<<  Перечень вопросов и ответов по Сбербанк ОнЛ@йн Комплекс услуг «Мобильный банк»  >>
Блиц-оплата

Блиц-оплата. Удаленные каналы обслуживания (УКО) Сбербанка России. Сбербанк России предлагает различные варианты дистанционного обслуживания в зависимости от Ваших потребностей и предпочтений: управление своими счетами с помощью мобильного телефона – услуга «Мобильный банк» совершение банковских операций в Интернете – услуга «Сбербанк ОнЛ@йн» автоматическое перечисление средств со счета по поручению клиента – услуга «Блиц-оплата» широкий перечень операции через разветвленную сеть устройств самообслуживания (банкоматы и платежные терминалы). 1.

Слайд 1 из презентации «Блиц-оплата»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Блиц-оплата.ppt» можно в zip-архиве размером 5341 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Изменение системы оплаты труда» - Кто, по вашему мнению, лучше всего защитит ваши интересы. Инициаторы изменений. Установление ЗП: факторы и акторы. Что изучалось. Последствия политики экономии на ЗП. «Ловушка» на пути конкурентной ЗП. Зарплата и мотивация. Изменения в системах оплаты труда. Общая характеристика изменений. Зарплата и контроль над издержками.

«Расходы на персонал» - Трудоемкий бизнес. Финансовые возможности и ограничения. Какие задачи ставит бизнес перед системой управления персоналом? Не уточняют приоритеты. Ориентируются на текущие потребности. Потребности в обеспечении персоналом текущей (операционной) деятельности. Формирование бюджета расходов на персонал.

«Мотивация персонала» - Доля рынка 9 мес. 2010г. – 13,5%. Системы мотивации становятся более отзывчивыми, гибкими. Доля рынка 9 мес. 2010г. – 20,0%. АвтоСпецЦентр Химки. Доля рынка 9 мес. 2010г.– 17,0%. АвтоСпецЦентр на Варшавке. HR- специалисты должны смотреть вперед, уравновешивать продуктивность с дружелюбным настроем! Доля рынка 9 мес. 2010г.– 7,9%.

«Оплата труда» - Заработная плата отраслевых рабочих. Отраслевые специалисты. Технические исполнители. Заработная плата руководителя. Отнесение профессии рабочих к квалификационным уровням. Отраслевые системы оплаты труда в учреждениях культуры. Надбавка за специфику. Размеры надбавок. Система оплаты труда. Отраслевая система оплаты труда.

«Стоимость рабочей силы» - Стандартный подход. Индекс производительности труда. Кумулятивные приросты удельных издержек. Доля оплаты труда в ВВП. Динамика занятости. Среднемесячные значения номинальных показателей оплаты труда. Экономика. Доля «доходов государства». Индекс общей занятости. Динамика номинального ВДС. Добывающие производства.

«Оплата труда работников» - Бонусная система оплаты труда. Система оплаты труда. Оплата труда. Внимание. Тот, кто хочет, делает больше, чем тот, кто может. Уровень мотивации. Золотые правила мотивации. Общие правила для системы оплаты труда. Система оплаты труда на комиссионной основе. Как создать эффективную систему мотивации.

Оплата труда

12 презентаций об оплате труда
Урок

Экономика

125 тем