаций на кандидатов-финалистов – по желанию клиента и необходимости

18-25 % от годового дохода кандидата 25% - предоплата; 75% - по факту выхода кандидата на работу к заказчику

12 - 18 % от годового дохода кандидата в зависимости от сложности поиска 10-25% - предоплата; 75-90% - по факту выхода кандидата на работу к заказчику или по договоренности

12 Стандарты качества рекрутинговых услуг

Стандарты качества рекрутинговых услуг

12

Стандарты рекрутинговых услуг, другими словами, - «правила игры» на рынке подбора персонала, были сформулированы нами и опубликованы в августе 2008 года. Стандарты качества рекрутинговых услуг помогут компаниям-заказчикам ориентироваться на рынке и четко знать: Что можно ожидать от компании по подбору персонала? Что есть услуги высокого качества в рекрутинге? Какие Ваши права и обязанности как Клиента? Как понять, что Вы получаете услуги высокого качества? Чем больше клиент знает о том, как должна работать профессиональная компания по подбору персо­нала, тем выше его шансы в получении нужного сотрудника и возврата стоимости вложений. Стандарты качества рекрутинговых услуг включают в себя: 1. Стандарты сервиса для клиента (работодателя) 2. Этический кодекс и политика конфиденциальности: - для сотрудников агентств; - для клиентов-работодателей; - для соискателей работы. 3. Порядок взаимодействия компании-клиента и агентства: требования к документообороту, процедура поиска, отбора и представления нужных специалистов заказчику, дальнейшие действия и ответственность агентств. 4. Информация для компаний-клиентов: что следует ожидать от профессионального рекрутингового агентства, в чем, собственно, состоит это профессионализм, перечень услуг, предоставляемых агентством и обязанности компании, как клиента. Полный текст документа: на сайте Ассоциации кадровых агентств АРКА www.arka.com.ua

13 Навигатор
14 Наши преимущества

Наши преимущества

14

Авторитет: 16 лет на рынке труда Уникальная База данных: более 40000 специалистов Опыт: наши рекрутеры работают по 5-7 лет в сфере подбора персона Специализация рекрутеров по отраслям Высокая квалификация: работает своя система обучения -“Школа рекрутера” и «Школа хедхантера», идет постоянное обучение и развитие сотрудников Технологичность: отработанный алгоритм поиска и отбора – подробнее Соответствие сервиса мировым стандартам: мы разрабатывали и гарантируем соблюдение «Стандартов рекрутинговых услуг» Удобство для клиента: ресурсы для подбора персонала во ВСЕХ регионах Украины Принцип «единого окна»: Вы заключаете один договор, а подбор персонала ведется во всех необходимых регионах Эффективность: мы используем методы активного, «прямого» поиска, Head Hunting для привлечения лучших кандидатов

15 Стоимость услуг

Стоимость услуг

15

Подбор персонала Стоимость услуг в % от совокупного годового дохода кандидата: Recruitment: 12- 18% Executive Search: 16 - 20% Гарантийный срок 60 - 365 дней (замена кандидата в случае его увольнения в течение испытательного срока) Стоимость обсуждается индивидуально, при этом учитывается: уровень позиции; функциональные обязанности; редкость специалистов желаемого уровня; соответствие предлагаемого уровня дохода рыночному; время, отпущенное для решения данной задачи; сложность поиска

16 Список тренингов

Список тренингов

16

АВТОРСКИЕ ОТКРЫТЫЕ И КОРПОРАТИВНЫЕ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ ТЕХНИКИ ЭФФЕКТИВНЫХ ПРОДАЖ КАЧЕСТВЕННЫЙ СЕРВИС СОВРЕМЕННЫЕ ПЕРЕГОВОРНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЭРИКСОНОВСКИЙ ГИПНОЗ ШКОЛА РЕКРУТЕРА РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ КОМПАНИИ БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО ЭФФЕКТИВНАЯ КОМАНДА ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ ШКОЛА ХЕДХАНТЕРА КОНСАЛТИНГОВЫЕ ПРОЕКТЫ ЭКСПРЕСС-ДИАГНОСТИКА эффективности отдела продаж ОЦЕНКА УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ТРЕНИНГИ ЛИЧНОСТНОГО РОСТА СВОБОДА БЫТЬ СОБОЙ СВЕРХВОЗМОЖНОСТИ ЧЕЛОВЕКА ФОРМУЛА СУДЬБЫ LIFE-building: жизнь на 100% Подробнее: www.personal.net.ua

17 Наши клиенты

Наши клиенты

17

17

17

Полный список клиентов - см. на сайте (ссылка на http://navigator.lg.ua/clients.php)

18 Наши контакты

Наши контакты

18

Главный офис Киев, проспект Победы, 2, оф.86 Тел.: (050) 474-5331, (067) 524-0233 E-mail: kiev@navigator.lg.ua Интернет-сайты: Основной сайт: www.навигатор.укр Старый сайт: http://www.navigator.lg.ua Сайт тренингов: www.personal.net.ua Ассоциация кадровых агентств Украины: www.arka.com.ua Блог С.Беляева: www.recruitingblog.com.ua Журнал «Эффективный подбор персонала»: http://subscribe.ru/catalog/economics.recruiting

«Биболетова 6 у нас много общего»
http://900igr.net/prezentacija/bez_uroka/biboletova-6-u-nas-mnogo-obschego-221669.html
cсылка на страницу

Без темы

23689 презентаций
Урок

Без урока

1 тема
Слайды
900igr.net > Презентации по > Без темы > Биболетова 6 у нас много общего