Без темы
<<  УСЛОВИЯ СТАНОВЛЕНИЯ АФФЕКТИВНО - СМЫСЛОВЫХ СТРУКТУР СОЗНАНИЯ В СОВМЕСТНО-РАЗДЕЛЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕТЕЙ И ПЕДАГОГОВ Условия успешной адаптации детей доу  >>
18 лет
18 лет
2
2
3
3
4
4
5
5
6
6
7
7
8
8
9
9
10
10
11
11
12
12
13
13
14
14
15
15
16
16
17
17
18
18
19
19
20
20
21
21
22
22
23
23
24
24
25
25
26
26
27
27
28
28
29
29
30
30
31
31
32
32
33
33
34
34
35
35
36
36
37
37
38
38
39
39
40
40
41
41
42
42
43
43
44
44
45
45
46
46
47
47
48
48
49
49
50
50
51
51
52
52
53
53
54
54
55
55
56
56
57
57
58
58
Справочная информация
Справочная информация
60
60
61
61
62
62
63
63
64
64
65
65
66
66
67
67
68
68
69
69
70
70
71
71
72
72
73
73
74
74
75
75
76
76
77
77
78
78
79
79
80
80
81
81
82
82
83
83
84
84
85
85
86
86
87
87
88
88
89
89
90
90
91
91
92
92
93
93
94
94
95
95
96
96
97
97
98
98
99
99
100
100
101
101
102
102
103
103
104
104
105
105
www
www

Презентация на тему: «Условия труда». Автор: Shatalina. Файл: «Условия труда.ppt». Размер zip-архива: 10954 КБ.

Условия труда

содержание презентации «Условия труда.ppt»
СлайдТекст
1 18 лет

18 лет

Порядок проведения специальной оценки условий труда. Характерные особенности (отличия) от порядка аттестации рабочих мест по условиям труда

Профессиональной деятельности в сфере охраны труда

2 2

2

Предпосылки реформы – разработка законопроекта «О специальной оценке условий труда»

Порядок проведения специальной оценки рабочих мест, а также соотношение размера страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых работодателями в отношении работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, с результатами этой оценки

Подготовить и внести в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекты федеральных законов регулирующих:

Перечень поручений Президента Российской Федерации по вопросам пенсионного законодательства пр-3499 от 26.12.2012

Срок - 1 сентября 2013 г. Ответственный: Медведев Д.А.

3 3

3

Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2014 г. «О специальной оценке условий труда»

23 декабря 2013 г. Государственной Думой Российской Федерации во втором чтении принят закон «О специальной оценке условий труда»

25 декабря 2013 г. закон одобрен Советом Федерации

28 декабря 2013 г. закон принят Президентом Российской Федерации и ему присвоен № 426-ФЗ

Дата начала действия (вступления в силу) 01.01.2014 г. (за исключением ст. 18, которая вступает в силу 01.01.2016 г.)

4 4

4

Регулирование специальной оценки условий труда

4

Регулирование специальной оценки условий труда осуществляется Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ст. 2 426-ФЗ).

Изменения, внесенные в отдельные законодательные акты РФ, связанные с принятием Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» документированы Федеральным законом № 421-ФЗ от 28.12.2013 г.

Кроме того, Приказами Минтруда №96 от 12.02.2014 г. и Приказом №103 от 20.02.2014 г. внесены изменения и признаны утратившими силу некоторые постановления и приказы Министерства труда и социального развития РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ.

5 5

5

Федеральный закон от 03.12.2012 N 243-ФЗ

Лица, занятые на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах

Лица, занятые на работах с тяжелыми условиями труда

212-ФЗ от 24.07.09

Статья 58.3.

Ст. 27 п.1 п-п. 1

Ст. 27 п.1 п-п. 2-18

Вступил в силу 1 января 2013 243-ФЗ от 03.12.12 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного пенсионного страхования»

Статья 6 Внести изменения в Федеральный закон от 24.07.09 N 212-ФЗ "О страховых взносах в ПФР, ФСС, ФОМС.

А также для следующих категорий: водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, рабочих локомотивных бригад, водителей автобусов, троллейбусов, трамваев, трактористов-машинистов Лиц, занятых в экспедициях, партиях, отрядах, на полевых геолого-разведочных работах; в летном составе гражданской авиации; в профессиональных аварийно-спасательных службах …

Для плательщиков страховых взносов (организаций) в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в ст. 27 п.1 п-п 1 и подпунктов 2-18 Федерального законва173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

6 6

6

Дополнительные тарифы страховых взносов

212-ФЗ от 24.07.09 Статья 58.3.

ст. 58.3 часть 1 - 212-ФЗ от 24.07.09

ст. 58.3 часть 2 - 212-ФЗ от 24.07.09

4,0 процента

6,0 процента

9,0 процента

2,0 процента

4,0 процента

6,0 процента

Лица, занятые на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах

2013 год

2014 год

2015 год и последующие годы

Лица, занятые на работах с тяжелыми условиями труда (а также для отдельных профессий и видов работ)

2013 год

2014 год

2015 год и последующие годы

Период

Дополнительный тариф страхового взноса

Период

Дополнительный тариф страхового взноса

7 7

7

Изменения в отдельные законодательные акты с принятием ФЗ о СОУТ

2014 год

2015 год

212-ФЗ «О страховых взносах в ПФР, ФСС, ФОМС»

6,0 %

4,0 %

Опасный

Вредный

Вредный

Вредный

Вредный

9,0 %

6,0 %

Допустимый

Оптимальный

ст. 58.3 часть 2.1 - 212-ФЗ от 24.07.09

Ст. 27 п.1 п-п. 1

Ст. 27 п.1 п-п. 2-18

4

8,0

3.4

7,0

3.3

6,0

Ст. 27 п.1 п-п. 1

3.2

4,0

Ст. 27 п.1 п-п. 2-18

3.1

2,0

2

0,0

1

0,0

Для плательщиков… в зависимости от выявленного по результатам СОУТ класса условий труда применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР

Класс условий труда

Ст.

Тариф %

примечание. При определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, установленных частью 2.1 статьи 58.3 (в редакции Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда", признаны вредными и (или) опасными, применяются результаты указанной аттестации, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 года включительно (Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ).

8 8

8

Использование результатов АРМ при определении взносов в ПФР

2014 год

2015 год

ст. 15, 421-ФЗ «О внесении изменений…

Результаты АРМ, проведенной в соответствии с порядком 342н, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 года, применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, установленных частью 2.1 статьи 58.3 N 212-ФЗ, в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам АРМ признаны вредными и (или) опасными.

