Обучение персонала
<<  Практический опыт LETA IT-company в подготовке специалистов по защите персональных данных Семинары, мастер-классы, стажировки за рубежом, консалтинг  >>
Стажировки в рамках Президентской программы
Стажировки в рамках Президентской программы
Стажировки предыдущих лет За 15-летний период реализации
Стажировки предыдущих лет За 15-летний период реализации
Стажировки в рамках Президентской программы
Стажировки в рамках Президентской программы
Анализ эффективности программы В среднем 8% выпускников создают новое
Анализ эффективности программы В среднем 8% выпускников создают новое
С 1997 года на межправительственном уровне заключаются соглашения со
С 1997 года на межправительственном уровне заключаются соглашения со
Необходимые требования к стажеру Окончание обучения по Президентской
Необходимые требования к стажеру Окончание обучения по Президентской
Зарубежные стажировки Обменные Проектно-ориентированные Индивидуальные
Зарубежные стажировки Обменные Проектно-ориентированные Индивидуальные
Отбор на обменные стажировки
Отбор на обменные стажировки
Германия Отбор проводится в нескольких городах по очереди, результаты
Германия Отбор проводится в нескольких городах по очереди, результаты
Япония Отбор в каждую группу стажировки проходит отдельно
Япония Отбор в каждую группу стажировки проходит отдельно
Франция Ежегодно выезжает на стажировку одна группа
Франция Ежегодно выезжает на стажировку одна группа
Нидерланды Ежегодно выезжает на стажировку одна группа
Нидерланды Ежегодно выезжает на стажировку одна группа
Финляндия Ежегодно выезжает на стажировку две группы
Финляндия Ежегодно выезжает на стажировку две группы
Норвегия Ежегодно выезжает на стажировку одна группа
Норвегия Ежегодно выезжает на стажировку одна группа
Проектно-ориентированные стажировки Отбор проводится ФБУ ФРЦ, как
Проектно-ориентированные стажировки Отбор проводится ФБУ ФРЦ, как
Стажировки в США Отбор проходит также, как в проектно-ориентированных
Стажировки в США Отбор проходит также, как в проектно-ориентированных
Финансовые вопросы
Финансовые вопросы
Постпрограммные (follow up) семинары Считаются заключительной частью
Постпрограммные (follow up) семинары Считаются заключительной частью
Получение дипломов Президентской программы Диплом можно получить на
Получение дипломов Президентской программы Диплом можно получить на
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание

Презентация на тему: «Групповых проектов на летний период». Автор: anapav. Файл: «Групповых проектов на летний период.ppt». Размер zip-архива: 717 КБ.

Групповых проектов на летний период

содержание презентации «Групповых проектов на летний период.ppt»
СлайдТекст
1 Стажировки в рамках Президентской программы

Стажировки в рамках Президентской программы

ФБУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров» Волков Ярослав Андреевич, специалист отдела международных связей и организации стажировок Конференция «Стажировки в рамках Президентской программы: итоги и перспективы на 2013 год».

2 Стажировки предыдущих лет За 15-летний период реализации

Стажировки предыдущих лет За 15-летний период реализации

Государственного плана подготовку в России прошли около 70000 специалистов, более 13 000 - стажировались на ведущих зарубежных предприятиях, более 3000 - участвовали в стажировках в передовых российских компаниях, более 350 – зарубежных специалистов прошли стажировку в России в рамках взаимных обменов

3 Стажировки в рамках Президентской программы
4 Анализ эффективности программы В среднем 8% выпускников создают новое

Анализ эффективности программы В среднем 8% выпускников создают новое

предприятие (400 в год). Ежегодно от 30 до 35% выпускников по итогам Программы реализуют проекты с созданием новых рабочих мест (в среднем 12-14 на проект), максимальный потенциал создания новых рабочих мест 18000(средняя стоимость создания 32 000 руб.). В результате зарубежных стажировок 12-14% их участников создают совместные предприятия или проекты (до 80 в год). Ежегодно 30% выпускников реализует проекты снижения издержек на своих предприятиях, которые оцениваются в среднем в 15%. Ежегодно 25% выпускников по итогам Программы реализует эффективные проекты, со средним экономическим эффектом в 4 млн. рублей, что составляет более 4 млрд. рублей в год. Рост товарооборота с зарубежными странами. По оценкам немецких партнеров, за 2007-2009 гг. – рост годового товарооборота с Россией составляет от 40 до 70 евро на 1 евро затрат германской стороны на стажировки российских выпускников Программы на немецких предприятиях.

