Организация труда
<<  Министерство высшего и среднего специального образования Организация обучения по охране труда, проведение инструктажей, стажировок, проверок знаний требований охраны труда  >>
 Научная организация труда специалиста по кадровой работе
 Научная организация труда специалиста по кадровой работе
Научная организация труда (НОТ) — процесс совершенствования
Научная организация труда (НОТ) — процесс совершенствования
Существенным свойством научной организации труда является порядок
Существенным свойством научной организации труда является порядок
Для обеспечения соответствующей НОТ необходимы также создание на
Для обеспечения соответствующей НОТ необходимы также создание на
Основные задачи НОТ
Основные задачи НОТ
Анализ воздействия НОТ на производство позволяет выделить следующие ее
Анализ воздействия НОТ на производство позволяет выделить следующие ее
Функция формирования эффективного работника
Функция формирования эффективного работника
Функция возвышения труда
Функция возвышения труда
Эффективная НОТ не может быть достигнута без строгого соблюдения
Эффективная НОТ не может быть достигнута без строгого соблюдения
Необходимая часть научной организации труда – организация рабочих мест
Необходимая часть научной организации труда – организация рабочих мест
Чтобы организовать обслуживание рабочих мест, необ­ходимо решить
Чтобы организовать обслуживание рабочих мест, необ­ходимо решить
Условия труда – это совокупность факторов внешней среды, оказывающих
Условия труда – это совокупность факторов внешней среды, оказывающих
Первая группа включает в себя факторы, не зависящие от особенностей
Первая группа включает в себя факторы, не зависящие от особенностей
Производственно-технических факторы
Производственно-технических факторы
Психофизиологические факторы условий труда
Психофизиологические факторы условий труда
Эстетические условия труда
Эстетические условия труда
Эргономичная организация рабочего места
Эргономичная организация рабочего места
Важным элементом организации труда является установление технически
Важным элементом организации труда является установление технически
 Научная организация труда специалиста по кадровой работе
 Научная организация труда специалиста по кадровой работе

Презентация: « Научная организация труда специалиста по кадровой работе». Автор: yan. Файл: « Научная организация труда специалиста по кадровой работе.ppt». Размер zip-архива: 79 КБ.

 Научная организация труда специалиста по кадровой работе

содержание презентации « Научная организация труда специалиста по кадровой работе.ppt»
СлайдТекст
1  Научная организация труда специалиста по кадровой работе

 Научная организация труда специалиста по кадровой работе

Научная организация труда специалиста по кадровой работе

2 Научная организация труда (НОТ) — процесс совершенствования

Научная организация труда (НОТ) — процесс совершенствования

аучная организация труда (НОТ) — процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта. Термином «НОТ» характеризуют обычно улучшение организационных форм использования живого труда в рамках отдельно взятого трудового коллектива (например, предприятия) или общества в целом.

3 Существенным свойством научной организации труда является порядок

Существенным свойством научной организации труда является порядок

трудового процесса в отличие от беспорядка как признака отсутствия организации труда. Порядок осуществления трудового процесса предполагает : во-первых, установление цели деятельности; во-вторых, руководствуясь технологией производства, установление перечня производственных операций и их последовательности; в-третьих, разделение всех видов работ между работниками и установление между ними системы взаимодействия, т. е. определенной кооперации труда; в-четвертых, приспособление рабочих мест для удобства работы; в-пятых, организацию обслуживания рабочих мест всякого рода вспомогательными работами; в-шестых, разработку рациональных приемов и методов труда; в-седь­мых, установление норм труда и системы его оплаты.

4 Для обеспечения соответствующей НОТ необходимы также создание на

Для обеспечения соответствующей НОТ необходимы также создание на

предприятии безопасных и здоровых условий труда, планирование и учет труда, воспитание дисциплины труда, подбор и подготовка кадров.

5 Основные задачи НОТ

Основные задачи НОТ

- Рациональное использование материальных и трудовых ресурсов Повышение производительности (эффективности) труда Обеспечение качества и конкурентоспособности услуг (продукции);

Экономическая

Психофизиологическая

Социальная

Обеспечение оптимальной интенсивности труда Условий высокой работоспособности и сохранения жизнедеятельности работника Содержательности и привлекательности труда Культуры и эстетики

Создание условий и роста профессионального уровня работников Обеспечение социально справедливых форм и систем оплаты и мотивации труда Разработка и внедрение рациональных режимов труда

6 Анализ воздействия НОТ на производство позволяет выделить следующие ее

Анализ воздействия НОТ на производство позволяет выделить следующие ее

функции. Ресурсосберегающая функция, в том числе трудосберегающая, на­правлена на экономию рабочего времени, эффективное использование сырья, материалов, энергии, т. е. ресурсов. Оптимизирующая функция проявляется в обеспечении полного соответствия уровня организации труда прогрессивному уровню технического вооружения производства, в достижении научной обоснованности норм труда и интенсивности труда, в обеспечении соответствия уровня оплаты труда его конечным результатам.