6,0 %

4,0 %

9,0 %

6,0 %

Ст. 27 п.1 п-п. 1

Ст. 27 п.1 п-п. 2-18

Ст. 27 п.1 п-п. 1

Ст. 27 п.1 п-п. 2-18

Оптимальные и допустимые

9 9

9

Изменения в Трудовой кодекс РФ с принятием ФЗ о СОУТ

Компенсации работникам за работу во вредных условиях труда

Ст. 219 Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций …. - устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 ТК РФ - в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами СОУТ или заключением ГЭУТ, гарантии и компенсации работникам не предоставляются

Статья ТК РФ

Новая редакция

Основание для корректировки

Возможность корректировки компенсаций

Ст. 92

продолжительность рабочего времени по результатам СОУТ с ВУТ 3.3 и выше – не более 36 часов в неделю

Может быть увеличена до 40 часов с выплатой денежной компенсации

Ст. 117

продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска по результатам СОУТ с ВУТ 3.2 и выше – не менее 7 календарных дней

Часть доп. Отпуска превышающая 7 дней может быть заменена денежной компенсацией

Ст. 147

размер повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с ВУТ 3.1 – не менее 4 %

На основании отраслевых (межотраслевых) соглашений и коллективных договоров, а также письменного согласия работника

На основании отраслевых (межотраслевых) соглашений и коллективных договоров, а также письменного согласия работника

На основании отраслевых (межотраслевых) соглашений и коллективных договоров, а также письменного согласия работника

10 10

10

Переходные положения 426-ФЗ

ст. 27 п.4 426-ФЗ

СОУТ может не проводиться в течение 5 лет, если АРМ проведена до вступления в силу 426-ФЗ в соответствии с порядком 342н. При этом для целей, определенных ст. 7 (компенсации, выплатаы в ПФРи ФСС) 426-ФЗ используются результаты данной АРМ. Работодатель вправе провести СОУТ до истечения срока действия имеющихся результатов АРМ.

11 11

11

Отдельные и переходные положения

ст. 15, 421-ФЗ «О внесении изменений…

При реализации в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер… сокращенная продолжительность рабочего времени ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (либо денежная компенсация за них) повышенная оплата труда) порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона. при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер

12 12

12

426-ФЗ от 28.12.2014 «О специальной оценке условий труда»

Глава I – Общие положения

Глава III. Организации, проводящие СОУТ, и эксперты организаций, проводящих СОУТ

Глава IV. Заключительные положения

Глава II. Порядок проведения СОУТ

Предмет регулирования настоящего Федерального закона Регулирование СОУТ Специальная оценка условий труда Права и обязанности работодателя в связи с проведением СОУТ Права и обязанности работника в связи с проведением СОУТ Права и обязанности организации, проводящей СОУТ Применение результатов проведения СОУТ

Организация, проводящая СОУТ Эксперты организаций, проводящих СОУТ Реестр организаций и экспертов, проводящих СОУТ Независимость организаций и экспертов, проводящих СОУТ Обеспечение исполнения обязательств организации, проводящей СОУТ Экспертиза качества СОУТ

Организация проведения СОУТ Подготовка к проведению СОУТ Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов Факторы производственной среды и трудового процесса, подлежащие измерению при СОУТ Классификация условий труда Результаты проведения СОУТ Особенности проведения СОУТ на отдельных РМ Проведение внеплановой СОУТ Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения СОУТ

Государственный контроль (надзор) и профсоюзный контроль за соблюдением требований настоящего ФЗ Рассмотрение разногласий по вопросам проведения СОУТ Переходные положения Порядок вступления в силу настоящего Федерального закона

13 13

13

Специальная оценка условий труда

СОУТ надомников и дистанционных работников, а также работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями не проводится (ст. 3 426-ФЗ).

СОУТ проводится на рабочих местах работодателя в соответствии с методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Минтрудом РФ (Приказ №33 н от 24.01.2014 г.) (ст. 8 426-ФЗ). СОУТ на рабочем месте осуществляется не реже одного раза в пять лет (указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении СОУТ) (ст. 8 426-ФЗ).

14 14

14

Порядок проведения специальной оценки условий труда

В зависимости от результатов каждого мероприятия определяется порядок проведения СОУТ.

СОУТ является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ст. 3 426-ФЗ).

15 15

15

Порядок проведения специальной оценки условий труда

Вариант 1 Порядок проведения СОУТ

16 16

16

Порядок проведения специальной оценки условий труда (продолжение)

Вариант 2 Порядок проведения СОУТ

17 17

17

Отраслевые особенности проведения специальной оценки условий труда

В случае проведения СОУТ работников, работающих со сведениями, отнесенными к государственной тайне, проведение СОУТ осуществляется с учетом требований законодательства о защите государственной тайны (ст. 3 п. 4 426-ФЗ). В отношении рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также в случаях, если выполнение работ по проведению СОУТ создает или может создать угрозу жизни или здоровью работника, членов комиссии, иных лиц, СОУТ проводится с учетом особенностей, установленных Минтрудом по согласованию с заинтересованным ведомством, с учетом мнения РТК (ст. 9 п. 7 426-ФЗ). Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых СОУТ проводится с учетом устанавливаемых особенностей (в том числе при необходимости оценки травмоопасности рм), утверждается Правительством РФ с учетом РТК (ст. 9 п. 7 426-ФЗ).

18 18

18

Отраслевые особенности проведения специальной оценки условий труда

Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, на которых СОУТ проводится с учетом особенностей (Приказ Правительства РФ от 14.04.2014 г. №290): 3. Рабочие места отдельных категорий медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую (скорую специализированную) медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации. 4. Рабочие места медицинских работников, расположенные в помещениях, к которым нормативными правовыми актами Российской Федерации предъявляются требования, связанные с необходимостью поддержания особого микробиологического состояния среды и устойчивого режима функционирования медицинского оборудования (отделения реанимации, интенсивной терапии, операционные). 5. Рабочие места медицинских работников, непосредственно осуществляющих диагностику и лечение с использованием медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), перечень которой утверждается Минтрудом России по согласованию с Минздравом России и на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда.

Правительство Российской Федерации

19 19

19

Субъекты, участвующие в СОУТ

В соответствии с положениями 426-ФЗ в проведении СОУТ участвуют:

Права и обязанности работодателя в связи с проведением СОУТ ст. 4; Права и обязанности работника в связи с проведением СОУТ ст. 5; Права и обязанности организации, проводящей СОУТ ст. 6; Требования к организациям, проводящим СОУТ, экспертам организаций, проводящих СОУТ определены ст. 19 - 23

20 20

20

Права и обязанности организации, проводящей специальную оценку условий труда (ст. 6 426-ФЗ)

Права

Обязанности

Отказаться от проведения СОУТ, если при ее проведении возникла либо может возникнуть угроза жизни или здоровью работников такой организации. Обжаловать в установленном порядке предписания должностных лиц (госинспектора труда).

