<<  Рекомендации Проверка резюме  >>
Личностные качества

Личностные качества. Желательно указать качества, которые важны для выбранной Вами профессии и должности. Этот пункт оживит резюме, сгладит неловкость первого общения с работодателем.

Слайд 14 из презентации «Оценка ситуации на региональных рынках труда казахстана»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Оценка ситуации на региональных рынках труда казахстана.ppt» можно в zip-архиве размером 60 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Качество образования в школе» - Анализ нормативно-правовой базы. Основные направления программы развития школы: Управление качеством образования в условиях реализации образовательного процесса образовательного учреждения. Цель проекта: Серия 20. Задачи проекта: Параметры качества на уровне школы на первом этапе: Качество образования в школе.

«Качество образования» - Специализированные подразделения вузов. Отдел обеспечения государственной (итоговой) аттестации выпускников ОУ (3чел). Отдел обеспечения процедур аттестации, лицензирования и государственной Аккредитации (3 чел). Структура регионального центра оценки качества образования Саратовской области. Критерий пятый – достижения учащихся.

«Личностно-ориентированные технологии» - Алгоритм внедрения личностно-ориентированной технологии. Человек. Ценности личностно-ориентированного воспитания. Концептуальные положения. Основные концептуальные идеи технологии личностно-ориентированного воспитания. Педагоги способны к росту Расширение способностей и перспектив ребенка Дети раскрепощаются.

«Личностно-ориентированный подход» - Что такое классный час? Целевой компонент. Сущность личностно-ориентированного подхода в воспитании. Из каких компонентов складывается личностно-ориентированный подход? Из каких компонентов состоит? Организационно-деятельностный компонент. Проект решения педсовета. В дневник классного руководителя. Чем отличается личностно-ориентированный классный час от традиционного?

«Формирование личностных компетенций» - А-41.(2010 г.) «Инфляция: взгляд с разных сторон» (группа ПНК-21 2010 г). Наиболее важные личностные компетенции сотрудников. Гипотеза верна, цель достигнута. Характеристика различных точек зрения на проблему. Спасибо за внимание! Электронная книга для подготовки к занятиям. Актуальность проекта. Высокий уровень.

«Качество знаний учащихся» - Сравнительная характеристика качества знаний учащихся средних сельских школ. Качество знаний учащихся 4-х классов школ района. Качество знаний учащихся 9-х классов школ района. К результату К процессу К условиям. Общеобразовательные учреждения 13 - средние общеобразовательные школы 7 - основные общеобразовательные школы 4 - вечерняя школа (на базе Г-ПСШ №2) 1 - учреждение дополнительного образования 1 Дошкольные образовательные учреждения 8.

Без темы

23683 презентации
Урок

Без урока

1 тема