5 С 1997 года на межправительственном уровне заключаются соглашения со

С 1997 года на межправительственном уровне заключаются соглашения со

странами – партнерами Программы, которые регулярно обновляются 1 раз в 3 – 4 года (кроме Японии, с которой подписан бессрочный меморандум). Все страны – партнеры (7 стран) выражают готовность к продолжению взаимовыгодного сотрудничества по Программе и пролонгируют соглашения. В соответствии с международными соглашениями, от имени стран-партнеров Программы действуют партнерские организации: Германия (Общество GiZ) Япония (АНО «Японский Центр») Франция (ТПП Парижа, Посольство Франции в России) Нидерланды (NL EVD International Agency) Финляндия (Институт Fintra) Норвегия (Союз предпринимателей Норвегии NHO)

6 Необходимые требования к стажеру Окончание обучения по Президентской

Необходимые требования к стажеру Окончание обучения по Президентской

программе и получение диплома ВУЗа не менее чем за месяц до стажировки Наличие проекта, для реализации которого необходима стажировка Подача заявки в ИС Модеус на подходящую Вам программу стажировки (в установленные сроки) Предоставление оригиналов документов в ФБУ ФРЦ (в установленные сроки)

7 Зарубежные стажировки Обменные Проектно-ориентированные Индивидуальные

Зарубежные стажировки Обменные Проектно-ориентированные Индивидуальные

Российские стажировки Прием иностранных специалистов Стажировки российских специалистов

8 Отбор на обменные стажировки

Отбор на обменные стажировки

Отбор на проектно-ориентированные стажировки

Заочное рассмотрение анкет и проектов Телефонное интервью Очное собеседование Подбор принимающих предприятий (для программ, подразумевающих индивидуальную стажировку на предприятии)

Заочное рассмотрение анкет и проектов Тестирование по языку (английский или немецкий) в ИС Модеус Skype-собеседование по проекту (на русском языке) Skype-собеседование (английский или немецкий) по языку

9 Германия Отбор проводится в нескольких городах по очереди, результаты

Германия Отбор проводится в нескольких городах по очереди, результаты

отбора определяются после окончания всех собеседований. Отборы проходят во все запланированные на год группы (если не были заранее озвучены ограничения) Формат программы – 1 месяц, включает семинары и тренинги в образовательном центре, посещение предприятий и выставок Особенности программы - стажировки групповые, язык стажировки может быть немецким, английским или русским, все группы ориентированы на установление экономической кооперации, есть отраслевые группы.

10 Япония Отбор в каждую группу стажировки проходит отдельно

Япония Отбор в каждую группу стажировки проходит отдельно

Отбор проводится в трех разных городах европейской части России или Дальнего Востока. Есть 2 формы отбора – недельный отборочный семинар и 20 минутное собеседование. Формат программы – 2 недели, включает лекции, семинары и групповые посещения предприятий Особенности программы - стажировки групповые, язык стажировки – русский, группы формируются по сферам деятельности.

11 Франция Ежегодно выезжает на стажировку одна группа

Франция Ежегодно выезжает на стажировку одна группа

Очное 30 минутное собеседование обычно проходит в Москве. На стажировку приглашаются только те участники, кому будет найдено принимающее предприятие. Настоятельно рекомендуется активно участвовать в подборе принимающего предприятия. Формат программы – 1,5 месяца -2 недели семинаров и тренингов в Париже и 1 месяц индивидуальной стажировки на предприятии. Особенности программы – индивидуальные стажировки на предприятиях, язык стажировки – французский или английский, при начале отбора выделяется достаточно широкий круг приоритетных направлений.

12 Нидерланды Ежегодно выезжает на стажировку одна группа

Нидерланды Ежегодно выезжает на стажировку одна группа

Очный этап отбора проходит в форме недельного семинара (проживание и питание в ходе семинара оплачено NL EVD International Agency). На стажировку приглашаются только те участники, кому будет найдено принимающее предприятие. Большинство участников отбора, приглашенных на собеседование, едут на стажировку. Формат программы – 1 месяц – 10 дней семинаров и тренингов и около 3 недель индивидуальной стажировки на предприятии. Особенности программы – индивидуальные стажировки на предприятиях, язык стажировки – английский, приоритетные направления не выделяются.

