Приём на работу
<<  Практический профайлинг в структуре безопасности бизнеса Детская зима со звуком  >>
Аттестация среднего медицинского персонала в Ленинградской области
Аттестация среднего медицинского персонала в Ленинградской области
Нормативные документы
Нормативные документы
Нормативные документы
Нормативные документы
Приказ МЗ РФ №1183-н
Приказ МЗ РФ №1183-н
Приказ МЗ РФ №186
Приказ МЗ РФ №186
Приказ МЗ и СР РФ №415
Приказ МЗ и СР РФ №415
Приказ МЗ и СР РФ №541-н
Приказ МЗ и СР РФ №541-н
Приказ МЗ и СР РФ №541-н
Приказ МЗ и СР РФ №541-н
Распоряжение КЗ ЛО №17
Распоряжение КЗ ЛО №17
Приказ МЗ РФ №240-н
Приказ МЗ РФ №240-н
Квалификационный экзамен-это оценка теоретических и практических
Квалификационный экзамен-это оценка теоретических и практических
Титульный лист отчета оформляется на основании приказа № 240-н План
Титульный лист отчета оформляется на основании приказа № 240-н План
Примерное содержание отчета о профессиональной деятельности
Примерное содержание отчета о профессиональной деятельности
Примерное содержание отчета о профессиональной деятельности
Примерное содержание отчета о профессиональной деятельности
III
III
Примерное содержание отчета о профессиональной деятельности
Примерное содержание отчета о профессиональной деятельности
Примерное содержание отчета о профессиональной деятельности
Примерное содержание отчета о профессиональной деятельности
Рекомендуемые требования к оформлению отчета о профессиональной
Рекомендуемые требования к оформлению отчета о профессиональной
Порядок подготовки квалификационной документации: Специалисты,
Порядок подготовки квалификационной документации: Специалисты,
Порядок подготовки квалификационной документации: - копии документов
Порядок подготовки квалификационной документации: - копии документов
Рекомендуемые требования к специалистам по категориям Вторая
Рекомендуемые требования к специалистам по категориям Вторая
Рекомендуемые требования к специалистам по категориям Первая
Рекомендуемые требования к специалистам по категориям Первая
Рекомендуемые требования к специалистам по категориям Высшая
Рекомендуемые требования к специалистам по категориям Высшая
Высшая квалификационная категория - участвовать с докладами в
Высшая квалификационная категория - участвовать с докладами в
Замечания:
Замечания:
Ответственность секретаря Экспертной группы:
Ответственность секретаря Экспертной группы:
Состав Экспертной группы в ЛПО
Состав Экспертной группы в ЛПО
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание

Презентация: «Для руководителей среднего медицинского персонала». Автор: admin. Файл: «Для руководителей среднего медицинского персонала.pptx». Размер zip-архива: 181 КБ.

Для руководителей среднего медицинского персонала

содержание презентации «Для руководителей среднего медицинского персонала.pptx»
СлайдТекст
1 Аттестация среднего медицинского персонала в Ленинградской области

Аттестация среднего медицинского персонала в Ленинградской области

Главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью КЗ ЛО Т.В. Глазкова

2 Нормативные документы

Нормативные документы

ПРИКАЗ от 23 апреля 2013 г. N 240н «О ПОРЯДКЕ И СРОКАХ ПРОХОЖДЕНИЯ МЕДИЦИНСКИМИ РАБОТНИКАМИ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ АТТЕСТАЦИИ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ» ПРИКАЗ от 20 декабря 2012 г. N 1183н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОМЕНКЛАТУРЫ ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ» ПРИКАЗ от 5 июня 1998 г. N 186 «О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ»;

3 Нормативные документы

Нормативные документы

Приказ от 7 июля 2009 г. N 415н "Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения« Приказ от 23 июля 2010 г. N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения« Распоряжение КЗ ЛО от 17.04.2014г. №17 «Об утверждении состава Аттестационной комиссии, Координационного комитета Аттестационной комиссии и Экспертных групп по присвоению квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим работникам»

4 Приказ МЗ РФ №1183-н

Приказ МЗ РФ №1183-н

Должности руководителей -главная мед. сестра(главная акушерка, главный фельдшер); Должности специалистов со средним профессиональным(медицинским) образованием(средний медицинский персонал) Наименование должностей мужского и женского пола.

5 Приказ МЗ РФ №186

Приказ МЗ РФ №186

Наименование специальностей

Тематика циклов

Вид последипломного образования

Продолжительность

Периодичность

Наименование должностей

С у

1,5(216) 1(144)

1 р/5лет

Гл м/с Ст м/с амбулаторно-поликлинического учреждения

Организация СД

1. Управление и экономика в здравоохранении; 2. Современные аспекты управления, экономики здравоохранения

6 Приказ МЗ и СР РФ №415

Приказ МЗ и СР РФ №415

Специальность управление сестринской деятельностью

Уровень профессионального образования

Высшее профессиональное образование по специальности СД

Послевузовское профессиональное образование Должности

Интернатура по специальности «Управление СД» и повышение квалификации 1 р/5 лет Зам главного врача, гл м/с(акушерка, фельдшер)….

