Персонал
<<  Направления деятельности Профсоюза «Мой профсоюз- мое призвание  >>
ФИНАНСОВАЯ РАБОТА в первичной организации Профсоюза
ФИНАНСОВАЯ РАБОТА в первичной организации Профсоюза
Финансовая работа -
Финансовая работа -
Документы, регулирующие деятельность первички:
Документы, регулирующие деятельность первички:
Статья 5. Независимость профсоюзов (ФЗ О Профсоюзах)
Статья 5. Независимость профсоюзов (ФЗ О Профсоюзах)
Статья 15
Статья 15
Основные направления финансовой работы в профкоме:
Основные направления финансовой работы в профкоме:
Сбор членских профсоюзных взносов
Сбор членских профсоюзных взносов
День перечисления ЧПВ на счета профсоюзных организаций – день выплаты
День перечисления ЧПВ на счета профсоюзных организаций – день выплаты
Размер ЧПВ – не менее одного процента от ежемесячной заработной платы
Размер ЧПВ – не менее одного процента от ежемесячной заработной платы
Первичная профсоюзная организация имеет право изменять размер
Первичная профсоюзная организация имеет право изменять размер
ПЕРЕЧЕНЬ выплат, с которых не уплачиваются членские профсоюзные взносы
ПЕРЕЧЕНЬ выплат, с которых не уплачиваются членские профсоюзные взносы
Членом Профсоюза может быть каждый работник организации системы
Членом Профсоюза может быть каждый работник организации системы
2. Исключение из Профсоюза применяется в случаях: неуплаты членских
2. Исключение из Профсоюза применяется в случаях: неуплаты членских
Первичная профсоюзная организация имеет право устанавливать льготный
Первичная профсоюзная организация имеет право устанавливать льготный
Члены Профсоюза, не имеющие заработной платы: неработающие пенсионеры,
Члены Профсоюза, не имеющие заработной платы: неработающие пенсионеры,
Периодичность уплаты членских профсоюзных взносов в льготном размере
Периодичность уплаты членских профсоюзных взносов в льготном размере
Ведомость на взимание членских профсоюзных взносов
Ведомость на взимание членских профсоюзных взносов
Для успешного сбора членских профсоюзных взносов необходимо:
Для успешного сбора членских профсоюзных взносов необходимо:
Для успешного сбора членских профсоюзных взносов необходимо
Для успешного сбора членских профсоюзных взносов необходимо
Расходование средств профсоюзного бюджета
Расходование средств профсоюзного бюджета
Принципы формирования сметы:
Принципы формирования сметы:
Целевые направления расходов профбюджета:
Целевые направления расходов профбюджета:
Расходы на содержание профкома:
Расходы на содержание профкома:
Индивидуальные выплаты членам профсоюза:
Индивидуальные выплаты членам профсоюза:
Премирование профсоюзного актива:
Премирование профсоюзного актива:
Материальная помощь членам профсоюза:
Материальная помощь членам профсоюза:
Мероприятия
Мероприятия
Этапы оформления культурно-массовых мероприятий:
Этапы оформления культурно-массовых мероприятий:
Список документов для получения денежных средств:
Список документов для получения денежных средств:
Памятка по подотчетным суммам
Памятка по подотчетным суммам
Памятка по подотчетным суммам (продолжение)
Памятка по подотчетным суммам (продолжение)
Памятка по подотчетным сумма (продолжение)
Памятка по подотчетным сумма (продолжение)
Памятка по подотчетным сумма (продолжение)
Памятка по подотчетным сумма (продолжение)
Обеспечение финансового контроля за расходованием профсоюзных средств
Обеспечение финансового контроля за расходованием профсоюзных средств
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание

Презентация: «ФИНАНСОВАЯ РАБОТА в первичной организации Профсоюза». Автор: 1. Файл: «ФИНАНСОВАЯ РАБОТА в первичной организации Профсоюза.ppt». Размер zip-архива: 541 КБ.