13 Финляндия Ежегодно выезжает на стажировку две группы

Финляндия Ежегодно выезжает на стажировку две группы

На этапе рассмотрения анкет и проектов составляется рейтинг участников. Телефонные интервью проводятся начиная с начала списка. Цель интервью – подтверждение своего места в рейтинге. Очный этап не проводится. Формат программы – 2 недели – первая неделя –семинары, тренинги и групповые посещения государственных структур в г. Хельсинки; вторая неделя – посещения предприятий малыми группами в одном из регионов Финляндии, заключительный семинар. Особенности программы – групповые стажировки, язык стажировки – английский, выделяется достаточно широкий круг приоритетных направлений, развитых в выбранном регионе.

14 Норвегия Ежегодно выезжает на стажировку одна группа

Норвегия Ежегодно выезжает на стажировку одна группа

Очный этап отбора проходит в форме семинара, обычно в Санкт-Петербурге. На стажировку приглашаются только те участники, кому будет найдено принимающее предприятие. Формат программы – 1 месяц, включает семинары по введению в специфику норвежского бизнеса, политики и экономики (1 неделя) и индивидуальную стажировку на предприятии (3 недели). Особенности программы – индивидуальные стажировки на предприятиях, язык стажировки – английский, приоритетные направления не выделяются. Ориентировочный размер группы – 15 человек

15 Проектно-ориентированные стажировки Отбор проводится ФБУ ФРЦ, как

Проектно-ориентированные стажировки Отбор проводится ФБУ ФРЦ, как

конкурс лучших проектов. Все этапы отбора оцениваются в баллах, группы формируются на основании полученного в ходе отбора рейтинга. Выделяются приоритетные направления, по которым формируются группы в текущем году Формат программы – 2 недели, включают обучающие семинары и групповые посещения предприятий Особенности программы – групповые стажировки, язык стажировки – русский (1 переводчик на группу), страна стажировки определяется после проведения отбора.

16 Стажировки в США Отбор проходит также, как в проектно-ориентированных

Стажировки в США Отбор проходит также, как в проектно-ориентированных

стажировках Стажировки по инновационным тематикам Темы стажировок определяются по согласованию с американскими партнерами Длительность стажировки – 3 недели, язык стажировки – английский Стажировки групповые Программа идет второй год и еще не утратила статуса пилотной.

17 Финансовые вопросы

Финансовые вопросы

Стажерам оплачивается

Стажеры оплачивают самостоятельно

Групповой перелет из России в страну прохождения стажировки Сама программа стажировки Проживание Питание (в том числе самостоятельное питание за счет выданных суточных) Переезды в рамках программы Стажеры оплачивают самостоятельно

Приезд на отборочные мероприятия Проживание в ходе отборочных мероприятий (за исключением отбора в Нидерланды) Проезд по территории России (к месту группового вылета на стажировку)

18 Постпрограммные (follow up) семинары Считаются заключительной частью

Постпрограммные (follow up) семинары Считаются заключительной частью

программы Проходят через полгода – год после окончания стажировки Цель проведения – подведение итогов и оценка эффективности программы Один из элементов мероприятия – получение Дипломов участника Президентской программы Проводятся партнерами из Германии, Японии и Франции, а также после проектно-ориентированных стажировок и стажировок в США

19 Получение дипломов Президентской программы Диплом можно получить на

Получение дипломов Президентской программы Диплом можно получить на

follow up семинаре или через региональную комиссию не ранее, чем через полгода после окончания стажировки Обязательным условием получения диплома является заполнение двух анкет – анкеты после стажировки (заполняется в ИС Модеус), и анкеты через 6 месяце после стажировки (пока высылается желающим по электронной почте и размещена на сайте pprog.ru, в ближайшее время будет перенесена в Модеус)

20 Спасибо за внимание

Спасибо за внимание

Волков Ярослав, тел. (499) 260-71-48

«Групповых проектов на летний период»
http://900igr.net/prezentacija/ekonomika/gruppovykh-proektov-na-letnij-period-188166.html
cсылка на страницу

Обучение персонала

8 презентаций об обучении персонала
Урок

Экономика

125 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по экономике > Обучение персонала > Групповых проектов на летний период