Оценка своего участия на уроке: |
| << Оценка урока: | Урок-практикум >> |
Оценка своего участия на уроке: Три карточки: КРАСНАЯ – Я работал очень хорошо на уроке и думаю, что заслуживаю эту карточку; ЖЕЛТАЯ - Я работал в меру своих возможностей, и мне кажется я заслуживаю эту карточку; ЗЕЛЕНАЯ – Я работал не очень хорошо, и мне кажется я заслуживаю именно эту карточку.
Слайд 21 из презентации «Зависимость силы тока от напряжения. Закон Ома для участка цепи»Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Зависимость силы тока от напряжения. Закон Ома для участка цепи.pptx» можно в zip-архиве размером 696 КБ.
Похожие презентации
«Оценка недвижимости» - Стандартный налоговый вычет по налогу на недвижимость. Анализ информации о рынке недвижимости. Объект налогообложения налогом на недвижимость. Передача заполненных карт и форм с факторами стоимости. Результат оценки квартир г. Калуга. В основном объекты-аналоги были получены из бумажных и электронных СМИ.
«Статистическая оценка» - График. Что вы сегодня научились делать? Способы обработки данных. Гистограмма. Круговая диаграмма. Построить диаграмму. Задача 1: Найти среднее арифметическое, размах, моду и медиану ряда чисел: 1,2; 1,4; 2,2; 2,6; 3,2; 3,8; 4,4; 5,6. Какие выводы вы сделали при решении? Размах равен 3. Наивысшая оценка – «5», самая низкая оценка – «2».
«Оценка персонала» - Должностная инструкция. Квалификация. Основные принципы оценки персонала. Критерии оценки персонала и интегральная оценка. Проведение экзаменов. Незыблемые принципы оценки персонала. «А нужны ли консультанты?» или «Как обойтись «Малой кровью». Определение ключевых задач на следующий Оценочный период.
«Критерии оценки проекта» - Из тренинга Сивковой Р.А. Какие требования авторы предъявляют к оформлению? Чем руководствоваться, разрабатывая критерии? Какими арифметическими действиями были заняты дети? Какое отношение к статье имеет рефлексия? Что понимается под оригинальностью? Вариант задания 6. Что будет, если мы изобразим более 3-х маршрутов?
«Система оценки» - Система оценки умений, знаний и профессионального опыта. Поэтому важно: использовать соответствующий тип /источник свидетельств; выбрать соответствующий метод оценки; четко интерпретировать результаты. Обеспеченность – ресурсная обеспеченность процедуры оценивания. Сбор свидетельств осуществляется непрерывно в течение всего периода обучения, т.е. в процессе освоения компетенций в определенных заранее контрольных точках, а также в ходе итоговой оценки.
«Моральная оценка личности» - Портрет нравственного человека. Совесть, благородство и достоинство, Вот оно святое наше воинство. Мораль. Достоинство. Чувство собственного достоинства – вот загадочный инструмент. «Не делай никому того, что ты не хочешь, чтобы было сделано тебе!». Государство. Прекрасна во всем середина: мне по душе ни избыток, ни недостаток.
