<<  Статистика выполненных заявок Почему Вы должны обратиться к нам  >>
Преимущества работы с нами

Преимущества работы с нами. Мы найдем самое ценное! www.s-consulting.ru. Автоматизированный процесс подбора персонала. Собственная электронная база соискателей. Мы работаем в соответствии с международным стандартом качества ISO 9001: 2008. Многолетний опыт работы с российскими и зарубежными компаниями. Индивидуальный подход к постоянным клиентам.

Слайд 6 из презентации «Агентство по подбору персонала «Кадры 2000»»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Агентство по подбору персонала «Кадры 2000».ppt» можно в zip-архиве размером 1934 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Первичная профсоюзная организация» - Перечень документов. Проведение заседаний. Правовые аспекты. Принятие решения. Реорганизуемая организация. Реорганизуемая первичная профсоюзная организация. Порядок государственной регистрации. Первичная профорганизация. Особенности реорганизации первичных профсоюзных организаций. Юридическое лицо. Документы, необходимые для государственной регистрации.

«Трудовые ресурсы» - Кадры решают всё – девиз сегодняшнего дня. Специальность – деление внутри профессии, требующее дополнительных навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участке производства. Факторы роста производительности труда: Повышение технического уровня производства. Руководители. Относительное уменьшение численности персонала в связи с увеличением объёма производства.

«Профсоюзы» - Информработа. Постановления и решения заседаний президиумов. Информационное взаимодействие внутри профсоюзных структур. Раздел (страничка) на сайте обкома. Информ-пакет о деятельности профсоюзов. Обком во внешнем мире. Смысл рекомендаций. Инструменты первички. Методическая помощь. Какую информацию ждут в «Солидарности».

«Работники предприятия» - Например, экономисты подразделяются на плановиков, маркетологов, финансистов и т. д. Управление кадрами представляет собой часть менеджмента, связанную с трудовыми ресурсами предприятия. В группе служащих выделяют следующие категории работающих: Кадры предприятия. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательные.

«Управление персоналом» - Наем персонала. Анализ содержания работы. Особенности работы. Подбор и размещение кадров. Должностные обязанности. Разработка кадровой политики. Специфики работы. Вид работы, виды деятельности, которые она включает. Заявка. Оформление перевода и увольнение сотрудников. Литературный поиск. Оформление пенсионного страхования.

«Профсоюзы и трудовые коллективы» - Профсоюзы и трудовые коллективы. Факторы, влияющие на уровень оплаты труда. Место и роль профсоюза. Принципы формирования. Результаты анализа выдержек из законов РФ. Экономические интересы. Профсоюзы. Обеспечение представительства социально-экономических и трудовых интересов. Трудовой кодекс для несовершеннолетних.

Персонал

9 презентаций о персонале
Урок

Экономика

125 тем