ФИНАНСОВАЯ РАБОТА в первичной организации Профсоюза

содержание презентации «ФИНАНСОВАЯ РАБОТА в первичной организации Профсоюза.ppt»
СлайдТекст
1 ФИНАНСОВАЯ РАБОТА в первичной организации Профсоюза

ФИНАНСОВАЯ РАБОТА в первичной организации Профсоюза

1

2 Финансовая работа -

Финансовая работа -

Это система организационно-финансовых мер профсоюзных органов, включающая организацию сбора и расходования членских профсоюзных взносов на уставную деятельность.

2

3 Документы, регулирующие деятельность первички:

Документы, регулирующие деятельность первички:

Налоговый Кодекс РФ Трудовой Кодекс РФ Федеральный закон «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности»; Устав Профсоюза работников народного образования и науки РФ; Общее положение о первичной профсоюзной организации; Соглашения и Коллективные договоры.

3

4 Статья 5. Независимость профсоюзов (ФЗ О Профсоюзах)

Статья 5. Независимость профсоюзов (ФЗ О Профсоюзах)

1. Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны.

4

5 Статья 15

Статья 15

Отношения профсоюзов с работодателями… (ФЗ О Профсоюзах)

1. Отношения профсоюзов с работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами государственной власти и органами местного самоуправления строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, их представителей, а также на основе системы коллективных договоров, соглашений.

5

6 Основные направления финансовой работы в профкоме:

Основные направления финансовой работы в профкоме:

Сбор членских профсоюзных взносов расходование членских профсоюзных взносов обеспечение финансового контроля за поступлением и расходованием профсоюзных средств

6

7 Сбор членских профсоюзных взносов

Сбор членских профсоюзных взносов

Статья 28. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности профсоюзов (ФЗ О профсоюзах) 3. При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств.

7

8 День перечисления ЧПВ на счета профсоюзных организаций – день выплаты

День перечисления ЧПВ на счета профсоюзных организаций – день выплаты

заработной платы (письмо ЦБР от 27.05.1997 года № 456) ЧПВ – собственность Профсоюза (ст. 117 ГК РФ) Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданные ими в собственность Профсоюза членские профсоюзные взносы. (п. 4 Положения о порядке уплаты взносов)

8

9 Размер ЧПВ – не менее одного процента от ежемесячной заработной платы

Размер ЧПВ – не менее одного процента от ежемесячной заработной платы

и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, стипендии. (п. 2 ст. 44 Устава) ЧПВ по совместительству удерживаются!!!

9

10 Первичная профсоюзная организация имеет право изменять размер

Первичная профсоюзная организация имеет право изменять размер

ежемесячного членского профсоюзного взноса, но не менее размера, установленного Уставом Профсоюза. Сумма взноса сверх установленного размера остается в распоряжении первичной профсоюзной организации. п. 4 ст. 44 Устава Профсоюза

10

11 ПЕРЕЧЕНЬ выплат, с которых не уплачиваются членские профсоюзные взносы

ПЕРЕЧЕНЬ выплат, с которых не уплачиваются членские профсоюзные взносы

1. Пенсии, государственные пособия, компенсационных выплат (в т. ч. За книгоиздательскую продукцию) 2. Пособия по временной нетрудоспособности, включая пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; пособия при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком и др. 3. Единовременные выплаты: к юбилейным датам; при увольнении в связи с выходом на пенсию; материальная помощь; 4. Премии, выплачиваемые профсоюзному активу.

