<<  Наши клиенты Наши координаты  >>
Наша команда
Наша команда. Мы найдем самое ценное! www.s-consulting.ru.

Слайд 10 из презентации «Агентство по подбору персонала «Кадры 2000»»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Агентство по подбору персонала «Кадры 2000».ppt» можно в zip-архиве размером 1934 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Профсоюзы» - Методическая помощь. Постановления и решения заседаний президиумов. Обком во внешнем мире. Инструменты первички. Источники информации. Требования. Территориальная организация профсоюза. Помощь в организации круглых столов. Какую информацию ждут в «Солидарности». Информ-пакет о деятельности профсоюзов.

«Управление персоналом» - Проведение аттестации работников. Личностные качества работника. Оформление перевода и увольнение сотрудников. Отдел управления персоналом. Состояние рынка труда. Назначение заработной платы. Опрос сотрудников. Литературный поиск. Менеджер. Специфики работы. Должностные обязанности. Прогнозы по кадрам и анализ кадровой работы.

«Профсоюзы и трудовые коллективы» - Факторы, влияющие на уровень оплаты труда. Социальные интересы. Обеспечение представительства социально-экономических и трудовых интересов. Трудовые интересы. Результаты анализа выдержек из законов РФ. Трудовой кодекс для несовершеннолетних. Принципы формирования. Экономические интересы. Рынок трудовых ресурсов.

«Трудовые ресурсы» - Трудовые ресурсы фирмы. Относительное уменьшение численности персонала в связи с увеличением объёма производства. Специальность – деление внутри профессии, требующее дополнительных навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участке производства. Реальная заработная плата показывает, какое количество предметов потребления и услуг можно купить на номинальную заработную плату.

«Статистика персонала» - Статистика труда. Затраты на рабочую силу. Натуральный метод предполагает учет продукции. Состав и использование рабочего времени. Оборот рабочей силы. Статистика оплаты труда. Факторы изменения общей производительности труда. Показатели использования рабочих мест. Средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях.

«Работники предприятия» - Управление кадрами представляет собой часть менеджмента, связанную с трудовыми ресурсами предприятия. Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на две основные группы - рабочие и служащие. Кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производства продукции (услуг), т.е. занятые основной производственной деятельностью, представляют промышленно-производственный персонал.

Персонал

9 презентаций о персонале
Урок

Экономика

125 тем