Предоставлять по требованию работодателя, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников обоснования результатов проведения СОУТ, а также давать работникам разъяснения по вопросам проведения СОУТ. Предоставлять по требованию работодателя документы, подтверждающие соответствие организации требованиям ст. 19 426-ФЗ. Применять утвержденные и аттестованные в установленном порядке методы исследований (испытаний) и методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений. Не преступать к проведению СОУТ либо приостанавливать ее проведение в случае не предоставления работодателем необходимых сведений, документов и информации, которые предусмотрены гражданско-правовым договором. Не преступать к проведению СОУТ либо приостанавливать ее проведение в случае отказа работодателя обеспечить условия, необходимые для проведения измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, в соответствии с гражданско-правовым договором. Хранить коммерческую и иную охраняемую законом тайну, ставшую известной этой организации в связи с проведением СОУТ.

21 21

21

Обязанности экспертов, организации проводящей СОУТ в рамках проведения СОУТ

22 22

22

Права и обязанности работодателя в связи с проведением СОУТ (ст. 4 426-ФЗ)

Права

Обязанности

Требовать от организации, проводящей СОУТ, обоснования результатов ее проведения. Проводить внеплановую СОУТ. Требовать от организации, проводящей СОУТ, документы, подтверждающие ее соответствие требованиям ст. 19 426-ФЗ. Обжаловать в установленном порядке действия (бездействие) организации, проводящей СОУТ.

Обеспечить проведение СОУТ, в том числе внеплановой СОУТ. Предоставить организации, проводящей СОУТ, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения СОУТ. Не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении СОУТ и влияющих на результаты ее проведения. Ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте. Давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения СОУТ на его рабочем месте. Реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом проведения СОУТ.

23 23

23

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда

Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (ст. 9 426-ФЗ).

Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя.

Также работодателем утверждается график проведения специальной оценки условий труда.

Число членов данной комиссии должно быть нечетным.

Комиссию возглавляет работодатель (или его представитель).

24 24

24

Состав комиссии:

Состав комиссии работодателя, отнесенного к субъектам малого предпринимательства:

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда

Представители работодателя, включая специалиста по охране труда представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии)

работодатель – индивидуальный предприниматель (лично) руководитель организации другие полномочные представители работодателя, в том числе специалист по ОТ либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы ОТ представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии)

25 25

25

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда

Основные обязанности комиссии по проведению СОУТ:

26 26

26

Права и обязанности работника в связи с проведением СОУТ (ст. 5 426-ФЗ)

Права

Обязанности

Присутствовать при проведении СОУТ на его рабочем месте. Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей СОУТ, эксперту организации, проводящей СОУТ, за получением разъяснений по вопросам проведения СОУТ на его рабочем месте. Обжаловать результаты проведения СОУТ на его рабочем месте в соответствии с установленным порядком.

Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте СОУТ.

27 27

27

Подготовка организации к проведению специальной оценки условий труда

В рамках подготовки организации к проведению специальной оценки условий труда необходимо выполнить следующие мероприятия:

28 28

28

Сбор и анализ исходной информации

29 29

29

Таблица 1. Общие сведения о рабочих местах

Сбор и анализ исходной информации

№ Рм

№ Рм

Код профессии по ОК-016-94

Код профессии по ОК-016-94

Наимено-вание рабочего места

Наимено-вание рабочего места

Количество работников на рабочем месте

Количество работников на рабочем месте

Из них

Из них

Из них

СНИЛС каждого работника

СНИЛС каждого работника

Наличие случаев производственного травматизма или проф.заболеваний за последние пять лет (количество, тип)

Наличие случаев производственного травматизма или проф.заболеваний за последние пять лет (количество, тип)

Фактическое наличие гарантий и компенсаций, предоставляемые работникам, занятым на соответствующих рабочих местах (да, нет)

Фактическое наличие гарантий и компенсаций, предоставляемые работникам, занятым на соответствующих рабочих местах (да, нет)

Фактическое наличие гарантий и компенсаций, предоставляемые работникам, занятым на соответствующих рабочих местах (да, нет)

Фактическое наличие гарантий и компенсаций, предоставляемые работникам, занятым на соответствующих рабочих местах (да, нет)

Фактическое наличие гарантий и компенсаций, предоставляемые работникам, занятым на соответствующих рабочих местах (да, нет)

Фактическое наличие гарантий и компенсаций, предоставляемые работникам, занятым на соответствующих рабочих местах (да, нет)

Фактическое наличие гарантий и компенсаций, предоставляемые работникам, занятым на соответствующих рабочих местах (да, нет)

Женщин

Лиц до 18 лет

Инвалидов, допущенных к выполнению работ на данном рабочем месте

Повышенная оплата труда работника

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Молоко или другие равноценные пищевые продукты

Лечебно-профилактическое питание

Льготная пенсия (при наличии указать 13-тизначный код)

Проведение медицинских осмотров

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

30 30

30

Таблица 2. Сведения, характеризующие условия труда на рабочих местах

Сбор и анализ исходной информации

№ Рм

№ Рм

Наимено-вание рабочего места

Наимено-вание рабочего места

Место проведения измерений

Место проведения измерений

Время пребывания

Время пребывания

Выполняемые операции (кратко)

Выполняемые операции (кратко)

Используемое (эксплуатируемое) оборудование на рабочем месте (в том числе ПЭВМ)

Используемое (эксплуатируемое) оборудование на рабочем месте (в том числе ПЭВМ)

Используемые приспособления и инструменты

Используемые приспособления и инструменты

Используемые сырье и материалы (в случае применения химических веществ и (или) аэрозолей преимущественного фиброгенного действия указать его наименование)

Используемые сырье и материалы (в случае применения химических веществ и (или) аэрозолей преимущественного фиброгенного действия указать его наименование)

Здание

№ Помещения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

31 31

31

Для определения точного количества рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка по условиям труда необходимо использовать следующую информацию: сменность работы; наличие аналогичных рабочих мест; форму организации труда: бригадная, индивидуальная.

Составление перечня рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда

32 32

32

Аналогичное рабочее место

К аналогичным рабочим местам (ст. 9 часть 6 426-ФЗ) относят рабочие места, которые характеризуются совокупностью следующих признаков: расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения; профессии, должности, специальности одного наименования; одинаковый режим рабочего времени; ведение однотипного технологического процесса; использование одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья; одинаковая обеспеченность средствами индивидуальной защиты.

33 33

33

Под бригадным (коллективным) рабочим местом понимается такое рабочее место (позиции), на котором занято несколько работников без закрепления за каждым из них индивидуальной рабочей зоны, обслуживающих одно оборудование и осуществляющих в течение рабочей смены весь комплекс операций вместе, взаимозаменяя друг друга.