11

12 Членом Профсоюза может быть каждый работник организации системы

Членом Профсоюза может быть каждый работник организации системы

образования, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские профсоюзные взносы (п.5.1.1. Общего Положения о ППО)

12

13 2. Исключение из Профсоюза применяется в случаях: неуплаты членских

2. Исключение из Профсоюза применяется в случаях: неуплаты членских

взносов без уважительной причины в течение трех месяцев; Ст. 12 Устава Профсоюза

13

14 Первичная профсоюзная организация имеет право устанавливать льготный

Первичная профсоюзная организация имеет право устанавливать льготный

размер членского профсоюзного взноса для лиц, не имеющих заработной платы, стипендии. (п. 5 ст. 44 Устава Профсоюза)

14

15 Члены Профсоюза, не имеющие заработной платы: неработающие пенсионеры,

Члены Профсоюза, не имеющие заработной платы: неработающие пенсионеры,

женщины, временно прекратившие работу в связи с рождением и воспитанием детей, и другие категории, уплачивают членский профсоюзный взнос в размере не менее 0,2% от МРОТ, установленного федеральным законом. (11,11 рублей в месяц)

15

16 Периодичность уплаты членских профсоюзных взносов в льготном размере

Периодичность уплаты членских профсоюзных взносов в льготном размере

устанавливается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации. (п.8 Положения о порядке уплаты взносов)

16

17 Ведомость на взимание членских профсоюзных взносов

Ведомость на взимание членских профсоюзных взносов

№ П/п

Ф. И.О.

Период оплаты

Паспорт

Сумма

Подпись

1

Иванова Мария Ивановна

Сентябрь-декабрь 2013 года

53 00 111111

41,64

Иванова

2

И т. д.

17

18 Для успешного сбора членских профсоюзных взносов необходимо:

Для успешного сбора членских профсоюзных взносов необходимо:

Грамотно и четко сформулировать в коллективном договоре обязанности работодателя по перечислению членских профсоюзных взносов; организовать правильный и полный учет членов профсоюза, проводить работу по вовлечению новых работников в члены профсоюза; проводить разъяснительную работу с членами профсоюза, работающими по совместительству, в части уплаты ими взносов по месту получения дополнительного заработка;

18

19 Для успешного сбора членских профсоюзных взносов необходимо

Для успешного сбора членских профсоюзных взносов необходимо

(продолжение) :

Иметь достоверную информацию и постоянно контролировать своевременность перечисления бухгалтерией членских профсоюзных взносов на текущий счет профсоюза (перечисления взносов в день получения заработной платы); контролировать наличие и сохранность заявлений о безналичной уплате членских профсоюзных взносов; своевременно сообщать в бухгалтерию сведения о вновь принятых на учет членах профсоюза

19

20 Расходование средств профсоюзного бюджета

Расходование средств профсоюзного бюджета

Осуществляется только на основании сметы Смета – это финансовый план на календарный год Смета состоит из доходной и расходной частей профсоюзного бюджета. Доходная часть - это членские профсоюзные взносы; Расходная часть – статьи расхода (КММ, МП и др.) Смета ежегодно утверждается на заседании профсоюзного комитета (п. 2.14 ст. 21 Устава Профсоюза)

20

21 Принципы формирования сметы:

Принципы формирования сметы:

21

22 Целевые направления расходов профбюджета:

Целевые направления расходов профбюджета:

Расходы на содержание профсоюзной организации Индивидуальные выплаты членам профсоюза Мероприятия

22

23 Расходы на содержание профкома:

Расходы на содержание профкома:

Доплата неосвобожденному профактиву Организационное обеспечение деятельности (проведение собраний, заседаний профкома; профсоюзная символика) Информационная работа и обучение профактива (подписка, профсоюзные кружки, ШПА и др.) Хозяйственные расходы (канцтовары, печать)

23

24 Индивидуальные выплаты членам профсоюза:

Индивидуальные выплаты членам профсоюза:

материальная помощь; премирование профсоюзного актива; подарки; Посещение длительно болеющих членов профсоюза на дому или в стационаре Выплаты производятся только членам профсоюза за счет членских профсоюзных взносов!!! Выплаты не должны быть гарантированными и регулярными!!!