7 Приказ МЗ и СР РФ №541-н

Приказ МЗ и СР РФ №541-н

Должность

Требование к квалификации

Главная мед. сестра(акушерка, фельдшер)

ВПО по специальности СД и сертификат по УСД. Стаж работы по специальности не менее 5 лет или среднее профессиональное образование(повышенный уровень) по специальности СД, АД,ЛД и сертификат специалиста по специальности ОСД, стаж работы не менее 10 лет.

8 Приказ МЗ и СР РФ №541-н

Приказ МЗ и СР РФ №541-н

Должность

Требование к квалификации

Старшая мед. сестра

Среднее профессиональное образование(повышенный уровень) по специальности: Лечебное дело, Акушерское дело, Сестринское дело и сертификат специалиста по специальности СД, Общая практика, СД в педиатрии без предъявлений к стажу работы.

9 Распоряжение КЗ ЛО №17

Распоряжение КЗ ЛО №17

Аттестация главных, старших мед. сестер по специальностям «Управление сестринской деятельностью», «Организация сестринского дела», «Сестринское дело», «Сестринское дело в педиатрии» (приложение №6 к Распоряжению КЗ ЛО №17) проходит на базе ГАУЗ ЛОКД!!!

10 Приказ МЗ РФ №240-н

Приказ МЗ РФ №240-н

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ 3. Сведения об образовании (учебное заведение, год окончания) (специальность по образованию, № диплома, дата выдачи) Сведения о послевузовском и дополнительном профессиональном образовании (интернатура, клиническая ординатура, аспирантура, повышение квалификации) Вид образования, Год обучения, Место обучения Названия цикла, курса обучения 4. Сведения о трудовой деятельности печать _____________ подпись специалиста отдела кадров 5. Стаж работы в учреждениях здравоохранения 6. Наименование специальности, по которой проводится аттестация для получения квалификационной категории 7. Стаж работы по данной специальности 8. Сведения об имеющейся квалификационной категории по специальности, по которой проводится аттестация ______________________________ 9. Сведения об имеющихся квалификационных категориях по иным специальностям 17. Характеристика на специалиста: Руководитель (подпись, фамилия, имя, отчество) МЕСТО ПЕЧАТИ

11 Квалификационный экзамен-это оценка теоретических и практических

Квалификационный экзамен-это оценка теоретических и практических

знаний:

Экспертная оценка отчета о профессиональной деятельности; Тестовый контроль знаний; Собеседование.

12 Титульный лист отчета оформляется на основании приказа № 240-н План

Титульный лист отчета оформляется на основании приказа № 240-н План

или содержание отчета I. Краткая автобиографическая справка II. Краткая характеристика МО, подразделения, места работы специалиста III. Объем выполняемой работы, профессиональное развитие специалиста IV. Выводы и предложения V. Личный профессиональный план (индивидуальная программа профессионального развития специалиста)

13 Примерное содержание отчета о профессиональной деятельности

Примерное содержание отчета о профессиональной деятельности

специалиста: I. Краткая автобиографическая справка: (Объем текста – 1 страница) - описание профессионального пути: какое учебное заведение окончили, в каком году, где работали, в какой должности; - наличие специализации, усовершенствования, тематического усовершенствования, сертификата; - наличие повышенного уровня или высшего сестринского образования, интернатуры; - наличие квалификационной категории, какой, по какой специальности.

14 Примерное содержание отчета о профессиональной деятельности

Примерное содержание отчета о профессиональной деятельности

специалиста: II. Краткая характеристика МО, подразделения, рабочего места специалиста: (Объем текста –1-2 страницы) - основные нормативные документы, регламентирующие деятельность МО, структура МО, специфика работы, основные задачи МО в оказании медицинской помощи населению; - название подразделения, коечный фонд, методы лечения, проводимые в подразделении; - описание организации рабочего места.

15 III

III

Объем выполняемой работы, профессиональное развитие специалиста: - изложение проблем, стоящих перед специалистом, решение которых позволит достичь наилучших результатов (если таковые имеются); - профессиональное развитие: непрерывный профессиональный рост за 3 года или 5 лет, формы самообразования и повышение квалификации в соответствии с общими требованиями к специалистам, претендующим на получение квалификационных категорий: второй, первой, высшей, наличие публикаций, печатных работ, участие в работе общественных организаций (Совет по сестринскому делу, профсоюзная организация, ООСМР ЛО) и т.д.

16 Примерное содержание отчета о профессиональной деятельности

Примерное содержание отчета о профессиональной деятельности

специалиста: IV. Выводы и предложения: (Объем текста – 1 страница) - личные выводы, предложения и задачи (если таковые имеются) по улучшению организации оказания и качества медицинской помощи населению, качества работы специалиста на основании проведенного анализа работы за последний год.

17 Примерное содержание отчета о профессиональной деятельности

Примерное содержание отчета о профессиональной деятельности

специалиста: V. Личный профессиональный план: (Объем текста – 1 страница) - личный профессиональный план (индивидуальная программа профессионального развития специалиста) на текущий год с конкретными пунктами, в соответствие с общими требованиями к специалистам, претендующим на получение квалификационных категорий: второй, первой, высшей (не менее 6-7 пунктов на вторую, 10 и более на первую и высшую).