Бригадное рабочее место

34 34

34

Если в данной должности /профессии режим работы сменный, то количество работников на одном рабочем месте должно равняться количеству работающих смен (в некоторых случаях, еще + один подменный работник), а количество таких рабочих мест определяется как отношение общего указанного количества работников к количеству работающих смен.

Сменность работы и ее влияние на количество рабочих мест

35 35

35

Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда

Форма Перечня рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда

№ Рабочего места

Наименование рабочего места

Количество работников, занятых на данном рабочем месте (чел.)

Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда _____________ ___________________ ______________________ ______________ (должность) (подпись) (ФИО) (дата)

Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда _____________ ___________________ ______________________ ______________ (должность) (подпись) (ФИО) (дата) _____________ ___________________ ______________________ ______________ (должность) (подпись) (ФИО) (дата)

1

2

3

36 36

36

Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (ст. 10 426-ФЗ)

Под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов (ст. 10 426-ФЗ).

Обязательные требования к процедуре идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов установлены Методикой проведения специальной оценки условий труда (Приказ Минтруда России №33н от 24.01.2014г.).

37 37

37

Порядок проведения идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса

38 38

38

Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов

38

39 39

39

Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов

39

40 40

40

Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов

40

41 41

41

Алгоритм проведения специальной оценки условий труда

Идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов (ст. 10 426-ФЗ)

Измерения вредных и (или) опасных факторов и установление классов условий труда

Исключение составляют: рабочие места на которых, заняты работники, имеющие право в соответствии с законодательными и ИНЫМИ НПА, на досрочные пенсии, гарантии и компенсации, а также рабочие места с классом 3.1 и выше (ранее проведенной АРМ или СОУТ). Для них идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов не проводится

ВЫЯВЛЕНЫ потенциально вредные и (или) опасные факторы

НЕ ВЫЯВЛЕНЫ потенциально вредные и (или) опасные факторы

Декларирование соответствия условий и охраны труда государственным нормативным требованиям

Ответственность за достоверность декларации несет РАБОТОДАТЕЛЬ

Идентификация проводится ЭКСПЕРТОМ

Классификатор потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды

42 42

42

Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (ст. 10 426-ФЗ)

По результатам идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, с учетом характеристик технологического процесса и производственного оборудования, применяемых материалов и сырья, результатов ранее проводившихся исследований (испытаний) и измерений, а также исходя из предложений работников комиссией формируется Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям.

Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям

43 43

43

Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (ст. 10 426-ФЗ)

В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся.

44 44

44

Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 11 426-ФЗ)

Декларация соответствия подается работодателем в территориальную ГИТ по форме и в порядке, установленном Минтрудом (Приказ №80н от 07.02.2014 г.) Декларация соответствия действительна в течение 5 лет со дня утверждения отчета о проведении СОУТ В случае отсутствия несчастных случаев и профессиональных заболеваний, причинами которых явилось воздействие на пострадавшего вредных и (или) опасных факторов, срок действия декларации считается продленным на следующие 5 лет

45 45

45

Проведение исследований (испытаний) и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов (ст. 12 426-ФЗ)

Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляются испытательной лабораторией (центром), экспертами и иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов оформляются протоколами в отношении каждого из факторов, подвергнутых исследованиям (испытаниям) и измерениям.

46 46

46

Решение принимается комиссией по представлению эксперта

Проведение исследований (испытаний) и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов (ст. 12 426-ФЗ)

47 47

47

Вредные и опасные факторы производственной среды и трудового процесса (ст. 13 426-ФЗ)

Физические факторы

Факторы трудового процесса

Химические факторы

Биологические факторы

аэрозоли преимущественно фиброгенного действия шум инфразвук ультразвук воздушный вибрация общая и локальная неионизирующие излучения (электростатическое поле, постоянное магнитное поле, в том числе гипогеомагнитное, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц) переменные электромагнитные поля, в том числе радиочастотного диапазона и оптического диапазона (лазерное и ультрафиолетовое) ионизирующие излучения параметры микроклимата (температура, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, инфракрасное излучение) параметры световой среды (искусственное освещение рабочей поверхности)

Химические вещества и смеси, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля которых используют методы химического анализа, измеряемые в воздухе рабочей зоны, воде, на кожных покровах работников

Микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний

Тяжесть труда - показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма работника напряженность труда - показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника

48 48

48

Отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда (ст. 14 426-ФЗ)

Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса:

Критерии классификации условий труда на рабочем месте устанавливаются методикой проведения специальной оценки условий труда.

49 49

49

Работник

Оценка эффективности средств индивидуальной защиты работников (ст. 14 426-ФЗ)

В случае применения работниками, занятыми на работа с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, класс (подкласс) может быть снижен

Эффективные СИЗ

В отношении рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, снижение класса (подкласса) условий труда может осуществляться в соответствии с отраслевыми особенностями.

50 50

50

Применение результатов специальной оценки условий труда (ст. 7 426-ФЗ)

Результаты проведения специальной оценки условий труда применяются для:

установления работникам предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда информирования работников об условиях труда на рабочих местах расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установления дополнительного тарифа для страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств ФСС оценки уровня профессиональных рисков контроля за состоянием условий труда на рабочих местах расследования несчастных случаев на производстве иные цели

51 51

51

Результаты проведения специальной оценки условий труда (ст. 15 426-ФЗ)

Отчет о проведении СОУТ включает:

перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, с указанием идентифицированных вредных и (или) опасных факторов карты специальной оценки условий труда протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов протоколы оценки эффективности СИЗ сводную ведомость СОУТ перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда протоколы комиссии по СОУТ заключения эксперта организации, проводящей СОУТ сведения об организации, проводящей СОУТ с приложением копий документов подтверждающих ее соответствие ст. 19 426-ФЗ

Работодатель знакомит работников с результатами СОУТ под роспись в срок не позднее 30 календарных дней с момента утверждения отчета

52 52

52

Публичность результатов СОУТ

Работодатель организует размещение на своем официальном сайте в сети «Интернет» (при наличии такого сайта) (ст. 15 п. 6 426-ФЗ):

сводные данные о результатах СОУТ с указанием классов условий труда на рабочих местах перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников

В срок не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета

53 53

53

Внеплановая СОУТ ст. 17 426-ФЗ

В случае(ях):

В течение 6 месяцев на соответствующих рабочих местах должна быть проведена внеплановая специальная оценка

Ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест Получения работодателем предписания госинспектора труда Изменения технологического процесса, замены производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия производственных факторов на работников Изменения состава применяемых материалов и сырья Изменения средств индивидуальной и коллективной защиты Возникновения на рабочем месте несчастного случая на производстве или выявления профессионального заболевания, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов Наличия мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа

54 54

54

Проведение экспертизы по запросам работников, профсоюзов, работодателей осуществляется на платной основе в соответствии с типовой методикой определения размера платы за проведение экспертизы

Экспертиза качества СОУТ (ст. 24 426-ФЗ)

Экспертиза качества СОУТ проводится

по представлению ГИТ по запросам работников, профсоюзов, работодателей

Разногласия по вопросам проведения экспертизы рассматриваются уполномоченным Правительством РФ органом (организацией)

55 55

55

Государственный и профсоюзный контроль (надзор) (ст. 25 426-ФЗ)

Разногласия по вопросам проведения СОУТ рассматривает ГИТ ст. 26 426-ФЗ Результаты проведения СОУТ можно обжаловать только судебном порядке

Профсоюзный контроль осуществляется профсоюзными инспекциями по охране труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности

Государственный контроль (надзор)

ГИТ уполномочены: проводить внеплановые проверки привлекать к проверкам экспертов и (или) экспертные организации (с учетом принципов независимости) выдавать предписания об устранении нарушений и внеплановой СОУТ привлекать работодателя, организацию, проводящую СОУТ, эксперта к ответственности

Государственный контроль (надзор) за соблюдением требований ФЗ о СОУТ осуществляется Рострудом и ГИТ

56 56

56

Переходные положения (ст. 27 426-ФЗ)

Аттестующие организации вправе проводить СОУТ до истечения срока действия аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра), но не позднее 31 декабря 2018 года Обязанности экспертов вправе выполнять лица, работающие в организациях по трудовому договору (без сертификации), но не позднее 31 декабря 2014 года В отношении рабочих мест, не указанных в ч. 7 ст. 10 ФЗ (списки льгот, гарантий и компенсаций), СОУТ может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее 31 декабря 2018 года

57 57

57

Процессная схема СОУТ. Участие Эксперта

ГИТ Роструд

ПФР доп. тарифы

ФСС Скидки/надбавки к тарифам

Идентификация

Измерения

Декларация

Эксперт

Эксперт

Итоговый КУТ

Результаты ПК

Эксперт

Эксперт

Подготовка к СОУТ

Итоговый КУТ с учетом СИЗ

Оценка эффективности СИЗ

Передача результатов СОУТ в ГИТ

Передача результатов СОУТ в ФГИС СОУТ

Работодатель

Организация, проводящая СОУТ

Контроль данных в ФГИС СОУТ

Органы исп.власти

Работодатель компенсации

58 58

58

Государственная информационная система учета результатов СОУТ (ст. 18 426-ФЗ)

Результаты СОУТ Сведения об организации, проводящей СОУТ Информационно-аналитическая информация Нормативно-справочная информация

59 Справочная информация

Справочная информация

Сроки выполнения работ

59

60 60

60

Характерные отличия в процедурах специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда

61 61

61

Арм

Соут

Правовой статус

Характерные отличия в процедурах специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №342 н от 26.04.2011 г. «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»

Федеральный закон Российской Федерации №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда»

62 62

62

Арм

Соут

Субъекты, участвующие в проведении оценки условий труда

Характерные отличия в процедурах специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда

Работодатель; аттестующая организация; работник, на рабочем месте которого проводится аттестация рабочих мест по условиям труда

Работодатель; организация, проводящая специальную оценку условий труда; работник, на рабочем месте которого проводится специальная оценка условий труда

Организации, оказывающие услуги в области охраны труда по проведению аттестации рабочих мест должны быть аккредитованы согласно установленному порядку в соответствии с Приказом №205 н от 01.04.2010 г. "Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда"

Права и обязанности субъектов, участвующих в проведении оценки условий труда определены отдельными статьями 426-ФЗ (статьи 4, 5, 6)

Требования к организациям, проводящим специальную оценку условий труда установлены статьей 19 426-ФЗ

63 63

63

Применение результатов специальной оценки условий труда

Введено

Исключено

Характерные отличия в процедурах специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда

…установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте

…Подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда

...приведения в соответствие наименований должностей (профессий) с наименованиями, указанными в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов

…иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

64 64

64

Арм

Соут

Упрощение процедур оценки условий труда

Арм - ? %

Соут - 100%

Ответственность

Приказ Минтруда 342н

426-фз

АРМ не проводится

Измерения

Декларация

Измерения

РМ с классом 2 «офисные» РМ

Отсутствует

Акр. Организация

Работодатель

организация, эксперты, проводящие СОУТ

65 65

65

Соут

Арм

Характерные отличия в процедурах специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда

1

1

2

2

Уточнено, что количество членов комиссии должно быть нечетным; исключено обязательное участие в составе комиссии представителей организации, проводящей оценку условий труда.

66 66

66

Арм

Соут

Характерные отличия в процедурах специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда

2

2

3

Вновь введённые процедуры;

Исключенные процедуры;

Декларирование соответствия условий труда

Оценка эффективности СИЗ

Не идентифицированы

Идентифицированы

67 67

67

Соут

Арм

Характерные отличия в процедурах специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда

3

Изменены формы отчета по оценке условий труда на рабочих местах Функция передачи результатов проведения оценки условий труда передана организации, проводящей СОУТ

68 68

68

Отчетные материалы по проведенной оценки условий труда

Введено

Исключено

Характерные отличия в процедурах специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда

…Приказ о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации;

…Протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;

…Сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам;

…Протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений (при наличии такого решения);

…Заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

…Протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый);

…заключение(я) по итогам государственной экспертизы условий труда (при наличии); …предписание(я) должностных лиц о выявленных нарушениях Порядка (при наличии).

69 69

69

Арм

Соут

Отчетные материалы по проведенной оценки условий труда

Характерные отличия в процедурах специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда

Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда

Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда (с указанием идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса)

Не предусмотрено заполнение перечня химических веществ и АПФД, и распределение измеряемых химических веществ и АПФД по рабочим местам

70 70

70

Соут

Арм

Карта специальной оценки условий труда на рабочем месте

Карта аттестации рабочего места по условиям труда

Характерные отличия в процедурах специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда

Строка 010. Выпуск ЕТКС, ЕКС

Строка 010. Выпуск ЕТКС, ЕКС

Строка 020. Количество работающих

Строка 020. Численность работающих

Строка 021. СНИЛС работников Это вновь введенная строка

Строка 021. Используемое оборудование, материалы и сырье

Строка 022. Используемое оборудование, используемые материалы и сырье

Добавлено новое поле: …инвалидов, допущенных к выполнению работ на данном рабочем месте

71 71

71

Соут

Арм

Характерные отличия в процедурах специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда

Строка 030. Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам

Строка 030. Оценка условий труда

– Информация добавлена;

– Информация отсутствует.