24

25 Премирование профсоюзного актива:

Премирование профсоюзного актива:

За выполнение уставных задач, к юбилейным датам, к профессиональному празднику и др.; Положение о премировании; на основании решения профсоюзного комитета

25

26 Материальная помощь членам профсоюза:

Материальная помощь членам профсоюза:

Основание – только личное заявление Положение об оказании материальной помощи Выделяется только по решению профкома Носит разумный ограниченный характер Выплачивается только при чрезвычайных обстоятельствах

26

27 Мероприятия

Мероприятия

Торжественные вечера (8 марта, 23 февраля, новогодний вечер и т. Д.); Детские новогодние подарки; посещение театров; спортивные мероприятия и т. Д.

27

28 Этапы оформления культурно-массовых мероприятий:

Этапы оформления культурно-массовых мероприятий:

Заседание профкома с вынесением решения о проведении мероприятия и выделение денежных средств на эти мероприятия; Разработка и утверждение сметы расходов на данное мероприятие Получение подотчетных сумм на данное мероприятие; Списание израсходованных средств при проведении мероприятий; Предоставление авансового отчета

28

29 Список документов для получения денежных средств:

Список документов для получения денежных средств:

доверенность (кто может получать денежные средства) решение профсоюзного комитета (выписка - «членам профсоюза за счет членских профсоюзных взносов») Материальная помощь – заявление, доверенность Премия – доверенность Хоз. расходы, культурно- массовые мероприятия: Кассовый и товарный чек, акт на списание.

29

30 Памятка по подотчетным суммам

Памятка по подотчетным суммам

Подотчетные суммы выдаются на основании письменного заявления По подотчетным суммам в бухгалтерию в установленный срок (как правило, 1 месяц) предоставляется авансовый отчет с приложением оправдательных документов: Выписка из решения профкома Кассовые и товарные чеки Акт на списание израсходованных средств

30

31 Памятка по подотчетным суммам (продолжение)

Памятка по подотчетным суммам (продолжение)

приобретайте товары и услуги в организациях и у индивидуальных предпринимателей, которые предоставляют полный пакет первичных документов, включающий кассовые и товарные чеки (накладные). Наличие полного пакета документов поможет избежать претензий со стороны контролирующих органов Расшифровка подписей в документах (чеках, товарных накладных) обязательна!!!

31

32 Памятка по подотчетным сумма (продолжение)

Памятка по подотчетным сумма (продолжение)

Авансовые отчеты бухгалтерия примет только у тех, кому выдавали деньги под отчет. Перерасход по авансовому отчету возместят, если в подотчете была хотя бы небольшая сумма. Если нет – авансовый отчет бухгалтерия не примет; Не потраченные деньги верните в кассу организации (Выдача наличных денег под отчет производится при условии полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее выданному ему авансу).

32

33 Памятка по подотчетным сумма (продолжение)

Памятка по подотчетным сумма (продолжение)

Передача выданных под отчет наличных денег одним лицом другому запрещается Обеспечивайте полное соответствие фактического расхода подотчетных сумм целям, на которые они были выданы

33

34 Обеспечение финансового контроля за расходованием профсоюзных средств

Обеспечение финансового контроля за расходованием профсоюзных средств

Эту функцию выполняет КРК КРК – является полноправным партнером профсоюзного комитета, способствует более рациональному использованию средств организации, развитию гласности в ее работе, обеспечению необходимого контроля за деятельностью выборного профсоюзного органа КРК избирается на собрании и подотчетна только ему КРК проводит проверки не реже 1 раза в год

34

35 Спасибо за внимание

Спасибо за внимание

35

«ФИНАНСОВАЯ РАБОТА в первичной организации Профсоюза»
http://900igr.net/prezentacija/ekonomika/finansovaja-rabota-v-pervichnoj-organizatsii-profsojuza-264877.html
cсылка на страницу

Персонал

9 презентаций о персонале
Урок

Экономика

125 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по экономике > Персонал > ФИНАНСОВАЯ РАБОТА в первичной организации Профсоюза