18 Рекомендуемые требования к оформлению отчета о профессиональной

Рекомендуемые требования к оформлению отчета о профессиональной

деятельности: - объем 10-12 печатных страниц; - текст печатается на одной стороне листа А4, размер шрифта - 14, тип шрифта - Times New Roman, интервал - одинарный, поля: 30 мм сверху, 25 мм слева и снизу, 10 мм справа; - каждый раздел должен иметь логическое завершение, между собой разделы отделять двойным интервалом; - отчет утверждается руководителем организации, в которой работает специалист; - квалификационная документация помещается в одну папку без мультиформ.

19 Порядок подготовки квалификационной документации: Специалисты,

Порядок подготовки квалификационной документации: Специалисты,

изъявившие желание получить квалификационную категорию, представляют в экспертную группу Комиссии: - заявление специалиста на имя председателя Экспертной группы; - заполненный аттестационный лист в печатном виде, заверенный отделом кадров; - отчет о профессиональной деятельности специалиста, утвержденный руководителем медицинской организации и заверенный ее печатью;

20 Порядок подготовки квалификационной документации: - копии документов

Порядок подготовки квалификационной документации: - копии документов

об образовании (диплом, удостоверение, свидетельства, сертификаты специалиста и другие документы), трудовой книжки, заверенные в установленном порядке; - в случае смены фамилии, имени, отчества - копия документа, подтверждающего факт смены фамилии, имени, отчества; - копию удостоверения о присвоении квалификационной категории (при наличии) или копию приказа о присвоении квалификационной категории.

21 Рекомендуемые требования к специалистам по категориям Вторая

Рекомендуемые требования к специалистам по категориям Вторая

квалификационная категория: - владеть теоретическими знаниями и практическими навыками в соответствии с требованиями специальности; - участвовать в подготовке технических учеб в подразделении; - разрабатывать памятки, буклеты, листовки, оформлять уголки «Здоровье» и др. для проведения профилактической работы; - участвовать в общественной жизни подразделения, учреждения; - заниматься самообразованием; - участвовать в деятельности общественных организаций (Совет по сестринскому делу, профсоюзная организация, ООСМР ЛО) и др.

22 Рекомендуемые требования к специалистам по категориям Первая

Рекомендуемые требования к специалистам по категориям Первая

квалификационная категория (ко всему вышеизложенному): - владеть смежными специальностями в подразделении; - участвовать во внедрении инноваций и медицинских услуг; - участвовать с докладами на конференциях в подразделении; - готовить и проводить обучающие занятия с младшим персоналом; - участвовать в профессиональных конкурсах на местном, региональном уровнях; - проходить аттестацию на рабочем месте (1 раз в 5 лет).

23 Рекомендуемые требования к специалистам по категориям Высшая

Рекомендуемые требования к специалистам по категориям Высшая

квалификационная категория (ко всему вышеизложенному): - готовить и проводить обучающие занятия с сестринским персоналом в подразделении; - участвовать в наставнической деятельности по подготовке молодых специалистов; - участвовать в подготовке дублирующего состава; - участвовать с докладами на общебольничных сестринских конференциях и семинарах в МО; - издавать тезисы в материалах научно-практических конференций, съездов и др.;

24 Высшая квалификационная категория - участвовать с докладами в

Высшая квалификационная категория - участвовать с докладами в

научно-практических конференциях и семинарах на региональном, окружном, федеральном и международном уровнях; - участвовать в профессиональных конкурсах на местном, региональном, окружном, федеральном и международном уровнях; - участвовать в исследованиях в сестринском деле; - публиковать статьи в СМИ; - участвовать в издании профессиональных стандартов, учебно-методических пособий.

Рекомендуемые требования к подготовке отчета о профессиональной деятельности по специальности «Сестринское дело»

25 Замечания:

Замечания:

Заявление; Аттестационный лист ; Экспертная оценка отчета; Выводы, предложения; Ксерокопии документов; Сроки подачи.

26 Ответственность секретаря Экспертной группы:

Ответственность секретаря Экспертной группы:

Прием и проверка на соответсвие документов и их регистрация в журнале…; Заключение на отчет от эксперта;

Оформление протокола заседания Экспертной группы; Оформление аттестационного листа; Распоряжение для КЗ ЛО; Выдача на руки выписки из Распорядительного акта (журнал регистраций документов)

27 Состав Экспертной группы в ЛПО

Состав Экспертной группы в ЛПО

В состав Экспертной группы входят специалисты по разным специальностям + главные, старшие мед. сестры и мед. сестры с ВСО или углубленной подготовкой по разным специальностям.

28 Спасибо за внимание

Спасибо за внимание

«Для руководителей среднего медицинского персонала»
http://900igr.net/prezentacija/ekonomika/dlja-rukovoditelej-srednego-meditsinskogo-personala-211467.html
cсылка на страницу
Урок

Экономика

125 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по экономике > Приём на работу > Для руководителей среднего медицинского персонала