72 72

72

Соут

Арм

Характерные отличия в процедурах специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда

Строка 040. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте

Строка 040. Компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Строка 041. Право на досрочное трудовой пенсии

Строка 050. Необходимость проведения медицинских осмотров

73 73

73

Арм

Соут

Характерные отличия в процедурах специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда

Строка 050. Рекомендации по улучшению условий труда, по режиму труда и отдыха, по подбору работников

Строка 060. Рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда, режима труда и отдыха, по подбору работников

Аналогичной строки в Карте специальной оценки условий труда не предусмотрено

Строка 070. Заключение аттестационной комиссии по комплексной оценке условий труда

– Информация отсутствует.

Указывается дата составления карты. Карту специальной оценки условий труда подписывают: Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда; Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда; Эксперт(-ы) организации, проводившей специальную оценку условий труда; Работник(-и) занятый(-е) на данном рабочем месте.

Карту аттестации рабочего места по условиям труда подписывают: Председатель аттестационной комиссии; Члены аттестационной комиссии; Работник(-и) занятый(-е) на данном рабочем месте.

74 74

74

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Характерные отличия в процедурах специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда

Сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда

Количество рабочих мест и работников с классами условий труда по травмоопасности

Количество рабочих мест и работников с оценкой соответствия требованиям по обеспеченности СИЗ

75 75

75

Специальная оценка условий труда

Характерные отличия в процедурах специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, Таблица 1

«Из них инвалидов»

Отсутствующая информация: Количество рабочих мест и работников с классами условий труда по травмоопасности; Количество рабочих мест и работников с оценкой соответствия требованиям по обеспеченности СИЗ.

Вновь введенная информация

76 76

76

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Характерные отличия в процедурах специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда

Сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и компенсаций, которые необходимо устанавливать работникам

Общий класс условий труда

Травмоопасность

Обеспеченность средствами индивидуальной защиты

77 77

77

Специальная оценка условий труда

Характерные отличия в процедурах специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, Таблица 2

Отсутствующая информация: Травмоопасность; Обеспеченность средствами индивидуальной защиты.

«Итоговый класс (подкласс) условий труда с учетом эффективного применения СИЗ»

Вновь введенная информация

78 78

78

Арм

Соут

Характерные отличия в процедурах специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда

Сводную ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда подписывают: Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда; Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда; Эксперт(-ы) организации, проводившей специальную оценку условий труда.

Сводную таблица классов условий труда, …, а также Сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда подписывают: Председатель аттестационной комиссии; Члены аттестационной комиссии.

79 79

79

Арм

Соут

Химический

Биологический

Химический и биологический факторы

Работники специализированных медицинских ветеринарных учреждений: 4 класс - работы с возбудителями особо опасных инфекций (контакт с больными) ; 3.3 - контакт с возбудителями других инфекций, патоморфологические отделения, прозекторские, морги; 3.2 - предприятия кожевенной и мясной промышленности, ремонт и обслуживание канализационных сетей.

Оценка проводится относительно степени превышения концентрации веществ над ПДК с учетом особенностей воздействия: раздражающего действия; опасные для развития острого отравления; канцерогены; опасные для репродуктивного здоровья человека; аллергены; противоопухолевые лекарственные средства, гормоны (эстрогены); наркотические анальгетики.

Оценка проводится относительно степени превышения концентрации веществ над ПДК с учетом особенностей воздействия: раздражающего действия; опасные для развития острого отравления; канцерогены; опасные для репродуктивного здоровья человека; аллергены; противоопухолевые лекарственные средства, гормоны (эстрогены); наркотические анальгетики. ФЕРМЕНТЫ МИКРОБНОГО ПРОИСХОЖДЕНИЯ

??? Класс - работники организаций, имеющих разрешительные документы (лицензии) на право выполнения работ с патогенными биологическими агентами (ПБА) I – IV групп патогенности и с возбудителями паразитарных болезней

80 80

80

Арм

Соут

Шум, Вибрация общая, Инфразвук

Оценка условий труда. Физические (виброакустические) факторы

81 81

81

Соут

Арм

Оценка условий труда. Физические (микроклимат) факторы

82 82

82

Соут

Арм

Световая среда

Аэрозоли ПФД

Оценка условий труда. Физические (АПФД, световая среда) факторы

83 83

83

Соут

Арм

Ионизирующее излучение

Неионизирующее излучение

Оценка условий труда. Физические (ионизирующие и неионизирующие излучения) факторы

84 84

84

Арм

Соут

Тяжесть труда

Напряженность труда

Оценка условий труда. Факторы (тяжесть и напряженность) трудового процесса

85 85

85

Изменения в отдельные законодательные акты с принятием ФЗ «О специальной оценке условий труда»

86 86

86

Изменения в ФЗ от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ

Исключено понятие «тяжелые работы»: статьи 220, 224, 253, 282, 283, 146, 186, 210, 213

Понятие «компенсации за тяжелую работу» заменено на «гарантии и компенсации за»: статьи 57, 216.1, 219

86

Новая редакция

Федеральный закон от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»

Абзац десятый части первой статьи 6 - изложен в новой редакции

Старая редакция

Новая редакция

К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих: … систему и порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, государственной экспертизы условий труда, подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих: … систему и порядок проведения специальной оценки условий труда и государственной экспертизы условий труда, организацию контроля качества проведения специальной оценки условий труда;

87 87

87

Изменения в ФЗ от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (продолжение)

87

Изменение абзаца седьмого части первой статьи 21

Старая редакция

Новая редакция

Работник имеет право на: … полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; …

Работник имеет право на: … полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;

Изменение статьи 22

Абзац семнадцатый части второй статьи 22: Работодатель обязан: … исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Абзац семнадцатый части второй статьи 22: Работодатель обязан: … исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Часть первую дополнить

Работодатель имеет право: …. реализовывать права, предоставленные ему законодательством о специальной оценке условий труда.

88 88

88

Изменения в ФЗ от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (продолжение)

88

Изменение статьи 92

Новая редакция

Старая редакция

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю; для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю; для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Дополнить второй частью

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Дополнить третьей частью

На основании отраслевого соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми соглашениями, коллективными договорами.

89 89

89

Изменения в ФЗ от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (продолжение)

89

Изменение статьи 94

Новая редакция

Старая редакция

Часть третья: Коллективным договором может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени (часть первая статьи 92 настоящего Кодекса) и гигиенических нормативов условий труда, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Часть третья: Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса: при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее - до 8 часов.

