Управление
<<  Управление культуры и кинофикации администрации Красногвардейского района Отчет о работе управления образования в 2013 году  >>
Международная научно-практическая конференция «HR-тренд 2015:
Международная научно-практическая конференция «HR-тренд 2015:
Цель: Обсуждение актуальных задач управления талантами в вузах и
Цель: Обсуждение актуальных задач управления талантами в вузах и
Уникальный формат конференции: Практическая линия + Исследовательская
Уникальный формат конференции: Практическая линия + Исследовательская
Спикеры и эксперты
Спикеры и эксперты
Основные партнёры
Основные партнёры
Международная конференция «HR-тренд 2015: управление талантами»:
Международная конференция «HR-тренд 2015: управление талантами»:
Международная конференция «HR-тренд 2015: управление талантами»:
Международная конференция «HR-тренд 2015: управление талантами»:
Приглашаем принять участие в площадках:
Приглашаем принять участие в площадках:
Приглашаем выступить на мастер-классах: Мастер-классы по формированию
Приглашаем выступить на мастер-классах: Мастер-классы по формированию
Форматы участия:
Форматы участия:
Укажите желаемую форму вашего участия (с выступлением / слушатель /
Укажите желаемую форму вашего участия (с выступлением / слушатель /

Презентация: «HR-тренд 2015: управление талантами». Автор: Demkin. Файл: «HR-тренд 2015: управление талантами.pptx». Размер zip-архива: 375 КБ.

HR-тренд 2015: управление талантами

содержание презентации «HR-тренд 2015: управление талантами.pptx»
СлайдТекст
1 Международная научно-практическая конференция «HR-тренд 2015:

Международная научно-практическая конференция «HR-тренд 2015:

управление талантами»

Место проведения: Национальный исследовательский Томский Государственный Университет Дата проведения: 13-14 ноября 2015г.

2 Цель: Обсуждение актуальных задач управления талантами в вузах и

Цель: Обсуждение актуальных задач управления талантами в вузах и

компаниях на стыке теории и практики. Анализ инструментов поиска, развития и удержания талантов, в том числе практик управления кадровым резервом в вузах и компаниях.

Предполагаемые результаты: Обмен опытом управления талантами в вузах и организациях. Развитие теоретических представлений об управлении талантами. Формирование инструментария эффективного управления талантами. Разработка 4-7 единиц общеуниверситетской модели компетенций.

3 Уникальный формат конференции: Практическая линия + Исследовательская

Уникальный формат конференции: Практическая линия + Исследовательская

линия

4 Спикеры и эксперты

Спикеры и эксперты

1. Кукушкин Марк Совладелец, Ведущий тренер-консультант Компаний «БЕСТ-Тренинг», «Тренинг-бутик». Входит в 10-ку лучших российских тренеров, в рамках Ежегодной премии TRAININGS.RU признан победителем в номинации «Бизнес-тренер года». 2. Алексеев Олег Борисович Вице-президент, Главный управляющий директор по образованию и исследованиям фонд "Сколково", директор АНО "Институт корпоративного развития", Член Правления Группы компаний "Ренова", член Общественной палаты РФ 3. Кабрин Валерий Иванович российский психолог, докт. психол. наук (1993), проф, руководитель лаборатории психологических практик НИ ТГУ. Авт. коммуникативного подхода к личности и науч. направления «ноэтическая психология», метода моделирования коммуникативных миров. 4. Нехода Евгения Владимировна , д.э.н., профессор, зав кафедрой системного менеджмента и экономики предпринимательства ЭФ ТГУ. Имеет опыт практической и консультационной деятельности на предприятиях и в организациях. 5. ….

5 Основные партнёры

Основные партнёры

6 Международная конференция «HR-тренд 2015: управление талантами»:

Международная конференция «HR-тренд 2015: управление талантами»:

тематические рамки

7 Международная конференция «HR-тренд 2015: управление талантами»:

Международная конференция «HR-тренд 2015: управление талантами»:

проблематика

8 Приглашаем принять участие в площадках:

Приглашаем принять участие в площадках:

Проблемный семинар «Механизмы включения кадрового резерва в систему управления» Круглый стол «Постдоки: инфраструктура взаимодействия, юридическое сопровождение» Секция «Разработка общеуниверситетской модели компетенций научно-педагогического сотрудника» Секция «Избыточность среды и простраивание траекторий резервистов» … … Ждем ваших предложений!

9 Приглашаем выступить на мастер-классах: Мастер-классы по формированию

Приглашаем выступить на мастер-классах: Мастер-классы по формированию

собственной модели кадрового резерва (как и на основании чего строилась ваша модель, какие исследования проводились, какие подготовительные действия реализовывались, и т.д.). Оценка кадрового резерва (какие используются методики оценки, на каких этапах и для каких подгрупп кадрового резерва). Механизмы развития кадрового резерва (имеющиеся и потенциально востребованные, их эффективность в вашем случае).

10 Форматы участия:

Форматы участия:

1. Участие в конференции в качестве слушателя Срок: Предоставить заявку до 15 октября 2015г. 2. Участие в конференции с выступлением Срок: Предоставить заявку до 01 октября 2015г. 3. Заочное участие с публикацией Срок: Предоставить заявку до 15 октября 2015г.

11 Укажите желаемую форму вашего участия (с выступлением / слушатель /

Укажите желаемую форму вашего участия (с выступлением / слушатель /

заочное) в письме на адрес hrtrend2015@gmail.com, и мы вышлем вам соответственную регистрационную форму

«HR-тренд 2015: управление талантами»
http://900igr.net/prezentacija/ekonomika/hr-trend-2015-upravlenie-talantami-142250.html
cсылка на страницу
Урок

Экономика

125 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по экономике > Управление > HR-тренд 2015: управление талантами