7 Функция формирования эффективного работника

Функция формирования эффективного работника

Это осуществление на научной основе профессиональной ориентации и профессионального отбора работников, их обучения, систематического повышения квалификации. Трудощадящая функция проявляется в создании благоприятных, безопасных и здоровых условий труда, в установлении рационального режима труда и отдыха, в использовании режима гибкого рабочего времени, в облегчении тяжелого труда до физиологически нормальной величины.

8 Функция возвышения труда

Функция возвышения труда

Это чрезвычайно важная функция организации общественного труда в цивилизованном государстве. Нельзя говорить о НОТ, сколь бы экономичен ни был труд, если при этом забывают о самом человеке с его социальными запросами и стремлением к высокосодержательному, престижному труду. Возвышает труд создание на производстве условий для гармоничного развития человека, повышение содержательности и привлекательности труда, искоренение рутинных и примитивных трудовых процессов, обеспечение разнообразия труда и его гуманизации. Воспитательная и активизирующая функции направлены на выработку дисциплины труда, развитие трудовой активности и творческой инициативы. Высокий уровень организации труда способствует формированию этих качеств работника, а чем выше качества исполнителей, тем выше и уровень организации труда.

9 Эффективная НОТ не может быть достигнута без строгого соблюдения

Эффективная НОТ не может быть достигнута без строгого соблюдения

установленных правил и порядка на производстве, т. е. без дисциплины труда.

10 Необходимая часть научной организации труда – организация рабочих мест

Необходимая часть научной организации труда – организация рабочих мест

еобходимая часть научной организации труда – организация рабочих мест. Рабочее место – это первичное звено производства, зона трудовой деятельности рабочего или группы рабочих (если рабочее место коллективное), оснащенная необходимыми средствами для выполнения производственного задания. Под организацией рабочего места понимается система его оснащения и планировки, подчиненная целям производства.

11 Чтобы организовать обслуживание рабочих мест, необ­ходимо решить

Чтобы организовать обслуживание рабочих мест, необ­ходимо решить

следующие вопросы: определить, в каких видах обслуживания нуждается каждое рабочее место; по каждому виду обслуживания установить его норму, т. е. обосновать объем обслуживания в смену, месяц, год; установить регламент обслуживания, т. е. график, пе­риодичность и последовательность; закрепить выполнение обязанностей по обслужива­нию за строго определенными исполнителями.

12 Условия труда – это совокупность факторов внешней среды, оказывающих

Условия труда – это совокупность факторов внешней среды, оказывающих

словия труда – это совокупность факторов внешней среды, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека в процессе труда. Все факторы по своему происхождению могут быть разделены на две группы.

13 Первая группа включает в себя факторы, не зависящие от особенностей

Первая группа включает в себя факторы, не зависящие от особенностей

производства. Они обусловлены географическим районом и климатической зоной размещения предприятия, а также зависят от социально-экономического строя общества и определяют положение трудящегося в обществе в целом. Вторая группа включает в себя факторы, зависящие от особенностей производства и его коллектива. Эти факторы формируются, с одной стороны, под воздействием особенностей техники, технологии, экономики и организации производства (производственно-технические), а с другой – под воздействием особенностей трудового коллектива (социально-психологические).

14 Производственно-технических факторы

Производственно-технических факторы

1)Технико-технологические факторы 2) Санитарно-гигиенические факторы 3) Факторы безопасности 4) Инженерно-психологические факторы 5) Эстетические факторы 6) Хозяйственно-бытовые факторы

15 Психофизиологические факторы условий труда

Психофизиологические факторы условий труда

Рис. 1 - Показатели напряженности трудового процесса

16 Эстетические условия труда

Эстетические условия труда

Цвет

Цвет

Вверху

На боковых поверхностях

Внизу

Оранжевый

Оберегает, концентрирует внимание

Согревает, обволакивает

Обжигает

Коричневый

Прикрывает, тяжелит

Производит впечатление землистости, вещественности

Вселяет уверенность

Голубой

Создает впечатление легкости, дружественности, неба

Охлаждает, отчуждает

Создает удобство для хождения

Желтый

Облегчает, веселит

Возбуждает

Приподнимает

Воздействие цвета на человека при расположении этого цвета

Воздействие цвета на человека при расположении этого цвета

Воздействие цвета на человека при расположении этого цвета

17 Эргономичная организация рабочего места

Эргономичная организация рабочего места

18 Важным элементом организации труда является установление технически

Важным элементом организации труда является установление технически

ажным элементом организации труда является установление технически обоснованных норм труда. Под нормированием труда понимают про­цесс установления научно обоснованных норм затрат труда на выполнение какой-либо работы.

19  Научная организация труда специалиста по кадровой работе
« Научная организация труда специалиста по кадровой работе»
http://900igr.net/prezentacija/ekonomika/-nauchnaja-organizatsija-truda-spetsialista-po-kadrovoj-rabote-218984.html
cсылка на страницу

Организация труда

10 презентаций об организации труда
Урок

Экономика

125 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по экономике > Организация труда >  Научная организация труда специалиста по кадровой работе