90 90

90

Изменения в ФЗ от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (продолжение)

90

Изменение статьи 117

Новая редакция

Старая редакция

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.

91 91

91

Изменения в ФЗ от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (продолжение)

91

Изменение статьи 147

Новая редакция

Старая редакция

Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

92 92

92

Изменения в ФЗ от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (продолжение)

92

Изменение статьи 209

Новая редакция

Старая редакция

Часть восьмая: Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Часть восьмая: Сертификат соответствия организации работ по охране труда - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Часть двенадцатая: Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Часть двенадцатая: Утратила силу (исключена)

Часть пятнадцатая: Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

Часть пятнадцатая: Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. Положение о системе управления профессиональными рисками утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

93 93

93

Изменения в ФЗ от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (продолжение)

93

Изменение статьи 210

Новая редакция

Старая редакция

Абзац седьмой части первой: Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: … установление порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда; …

Изменение статьи 212

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: создание и функционирование системы управления охраной труда;

Абзац седьмой части первой: Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: … установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

Абзац третий части второй дополнить:

Абзац одиннадцатый части второй статьи 212: Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: … проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

Абзац одиннадцатый части второй статьи 212: Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: … проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

94 94

94

Изменения в ФЗ от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (продолжение)

94

Изменение статьи 216

Новая редакция

Старая редакция

Абзац пятый части пятой статьи 216: В целях государственного управления охраной труда Правительство Российской Федерации, уполномоченные федеральные органы исполнительной власти: ….. устанавливают порядок осуществления государственной экспертизы условий труда, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядок подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; ….

Абзац пятый части пятой статьи 216: В целях государственного управления охраной труда Правительство Российской Федерации, уполномоченные федеральные органы исполнительной власти: …. устанавливают порядок осуществления государственной экспертизы условий труда, порядок проведения специальной оценки условий труда; ….

95 95

95

Арм

Соут

Фрагмент строки 030 для рабочего места кузнец на молотах и прессах (вариант 1)

Наименование факторов производственной среды и трудового процесса

Класс условий труда

Наименование факторов производственной среды и трудового процесса

Класс (подкласс) условий труда

Эффективность СИЗ*, +/-/не оценивалась

Класс (подкласс) условий труда при эффективном использовании СИЗ

Химический

3.1

Биологический

-

Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия

2

Химический

3.1

Не оценивалась

-

Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия

2

-

-

Шум

3.2

Инфразвук

-

Ультразвук воздушный

-

Шум

3.2

Не оценивалась

-

Вибрация общая

2

Вибрация общая

2

-

-

Вибрация локальная

3.1

Вибрация локальная

3.1

Не оценивалась

-

Неионизирующие излучения

-

Параметры микроклимата

2

-

-

Ионизирующие излучения

-

Микроклимат

2

Параметры световой среды

3.1

Не оценивалась

-

Световая среда

3.2

Тяжесть труда

3.1

Тяжесть трудового процесса

3.1

Не оценивалась

Напряженность труда

2

Общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса

3.3

Напряженность трудового процесса

2

-

-

Итоговый класс (подкласс) условий труда

3.2

Не заполняется

-

96 96

96

Арм

Соут

Фрагмент строки 030 для рабочего места кузнец на молотах и прессах (вариант 2)

Наименование факторов производственной среды и трудового процесса

Класс условий труда

Наименование факторов производственной среды и трудового процесса

Класс (подкласс) условий труда

Эффективность СИЗ*, +/-/не оценивалась

Класс (подкласс) условий труда при эффективном использовании СИЗ

Химический

3.1

Биологический

-

Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия

2

Химический

3.1

+

2

Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия

2

-

-

Шум

3.2

Инфразвук

-

Ультразвук воздушный

-

Шум

3.2

+

2

Вибрация общая

2

Вибрация общая

2

-

-

Вибрация локальная

3.1

Вибрация локальная

3.1

+

2

Неионизирующие излучения

-

Параметры микроклимата

2

-

-

Ионизирующие излучения

-

Микроклимат

2

Параметры световой среды

3.1

Не оценивалась

-

Световая среда

3.2

Тяжесть труда

3.1

Тяжесть трудового процесса

3.1

Не оценивалась

Напряженность труда

2

Общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса

3.3

Напряженность трудового процесса

2

-

-

Итоговый класс (подкласс) условий труда

3.2

Не заполняется

3.1

97 97

97

Фрагмент строки 040 для рабочего места кузнец на молотах и прессах по результатам АРМ

№ П/п

№ П/п

Виды компенсаций

Виды компенсаций

Факти-ческое наличие

Факти-ческое наличие

По результатам оценки условий труда

По результатам оценки условий труда

Необходи-мость в установлении компенсации (да, нет)

Основание

1

Повышенная оплата труда

8%

Да

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ. Часть третья. Раздел VI. Оплата и нормирование труда. Глава 20. Статья 147; Постановление от 20.11.2008г. №870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда", п. 1; Распоряжение ОАО "РЖД" от 26,03,12 №571р "О Повышенной оплате труда работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест"

2

Ежегодный дополнитель-ный оплачиваемый отпуск

14 раб. Дней

Да

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ. Часть третья. Раздел V. Время отдыха. Глава 19. Статья 117; Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 года № 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда", п. 1. Постановление от 25 октября 1974 года N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" (с изменениями и дополнениями) Раздел XII, п. 57.

3

Сокращенная продолжи-тельность рабочего времени

Нет

Да

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. Часть третья. Раздел IV. Рабочее время. Глава 15. Статья 92. Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 года № 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда", п. 1.

98 98

98

Фрагмент строки 040 для рабочего места кузнец на молотах и прессах по результатам АРМ (продолжение)

4

Молоко или другие равноценные пищевые продукты

Да

Да

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ. Часть третья. Раздел X. Охрана труда. Глава 36. Обеспечение прав работника на охрану труда Статья 222; Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. (с изменениями от 19.04.2010г.) N 45н, Приложение 1, п. 202, п.264.

5

Лечебно – профилактическое питание

Нет

Нет

Строка 041. Право на досрочное назначение пенсии. да, Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 XI. МЕТАЛЛООБРАБОТКА 2. Кузнечно-прессовое производство а) Рабочие 1110200а-13227 Кузнецы ручной ковки

Строка 041. Право на досрочное назначение пенсии. да, Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 XI. МЕТАЛЛООБРАБОТКА 2. Кузнечно-прессовое производство а) Рабочие 1110200а-13227 Кузнецы ручной ковки

Строка 041. Право на досрочное назначение пенсии. да, Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 XI. МЕТАЛЛООБРАБОТКА 2. Кузнечно-прессовое производство а) Рабочие 1110200а-13227 Кузнецы ручной ковки

Строка 041. Право на досрочное назначение пенсии. да, Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 XI. МЕТАЛЛООБРАБОТКА 2. Кузнечно-прессовое производство а) Рабочие 1110200а-13227 Кузнецы ручной ковки

Строка 041. Право на досрочное назначение пенсии. да, Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 XI. МЕТАЛЛООБРАБОТКА 2. Кузнечно-прессовое производство а) Рабочие 1110200а-13227 Кузнецы ручной ковки

Строка 050. Необходимость проведения медицинских осмотров. да, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", приложение 1, п.1.2.37, п. 3.4.1, п. 3.4.2, п. 3.5, п. 3.9, п. 3.12, п. 4.1.

Строка 050. Необходимость проведения медицинских осмотров. да, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", приложение 1, п.1.2.37, п. 3.4.1, п. 3.4.2, п. 3.5, п. 3.9, п. 3.12, п. 4.1.

Строка 050. Необходимость проведения медицинских осмотров. да, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", приложение 1, п.1.2.37, п. 3.4.1, п. 3.4.2, п. 3.5, п. 3.9, п. 3.12, п. 4.1.

Строка 050. Необходимость проведения медицинских осмотров. да, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", приложение 1, п.1.2.37, п. 3.4.1, п. 3.4.2, п. 3.5, п. 3.9, п. 3.12, п. 4.1.

Строка 050. Необходимость проведения медицинских осмотров. да, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", приложение 1, п.1.2.37, п. 3.4.1, п. 3.4.2, п. 3.5, п. 3.9, п. 3.12, п. 4.1.

Отсутствует

99 99

99

Фрагмент строки 040 для рабочего места кузнец на молотах и прессах по результатам СОУТ (по 2-му варианту)

№ П/п

№ П/п

Виды гарантий и компенсаций

Виды гарантий и компенсаций

Факти-ческое наличие

Факти-ческое наличие

По результатам оценки условий труда

По результатам оценки условий труда

Необходи-мость в установлении компенсации (да, нет)

Основание

1

Повышенная оплата труда работника (работников)

Да

Да

2

Ежегодный дополнитель-ный оплачиваемый отпуск

Да

Нет

3

Сокращенная продолжи-тельность рабочего времени

Да

Нет

4

Молоко или другие равноценные пищевые продукты

Да

Да

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ. Часть третья. Раздел VI. Оплата и нормирование труда. Глава 21. Заработная плата. Статья 147.

Отсутствует

Отсутствует

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ. Часть третья. Раздел X. Охрана труда. Глава 36. Обеспечение прав работника на охрану труда Статья 222; Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. (с изменениями от 19.04.2010г.) N 45н, Приложение 1, п. 202, п.264.

100 100

100

Фрагмент строки 040 для рабочего места кузнец на молотах и прессах по результатам СОУТ (по 2-му варианту) (продолжение)

5

Лечебно-профилактическое питание

Нет

Нет

6

Право на досрочное назначение трудовой пенсии

Да

Да

7

Проведение медицинских осмотров

Да

Да

Отсутствует

Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 XI. МЕТАЛЛООБРАБОТКА 2. Кузнечно-прессовое производство а) Рабочие 1110200а-13227 Кузнецы ручной ковки

да, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", приложение 1, п.1.2.37, п. 3.4.1, п. 3.4.2, п. 3.5, п. 3.9, п. 3.12, п. 4.1.

101 101

101

Вид компенсации

Арм (3.3)

СОУТ(3.1) (по 2-му варианту)

Сравнение гарантий и компенсаций, предоставляемых по результатам оценки условий труда с учетом изменений в ТК для рабочего места кузнец на молотах и прессах

Повышенная оплата труда

Да

Да

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Да

Нет

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Да

Нет

Проведение периодического медицинского осмотра

Да

Да

Молоко

Да

Да

Право на досрочное назначение трудовой пенсии

Да

Да

102 102

102

Предоставление льгот и компенсаций в зависимости от класса условий труда с учетом изменений, внесенных в ТК от 28.12.2013 г.

-

-

-

-

-

-

4

-

-

4

7

-

4

7

36

4

7

36

4

7

36

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются (статья 219 ТК).

Класс условий труда

Доплаты, min размер, % (ст. 147 ТК)

Дополнительный отпуск, min размер, кален. дней (ст. 117 ТК)

Продолжительность рабочего времени, не более часов в неделю (ст. 92 ТК)

1 класс

2 класс

3.1 класс

3.2 класс

3.3 класс

3.4 класс

4 класс

Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя (статья 219 ТК).

103 103

103

Заключительные положения

103

Изменения, внесенные в отдельные законодательные акты РФ, связанные с принятием Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» документированы Федеральным законом № 421-ФЗ от 28.12.2013 г.

Кроме того, Приказами Минтруда №96 от 12.02.2014 г. и Приказом №103 от 20.02.2014 г. внесены изменения и признаны утратившими силу некоторые постановления и приказы Министерства труда и социального развития РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ.

104 104

104

Заключительные положения

В связи с принятием Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» разрабатываются и подлежат утверждению следующие нормативные правовые акты, регулирующие проведение специальной оценки условий труда: Постановление Правительства Российской Федерации от 14.04.2014 № 290 "Об утверждении перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей" Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Порядка ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда»;

Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Порядка аттестации экспертов на право выполнения работ по специальной оценке условий труда»; Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №33 н от 24.01.2014 г. «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда»; Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №80 н от 07.02.2014 г. «Об утверждении формы, порядка оформления декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и порядка ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»; Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации "Об утверждении Методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении средств индивидуальной защиты»; Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении Порядка формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов специальной оценки условий труда»; Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №32 н от 24.01.2014 г. «Об утверждении формы, технических требований и инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда»; Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении Порядка ведения реестра лиц, имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда»; Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении Порядка проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда».

Правительство Российской Федерации

105 105

105

+

-

Заключительные положения

Специальная оценка условий труда

Более точное определение прав и обязанностей субъектов, участвующих в проведении оценки условий труда; Финансовая заинтересованность работодателя в улучшении условий труда (экономическая стимуляция); Усиление профсоюзного контроля; Ужесточение уголовной и административной ответственности за нарушение законодательства об охране труда; Идентифицированные вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса должны быть не только измерены, но и исследованы, что способствует более глубокому, детальному подходу с оценке условий труда.

Возможное возникновение социально-трудовых конфликтов

106 www

www

kiout.ru

106

Благодарю за внимание

8 (800) 333-00-77

Докладчик Овечкина Мария Николаевна Начальник отдела исследований условий труда Клинского института охраны и условий труда

Клинский институт охраны и условий труда

«Условия труда»
http://900igr.net/prezentacija/bez_uroka/uslovija-truda-72236.html
cсылка на страницу
Урок

Без урока

1 тема
Слайды